怎么會這樣？

    虞璁愣了半天，看向沈如婉道：“為什么？”

    “萬歲爺是否還記得，從前您告誡她們, 要爭，就光明磊落的爭？”

    皇帝懵了一會兒，終于從記憶角落里把這個設定拖了出來。

    他大概在好幾年前，曾經讓后宮的人公開以培養孩子為目的，結黨競爭？

    然后呢？

    由于虞璁平時的活動范圍都是宮前六部、發改委和乾清宮，以至于孩子們想要找他，都是往宮里鉆，只要不被虞哥哥或者黃公公攔下來，基本上都可以粘著父皇多說一會兒話。

    而孩子們每個人在他面前，都表現的舉止得體，談吐大度，偶爾還有幾句驚人之語，向來也是頗有見地。

    虞璁原先以為，這是老朱家的基因好，確實小孩兒們都天生極有靈氣。

    難道說……跟自己當年設立的這個制度，有關系？

    沈如婉仿佛看穿了他在說什么，也笑著點了點頭。

    “除了《育兒經》之外，后宮在今年一共推出了五本教養幼兒的書，成為一個系列，被稱為懿善六訓，已經復刻后廣為流傳了?！?/br>
    虞璁當初立下了明確的指標，還多說了一句話。

    哪怕孩子們沒有培養成君主，成為能臣又或者在別的方面有所建樹，也是榮光。

    在他日夜cao勞的時候，那些娘娘們也在努力的讀書提升自己，甚至去找太妃研習育兒之道。

    按照陛下的意思，從孩子們都滿六歲的那一刻起，錦衣衛會根據他擬好的指標，安排多位大人進行暗中的考評和計分，也就是在今年——嘉靖十三年，二公主滿六歲之后，榮功考就要開始了。

    不光是上書房的先生們被遞了紙條耳提面命，小孩兒們回了宮也要被choucha功課，再額外的背詩作文。

    不過這對于孩子們而言，也不算什么。

    過去的宮廷里，父母之情猶如鴿子蛋大的南珠，格外珍貴而罕見。

    皇族的身份讓孩子們很難被親近，就算教育，也并沒有明確的方向，只能說想法子培養出所謂的仁義君子。

    一切，都僅僅來自于自己當初參考歐美教育制度，定下的那幾條規矩。

    虞璁怔了半天，看向那站在眼前的沈如婉，只啞聲道：“你先坐一會兒?！?/br>
    黃公公自然端了溫茶來，讓他靜靜的直接喝了一整壺。

    皇上把一壺茶喝完，才總算是又鎮定而清醒了許多。

    有時候加班太多，腦子都跟漿糊一樣。

    “也許陛下可以睡個午覺，再琢磨下這個事情?！?/br>
    沈如婉看破不點破，只笑著再度行禮，從容告退。

    待她走了以后，虞璁直接回了寢宮，一個人癱在涼席上想了許久。

    她的意思，是直接公開立兩派，明著讓他們爭？

    這個法子……怎么聽起來有點像議會制度啊。

    那是走英式的上議院下議院，還是走美國的國會制度？

    這玩意兒可不太合適啊。

    虞璁晃了晃腦袋，把這些有的沒的全都扔出腦海，再度思考這個問題的核心。

    如果不把這當成朝廷，而是一個公司呢？

    公司要的是什么？

    kpi考核制度啊。

    派系之爭什么的，不就是太閑了嗎？

    直到這一步，皇上才終于從一頭霧水的狀態里走了出來。

    他怎么就沒有想到這一點呢。

    什么黨爭不黨爭的——信仰心學還是跟著浙派蘇派混，那都不重要。

    如果法制上有足夠的規范，哪怕這整個朝廷都是浙派的人，只要他kpi不達標，該開除還是開除??？

    浙派有不軌之心的根本，在于他們被王黨徹底壓制。

    ——當然張孚敬這伙人肯定是要收拾的干干凈凈，連府邸里的下人都要流三千里的。

    但是，如果能夠給戶部推出kpi考評制度，可以革命性的改善整個朝廷的氛圍。

    所謂kpi，就是關鍵績效指標。

    這個在管理學上，有個很基礎但是非常重要的“二八原理?！?/br>
    這個理論的意思是，任何企業的價值創造，都有八十比二十的一個規律。

    百分之二十的骨干人員會創造百分之八十的企業價值。

    而百分之八十的工作任務，是由百分之二十的關鍵行為來完成的。

    如果能針對這百分之兒時的行為來進行分析，就可以更加科學的評價業績。

    虞鶴作為游戲策劃，作為一個天天加班日夜加班的策劃狗，對公司考評的那一套指標實在是再熟悉不過了。

    什么kpi還有kpa，統統都用進來！

    誰都別忙著勾心斗角，專心建設大明國才是王道！

    黃公公這邊剛安排檢查完晚膳的準備進度，一回養心殿發現皇帝又披散著長發窩龍椅上加班去了。

    “萬歲爺？”

