第1632章 您真謙虛?。ㄇ笥嗛啠。?/h1>
誠然。 在外人看。 唐青的商業航母已經強大到不可思議，可以馳騁商海，甚至開辟了華夏商業的歷史，把民企市值和個人財富，都推到了新高度。 不過。 從唐青的角度。 現在距離穩固還有段距離。 何為穩固？ 按照他的標準，至少是能在行業內形成絕對的優勢，外人幾乎沒有追趕和替代的希望，而到目前為止，旗下只有部分公司能做到。 -彗星集團。 -微晶科技。 -青楊音效。 三者。 在業內幾乎做到了頂尖，后兩者甚至形成了壟斷。 反觀其他企業。 盛唐集團。 一個賣服侍的，不可能壟斷，就算很出名，也會和其他服裝公司一樣，就算沒做什么錯事，也會因為‘老了’，讓消費者疲勞。 天眼集團。 業務遍布全球，可只是鋪開攤子。 青元科技。 一個靠整合創新的公司，核心零配件全部來自于國外，就算這些公司不會給青元科技斷貨，但也無法稱得上是‘高枕無憂’。 中御特衛。 額。 一個根本賺不了錢的公司。 此外。 蜂鳥商儲。 萬青礦業。 微信。 支付。 金融服務。 幾乎都還在爬坡階段，有的還沒有完全推出，可以說，旗下企業還有不短的一段路要走，但最遲兩年，他會讓其真正成型。 到那時。 才能被稱之為巨無霸。 “您真謙虛！” 宗雯給了個贊。 看看。 有那么多強大企業，還覺得不夠穩定，這次是真的謙虛。 “。。?！?/br> 謙虛？ 唐青心里一笑，我這是嫌麻煩，覺得啥都沒整好。反觀手下，緬亞銀行集團、erv、黑獄、通天、其它財團，全球布局的計劃。 一對比。 自己這點產業。 他真不覺得算是干成了大事。 沒干成。 就別太跳，低調點。 。。。 次日。 清晨。 林佳雪同樣上了一輛心悅，不過，這卻是唐青的，和其他車類似，外觀一模一樣，內飾也沒有差別，但卻是連螺絲釘都被換了。 “唐唐，我們去開店嘍?！?/br> “好，路上小心?！?/br> 打完招呼。 唐父唐母出了門。 賺錢。 已然是一種樂趣，別家的孩子，父母還會擔心一放暑假，就整天呆在家里躺著，但對唐青，他們卻是希望這樣，因為平常就不閑。 忙學習。 忙事業。 這不。 早上吃飯的時候，唐青又說要去公司看看。 在家待到十點。 唐青也出門了。 近郊。 中御特衛新總部。 安保公司和其他公司不同，其他行業都是在企業辦公，而這個行業，是要把人派往各個服務的需求處，因此，總部并不大。 兩棟樓 一棟行政。 一棟訓練。 再加一個巨大的cao場。 門口。 “董事長?！?/br> 高明親自出來迎接，眼神中滿是尊敬，其一，是尊敬董事長的地位，其二，就是尊敬唐青的實力，他是體驗過多次，輸老慘了。 干久了。 更知道這家公司的成就，和他的努力關系不大，因為迄今為止都沒給唐青賺過錢，相反，還不斷補貼進來，才養活了這一萬多人。 曾幾何時。 高明手下百十號人都養不活。 現在。 整個中御特衛卻是向著兩萬人急速靠近，在全球的安保公司排名里，已經能擠進前十，這并不是說人比別人少，而是業務的問題。 防務。 戰爭。 在外國。 這是一個不容易分開的詞?？芍杏匦l只做安全保衛工作，不做軍事防務，因此，在業內排名一直都是給人‘虛胖’的感覺。 人多。 實力還行。 但不掙錢。 缺乏威懾力。 對此。 高明也沒辦法，總不能為了個‘虛名’，就去參與軍事防務承包吧，這不是敢不敢的問題，一旦涉足這里，就別想在華夏立足。 他也沒法給上下交代。 好在。 唐青不瘋。 只做企業安保，不涉足軍事防務。 “高總?！?/br> “孫哥?！?/br> “。。?！?/br> 唐青笑著招呼眾人。孫超當然也來了，當初，孫超留在青巖市，擔任的是訓練部副經理，后來中御特衛改組后，經理去了國外。 孫超接任。 不過。 雖然是總公司的訓練部經理，但卻不是太高的職位，原因是中御特衛在全球有超過二十個大小訓練營，遍布各大洲，規模都比這大。 沒辦法。 在國外。 公司能合法擁有很多武器裝備。 而在國內。 難。 有一點武器。 但彈藥指標就那么多，申請很麻煩，不像國外，能可勁兒造，訓練的場景也多。相對來說，這個總部的訓練，主要還是體能方面。 如果要外國。 安保人員得去其他國家的訓練營‘深造’。 不過。 盡管級別報告。 但孫超滿足了，離家近，可以照顧家人，孩子也剛出世，現在的生活可以說遠超他的想象，對于晉升，他倒是沒有什么渴求。 現在挺好。 走進大門。 “一、二、三、四，一二三。。四?！?/br> 遠處傳來陣陣響亮的口號。 唐青知道。 這并不是特意安排，而是例行訓練，公司的安保人員一直保持軍事化訓練，只要沒任務，也不是休假，都有例行的訓練科目。 主要還是體能。 國外才有武器。 來到cao場。 就見到幾個方塊在動，穿著中御特衛的作訓服。 “董事長，這是剛招進來的幾批，在進行完半個月的體能訓練后，會根據個人意愿，進行分組培訓，大部分選擇去國外?！?/br> 高明匯報道。 分組。 主要是區別接下來的培訓內容。 只愿在國內。 那就培訓一般的安保技能。 而要去國外。 得培訓各種常用的外語，接著就是送去各大訓練營，一邊學習語言，一邊培訓國外安保的內容，顯然，后者的難度大太多。 而這。 也體現在工資上。 看向場內。 唐青眼前閃過他們的年齡，多是二十出頭，對外界充滿好奇和向往，這也是公司的國外安保派遣，一直都沒有太缺人的緣故。 他們的想法很簡單。 乘年輕。 多學點。 免費出去轉轉，還能掙不少錢。當然，也不是他們想出國就能出國，培訓期間，還得對個人進行評估，不是所有人都適合去。 在國外。 環境復雜。 一旦遇到特殊情況，必須有應付的能力。