有了自己的品牌才能進一步把事業做大！

    “實業化！品牌化！”這是我給公司設定的下一個階段的計劃！

    就在我著手開始準備擴展生產工廠規模的時候，浙江那里我的工廠發上了一點事情。

    周廠長打來電話告訴我：“廠里出問題了！”

    電話里面他沒有細說，僅僅是表示問題有些復雜，希望公司里面派一個有決策能力的人去一下。

    于是第二天，我帶著我的保鏢莫克還有吳芳，前往浙江C市。

    浙江的工廠進過了前兩次擴大規模，現在已經是達到了一家中型工廠的水平——當然，這里所謂的“中型”是按照國內的標準而言的。目前的工人數量達到了三百人，擁有幾條生產線。年產值也達到了數千萬人民幣的水準。

    工廠是在原來當初我花了幾十萬買下的那個小廠的原來的地址上擴建起來的——孫嫣然把工廠隔壁的兩家同類產品的工廠兼并了下來，原來廠里空著的那塊地皮則蓋上了新的廠房，在老周的管理下形成了現在的規模。

    這是我第一次到新廠來。

    當年我還在給別人打工的時候，曾經無數次的到工廠去辦事?？墒沁@次到了自己的廠里，我卻明顯感覺到了有點不對勁。

    汽車開進了明顯是新裝修的廠門，可是偌大的工廠里面卻顯得很安靜，沒有我想象中的那么忙碌，遠處的廠房里面也沒有機器運轉的轟鳴。

    老周在工廠辦公樓下站著迎接我們，一下車我顧不上和他握手，就皺眉問道：“怎么回事？怎么這么安靜？”

    老周陰沉著臉對我說：“出事情了，我們被勒令停工了！”

    我立刻火冒三丈：“什么！”我對著老周吼道：“你怎么電話里面不說?。?！”

    老周嘆了口氣：“本來只是出了點問題，所以昨天我打電話請示你，請你過來一趟看看怎么處理，可是今天一早就接到了勒令我們停工的通知……”

    我咬牙問道：“是哪里下的通知？”

    老周攤了攤手，不屑的笑道：“還能有誰？不就是那些所謂的‘有關部門’?！?/br>
    我陰著臉和老周走進了廠長辦公室，老周把事情的經過告訴了我。

    當初我在買斷那家小廠的時候，工廠里面有一個保衛科，一個僅僅幾十個人的小工廠卻有十個“保安人員”，當時就讓我非常的不解。后來了解到這些人全部是當地的閑散社會人員，說白了就是一些無所事事的混混。這種人在社會上無所事事就必然會做一些危害安定的事情，當地的政府則把這些爛攤子直接推給了當地的企業工廠，讓工廠給這些人安排工作——說白了就是叫這些企業出錢養著他們，讓他們不要到社會上去鬧事。

    因為這幫人是“上面”硬攤牌下來的任務，工廠無法拒絕。而這些家伙偏偏好吃懶做——可是工廠卻不能開除他們，對他們根本沒有辦法管理。而這種人也知道自己是上面有關部門攤派下來的，工廠拿自己沒有辦法，就干脆拿這個當自己的尚方寶劍，明目張膽的混日子，別說出力干活了，不惹是生非就算不錯了。

    在我當初買下工廠得知這種情況后，我第一時間就把這些人清理出去了——我認為我沒有義務花我自己的錢來養著這種人。

    這樣的舉動當然招來了有關部門的不滿——可是因為畢竟我是個小廠，影響也不大。他們也就不大在乎。

    可是現在我的工廠規模漸漸大了，在當地這個地區的工業區里面算是比較有名的了。后來兼并了兩家工廠后，孫嫣然按照我當初定下規矩，把那種花錢養著的“大爺”們全部掃地出門了。這下那些“有關部門”就不干了，想著辦法找我的工廠的麻煩。在和老周接觸了幾次后，老周的建議是干脆就花點錢買一個平安算了。但是年輕氣盛的孫嫣然則堅決不干，干脆的拒絕了有關部門的要求——企業是我們自己的，我們沒有義務花自己的錢為你養閑人！那種拿錢不干活的家伙，堅決不收留！

    結果就在今天早上，“有關部門”找了一個所謂的“生產安全問題隱患”的借口，下令工廠停產整頓——這種借口找起來非常簡單。

    老周還沒有說完，我氣得一拍桌子，大罵道：“這幫混蛋！安頓這些閑散人員是他們自己的分內工作！自己的工作不力無計可施，就把爛攤子往企業身上推??！”

    第一百五十五章 沒錢了……

    浙江地區經濟比較發達，尤其在這一帶，屬于加工業比較集中的地方，工人的工資水準也不算低。

    原來那些閑散人員，基本都是按照一個人月工資八百元左右的標準，也就是說，養一個人一年，我要花一萬塊錢左右，養二十幾個人，我每年就要往外面扔二十幾萬。

    這筆帳算下來就讓我特別郁悶。

    我現在雖然算是有點錢了，但是讓我平白無故的每年花二十幾萬養這些成天在我的工廠里面游手好閑惹是生非的家伙，我還沒有那么大肚量！有這么多錢，我寧愿給那些努力工作的工人多發點獎金！

    老周勸我，這就是我們所謂的“國情”。當地的那些有關部門的無能，把這些他們解決不了的包袱直接扔給了企業來背負，這么多年一向如此……誰叫你企業有錢呢？聚集了十幾家大小不等的工廠，每年都要給這些當地的無能部門消化相當一部分垃圾。