只要敢想敢干，在法律法規內守著該有的底線，就算失敗又何妨？

    再來一次便是。

    會議開了很長時間，長到夏明輝回來了，他們還沒開完。

    云朵提供的方案只是參考，她不搞一言堂，廠里的實際情況，在座的比她更了解。

    集思廣益，收集大家的意見，做出最終的調整方案，這才是云朵今天的目的。

    “好了，今天也不早了，大家整理好手頭的資料，下周末之前，我要收到最終方案?！?/br>
    議論聲暫停了下，紛紛表示保證完成任務。

    云朵起身，她的時間有限，打算再去廠里轉一圈：“散會?！?/br>
    率先走出會議室，夏明輝忙扶住了她：“午飯是不是沒吃？”

    “嗯？”云朵眨眼，好像，忘了？

    “我就知道，去你辦公室，我給你帶了雞湯，翠姨熬的，你先喝點墊墊肚子，我們一會回家吃?！?/br>
    夏明輝又跟后邊出來的吳牧青他們打趣：

    “你們都沒吃午飯吧？再晚一會兒可以直接去吃晚飯了?！?/br>
    有表一族們都抬起了手腕，哈，下午三點了。

    好像是有點餓了。

    不對，他們還把大肚婆廠長餓著了！

    這下子，眾人都有點不敢跟夏明輝對視的感覺。

    “好了，都趕緊去吃飯的，我也忘了?！?/br>
    云朵拉著夏明輝走向自己辦公室。

    現在是冬天，不用夏明輝跟那放冷氣。

    “建筑隊那邊安排好了？”

    到了辦公室，夏明輝把保溫桶拿出來，倒出雞湯遞給云朵。

    云朵一邊喝一邊問。

    “還好，只跟程大叔他們商量了一下，暫時不需要什么動作，我們的攤子鋪的不算寬，

    等這邊的工程做完，我想法子給他們找點小工程做做，別閑著也別冒頭就行?！?/br>
    他們無力為現在的這種碰撞做出什么，這種政策上的事不是他們能插手的，保護自己能保住的就行，別成了最先翻的小船。

    雞湯喝完，夏明輝陪著云朵在廠里大概逛了一下，生產線那邊，從一開始，云朵他們就制定了嚴格的制度，尤其加強了安全培訓，倒是進行的很順利，嚴格好啊，她這個廠長不換類似白大褂的工作服也是進不去的。

    不過今天周末，生產線停產檢修。

    這也是廠里規定的。

    這是云朵從機械廠老師傅那偷學的，機器跟人一樣，也是需要休息調整的，不能連軸轉，那是在過度消耗，除了加速老化損壞，沒有丁點好處。

    磨刀不誤砍柴工，你把機器照顧的好，保護的好，用起來也更順手不是？

    周末，是趙二夏最忙的時候，因為機器維護的事歸他管。

    當然不是他一個人，云朵建立了一個維修部的，不過維修部總共就三人，趙二夏和兩個有修車經驗的退伍兵。

    云朵看重趙二夏是有原因的。

    機械人才不好找，稍微有點本事的都被國營單位弄走了，這兩位退伍兵是趙二夏自己挑的助手，算是半個徒弟吧，現在已經能上手協助了。

    關心了一下趙二夏在夜校的學習情況，又在研發室里跟師兄他們聊了會兒才離開。

    回去的路上，云朵跟夏明輝說：“我想把趙二哥弄去別的單位進修學習一下，你有辦法嗎？”

    廠里統共就那些機器，還是重復的居多，這對于趙二夏的技術提升沒多大幫助。

    理論他在學，實際cao作也要能跟得上才行，最好的辦法就是能把他弄去機械廠進修學習。

    都不需要拜師，只要給他機會，趙二夏自己都能琢磨出門道來。

    當然，有個人能提點下那是更好了。

    “你不怕趙二哥的才能被別人發現了，把他弄走嗎？”

    “這也不是不可能，不過，人往高處走，水往低處流，他要真的能往上跑，我也不會攔著?！?/br>
    就是沒了趙二夏，她要再找一個好用又值得信任的機械師傅有點麻煩。

    再怎么舍不得，毀人前程的事，云朵也干不出來。

    “我就那么一說，咱們cao心過早了，都還沒開始安排了?！?/br>
    “也對，學是肯定要去學的，以后的事以后再說吧?！?/br>
    是哈，還早著了，想的也太遠了些。

