當然，辭職也不能馬上辭，她得先找好下家。

    首先要確定她能做什么工作，裸辭絕對會是人生災難。

    本來看看自己的臉，麗安娜覺得不管是去當網紅還是去當明星都是一條生路，肯定餓不死。

    但看到同事們的平均顏值后，麗安娜就否了這個想法。不是她長得漂亮，是這個世界的平均顏值太高了，沒有其他才藝加成的話，絕對混不下去的。

    麗安娜本人沒有類似的技能點。

    所以果然還是得當社畜。

    她上輩子是個策劃，也算是卷贏了不少同行，這輩子也可以考慮一下類似的工作。不過也需要考慮原主的履歷與技能。

    之前麗安娜就已經發現了，她的記憶力好得不行，而且體力不錯（此條存疑，需要更多依據），這樣的天分完全可以好好利用起來，沒必要在客服工作上浪費時間。

    麗安娜不是職業歧視，每份工作當然都有它存在的意義與價值。

    但她是那種需要職業成就感的人，一份看不到頭、無法給她帶來成就感的工作，做久了真的會瘋的。

    找檔案的事情必須提上日程了。

    麗安娜決定先跟莫妮卡打聽打聽，她相信莫妮卡肯定知道她是什么地方畢業的，是什么學歷。

    她先上網搜索了一下比較有名的高校，然后小心試探說，“莫妮卡，這周末我準備去新約克大學聽公開課，這個《歷史新講》聽起來好像挺有意思。你要一起去嗎？”

    聊聊大學、課程之類的內容，說不定就可以順理成章地聊到兩人曾經的學業問題。

    但莫妮卡好像對這個話題不感興趣，只是詫異地看了她一眼，說：“我就不去了，就是沒想到你在這邊適應得挺好的。我還擔心你不習慣呢?！?/br>
    至少可以排除麗安娜是該校畢業生的可能性。

    于是麗安娜繼續試探道：“嗯，我覺得這些挺有趣的。對了，我看了新約克大學的環境，真的好漂亮啊，如果我可以在這里上學就好了?！?/br>
    “哈哈，你還喜歡上學??？早說啊，現在也是可以申請的?！蹦菘ㄐΣ[瞇地說。

    “學無止境嘛，有更好的□□肯定更方便?！?/br>
    “□□？”莫妮卡卻像聽到了什么好笑的笑話一樣，“麗安娜，你好怪，我們要那種東西又沒用?！?/br>
    麗安娜趕緊敷衍過去，“哈哈哈，我開個玩笑?！?/br>
    她心里已經裂開了：果然，麗安娜應該跟莫妮卡一樣，都沒讀過什么書，甚至還是“讀書無用論”的支持者！

    麗安娜看過天堂集團的招聘信息，有很多崗位是不對外招聘的，剩下的崗位招聘要求基本上都很高。

    就比如她這樣的客服崗，就沒有在招聘網上看到。

    沒有對外招聘卻進了公司，很可能是有一定關系，比如部門領導是老鄉啊之類的，從而獲得內推名額。

    因為不需要學歷也能進這么好的公司上班，所以莫妮卡會有這種想法也是很正常的。

    可是麗安娜已經打定主意要換工作了，肯定要好好考慮一下包裝履歷的事情，這樣不管是內部轉崗還是跳槽都有機會。

    很可惜，重活一世，好像沒有讓她獲得什么金手指，她也沒能成為龍傲天，只是從一個東方的社畜，變成了西方的社畜。

    有了一輩子經驗的最大好處，可能就是更清楚自己要做什么，懂得為自己做一些職業規劃吧。

    麗安娜心里盤算著這些，就看到工作群發來消息，部門主管讓大家去大會議室開晨會，老大今天正好在新約克城。

    主管說的部門老大不止負責新約克城的客服部門，而是集團旗下所有相關業務都由她負責，平時會在各個城市調研考察，是實打實的集團高層。

    這是麗安娜第一次見到這位傳說中的部門老大——加百列。

    沒錯，這家公司的高層花名都是仿那些大天使的名字。

    這一點兒也不奇怪，麗安娜看到天堂集團這樣的名字時就已經猜到了會這樣。

    上輩子她跟那些互聯網大廠對接過，大家平時都是互稱花名，各種黑話層出不窮。聽起來很厲害，其實就是不肯說人話。

    高層花名不中二一點，怎么配得上這個集團的氣質呢？

    問題不是加百列的名字，而是她的容貌氣質。

    麗安娜本來就覺得這個世界的平均顏值極高，現在她看著周圍的帥哥美女都有美色免疫了。

    但加百列踏入會議室時，麗安娜還是會有一種“蓬蓽生輝”的感覺。仿佛她身上自帶一層圣光，將整個廳都給照亮了。

    當然，這是麗安娜的錯覺，正經人類能發光嗎？

    顯然是不能的。

    她現在嚴重懷疑，這家公司是靠顏值來升職的。

    總之，加百列身上就有一種神圣威嚴的感覺，哪怕告訴麗安娜，這就是天使本使，她都能相信。

    ——不過再怎么好看，也無法改變這是一個讓人昏昏欲睡的晨會的事實。

    加百列一看就是正經人，開會的調調也是一板一眼的類型。

    “我希望大家都不要松懈，客服部門永遠是我們集團最重要的部門，因為這里能夠聽到人們最真實的聲音與想法?！?/br>
    ——每個部門老大大概都會告訴下屬這份工作很重要，這才能催生下屬的使命感。

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