八零年代筒子樓日常 第100節
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錢晴卻轉了一下眼珠子,拉了聞蘭背過身悄聲說了幾句。 沒一會兒,聞蘭改了口風。 “我可以再給你五百……但是我有要求,你給我寫個你跟聞東東的斷絕關系書。你不撫養聞東東,往后也不要來找兒子來養老。另外這五百塊錢你給我寫個欠條,只要你不來找麻煩,這個欠條我就當沒有,要是你再來鬧,我就拿欠條和這次的證據一塊去告你?!?/br> 田偉學猶豫了半晌,最終還是接受了聞蘭的說法。 他已經沒有選擇了,如果不同意,那就是魚死網破。 聞蘭拿到了田偉學寫的斷絕關系書,五百塊錢借條,還有老丁給她的磁帶證據,和蓋了手印的田偉學的“懺悔書”。 這些東西單拎出來沒多大威力,放在一起就足夠讓田偉學這幾年都不敢再來鬧場。聞蘭心知這件事根本就沒有一次性解決的辦法,只能是往后推一推,給聞東東留出幾年時間,也給她自己留出幾年時間。 田偉學捏著五百塊錢,心里憋著氣走了。算是他倒霉,叫聞蘭捏住了這點把柄。不過田偉學心里也不慌,等到他老了,走不動了,到時候要是還出不去,那聞東東能放著他不管?也就是聞蘭這種傻女人,才會覺得他寫的東西能有效。 老丁則是把聞蘭剛才給青年的五百塊又遞了回來。 聞蘭不接,還順手把手里另外五百也塞了過去:“這次真是麻煩你們了,中間還損失了不少,這點錢你們拿著分一分。那位上年紀的同志摔的怎么樣了?有沒有大礙?” 老丁嘿嘿一笑:“那小子扮的像吧,他才二十出點頭!是上個月摔的,尾椎骨裂,剛才也就是假裝倒了一下。這會兒已經送去醫院看了,肯定沒問題。到時候這小子在醫院的病例我給你弄一份,你留著?!?/br> 就是怕田偉學中間真的豁出去非要驗傷,所以老丁干脆直接找了一個病人上。反正尾椎骨裂要好全得三四個月。誰又能說清是什么時候摔的呢?要是田偉學真的鬧,老丁就打算把兄弟的醫藥費賬單全算上,什么營養費,照看費,加起來林林總總,不宰他個上千塊不算完! 說完,老丁一個暴栗敲在剛才的青年頭上。 “你瞅瞅你演的那什么,說話就說話,還抱拳??粗袷莻€正經人嗎?差點叫那小子看穿!” “還有你,咋還能憋不住笑?” 錢晴在一邊打岔:“老丁啊,我看你手下這幾個人都很不錯。演的比有些演員都好,回頭也可以讓他們去試試演電視劇嘛?!?/br> 幾個小年輕像是頭一次被人夸,還頗有點不好意思。 “晴姐,我們真演的不錯???” 錢晴好話跟不要錢一樣倒:“那可不,演的好著呢?!?/br> “反正我們晴月跟京市制片廠也有點關系在,你們要是想試試演戲,我就給你們介紹一下?!?/br> 說實話,錢晴雖然覺得老丁人不錯,但是還是不太能接受這些個十七八的小男孩跟著老丁瞎混。老丁的舞場看著掙錢,但是能掙一輩子嗎?牛主任那邊上次還在電話里抱怨,說是想找幾個配角,就是看來看去沒合適的。錢晴剛才看了一場,覺得這幾人演的跟真的似的,都是摸爬滾打出來的演技,應該夠去演個電視劇了。 說著錢晴扭臉看著老?。骸斑€得問問你這個當老板的,放人不放呢?” 老丁看著幾個馬仔可憐巴巴的看著他,像是生怕他不同意的樣子。 老?。骸?/br> “想去就去!真當老子稀罕你們這幾個青瓜蛋呢!” 他手下這幾個人都是他撿回來的,哪個都是挨過餓受過窮的。老丁留著他們,指望他們干活的地方少之又少,說是看場,他那個舞場全是些大學生,也沒鬧過幾次事。本來老丁就發愁這些小年輕的安排,正好他嫂子給指了一條明路,老丁也樂得放人。 幾個小年輕一蹦三尺高,當演員??!雖然掙不了大錢,但是能上電視!這可聽起來太威風了! 錢晴當然沒漏下老丁,沖著老丁擺擺手。 “啥事啊嫂子?!?/br> “老丁啊,你這個舞場吧,開就開了,但是我看著你白天不是也沒啥事?要不你過來跟我干吧,你兄弟去演電視,你正好把我這邊跟制片廠接洽的事情接過去。還有我們晴月的一些宣傳什么的,我都承包給你來管。