因為在車間里，除非師傅帶徒弟的時候會手把手的教，出徒之后，便全靠自學自悟了。

    有好學上進的，當然還好說，總會找到渠道學到想要的東西，就比如顧朝暉這樣的。

    可絕大多數的工人的主動學習意識都比較差，想讓他們在工作之余主動提高技術水平幾乎是不可能的事。

    而且，還有一個重要原因，就是在工廠里流傳一句話，“教會徒弟餓死師傅”。

    所以，大家對分享技術經驗都是非常保守的態度，別說主動共享出自己的成功經驗，就是別人主動來問，還要有所保留呢。

    這就導致了一種兩極分化的局面，技術高超，好學的工人，他們的技術會越來越精進，而那些本來就吊車尾的，則會越來越差，到最后，自己也喪失了信心。

    充分了解了這樣的實際情況之后，顧朝暉回家想了好幾個晚上，制定了一套行之有效的改革辦法。

    技術不能共享，那是因為培訓沒有跟上，大家不能主動學習，也是因為車間沒有安排集中地學習時間和機會。

    如果能找一位專家，開誠布公的給大家上課，幫助工人們提高技術，相信沒人會拒絕。

    畢竟提高技術就意味著提高生產效率，就意味著能多賺錢啊。

    所以，當顧朝暉在周例會上宣布，將請一位技術專家給大家講解最近這批零部件的加工技巧的時候，幾乎所有的車間工人都表示熱烈歡迎，甚至是非常饑渴和迫切的。

    至于這位專家是誰，遠水解不了近渴，顧朝暉決定自己親自上陣。

    車間里的人都知道顧朝暉技術高，甚至還在德國得過技能大賽的獎杯，可他的技術具體高到什么程度，因為以前不在一個車間干活，現在這群同事，誰也沒有一個直觀的印象。

    直到培訓那天，顧朝暉氣勢十足的往機床跟前一站，眾人就都覺得他不一般了。

    等真正開講之后，更是讓大家心悅誠服。

    他先是拿著工具，邊測量便給眾人講解了一番所要加工零部件的基本數值，然后又在黑板上如行云流水一般，在沒有格尺和圓規的情況下畫了一個非常規整漂亮的零件解析圖。

    配合著解析圖，他詳細講解了這個零配件合理的加工程序和步驟，并借機糾正了他平時觀察到的，一部分工人cao作不正確的地方，還有他們日常養成的不好的加工習慣。

    聽到如此貼近實際的講解，大家都一邊全神貫注的聽，一邊在筆記本上奮筆疾書。

    等顧朝暉講完理論部分，還沒開始實際cao作，大家就已經對他的稱呼從“顧主任”變成了“顧老師”。

    待將眾人帶到車床跟前，開展現場實際cao作教學之后，所有工人更是目瞪口呆。

    顧朝暉一邊加工著零件，一邊淡定的跟他們講解步驟，一切在他手下看起來都是那么輕松，那么流暢，一點頓挫感和生澀感都沒有。

    旁邊一個年輕的工人忍不住發出驚嘆，道，“顧主任，你這手法也太厲害了，恐怕我練十年也不可能達到你這種程度?！?/br>
    顧朝暉抬頭笑著看他，說，“怎么可能呢？我覺得憑你的聰明勁兒，不用十個月就行，就看你肯不肯下辛苦，賣力氣練了?！?/br>
    “真的？只要十個月？那我練！”

    聽到顧朝暉的鼓勵，那小伙子信心大增，決定培訓結束之后，就要好好cao練起來了。

    這次培訓的成功之處，不僅是樹立了顧朝暉的權威形象，為他后續的管理工作帶來了便利。

    更主要的是，他培訓的內容非常接地氣，就是他們眼下正在加工的這批零部件的內容，所以培訓結束之后，大家馬上拿起來就能用，非常解渴，非常實用。

    為了保證培訓質量和大家的接受度，后續幾天，顧朝暉沒有坐在辦公室里，上班時間，他一直都在車間巡視，遇到工人們有難題，或者需要請教的地方，他便主動過去幫忙。

    果然，沒用一周，他們車間的產品質量就大幅提升，工時也大幅縮減。

    有了多余的工時，他們就能接點私活干干了，能干私活就意味著能有額外的收入。

    接私活這事兒，廠里默許，而且顧朝暉也有門路，很快，他就聯系了一筆私活。

    這批私活還是這個小車間近十年來接到的第一筆私活，那些工齡長的老工人都說，“感覺上次干私活，好像是上輩子的事兒了?！?/br>
    等到月底，一發工資，大家都驚訝了，平均下來，每個人竟然比上個月多賺了十多塊錢。

