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按照你這么說rdquo;,霸道總裁的關注的卻截然不同:這慶特助辭職離開我們公司,下家也不是之后投簡歷找的,而是提前就聯系好了的?rdquo; 人事經理不明白霸道總裁為什么突然問這個,但還是實話實說道:不出意外的話,意昂該是這樣沒錯。rdquo; 好哇!rdquo;霸道總裁生氣了:這個慶曉珞!還在我公司干的時候就和其他公司聯系了,這一下走的這么快都沒交接工作!可真是好哇!rdquo; 人事經理捫心自問,一般公司碰到這種情況自然是應該不開心的,但是霸道總裁碰到這種情況,不是很正常的事情嗎?整個公司不僅不給股權薪水一般,而且工作量還遠超一個特助的工作范圍,還需要面對一個是不是抽風的總裁,這么一來,離職都變成了可以理解的事情了。 人事經理是真的發自內心的認為,要是放在自己身上,自己也離職,誰愛干誰干! 這么想著,人事經理又聽見霸道總裁說:慶曉珞去了哪里?你給查一查哈!我肯定不會放過他!rdquo; 究竟是什么仇什么怨!人事經理只覺得對慶曉珞無比同情,正常的跳槽活動碰到一個腦子有問題的霸道總裁,居然還要提心吊膽被報復? 人事經理盡管同情慶曉珞,但是也不想把自己的人脈關系都浪費在查找慶曉珞去了哪家公司,于是給霸道總裁出主意:您問一問秘書和助理們,他們在一個部門,應該知道慶曉珞現在跳槽去了哪家公司。rdquo; 霸道總裁一聽,覺得很有道理,立馬一個電話叫了幾個秘書進來。 說吧,你們有誰知道慶曉珞去了哪里?rdquo;霸道總裁說著。 秘書們面面相覷,不明白霸道總裁這是怎么一個cao作。 這又是抽什么風?秘書A給秘書B使眼色問。 誰知道??!總裁平時腦殘不是已經成正常了嗎?秘書B同樣通過眼色回答秘書A。 要不是老娘想著熬升一級好跳槽,一定不忍這個傻逼!秘書C克制住自己翻白眼的沖動。 看到不說話的秘書們,霸道總裁忍不住了:怎么,你們一個人都不知道?rdquo; 我們,應該知道什么?rdquo;秘書部門的老大,總裁最資深的秘書問道。 你們平時辦公室都在一起,怎么可能連慶曉珞去了哪里都不知道?rdquo;人事經理閉著嘴巴不說話,看著霸道總裁自己發揮。 慶特助就在本市啊。rdquo;小秘書頂著鍋蓋不解道:還能去哪里不成?您要是要具體的地址,我們又沒給他裝GPS,怎么可能知道他現在在哪里?rdquo; 他已經不是我們公司的特助了。rdquo;霸道總裁說著:另外,我想知道的是他去了哪一家公司?rdquo; 這去了哪一家我們怎么可能知道?rdquo;和慶曉珞關系很好的幾個秘書小jiejie還在打折掩護,突然就聽見一個秘書部門的新人說:羅氏!rdquo; 羅氏是什么?完全沒有聽說過!rdquo;霸道總裁氣憤了:還敢和我搶人?天涼了,羅氏是應該破產了!rdquo; 聽到霸道總裁這話,人事經理內心有很多槽不知道從何吐起,但是最驚訝的是,慶曉珞去了羅氏? 總裁啊,如果慶曉珞去了羅氏,您真的不必非要報復他了。rdquo;人事經理說著。 怎么?還看不起我怎么的?我不信這羅氏能有我們公司厲害?我們還報復不了?rdquo;霸道總裁說道。 不是!我的意思不是您報復不了,而是說沒有必要,反正這家公司遲早要破產,不缺您推波助瀾!rdquo;人事經理立馬解釋道,誰敢鄙視總裁???就算鄙視,也是暗地里鄙視就好了,誰會傻乎乎的說出來? 遲早要破產?怎么回事?rdquo;對于商界動蕩一無所知的霸道總裁不解問。 總裁,這羅氏是生產企業,生產的就是按鍵手機的一些零部件,他們現在堆貨不知道堆了多少,但是這智能手機熱賣,按鍵手機賣不出去,買方不愿意進貨,羅氏現在是做一天工就虧一天的錢,遲早要破產!rdquo;人事經理解釋道。 不是,這樣的話,慶曉珞為什么要跳槽過去,他傻???rdquo;霸道總裁說著,怎么也不肯相信,這年頭還有人會明知道下家要破產,還迫不及待地跳槽過去嗎?憑著平時看慶曉珞的樣子,也不是什么傻子啊,最起碼看起來比人事經理精明很多,沒理由人事經理都看得出來的事情,慶曉珞看不出來??? 所以,霸道總裁覺得自己有理由相信,慶曉珞是發現了羅氏的某些生機,才跳槽過去,而自己這次不打擊他們,很可能后面就讓羅氏度過了危機失去了這一次打擊的好機會了,到時候慶曉珞作為功臣豈不是要得意了? 不知道為什么,每當涉及讓某某公司破產的時候,霸道總裁的思路就格外的清晰,完全是一針見血,或許是世界的大意志,或者說作者親媽給他開的掛,不然一個腦殘如何斗過一群正常人,是一個很神奇又無解的問題。 如果按照霸道總裁的思路走下去,馬上羅氏就會面臨大市場的拋棄和霸道總裁的打壓,難以翻身只能破產了。幸好,雖然說同事之間難有純粹的友情,但是這幾年,慶曉珞還是有幾個朋友的。 何況慶曉珞這一次完全是提前跳槽幫女朋友的家族企業解決問題,沒有帶自己打算創業的團隊出去,只等著羅氏撐下來之后大家才開始自行創業,而被叫進來的秘書里面,就有慶曉珞的創業小伙伴,預定了的新創企業行政經理的某秘書在。