你看成不?” 經過省報那一遭,錢晴就發現了打廣告這件事的威力。料想等到電視節目播出,晴月肯定還會更上一層樓。 錢晴倒是也想招來個人專門做這個,但是這種人沒有對口的。倒是像老丁這樣人脈寬腦子活的人,還能培養一下。 “我不雇你,咱們走合作模式。每次商量著來,反正這一行也是瞎子過河摸著石頭,你要是干的好了,往后說不準還能有別家上門來找你。你看怎么樣?” 老丁也覺得他嫂子給他指的這條路有譜,他出來這幾年雖說混得不錯,但是東一榔頭西一棒槌的,還真沒考慮過往后干什么。他嫂子說的這個事就很適合他,時間自由,有打廣告的需要了才來找他,還不耽誤他晚上掙錢。 干了! 聞蘭在一邊哭笑不得,剛攆走她前夫,她也知道這不過是一時的平靜,田偉學混不下去,早晚還是要來鬧。不過有了手里的欠條和斷絕關系書,她也能安穩幾年。再過幾年,晴月肯定會發展的更好,說不準到時候她就能把兒子送到更好的地方去上學呢。就算是田偉學想賴自己,他以前的手段也未必奏效。 話雖如此,她還是在心里感慨萬千,結果錢晴這頭居然直接開始跟老丁談生意了,一下子就牽著她的想法走,讓她沒有時間再去胡思亂想。 “你要是決定干,最好是注冊一個廣告公司,看上去也正規點?!?/br> 指望錢晴跟老丁去考慮什么注冊流程,賬務體系,那都是白想,所以聞蘭直接攬了事情過來。 “最近我正好在省城,就幫你把公司申請下來吧?!?/br> 老丁對著聞蘭謝了一遍:“到底是大學生呢,做人就是爽快!嫂子,要不你讓人家幫我代賬吧,反正我現在就你一個客戶,賬也好做?!?/br> “你倒真是會打算,聞蘭是我的副經理,給你代賬你給多少錢?” 老丁掰掰手指頭:“我給一個月二十!” 二十,連現在聞蘭一個月的工資零頭都不夠。 聞蘭笑道:“賬務不多的話還可以,等你生意做大了就不行了?!?/br> 定下了老丁這邊的事情,聞蘭也安心于前夫的事情被解決,剩下的時間里工作就更加賣力。 不知不覺,一周時間已到。 錢晴從省大招來了兩個學英語的兼職大學生,安排就緒之后,錢晴開始托人去談承包紅興制衣廠的事情。 承包紅興這件事,順利的跟這次省城之行格格不入。 上次給晴月拿展銷會入場券的領導滿口答應,三天不到就把紅興制衣廠的廠長叫了過來,開始商談接下來的承包事宜。 紅興制衣廠的謝廠長端了酒杯跟錢晴說話:“錢同志真是年輕有為啊,女同志還這么有沖勁,真是難得。往后咱們就是一個廠子的,有什么事情你可以跟我說,我一定管好廠子,不給你拖后腿?!?/br> 錢晴把手里的酒盅一放,滿臉寫著詫異。 “我想您是搞錯了?!?/br> “紅興制衣廠承包之后,后續的管理工作會全部移交到我們晴月的手上?!?/br> 第105章 二更 雖然紅興制衣廠的黎主任被撤下去了, 但是錢晴也沒對紅興制衣廠的其他人有什么好感,尤其是這個廠長。 黎主任動了歪心思不假,但是這個廠長, 要么是什么都不干光會動嘴不動腦子的那種領導,要么是心里有數冷眼旁觀的老油子。 一種是無能,一種是油滑, 不管哪種, 錢晴都不會留著他。 都把廠子承包了, 要是還留著他們原來的領導班子, 她承包這個廠子是承包了個寂寞嗎? “謝廠長,我已經把我的想法跟幾個領導都說了。紅興制衣廠既然被我們晴月承包了,那后續不管是管理還是規章制度,甚至包括工人們的去留,都要我們晴月說了算?!?/br> 言外之意是你這個廠長可以靠邊站了, 沒有給你留地方。 謝廠長臉色變得格外不好看,他在國營廠子這些年, 說話向來是留半句的。這是他的工作智慧。 乍然碰上錢晴這種體制外有什么說什么的風格,謝廠長很是不適應。不過他也不怎么服氣, 眼前這個女青年, 長的又好看,年輕又輕。一看就沒有什么城府, 怎么可能管理的好他幾百人的廠子呢? 不是他自夸,紅興制衣廠雖然效益不怎么樣, 但是在他的管理下,這些年不說廠子里的工人都對他言聽計從,但他的威信是無可否認的。 