貝拉伸手往腦勺后方撩了撩頭發，涂著阿瑪尼口紅的她看起來性感卻又暗暗添幾分競爭的銳氣，“這么說，兩位的第一名是依靠別人來的？”

    盡管已經各自分配了導師，但是十個新員工還是會坐在同一間大辦公室里，雖然少，但日常仍然會有相關的工作任務一起做。

    “貝拉，”李淺熙目光如炬，凜然開口，“你可以嫉妒我和露西，但是你不能否定我們的努力?！?/br>
    貝拉被李淺熙看得心一悸，扯唇笑了笑，“是嗎？那就不要依靠別人，自己去做?！闭f完后，她轉身回了自己的辦公位。

    露西朝李淺熙聳了聳肩，頗有些無奈，唇形卻是對著，“我們不要被她的激將法拿捏住?！?/br>
    “嗯！”李淺熙重重地點頭，做了個加油的手勢。

    然而，李淺熙和露西卻是遇到了困難——前輩們都很忙，哪有時間跟她們仔細講解具體流程和注意事項。

    下班后，李淺熙和露西手中捧著奶茶走在大街上。

    露西吸溜了一口奶茶后，吐出了珍珠，“淺熙姐，你有沒有認識的同學啊什么的，咱們可以稍微請教一下他們?！?/br>
    李淺熙仔細想了一會兒，隨后點點頭，“有一個還在聯系的?！?/br>
    說著，她打電話過去，那邊很快地接起來，電話中的兩人很快商定了見面的地點。

    半個小時后，一個面容精致的女性坐在李淺熙和露西的面前，她抿了口咖啡放下，直接開門見山，“淺熙，適應性培訓需要在組織文化、規章制度、基本知識和基本技能等方面進行培訓。我先問你們一點，在進行招聘面試時，你們有沒有就公司的情況誤導過面試者，比如工作的彈性時間、氛圍等？”

    李淺熙搖頭。

    “你們兩人，有人修過心理學嗎？”

    李淺熙和露西相視一眼，露西說，“大學課程里面是有應用心理學的，期末成績我拿的是a加?！?/br>
    “嘉瑤，不瞞你說，這么多年過去，很多知識我都已經還給老師了?！崩顪\熙苦笑著。

    “ok，情況我大致了解了，適應性培訓的成本你們可以找過往的案例，取中間值，可控一下。另外，你們需要注意的是，新生代員工很難管，絕對是一個challenge（挑戰）?！?/br>
    管嘉瑤笑了一聲，略微有些感同身受的苦澀，“有句話說，不要大聲責罵年輕人，但可以使勁罵那些中年人。這句話說對也不對，說不對也對，我想告訴你倆的是，無論坐在你們面前的是哪個員工，都需要控制住你們的情緒，注意細節……”

    “嘉瑤，謝謝你?！?/br>
    “謝啥，不用謝，”管嘉瑤擺擺手，看了一下手表，“這個時辰，我要去接我兒子了，就先走了啊?！?/br>
    “好的?！?/br>
    目視管嘉瑤離開時顯得疲憊的背影，露西忽然間來了一句，“淺熙姐，嘉瑤姐平衡工作和家庭，很累吧？”

    夕陽西下，管嘉瑤的身影漸漸在車流和人流間縮成一個黑點，直至消失。

    風吹起，李淺熙瞇了雙眼，“興許吧，露西，不過，既然我們現在選了工作，那就好好工作吧?！?/br>
    “其它的，慢慢來?！?/br>