石悅回家就跟在校辦工作的老公訴苦，得到的安慰便是：“不就是一套服裝么，用得著去計較、勞神、傷神嗎？”

    也是哈，不就一套服裝么！可是想來想去，思來想去，她還是有種被遺忘被拋棄的強烈的神傷。

    快臨近運動會時，她到底是沒能忍住，跑去找院長訴苦。

    她滿以為這個院長會和調往學工部的前一號領導一個德性。

    石悅幾次向前領導提出增加酬金分配時，那領導就拿什么“你的身份不一樣啦，學校沒撥你的經費啦，老師們會有意見啦”等等，來搪塞她、堵上她的嘴。

    她不僅什么都沒爭取到，還被弄個土頭灰臉地，遭受打擊和傷感，讓自己的自卑感從萌芽到瘋漲、陡漲。

    石悅有點猶疑和忐忑地坐在院長辦公桌對面的椅子上，不停地扭動著手指。她感覺自己像個乞丐，將要向別人討要東西，又怕給人增添麻煩，那種難以開口的為難。

    她終于體會到簡.愛流浪的那三天里，寧愿挨餓受凍，也不愿意向人乞討的心情。

    她突然可憐起自己來，為了一套衣服么？沒有這套衣服也不會凍著我，冷著我??？一種辛酸如決堤的洪水，泛濫而來。

    可是，即來之，則說之。她給自己打打氣，很多東西，你不去爭取，誰會記著你呢？沒人會幫你去說，去爭取的！

    石悅開始的聲音很低，喃喃開口，說出了自己壓抑在心中多日的憂慮。

    院長認真、安靜地聽她一訴說完。就立馬代表學院，代表個人工作失誤向她道歉。說上周出差，這兩天忙著開會，處理出差時拉下的工作，對她沒關心到，忽略了衣服這件事。

    院長急步走到門口，叫隔壁辦公室的工會主席過來一下。

    工會主席神速地來到院長辦公室，他掃了一眼座中的石悅，就清楚了是什么事。忙不貼地叫石悅事后去他那兒登記下衣服的型號。

    末了，院長叮囑工會主席，以后還有類似買衣服，工會活動之類的事，不用問，一定記得報上石悅的名字，不要忽略掉了。

    工會主席再看了石悅一眼，因為剛才院長的話語間，多多少少帶點批評他辦事馬虎，不注意細節的毛病。

    石悅在心底暗呼：“又得罪了一個人！”。其實她心里明白，工會主席才應該主動向院長詢問，是否給她買運動服。那她就沒了乞丐般討要的落拓、凄涼、感傷了。

    工會主席走了出去。

    院長又安慰了石悅幾句。溫和地告訴她以后有什么想法，有什么意見，工作上有什么不開心，都可以跟他交流。

    石悅有些哽咽，內心很是感動。心想，既然來了，干脆就一吐為快吧，轉而又擔心自己才提了衣服的事，再提酬金的問題，會不會讓領導覺得自己得寸進尺？

    不吐不快，管他呢！石悅對院長說了自己的酬金太少，在兄弟院系各部門同工同類性質的人中也是最少的。

    希望領導考慮考慮，適當地給她增加一些，不要讓自己在其他院系同事中，顯得那么寒摻，丟了這個學院的臉面。自己是外聘的，就像一株浮萍，沒有歸屬感。

    說完，石悅眼睛里就涌起了瑩瑩的淚光。

    她以為院長會說：你的工資是學校發放的，二級學院有再次分配的權力。她記得前領導就是這樣對她說的。

    對呀，有再次分配的權力，為嘛不考慮多分一些給自己，難道他所說的再次分配的權力意在減少？

    石悅在心里只好嗬嗬了。那個白白胖胖的領導寒霜凝結的一張臉，浮現在她面前，用癟腳的普通話，拿腔拿調、毫不留情，一點不考慮的沖她說道。像極了四川美術學院“收租院”里，那一個拿著油黑皮鞭，盤剝勞動人民的監工。

    周扒皮！石悅在心底恨恨地罵。

    “這多大的一件事情！用不著心里那么難過。我會考慮這件事情，并且在期末酬金分配方案的院務工作會上提出來。能漲多少酬金，我現在也不能保證，但我可以對你保證，一定會給你漲。我想也不會漲得系數少的打發叫化子一般，這一點你放心！”

    石悅聽罷，內心一陣狂喜。她不斷地點頭，有點喜極而泣的感動。

    院長繼續說道：“我們學院是一個大家庭，你肯定是我們學院的一份子，是學院的一個成員。那里有你說的那么嚴重，像株浮萍，這么地傷感！”他溫潤地哈哈一笑。

    接著說：“工作中，要把幸福指數提到最高，才會有熱情，有激情去工作。我們不是為錢去工作，而是為工作而工作，要有工作的滿滿幸福感！你也有你的長處和優點，你要看到自己的長處和優點。想一下，很多人還不如你呢，對不對？”

    院長溫潤的笑。他的話語就像一股甘泉，滋潤著石悅瘠薄的半畝心田。