再加上廠子里那些個主任,小組長, 副廠長…… 關系錯綜復雜,誰家有個什么親戚在哪兒工作,誰家里又是什么來頭,錢晴能有他清楚嗎? 謝廠長把手里的酒杯轉了兩圈,話里帶著深意:“錢同志,你可想好了,這管理廠子可是費時間的很,以前沒管過的人,剛接手肯定是麻煩多多?!?/br> 謝廠長心里嗤之以鼻,就算是錢晴把他弄回家,要不了多久還得給他請出來。這么大的廠子,換個人來根本玩不轉。 錢晴覺得好笑,都說人老了就能活的清楚,但這話就是個屁。 一輩子待在一個環境下的老人,越老越容易沉浸在自己的世界里出不來,人生經驗固然是有價值,但抱著人生經驗往任何事情上套是不可取的。 “這就不用您cao心了,您年紀大了,廠子里的事情我們既然接手了,一定能處理好?!?/br> 錢晴是不打算在這件事上松口,不僅是謝廠長,廠子里那些個領導層,要是有眼色知道好好干活的,還能留著。跟謝廠長一樣歲數沒長到腦子上的,一概都要回去坐冷板凳。 她當然也知道這里面說不好誰就有點什么關系,商場上得罪人也不是好事。但紅興是她的大本營,她在這個底線上是不可能有任何妥協的。 錢晴反過來給謝廠長敬了一杯酒:“您就等著看紅興往后的發展吧……不對,既然我們晴月承包了廠子,那紅興往后就改名吧?!?/br> “叫晴月制衣總廠?!?/br> 錢晴一飲而盡,仿佛沒有看到謝廠長的臉色。 “聞經理,回頭去定做一個招牌換上,咱們晴月制衣總廠的牌子,一定要大,要高?!?/br> 這段飯吃到一半,謝廠長就拂袖走了。 承包這件事他插不上嘴,準確說,錢晴的申請材料和給出的價格都很讓上面的領導滿意,所以他這個廠長愿不愿意根本就不在考慮范圍之內。 有了批下來的材料,還有錢晴砸出去的大幾萬塊錢。承包紅興的事沒幾天就落定了。 聞蘭帶著幾個新招來的員工開始盤點紅興的資產,從固定資產到庫存,全盤了一個遍。還順手把廠子里的員工做了一個普查。 最后確定,紅興制衣廠,三棟廠房,一個食堂,一棟宿舍,廠子里一線員工有一百四十多名,還有三四十個是后勤的員工,另外還有十來名的帶領導頭銜的。 錢晴大筆一揮,后勤部銷掉一半多的名額,領導班子重組。 “你去問問他們,愿不愿意接受廠子里重新安排的工作,要是不愿意,按照年資進行遣散?!?/br> “原有的生產小組分開,所有員工的崗位拿出來重新排。把技術崗位跟非技術崗位分開。技術崗位全面打亂重排,原有的同一組的人全部分開。非技術崗位重新分配,打亂之后盡量岔開之前的崗位?!?/br> 錢晴深知,這樣時間比較久的老廠子,最大的問題就人情社會,一個廠子低頭不見抬頭見,領導還可能換換,同事卻可能一做就是幾十年。所以大家免不了會把人情放在工作前面。 所以她要做的就是打散整個人情社會,然后摻沙子。 “在外面放個招聘啟示,咱們廠子招人,按照崗位的一半來補,招來的人正好跟廠子里的員工分開做培訓?!?/br> 錢晴來視察的時候就發現了,紅興制衣廠的老工人太多,磨洋工比牡丹制衣廠更嚴重,生產效率低的可以。 錢晴皺起來眉頭,她承包這個工廠的時候,上面的領導就很隱晦的說過,最好不要大面積的開除工人,畢竟把國營工廠承包出去,最大的目的就是保住這些工人的飯碗,而不是真的把國營廠子給賣了。 “招來的人嚴格一點培訓,從里面挑出一些表現不錯的,作為預備領導。紅興這邊……從一線工人里也挑一些,到時候把這些預備役領導單獨拎出來培訓?!?/br> 既然廠子里講人情講關系,那她就重新給這些人創造關系。 總的來說,錢晴的手段十分見效。 紅興制衣廠……晴月制衣總廠的工人們,只在最開始慌亂過幾天,后面就被錢晴順利的打散重組。 出乎她意料的是,她開除那些領導的事,不僅沒有讓工人們唇亡齒寒,反倒有不少人拍手叫好。 這天中午,隨著一聲尖銳的鈴聲破空響起,三間廠房里立刻涌出來一群工人。 這些人三三兩兩,女工們頭上的工帽還帶著,手上的套袖倒是扯了下來塞在兜里,說著笑著去往食堂。男工們則是幾個人一塊,往廠子外頭走去。