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八點五十分,何卓敲門進來問:“九點的會議準備好了?!?/br> 東籬深呼口氣,她要開始一段頗為艱難的職業生涯了,這是開始。 辦公室就在走廊盡頭,出了門門口的助理辦公室門開著,里面的小伙子看見她驚訝的目不轉睛,東籬推開會議室們,會議室里的人全都回頭看她。 她環視一圈,來的人不多。陳苓不在。 她繞到主位,何卓坐在她下首。她心里失笑,陳蔚榮倒是打發何卓來替她壯膽,但是沒什么作用。 她坐下,環視一圈,“大家好,我是葉東籬,我們暫時不用介紹,在接下來的報告環節我再慢慢了解,我先講,從今天開始,我作為榮恒董事長,希望我們接下來能有個新面貌。其他的我就不多說了,各部門可以發言了?!?/br> 所有人有些懵,坐在右下手的是行政部經理,東籬問:“今天沒有到會的有哪些部門?” 行政部經理是個四十來歲的女人,叫秦晴。被問懵了,看看東籬有看看在座的各位,東籬也沒指望她能說出個什么來,擺擺手說:“不用點了,等會兒我看會議紀要吧。開始吧?!?/br> 會議一直持續到將近中午十二點鐘,東籬一直在聽,這和她習慣。她能大概了解一些狀況。她唯一肯定一點就是,攤子鋪的太大,實在不是件好事。 會議結束后她回辦公室,會議紀要是由行政部的的秘書做的,東籬翻看會議紀要,秘書就在辦公桌前,東籬問何卓:“財務部陳經理在嗎?” 秘書有些緊張,說:“在的?!?/br> 東籬掃了眼會議紀要說:“何秘書,麻煩通知陳經理來一趟?!?/br> 何卓有些尷尬,說:“我知道了?!?/br> 東籬聽了一早上報告,糟糕的狀況讓她驚訝,她自己在辦公室煩心,辦公樓里早炸開了,一眾人都在討論今天上任的年紀輕輕的老板,她之前拒絕接受媒體曝光,所以見過她的人只限于今天參加會議的經理,陳苓除外。 陳苓敲門進來的時候,東籬正在接電話,徐策問她:“今天順利嗎?” 清晨六點,他聲音有點沉,東籬有些餓,答:“還行?!?/br> 陳苓敲門,東籬握著手機說:“進來?!?/br> 陳苓看到她,看不出尷尬,但是絕不會愉快。東籬和電話那頭的人說:“先這樣,我完了和你再說?!?/br> 之后和陳苓說:“坐?!?/br> 陳苓問:“找我來就是讓我坐坐?” 東籬覺得陳蔚榮是個冷靜到冷漠的人,但是他的家人尤其多情。 “陳經理,我需要去年的審計報告,還有上半年度的財務計劃。你準備一下。希望陳經理以后能按時參加例會?!?/br> 陳苓被說得氣短,心里不甘心卻說不出來。東籬見她不走,實在心煩:“陳苓,工作不是意氣用事的事,財務是靠本事吃飯的,沒本事就趁早走人!我不是陳蔚榮,沒時間教你怎么做人。你最好認清這一點?!?/br> 陳苓和她同歲,企管出身,畢業后就在財務實習,陳蔚榮培養她這么些年,是將她當繼承人養的,能力自然不差,只是嬌氣了些,任性有脾氣是因為有人寵。東籬不打算忍她的脾氣,所以一開始就告誡她收斂。 陳苓氣的要命,但是卻沒說話,忍了。東籬心里有些涼,她和葉麗雯確實像。 作者有話要說: 剛碼出來,有錯別字我之后再修改,先貼上來~~~ ☆、執著的人總被偏愛(六) 東籬知道,自己年輕,出任榮恒董事長的方式太意外,鎮不住人。但是必要的態度要有。 到下午何茗章才來。 何茗章和何茗瑜輪廓有些像,他進門后就開始打量東籬,東籬坐在辦公桌上抬頭看他:“你好,我是葉東籬,請坐?!?/br> 何茗章沒接話點點頭,有點拿大。 東籬也不在意,站起身到沙發上,坐在上首,說:“對于我出任執行董事一職,各位好奇我能理解。但是這是工作,不是家庭會議,沒必要互相討論。各司其職這是最基本的職業cao守。希望在以后的工作中我能和各位經理相處愉快?!?/br> 何茗章聽東籬的話綿里藏針,心里感慨這個小姑娘不簡單的。苓苓是他看著長大的,陳蔚榮歷練她這些年,但是依舊不及她老練。 他笑著說:“這是當然?!?/br> 東籬問他:“何經理對酒店業今后的發展有什么看法?” 這話問的極不專業,有些空泛。 何茗章答:“自然是秉承我們的傳統,多元化發展很有必要,陳董之前已經準備……” 東籬大概料想他會這么講,不和他兜圈子了直接打斷他說:“去年報表上顯示的經營成本是多少?人工和房租但這兩項就已經夠吃力了,人均毛利率即使接近75%,凈利潤卻不到10%,三線以外城市星級不達標,持續虧損狀態且扭虧前景不明。何經理,我想我們需要正視的是這些問題,不是多元化?!?/br> 何茗章看著她沒接話,東籬又說:“借助資本市場做大做強,這大概是陳董的意思,但是現在不是時候?!?/br> 何茗章笑起來,她這是給他提醒來了,是個明白人。但是依舊太年輕。 何茗章笑說:“葉董覺得酒店業前景如何?” 東籬問:“各位經理這是提問我,我只能說我的想法,到時候大家一起討論吧?!?/br> --