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若非真心挽留,就是嘴上說說,通知人事和財務,讓其拿錢走人。 人事調取了這名員工的資料,發現對方是F大電子工程專業的博士,青果是個小公司,博士很少,尤其是F大這樣頂尖院校的博士。 這名員工入職后,公司一直很重視,待遇都是最好的。 思來想去,人事決定通知郭助理,詢問要不要和對方談談,試著挽留一下。 之前走的那些,都是本科,在公司任職期間,業績也不突出,但這個不同,學歷高,算是公司的儲備人才。 “沈總,要不,我去和他談談?” 郭助理昨日帶薪早退,回家睡覺,今早上班精神頭別提多足了。 “談什么?有什么好談的?” 沈沐笙懨懨地,手指劃過這名員工的資料,看了一會兒,嗤笑: “我知道他,魏青招進來的,入職三年無所建樹,連所有員工都有的全勤獎都沒拿過,業績也是工程部最差的,魏青這是招來了一個養老的大爺啊?!?/br> 沈沐笙粗魯地合上這個人的資料: “公司需要的是人才,而不是人,學歷固然重要,但這家伙還是算了……他們在的時候,沒有為公司創收,現在人走了,才發揮價值,把各部門離職員工的錢空出來,作為獎金發給各部門業務骨干……有句話怎么說的來著,‘取之于民,用之于民’?!?/br> “干得好,才能賺得多,你說對嗎?郭助理?” 沈沐笙抬頭看著郭春,絲毫看不出,這位侃侃而談的沈小總,昨天晚上發了一夜的燒。 郭春一愣,道理是這樣講沒錯。 但,您怎么什么都知道?我們是同天進的公司沒錯吧。 我這才剛剛把公司各部門的人認全,您已經知道員工入職幾年,何等學歷,業績如何…… 您這么能干,是不是顯得我太無能了些? 罷了罷了。 您是大佬,您說了算。 我等屁民只需跟在大佬身后,搖旗吶喊“666”總沒錯吧。 郭春想著,收起這名員工的資料,無比挫敗地說道,“那我把資料還給人事,工作去了?!?/br> 沈沐笙擺擺手,“去吧?!?/br> 沈沐笙本來盤算著,公司今天若無大事,到了下班時間準時回家吃飯。 有人在家等我回去。 沈小總心里暖乎乎,對回家無比期待。 但計劃永遠趕不上變化。 下午魏青接到一通電話后,沈沐笙“按時下班”的計劃徹底落空。 國內頂級游戲制作公司“云鼎時光”,通過關系輾轉聯系到魏青,他們希望制作幾款造型別致的電子產品,作為周邊賣給玩家。 “云鼎時光”出價不高,但要求不低,因為外形由甲方(游戲制作公司)提供,與青果目前銷售的同類產品有很大差距,青果必須重新開模,制作成本極高。 對于身為乙方的青果科技公司來說,這是一筆不劃算的買賣。 青果不僅賺不到錢,還有可能倒貼一部分錢,損失極大。 按照常理來說,這樣完全不公平的要求,身為青果副總的魏青,應當嚴詞拒絕才是,但一想到對方是大名鼎鼎的“云鼎時光”,魏青猶豫了。 “云鼎時光”實在是太有名了,能與“云鼎時光”聯名合作,對青果這種名不見經傳的小公司來說,是莫大的機會。 雙方一旦合作,青果不僅會在短時間迅速提升知名度,這次合作,還會帶動公司其他電子產品的銷量。 魏青再三考慮后,先回復“考慮考慮”,然后將此事上報沈沐笙。 于是,上午才散會的青果高層,臨下班之前再次齊聚會議室,討論青果與“云鼎時光”合作的可行性。 一番討論后,散會已經是下午六點的事情了。 下班是不可能的,散會后,各部門主管要將自己負責的部分分發下去,擬定出一個章程后,發到郭助理郵箱,由郭春統一整理后,呈交沈沐笙。 任務繁重,且時間緊張。 大家都要加班。 沈沐笙下班的時候,公司大部分員工,還在加班加點的工作。 沈總沒來的時候,青果員工懶散的要死,公司都沒什么事情做,每日混吃等死,誰也不知道,公司什么時候破產,他們什么時候下崗。 沈總接任總裁后,青果驟然繁重的工作量,讓大部分懶散成性的員工怨聲載道,但忙碌地同時,心里竟也升起一股詭異的安定感。 他們這么努力了,公司總不會破產了吧。 青果待遇不錯,魏副總為人厚道,有野心的員工,畢竟是少數,大部分員工,期待的還是有一份薪酬不錯的工作,安穩度日。 沈沐笙到家的時候,溫怡剛剛結束今天的英語輔導。 看到沈沐笙,小姑娘飛快竄到沈沐笙面前,“阿笙,你回來了?!?/br> 她抬著頭,眼睛亮晶晶地望著沈沐笙。 這一刻,為了盡早收工回家,連晚飯都沒吃的沈沐笙,心理得到了極大的滿足。 “嗯,回來了?!?/br> 她笑著,撫摸了一下小姑娘頭頂翹起的呆毛。 張姨很高興,“阿笙小姐吃晚飯了嗎,還要吃點什么嗎,家里什么都有,食材都是現成的?!?/br> “那麻煩張姨隨便給我做點什么,我確實餓了,晚上沒吃飯?!?/br>