這一年冬天是暖冬，金陵一朵雪花都沒落，反倒是下起了淅淅瀝瀝的雨。

    謝書堯知道這半年多，整個課題組的學生都很忙，打算給所有人都放一個假。

    這個寒假里，沒有科研，沒有工作，沒有學術，沒有實驗，也沒有論文。

    與預料中相反的是，這個提議得到了大家的一致反對。

    謝書堯有點懵，“大家都忙活了大半年，休息休息不好嗎？你們都不是鐵打的，該休息就得休息，該放松就得放松?；丶液煤门慵依锶诉^個年去?！?/br>
    包萌溫馨提醒道：“謝導，今年過年在二月底，我們這會兒就放假……是不是有些太早了點？”

    謝書堯想了想，這會兒放寒假確實有點早，但課題組的事情已經告一段落了，新的項目還沒審批下來，就算審批下來，那也是在開年之后再做了，沒道理年前再開一個頭兒，不然這些科研狂們肯定過不好這個年。

    看到研究組內的碩士、博士們這么積極上進，謝書堯心里其實是有些忐忑的。

    她知道自個兒的心理承受能力，雖然她的工作量在別人眼中屬于很高強度的，但她還勉勉強強能接受，可這些學生的心里承受能力有多強，這點她還真不清楚。

    萬一這些學生承受不住這種高強度的工作，被整抑郁了，或者是被整自閉了，那可該怎么辦？

    就在謝書堯絞盡腦汁地想該怎么勸這些科研狂們休息休息、放松放松的時候，科技部的官網上突然掛出了一則大新聞。

    《批復金陵醫藥高等研究院三百億經費審核通過！》

    一般的吃瓜網友哪里會去科技部的網站上看啊……只有相關的科技新聞媒體才會盯著科技部的網站。

    看到這一則新聞，那些科技新聞媒體都傻眼了。

    三！百！億！

    不是三億！

    不是三十億！

    是三百億！

    國家把這么多的科研經費投給金陵醫藥高等研究院，準確地說，是投給謝書堯，到底是為了什么？

    將這條新聞下面掛出來的相關附件下載下來一看，所有人都明白是為什么了，也被謝書堯的大手筆給驚到了。

    國家數以萬計的醫藥學研究人員奮戰了不知道多少個日日夜夜都沒有解決的問題，謝書堯居然一次性全都承包了下來，是什么給了她這么大的底氣？

    是計算藥學嗎？

    是諾貝爾醫學獎嗎？

    國家也是真的膽大，謝書堯敢申請，國家也敢批……看到這一則消息的新聞媒體爭相報道，立志將這條年度大新聞盡快報道到人盡皆知的地步。

    尋常媒體都只是簡單地轉播了科技部的這一則通知，頂多就是加上幾句‘厲害了’‘牛逼’之類的話，但到了想象力豐富的自媒體小編手里，他們可就敢寫多了。

    這些自媒體小編針對科技部那則通知的附件給出了許多‘解讀’，諸如很多昂貴的進口藥將迎來國產替代品、藥物價格將迎來大幅度降低、謝書堯立志解決目前主流二十余種癌癥等等。

    壓根沒有這些自媒體小編不敢寫的東西。

    如果謝書堯看到這些自媒體小編寫的東西，她可能會跳出來辟個謠，然而謝書堯這會兒已經被科技部發來的通知給嚇懵了。

    科技部考慮到三百億的經費不是小數目，決定采用‘分段經費發放’‘分段項目驗收’的新模式，以年為單位，要求謝書堯嚴格按照預算書中的規劃來履行相關研究任務。

    最最最要命的是，科技部發的要求中明確規定，在未經科技部審批的條件下，禁止醫藥高等研究院進行任何項目外包的工作。

    意思是說，謝書堯不能將她承包下來的課題設置成n個小課題轉撥給其它單位，她原先還想著請一些外援來著，比如說京大醫學部的顧兆豐教授在癌癥研究領域就十分厲害，如果有顧兆豐教授的團隊進行癌癥發病機理研究，后續的特效藥研究肯定會容易許多。

    然而……

    謝書堯一個頭八個大，趕緊將研究組的人召集了起來，開了個會。

    “之前我建議大家都放個假好好休息休息的時候，我看大家都不大愿意，正好，相信大家都已經看到新聞了，我們向科技部申請的項目已經審批下來了，研究經費三百億整，要求五年內全部支出，平均一年六十億，也就是一個月支出五億，平均每天支出一千六百四十三萬?！?/br>
    課題組中的人給謝書堯上演了一個多臉懵逼。