    再說，進修這個事都還沒跟趙二夏談了。

    在大家的積極配合下，藥妝廠沉寂了下來，中規中矩的生產銷售，逐步降低存在感。

    同時，藥廠那邊也收到了云朵整理的整改資料，趙大春他們也動作起來。

    刻意的減掉了幾樣對著第三藥廠的單子做出來的中成藥，慢慢把這部分市場還給了第三藥廠。

    第三藥廠喜滋滋的以為是他們爭贏了，各種貶低青云藥廠，隱隱有打壓之勢。

    很多人都在觀望兩個藥廠能不能打起來，可惜，青云藥廠根本不接茬。

    你說你的，我做我的，你要搶這條銷路？已經談妥了？

    行，違約金交來，我退出，祝你們合作愉快。

    第四百二十四章 家具廠也要發不出工資了

    順便說一句，違約金的條款，在國營單位是沒有這一說的，他們都是兄弟單位，分配任務下來要求做什么，交什么，都是指定的，合約都不需要簽。

    這也是個極大的漏洞，現在很多單位資金斷裂也是因為這個原因。

    生產出來了，但是人家不要了，對方沒錢啊，要不起，要不然東西我領回來，錢先欠著？

    欠不欠的不重要，重要的是能還上嗎？還是不要欠的好，東西留家里，指不定他們往后有錢了就又來拉回去了？

    留著留著就成了庫存，好多好多的庫存。

    他們也不會去想著怎么把堆積的庫存推銷出去，就這么堆著，等著國家再安排。

    然后自家生產線還在不停的生產，直到沒有資金購買原材料。

    哪怕到了連工資都發不出的地步，他們還是沒有想著要自找銷路。

    有門路的，往別的，發的起工資的單位調動。

    沒門路的，或者對自家廠子有執念的，就死守著廠子，等著國家安排，或者找上級單位求補助，就這么拖著。

    尤其是一手創建了廠子的老一輩們，眼睜睜的看著耗費了一生心血的廠子成了現在這樣，他們既不舍，也無奈，無力改變現狀。

    他們那一輩的人，是勞動最光榮，燃燒每一滴熱血為祖國建設添磚加瓦，很可惜，他們的接班人們不一定是。

    大多數是好的，但是被條條框框限制死了，不敢有任何動作，因為稍有動作就有可能被批判，跟‘資’掛上鉤。

    有的就真的是蛀蟲，只管自己兜里滿。

    那樣的廠子里真正有本事的人可能一直在底層，干著最辛苦的工作，拿著最低的工資。

    拿著高福利滿工資的指不定就是哪位的家屬。

    甚至還有只見工資單沒見過人的那種存在。

    這就是現狀，也是他們衰敗的最主要原因，只是許多人都不肯承認罷了。

    大表哥所在的家具廠就屬于前一種。

    改革開放之前，他們除了完成任務量，偶爾接點小單也是可以的，算作廠里福利唄。

    比如之前云朵訂購各種木箱木盒，還有家具什么的。

    包括后來藥妝廠、商鋪的需要辦公家俬，架子櫥柜也都是從那里訂制的。

    云朵大手筆，要的多半都是好東西，給出去的錢當然也不少。

    恰恰是在那之后，反而變的縮手縮腳，所有小單都不敢接了，死守著任務分配。

    所以，家具廠現在也面臨發不出工資的窘境了。

    大表哥跟云朵他們說起廠里的事，還是很惋惜。

    他技術過硬，為人也不錯，不過這都不是重點。

    重點是因為他的存在，云朵才會給家具廠帶去那么多的經濟效益，那時候雖然不能明著表揚，但是廠里暗戳戳的給大表哥升職——車間副主任。

    這個副主任有點意思，事不用他管，上面還有主任了，干他愛干的活，工資待遇拿副主任的。

    主任倒是沒意見，反而對大表哥不爭權的行為很滿意。

    現在，公、私兩邊分歧大，他們家具廠是公家的，自然占公，那這個靠著私升上來的陳家棟就不可能再被重視。

    不被重視還算好的，現在簡直就是被針對，坐冷板凳。

    當然，廠里對大表哥的態度也不是一面倒，有記仇的同樣也有記恩的。

    端碗吃飯放碗罵娘的事不是所有人都做的出來。

    大表哥跟云朵兩口子說這個事，倒不是抱怨什么，只是他自己現在也不知道前路在哪里，很迷茫。

    “大表哥，你喜歡你的工作嗎？”

    夏明輝當然知道大表哥為了學做家具經歷了些什么，這是他喜歡的工作，板上釘釘，但是他還是需要大表哥的肯定回答。

    “喜歡啊，我喜歡做家具，喜歡設計家具，我設計出來做出來的東西被人喜歡，我就很開心?！?/br>
    得，這還是個技術型的。

    “如果，要你在做家具和家具廠之間做選擇，你會選擇什么？”