    虞璁那邊在奮筆疾書，壓根沒時間理他。

    黃公公心想皇上怕也是不要命了，這起早貪黑的比老板姓過得都克制，陸大人要是看見這一幕，怕又會私下叮囑自己要多勸皇上休息了。

    問題是勸多了皇上他會煩的啊。

    五天以后，天字會議廳久違的召開了一次會議。

    由于天字會議廳是最高規格，這一次上下所有人坐滿，近兩千人安安靜靜地等皇上出來。

    虞鶴遠赴南京，沒有出來主持會議，當真讓人感覺有些不習慣。

    皇上等開場白結束以后，慢條斯理地又宣布了一件事情。

    從今日起，各衙門皆分陣營。

    他不想搞黨派這么政治的東西，要去嚴肅化，搞出公司里特有的競爭性。

    國家現在經濟發展還沒有到能搞黨派的時候——真強行推什么議會制，也是死路一條。

    “從今以后，凡是八品以上官員，皆可自由選擇進入浩氣、和光兩大陣營，在各部登記之后可換領藍紅配飾——吏部已經更新了考核制度，會更加清晰的判斷每個人的績效，并且換算為相應的點數?！?/br>
    “而點數會一季一結，同時以紅藍棋子的方式，投放在上鎖的玻璃柱內?！?/br>
    “年末結算的時候，棋子最多的一方為勝，同時予以更高份額的對應賞銀，作為響應實務的獎金?！?/br>
    虞璁輕咳了一聲，在眾人的愕然眼神中再度不緊不慢的開口道：“此事歡迎各位積極參與——還可以私下自行結會，推出統一的領導者?！?/br>
    “但凡是在此事中營私舞弊，甚至膽敢染指玻璃柱者，將全部封禁此權三年——所在此部門者自然也都分不到一分錢獎金了?！?/br>
    “紅藍陣營一年一選，如果推出領導者來，還可以進行拉票等活動?！?/br>
    “那么，請吏部尚書出來宣讀規則吧?！?/br>
    他這個法子，簡直是三重魔改。

    但是完全合乎法理。

    在不觸動政策和權力分配的情況下，直接將整個棋盤攪散。

    雖然出于惡趣味，他其實挺想劃個浩氣和惡人，但是畢竟這里是朝廷不能亂來，就取了《道德經》中的和光，設了第二個陣營。

    這種霍格沃茲式的計分制度，以及季度性的更新，也會將整個朝廷的工作積極性推到極點。

    如果他沒有猜錯的話，會有越來越多的部從散亂的顏色逐漸走向統一。

    而當他們把自己人全部搞定，開始以整個分部開始季度性競爭的時候，冗官的清理也會變得相當輕松了。

    這個事情，可以相當方便自己簡化如今的行政結構，畢竟沒人喜歡豬隊友。

    馬車奔馳的相當快。

    陸炳在顛簸中醒來，瞥見了不遠處倚在窗邊的嚴世藩。

    是了，自己已經離了京城，也見不到皇上了。

    他揉了揉眼睛，沉默著坐了起來，開始打理自己的衣袍。

    “渴了嗎？”嚴世藩瞥向他，隨手把水袋遞給了他。

    陸炳簡短的倒了聲謝，開始默不作聲的喝水。

    “好幾天沒看見鶴奴了，”嚴世藩看著窗外悠悠道：“還挺想他的?！?/br>
    老陸差點一口水嗆著。

    他用復雜的眼神看了眼這什么話都敢往外說的嚴世藩，只默默別過了視線，試圖拉開兩人的距離。

    “哎我說，”嚴世藩倒是完全不怵陸炳身上的一堆光環，也不怕他找自己麻煩：“你說，這出去得幾天不洗澡，等真去了朝鮮，起碼得停下來先洗洗吧?！?/br>
    陸炳在錦衣衛呆習慣了，終于有點外交的自覺，只點了點頭：“會找條河休整的?！?/br>
    “那還不夠啊，”嚴世藩看著他認真道：“得劈柴燒熱水的?！?/br>
    陸炳現在連出去騎馬的心思都有，只悶悶點點頭：“嗯?！?/br>
    嚴世藩噗嗤一笑，慢悠悠道：“鶴奴說你這人很可愛?！?/br>
    “今兒湊近一感覺，還真是?！?/br>
    陸大人默不作聲的往旁邊挪了挪，心想我的刀呢。

    第144章