    能讓工人得到實惠，這樣的車間主任，誰不擁戴？

    顧朝暉用了不到半年的時間，就徹底扭轉了小車間效益虧損的局面，并順利實現了他的改革目標。

    現在只要開全廠大會，小車間必然是被表揚的對象，而且在顧朝暉的不斷努力和付出之下，到年底，他來小車間滿一年的時候，這個車間還培養出了幾個年輕的技術骨干，甚至還在全廠的技能比賽上取得了不錯的成績。

    小車間翻天覆地的變化是所有人都沒想到的。

    就連當初許諾讓顧朝暉去放手搞改革的大廠長其實當初也是抱著一種賭博的心態，并沒有抱太大的期望，卻不想顧朝暉給了他這樣大的一個驚喜。

    按照兩人當初的承諾，只要顧朝暉在小車間能試點成功，那么他們就可以繼續在全廠推開，爭取讓廠里有個大的改變。

    可這個決定，顧朝暉卻遲遲沒有等到。

    他多次找廠長溝通此事，廠長都以各種理由和借口推脫掉了。

    原因無他，改革的風聲傳來，其他各車間的頭頭腦腦都慌了神，一旦改革就要動一部分人的既得利益。

    所以就算是往好了改，那也不行，那也照樣有人激烈反對。

    這段時間，大廠長只要一上班，辦公室就沒有斷過人，各車間的負責人不斷地來找他說情，告狀，評理，反正是什么花樣，什么手段都有，但最終目的都是一致的，就是不想改革，堅決不改！

    廠長的壓力能不大么？

    這些人里，有他的親戚，也有他的朋友，更有和他一起工作過幾十年的老同事，還有他的恩師，他的徒弟，等等，各式各樣的人。

    面對這些人情關系，讓他撂下臉子，公事公辦，他很難做到。

    而再面對顧朝暉的時候，他也為難，當初兩人約定在前，自己這么大一個廠長，要是不能兌現諾言，讓人得多瞧不起他，他以后威信何在？

    可現實情況又實在讓他張不開嘴，趟不開步子。

    兩難中的大廠長，最后實在受不了雙面夾擊，只能病休，住進了醫院。

    是不是真的有病，大家不知道，但他在這個節骨眼上躲事是肯定的了。

    顧朝暉的失望可想而知，自己克服了種種困難，花費了那么多的心血，最后竟是這樣的結果，性格多少有點固執的他，也實在是有點想不通了。

    廠長住院，撇開公事不談，顧朝暉感念他對自己的知遇提拔之恩，還是帶了禮物去醫院看望了對方。

    見顧朝暉進屋，廠長趕緊從床上靠坐起來。

    沒等顧朝暉開口，他先說道，“小顧，我實在是對不住你?！?/br>
    一聽這話，顧朝暉的心徹底涼透了，看來改革的事兒，徹底沒戲了。

    不過這幾天林蔭萌也總是勸他，讓他別太較真，他已經做得夠好，夠努力了，如果事情不成，也是客觀原因，與他本人無關，不要過分苛責自己。

    有了媳婦兒的理解和支持，顧朝暉此時面對這樣的結果其實也沒有一開始想象的那么難受了。

    但他的失落還是流露了一點出來，廠長看出來之后，心里也不太好受。

    他對顧朝暉說，“小顧，這樣，年底的調整，我把你調到總廠來，給我當助理吧，相當于副廠長的待遇。等你再鍛煉幾年，就能正式當副廠長，也許以后還能接我的班，到那時候，我們這幫老家伙都退下去了，你就能施展自己的雄心和報復了?！?/br>
    顧朝暉沒想到廠長言詞如此懇切，竟能說出這樣知心的話來。