    “你們明白我的意思嗎？”

    一群人齊刷刷地搖頭，要說他們從謝書堯的話里get到了什么信息，那只有‘真有錢’這個簡單樸素的信息。

    謝書堯翻出預算書來，簡單掃了一眼，在心里做了個大致的換算后，道：“其實很簡單，就是之后我們會很忙，特別忙，超級忙，忙到自閉，忙到窒息?！?/br>
    “大家把臉上的表情都收一收，別這么驚訝，因為我說的話里沒有任何夸張的虛假成分，全部都是在陳述客觀事實。大家現在可以給自己立一個小目標了，比如說今年發表五十篇sci，花出五個億的科研經費等等，具體的科研內容以及硬性考核標準，我都已經發到大家的科研系統里了，盡快動起來?！?/br>
    “科技部每年都會按照當初的預算與研究方案規劃書審核我們的工作，如果第一年工作完成不了，是會影響第二年的經費發放的。專項資金的事情我和會金陵藥科大學財務部溝通，將我們的所有財務收支都并入到金陵藥科大學的財務賬目中去，重點還是項目研究的問題，大家都抓點緊，不能掉鏈子?！?/br>
    “國家給我們的時間分段是十二個月，我這兒需要扣下兩個月的時間作為緩沖，意思是，我分配到大家科研系統中的研究任務，大家需要在十個月之內解決?！?/br>
    杜岳：“……”

    包萌：“……”

    秦海：“……”

    其它研究生：“……”

    所有人都感覺謝書堯是在開玩笑。

    杜岳斟酌一番后，問謝書堯，“謝導，我們團隊能不能再多招一些人進來搞研究？”

    “我也想招啊，可是金陵藥科大學每年給的名額就那么多，就算把名額都用了，我們也招不到足夠的人?！敝x書堯一臉無奈。

    杜岳糾正道：“我不是這個意思，我的意思是，我們能不能招一些已經畢業的博士或者是在站博士后，找這些人來加入我們科研團隊，擔任全職研究員的工作?！?/br>
    “您發到我系統中的研究任務我看過了，有一些東西是我之前都沒有接觸過的，想要用十個月的時間來完成這些研究任務……基本上不可能?！?/br>
    杜岳已經是整個研究組中除了謝書堯之外綜合實力最強的人之一了，而且他不存在偷jian?；目赡?，既然他說完不了，那就是真的完成不了。

    謝書堯略作猶豫后，同杜岳說，“我待會兒擬一份招聘計劃出來，招聘的事情就拜托你來弄了，爭取多招一些有能力、能干事的人進來?！?/br>
    杜岳：“……”

    包萌暗搓搓地看了杜岳一眼，她沒想到杜岳已經把謝書堯發到每個人系統中的任務書給看了，她還不知道謝書堯給她發了任務書呢！

    謝書堯根據任務書擬定了一份詳細的招聘名單出來，涉及到的學科方向相當得多，基礎醫學、基礎藥學、理論藥學、臨床醫學、生物醫學等等，謝書堯還大致算了一下工作量，決定讓所有研究員都悠著點來，不用太著急，于是便將招聘人數的缺口從一百二拓展到了三百。

    ‘三百’這個數字看起來很多，但國內博士與博士后的基數還是比較大的，再加上謝書堯的課題組不僅僅面向國內招收博士與博士后，國外名校的博士與博士后也招，不看出身，只看能力與成果，故而招聘難度并不算太高。

    杜岳在具體的薪酬問題上問謝書堯，“謝導，待遇該怎么給？”

    “年薪六十萬保底，可以根據具體完成的項目提取相應的績效，科研經費管夠，第一年提供租房補貼?！?/br>
    杜岳整個人就像是掉進了檸檬湯里，“金陵藥科大學給我和包萌開出的待遇才一年二十萬……”

    謝書堯眨眨眼，“這么少？”

    杜岳‘可憐巴巴’地點頭。

    謝書堯拍拍杜岳的肩膀，道：“不用擔心，你們領雙份工資，在金陵藥科大學給你們開出的工資基礎上，再疊加醫藥高等研究院的工資，一年八十萬，滿意了么？”

    杜岳興奮地連連點頭，“滿意了，滿意了，再稍微漲一點就能年入百萬了，我有什么好不滿意的？”

