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“不用理睬這些老狐貍,誰不服的, 就開除啊,反正你現在有的是錢,還怕請不到合適的高管嗎?這些高管再有能耐, 也不過是高級打工人,拜拜就拜拜,下一個更乖,你急什么?” 雖然葉臻這觀點聽起來簡單粗暴,但此后的發展證明了這男人倒說的也有幾分道理。 幾個高管輪番轟炸姜筱意失敗后, 雖然上躥下跳鬧了幾輪, 但最終在姜筱意擺出了拒絕談判的姿態后, 這幾個老狐貍大約是審時度勢,竟也漸漸安分下來,姜筱意也利用這個不可多得的時機,趕緊狂補了一堆瑞儀的運營情況。 葉臻對這樣的結局顯然非常意料之中,這男人抿了抿唇,抬了抬眼皮:“免費再送你個建議,打壓這些老狐貍的同時,你也要趁這個時機發展自己的親信部隊,提拔你的自己人,關鍵崗位和部門里都要埋下自己的棋子?!?/br> “可我去哪兒找自己的人啊……”這倒真難倒姜筱意了,“瑞儀的人事關系水可深了,很多時候你根本不知道這人的背后是誰,是誰的嫡系,是哪個高管的親戚,萬一提拔錯了,那豈不是反而把自己往火坑里推嗎?” “就算緊急找獵頭去外邊招聘,雖然可以確保招聘來的人干干凈凈肯定不是關系戶,可這些新員工能力就算再強,要熟悉瑞儀,在這個工作環境下磨合都需要一定時間,不可能拉上來就用,我怎么可能在短時間內培養出自己的親信團隊啊?!?/br> 姜筱意愁的不行,葉臻倒是老神在在:“為什么要找獵頭去外面招聘?太多老板相信外面的和尚能念經了,每次公司管理或者體制出現問題,都不著手從根源上內部里解決,總寄希望于從外面找個新高管過來改革,還愿意給外面那些跳槽來的新高管高于老管理層好幾倍的工資,不僅毫無用處,純屬浪費精力浪費錢,還容易寒了老員工的心?!?/br> 姜筱意皺起眉:“那怎么辦?” “簡單。提拔人當然還是從瑞儀的老員工里找。至于你說的裙帶關系和背景,有時候確實沒法做到全然的了解,那你就找,哪些老員工已經五年甚至十年堅守在一個崗位上沒得到提拔了?!?/br> 葉臻笑了笑:“你把這些多年沒得到提拔的老員工信息收集起來,做好民間調查?!?/br> “這里面的一部分人,是真的能力差、工作態度咸魚或者為人處世有問題,才多年沒被提拔;但還有一部分,很可能是由于比如性格過分剛硬得罪了頂頭上司被雪藏;或者因為能力鋒芒太強,頂頭上司生怕提拔了這人翅膀硬了,反過來不可控于是打壓,更多的當然可能是因為這些有能力的老員工背后沒有關系,背景不夠硬,提拔的機會每次都被關系戶占了?!?/br> “這些人就是你未來的親信——性格剛硬但有能力的;兢兢業業工作但沒背景的。他們多年沒得到提拔,但也沒跳槽,說明對瑞儀絕對忠誠本分,不是搞事情的人,那這時候你提拔他們,你想他們內心有多感激你慧眼識君?” 葉臻很自然道:“你這樣的舉動不僅可以快速得到這些人的忠誠和信賴,也是讓更多老員工明白,你看得到老員工的努力,一旦有了提拔的機會,會從老員工里選人,而不是找點空降來的外地兵。那千萬老員工還不是內心被注入了強心劑?覺得自己在你手下干活可以有提拔機會,于是又有動力干活了?公司疲軟的工作風氣也能有所改變?!?/br> 姜筱意恍然大悟。 高??! 葉臻還真的不是個草包! 這男人搞職場人際還真挺有一套。 “葉臻,要不以后,你把這些多教點給我?” 結果姜筱意這話下去,葉臻不樂意了:“我不,憑什么?我只是個沒用的男人Tom,我還敢造次教姜總嗎?” 姜筱意咬了咬牙,葉臻這德行,自己不讓步破費點,看來是談不下來合作了:“你開個價,要什么條件!” …… 最終,通過軟磨硬泡,姜筱意終于和葉臻達成了“戰略合作”。 她仗著現在自己是老板了,討價還價地和葉臻談了“合作條件”——在必要的時刻,葉臻需要就瑞儀的管理方式對姜筱意做出解說和輔導,而姜筱意也兌現承諾,把葉臻重新從項目孵化部調回了自己身邊當助理,但有一個條件…… “你現在的員工關系會直接轉到我名下,但項目孵化部里正好離職了一個實習生,李友愛那邊人手忙不過來,所以在招聘到新人之前,你先繼續在項目孵化部幫下忙,給你雙倍工資?!?/br> 姜筱意努力挺直了脊背,拿出了老板的架勢來。 這個決定倒不是她為了李友愛考慮,而是為了王雅妮。 項目孵化部里除了幾個肩不能挑手不能提的老關系戶外,真正能干活的原本也就自己和王雅妮了,如今自己在這兒翻身當了姜總,王雅妮還在當打工人,等實習生一走,可不是要被李公公往死里壓榨? 茍富貴勿相忘??! 因此姜筱意大手一揮,決定把葉臻留著分攤下王雅妮的工作量。 對此決定,葉臻雖然頗有微詞,但到底還是接受了。 畢竟姜筱意要讓他回她身邊當助理的意思,已經傳達出來了。 為此,葉臻已經是揚眉吐氣了一番,尤其是李友愛聽到這一調動時那震驚懊喪的眼神,讓葉臻第一次共情了被打入冷宮后絕處逢生再次入住東宮受寵的妃子——除了舒爽,就是很舒爽。 --