“過家家？”禾沐笑著搖搖頭，“我就是真過家家，也會找配得上的人，你告訴我，你有什么本錢跟我過家家？”

    她既沒有說會降他的職，也沒有說會減少應有的工資待遇，他就這樣跳腳，在她看來，又蠢又好笑。

    她這些年是從底層輪崗輪上來的，和很多不同的人共事過，多少知道點李斌心里的想法，無非是覺得KM離開他轉不了，才會這么囂張。

    但事實上，沒有哪個公司離開誰就轉不動的。相反，一個人再有能力，也離不開適配平臺的資源支持，否則就是一個沒用的齒輪，只能被丟在角落里，默默生銹。

    除非，自己造一臺機器。

    想囂張，首先得有囂張的資本。

    像穆青染這樣。

    剛提出方案就出現阻礙，禾沐也不著急，她早就想到架構改革不會這么順利。

    本來她就是空降兵，再加上會觸及到許多原始成員的利益，有人對她意見大是必然的事。

    不過是考慮問題的角度不同罷了。

    在李斌看來，他手上握有大把的客戶資源，是KM不可或缺的人，即便是大老板，也應該給他幾分面子。

    他被那抹不屑的笑激怒，嘲諷道：“果然是個被家里寵壞的大小姐?！?/br>
    穆青染終于開口，看不出喜怒，“是不是需要有人提醒李經理，現在是在開會，你的老板還坐在這里?！?/br>
    “穆總，難道你也想過河拆橋嗎？”李斌語氣像是質問。

    “李經理如果覺得委屈，現在就可以遞辭呈。手里的股份KM會以約定價格回購?！?/br>
    穆青染視線轉向人事總監徐琳，“接下來的方案落實，麻煩徐總監協助禾總?！?/br>
    說完公事，又看回李斌，沉下眸子：“禾總的身份，還輪不到你來說?！?/br>
    作者有話要說：　　穆霸總：我的小孩只能我欺負。

    禾三木：閉嘴吧，我只想搞事業。

    今天一更嗷~

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    第24章

    李斌沒有想到穆青染會這樣幫這個什么都不懂的小女孩兒說話, 他以為他們該是站在同一戰線的。

    一時間，空氣如凝固般安靜。

    氣氛微妙而吊詭。

    良久，李斌開口：“穆總, 咱們公司從創立到現在，都秉持著‘公平本真’的企業文化, 誰有能力誰就有話語權。我以為你不是個以強權壓人的人?！?/br>
    他語氣憤憤，“難道現在公司壯大了, 穆總就忘記初心, 可以任由投資人胡亂干預嗎？沒有平等環境的KM，還是KM嗎？”

    穆青染看著他, 目光無波無瀾, “在KM，的確是有能力的人就有話語權，但李經理是不是過分高估了自己價值？”

    李斌眉頭緊擰, “三年前，和現在一樣，資金周轉困難，公司差點破產，當時那么多人陸陸續續離開KM, 是我跟穆總一起共度難關, 戰斗到最后。我多少次在酒桌上喝到胃出血, 才拉來救命的單子。穆總都忘了么？”

    穆青染道：“李經理不覺得自己現在太情緒化了么？我相信你在做業務考核的時候, 也不會以誰更苦情作為考量標準?！?/br>
    李斌聲音發沉：“穆總，退一步講，不說我，你這樣做，有沒有想過當初一起奮斗過的其他人怎么想？他們恐怕也會覺得被穆總利用過之后, 有朝一日，也會被就毫不留情地一腳踢開?！?/br>
    “原來李經理覺得為公司付出過，有點資歷，就可以拿到免死金牌了?！蹦虑嗳倦y得慍怒，“看來我需要糾正一些你的錯誤想法，你為KM工作，我支付給你薪水，很公平的利益交換。當初選擇留下，有多少是為了KM，又有多少是為了自己，你心里應該很清楚?！?/br>
    李斌還想再說什么，但是穆青染沒有給他機會，起身，“我還有其他事情要忙，如果還有什么疑問，徐總監會跟你溝通。解約金加上股票回購，這些錢對得起你的付出了?！?/br>
    李斌和穆青染共事多年，對方真正說重話的次數屈指可數。他終于意識到，穆青染是真動怒了。

    他本以為自己態度強硬一些，新來的什么禾總會知難而退，卻沒想到穆青染會說出讓他走人的話。

    而且，看起來根本不想給他商量的余地。

    李斌在KM工作將近五年，在最艱難的時候也沒有離開，就是賭KM的前景，現在正是勢頭強勁的時候，他相信以后還會更上一層樓，自然不甘心就這么離開。

    走出會議室，他思來想去，來到禾沐辦公室，態度軟下來。

    “禾總，剛剛在會議室是我態度不好，我跟你道歉。其實這種意見上的碰撞很常見的不是嗎？”

    禾沐抬抬眼皮，“所以呢？”

    李斌說：“其實將我的部門分成三個團隊，也不是不可以?！边@是暗示他可以接受禾沐的整改方案，算是退讓。

    潛臺詞：他不想走。

    禾沐仿佛聽不懂的樣子，道：“你在離職前能想開，我很高興?！?/br>
    李斌不再繞彎子，直說：“禾總，既然我已經做出妥協，你又何必步步緊逼呢？做得太絕對你也沒好處不是么？我知道禾總的整改計劃不止這一項，如果用清退原始員工這么激進的方法，會引起很多人的不滿?！?/br>