    “瞧你那點志向，趕緊把計算藥學搞明白，出一個實用藥物專利，你會缺這幾百萬？千萬都是小錢?！?/br>
    被謝書堯喂了這么大的一碗雞血，杜岳干勁滿滿地去忙人才招聘的事情去了。

    當天晚上，謝書堯的微博上就掛出了一則招聘啟事。

    “親，這里有一個月薪五萬的工作等待查收～”

    附圖是密密麻麻的人才招聘計劃以及醫藥高等研究院能夠為科研人員提供的福利待遇。

    謝書堯的個人影響力實在是太大，這個人才招聘計劃才發出不到一小時的時間，就引爆了高校人才圈。

    稅后年薪六十萬？

    科研經費管夠？

    統一提供公租房，租金全部由醫藥高等研究院承擔？

    遇到這樣的好事情，當然得投簡歷??！

    背靠三百億科研經費，身后站著拿到諾貝爾醫學獎的大佬以及一位成名多年的院士，這條件可比去一般的工作單位好太多了！

    第132章 第一百三十二站

    招聘醫藥學研究領域博士與博士后的高校很多，雖說每個高校每年可能只招聘幾個博士，但那么多高校累積起來，數量也是相當可觀了。

    反正每年本土產出的博士基本上都能找到高?；蛘哐芯克墓ぷ?，去不了985就去211，去不了211還能去個普通本科，實在不行的話，去大專院校也行。

    看到醫藥高等研究院發出的招聘通知，那些有意投簡歷的人并沒有太多的緊張，因為這個人才招聘數量實在是太多了。

    三百多個呢！

    這個研究領域，一年的應屆博士畢業生有三百多個嗎？

    大多數人都忘了一件事，醫藥高等研究院開出的待遇條件特別好，而且并不僅僅是招聘應屆博士畢業生。

    那些博士畢業兩三年，去了普通本科院校之后跟著一個不怎么行的合作導師打雜的青年教師們看到這個機會，紛紛決定逃離苦海。那待遇實在是太誘人了，年薪六十萬，還有豐厚的科研績效可以提，哪怕他們知道謝書堯的研究團隊有著超乎尋常人想象的科研壓力與工作強度，都想來拼一把。

    這是一條青云梯。

    青云梯雖然難爬，但上面的風景卻是極好的。

    應屆博士畢業生則是分為了兩派，一派是讀博期間已經被學術與科研折磨得心灰意冷，只想博士畢業之后找一個清閑的工作安心茍著的博士，另外一派則是真的對自己的研究方向感興趣，真的醉心于科研，想要在科研上有所建樹的博士。

    前者壓根沒考慮醫藥高等研究院，他們好不容易從讀博的火坑里跳了出來，怎么可能再跳回謝書堯的天坑里？

    后者則是忙不迭地投遞了簡歷。

    謝書堯團隊的優勢實在是太明顯了，一個諾貝爾醫學獎的得主，一個國內名望頗高的院士，背靠三百億科研經費，擁有整個醫藥學研究領域可能會用到的全套實驗設備……這簡直就是科研人員的造夢平臺。

    只要你有想法，你有執行力，你愿意為了逐夢而努力，醫藥高等研究院簡直就是天堂！

    還有許多在原先的工作崗位上沒得到重視，或者是因為得罪了某位行業大佬而被迫坐了冷板凳的科研人員，這會兒也看到了新生的希望，忙不迭地投遞了簡歷。

    招聘網頁是謝書堯親自編寫出來的，頁面簡潔大方，最上端還添加了一個投遞簡歷數量統計的功能。

    這個招聘網頁掛出來不到一小時的時間，收到的簡歷數量就超過了五百份，這數字還在繼續增加。

    簡歷篩查的第一關是謝書堯親自把關的，她給這些投遞簡歷的研究員提了一個要求——將自己以發表論文的正文全部以附件的形式附在簡歷后面。

    這個要求就實力勸阻了很多心虛的博士與博士后。

    國內混學術圈的人，誰不知道謝書堯對學術不端的零容忍？要是論文里出現了造假，估計謝書堯一眼就看出來了，把這樣的簡歷投遞給謝書堯，那不是老壽星上吊——活膩歪了嗎？

    然而，學術不端的人終歸只是少數。

    還有人擔心自己的文章數量不夠，會被謝書堯給刷了下來……其實，這樣的擔心完全是沒必要的。