    不過他志不在此，對當廠長助理，甚至廠長都沒有什么興趣。

    通過這次的事情，他也看出來了，機械加工廠的問題是積重難返的，絕不是這一批人退了休，問題就能消失的。

    關鍵是長久以來的大鍋飯，已經讓大家失去了改革的決心和銳氣，只想著保平安，守攤子，別出錯。

    顧朝暉也能理解他們的做法，如果換成是自己，現在四、五十歲的年紀，又沒有那些重生的經歷，他會有這樣銳意進取，永不言敗的勁頭么？會在重重壓力面前□□住么？

    想想當初他在小車間時，最開始那幾個月遇到的困難，那時候他也萌生過退縮的想法，但他誰也沒敢跟誰講過，甚至是媳婦兒林蔭萌，他都瞞住了。

    因為他覺得，男子漢立于世，自己認準的事兒，總要干出個模樣來才行，否則還有什么意思？

    但他是他，別人是別人，不能用自己的標準去要求別人，所以對于廠長的做法和妥協，他現在只能選擇無奈的接受，雖然非常失望，非常沮喪也非常懊惱。

    那之后，他沒有離開小車間，至少小車間這里的成果他要保持住，維護住，再說車間里的工人也不想他走。

    工作和生活好不容易才有了轉機，怎么能讓顧朝暉這樣的好領導輕易調動走呢。

    顧朝暉當然也舍不得大家，所以他婉拒了廠長多次要提拔他的好意，一直留在了小車間。

    這一留就是一年半。

    一年半之后，他和林蔭萌的閨女顧知秋都已經兩歲多了，都能背一首完整的唐詩了。

    而林蔭萌在夜大的學習也結束了，并順利的取得的了□□。

    她的英文專業老師非常喜歡并賞識她，在得知她辭職之后一直在家待業的情況之后，老師主動幫忙，給她介紹了一份工作。

    就是在附近的一所中學當英語老師，雖然沒有正式編制，但林蔭萌非常喜歡這份工作，每天去上班的時候都笑容滿面的。

    看到媳婦兒能有一份稱心如意的工作，這也一定程度上彌補了顧朝暉自己在事業上的缺憾。

    他現在又開始把重心轉入到了家庭里，商量著和林蔭萌要個二胎。

    可林蔭萌道，“街道最近在宣傳獨生子女政策，咱倆不是少數民族，不符合要求啊?！?/br>
    一聽這話，顧朝暉也打蔫了，哎，最近幾年也不是怎么了，工作和生活都有點不太如意啊。

    可他剛有這種想法，就接到了一封意外的來信。

    這封信還不是送到顧朝暉家里的，而是送到了三紡的機井房。

    老吳看到信之后，便利用休班的時間給他送了過來。

    好長時間沒見到老吳了，他和顧朝暉可算是相濡以沫的老朋友了，在顧朝暉最困難的那段時間，要不是老吳支持他，天天幫他頂班替班，他怎么可能在機械加工廠發展起來呢。

    所以這幾年，雖然他離開了三紡，但和老吳的交情一直沒斷，年節的時候，他都拎著東西去看看老吳，有時候也叫老吳來家里吃飯。

    有次老吳來家吃飯，碰到了顧老爹，兩人歲數相仿，又都愛抽煙、喝酒，有共同愛好，所以很快，他倆沒用別人介紹，就成了酒友，沒事兒就湊到一起喝點。

    有了顧老爹的來往，顧朝暉這一、兩年，就沒怎么親自過去看他，都是通過自己老爹，給他捎帶過去點東西。

    因此，老吳這次親自登門，顧朝暉也有點意外，等對方遞上信的時候，他就更意外了。

    竟然是師傅給他來的信！

    細細一算，他和師傅得有快六、七年沒聯系過了，自從師傅退休之后去了南方找他兒子，兩人就斷了聯系。

    這次突然來信是因為啥呢？

    顧朝暉先沒忙著看，而是把老吳留在家里，做了一桌子好菜好飯之后，他們倆喝了點酒，又話了一陣家常，等晚間將老吳送走之后，顧朝暉才反過頭來，拿出那封信細看。

    睡前，他躺在床上，點開床頭燈，將信從頭到尾讀了好幾遍。

    林蔭萌洗漱回來，把孩子也哄睡著了，又跟丈夫說了好幾句話，可看對方還是沒反應。

    她不禁好奇，便湊上前去看。

    這不才寥寥三頁信紙么，字也寫得不那么緊密，至于看了將近一個小時？

    林蔭萌輕輕推了推他，道，“朝暉，信上說得什么？是不是師傅遇到什么難事兒了？咱們要是能幫就幫吧?！?/br>
    聽媳婦兒這一說，顧朝暉這才回過神來，然后對她笑著說，“不是你想得那樣，師傅倒沒遇到什么為難事兒，而且他在南方過得還挺好的?！?/br>
    “哦，那就好，可你為什么走神了？”