雖然穆青染沒有明說，但禾沐聽出來了，自己應該是沒做什么。

    其實穆青染說得對，自己一個金主，做了也就做了，不過是一個醉酒的消遣娛樂項目而已，何必那么在意。

    禾沐揚揚下巴，“我當然不怕我對你做什么，我是怕趁我喝醉，你對我做什么?！?/br>
    穆青染：“你并不吃虧?！?/br>
    禾沐覺得好笑，“你哪來的這樣自信？”

    穆青染：“敲擊代碼的手，都很靈活?！?/br>
    ……等等。

    禾沐看著穆青染，半晌說不出話來。

    這是在開車嗎？

    她又一次忍不住懷疑，穆青染怕不是真的失憶了。

    禾沐被施了定身咒一樣，許久沒動。

    穆青染也沒再說什么，從她旁邊走過去。

    帶過一陣風，還有幽幽冷香。

    *

    人事部助理給客戶部的全體員工發了內部郵件。

    接下來一段時間會在客戶部舉行一個內部選拔比賽。

    這個月15號到二月的同一時間，也就是農歷新年前，為期三個月。

    規則是以團隊為單位，3~5個人一組，每組會有一個組長帶隊。哪個團隊獲勝，該組組長就晉升成為客戶經理。

    每個組的組長給團隊設立簽單的金額目標，按照截止日期內目標的完成情況，予以綜合評定。

    這也就意味著沒有一個絕對的考核線，而是每個組之間互為標準。這能充分看出組長的野心和能力是否匹配。

    如果目標定的過高，完成度太低，可能反而不如那些目標低而能百分之百拿下的。

    但如果定的目標很高，最后卻還能很好完成，那一定會在老板心里留下深刻的印象，說不定最后的機會不止于客戶經理這個職位。

    這還要看小組組長敢不敢賭。

    而小組組長和組員之間是雙向選擇。

    用這種方式，可以初步先篩選出能找到支持者，有領導能力的人。

    雖說這次是競爭上崗，但并不是每個人都有信心去爭取管理職位。同事之間平時接觸的最多，彼此可能比領導更清楚誰做事認真，誰喜歡摸魚。

    客戶部賺的多，年終獎才會豐厚，大家自然也會希望自己心中有能力的人當上客戶經理。

    通過這樣的團隊比拼，還可以增強團隊內部的協作能力，也可以算作是一次部門戰力訓練。

    這次競爭不光是客戶部現有員工之間的競爭。

    還會開始陸續招聘新人，新招進來的幾個人也會組成一個團隊，通過在面試時候的表現，選出團隊Leader，一起參與競爭。

    鯰魚效應往往可以激發出人的更多潛力，還可以迅速提高原始團隊的凝聚力。

    現在許多企業都開始使用OKR 360的考核模式，從多維度評估每個人的價值。

    同事和同事之間，下屬和領導之間，還要互相打分，綜合評定，比原來單一的考核KPI更加科學。

    但不可避免地，其中cao作空間也很大。

    有一些分數項上，拍好領導的馬屁，就能得到更高的評價，因此出現一定程度的內部腐化，反而失去這套考核標準的意義。

    也有可能出現一個人工作能力很出色，但因為同事的嫉妒和領導刻意的打壓，而影響整體的考核成績的情況。

    現在采取自愿分組模式比賽，意味著大家可以互相選擇自己信任的人作為隊友，互相成就，一種很久沒有過的熱血在客戶部員工身上重新沸騰起來。

    “你想好選誰當組長了嗎？還是想自己做Leader？”一個齊頭簾的娃娃臉女生問旁邊工位的短發女生。

    “我有幾斤幾兩，自己還是有自知之明的?！倍贪l女生說，“我覺得付晨挺靠譜的?！?/br>
    從她進公司，付晨前輩就很關照她，問她問題，也都特別耐心地解答。

    雖說KM的客戶部沒有特別明確的師徒制，但她覺得付晨就是她半個師父，而且論起能力，也是數一數二的。

    “你呢？”短發女生反問。

    “我還沒想好?！蓖尥弈樥f，“不過付晨小jiejie，好像確實是個不錯的選擇，說起來她上次還幫過我呢，要是她當客戶經理，應該會護著底下的人吧?！?/br>
    有一回，她們一起去見一個客戶，那個客戶趁機揩她油，付晨狠狠教訓了那個人一頓，而且也不知道是怎么做到的，還讓對方公司換了個項目負責人。

    這要是換成別人，恐怕已經因為毆打客戶被辭退了。

    “那我們就可以一個組了?！倍贪l女生笑著說。

    “她看不看得上我還不一定呢?！?/br>
    “不爭取一下怎么知道，人不能妄自菲薄?！?/br>
    “要是我進了付晨小組，那咱們就是三個女生，我猜，她應該還會再選兩個男的吧?！?/br>
    “你怎么猜的？”

    “不是有那么一個古老的傳說嗎？男女搭配干活不累?！?/br>
    “就屬你貧?！倍贪l女生笑容變得八卦，“我猜王洋可能會跟咱們一組?！?/br>
    “怎么說？”

    “他對付晨的心思，你難道看不出來嗎？”

    “我是覺得付晨才不會搞辦公室戀情，不然分了手，誰走誰留啊?！?/br>
    “說的也是，專心搞事業多好，戀愛哪有賺錢香?！?/br>
    禾沐從后面經過，正好聽到她們辦公室戀情的幾句，輕飄飄附和道：“我覺得很有道理?！?/br>