而且總是擔憂未來會有一波特大的幺蛾子出現。

    沈過淮：隱隱約約有點害怕。

    云回溪接手了星空文化，還強悍地將整個管理層清洗了一遍。這消息在圈子里飛傳，大家都想看她這一回要做什么。

    沈過淮則是讓人收集了她這一舉動前后的信息，總結報告給他看。

    應舟帶著打印出來的賬單，和這份新鮮出爐的資料，過去找沈過淮。

    沈總看報告很快，跟秋風掃落葉似的。

    “很果決?！鄙蜻^淮笑了起來，“跟云縱白一個路線?！?/br>
    兄妹倆下手都又黑又狠。

    但見效奇快，能直接將毒瘤剜除。

    沈過淮：“哦？今天在收買人心？”

    這一手也是漂亮。

    星空文化早前就在被靈翼拋棄的計劃中，風聲自然也順著靈翼總部飄到了小公司里，員工們惴惴不安，擔心自己失業。

    管理層又那么亂，腌臜事一堆。

    “她倒挺有做生意的天賦?！鄙蜻^淮笑著說道。

    應舟站在桌前眼觀鼻鼻觀心。

    沈過淮合上了文件夾，拿起了下面的一份：“這什么？”

    剛問出口，他就已經翻開了。

    沈過淮：“……”

    行吧，是云回溪的購物清單。

    零零散散還挺多。

    ·

    云回溪讓秋湫簽在了星空文化旗下。

    這個公司主要是影視制作，但也有自己的藝人。

    云回溪看過了所有藝人的資料，基本上都是演員，沒特別火的，而且這地方沒有練習生。

    在愛豆經濟大行其道的娛樂圈，星空文化罕見地沒有拓展業務。

    不過也是，愛豆出事的也不少。

    歌手有倆，云回溪看了看，沒在劇情里找到兩人的名字。

    可能是與女主無交集，所以沒被文字描述。

    倒也不一定就是壓根沒紅。

    秋湫知道自己的合約很松散，甚至可以說娛樂圈里獨一份。

    這是云回溪幫她的。

    秋湫端起雪碧：“我一定加油努力給你賺錢！”

    云回溪看她糾結半天，還以為會說什么呢，沒想到原來是這么有志氣的一句話。

    “好！”云回溪端著橙汁跟她碰杯，“一起賺大錢！”

    兩個姑娘在火鍋店笑得可愛。

    陌生人看見了，也忍不住隨著她倆笑了起來。

    云回溪對于秋湫賺錢這件事情還是很放心的，好歹是女主，未來的國際影后，不管是演戲還是代言，處處都是最好。

    還怕賺不到錢嗎？

    她在心里把秋湫遇到無良經紀人這一段劇情劃掉，打算看看接下來要怎么安排比較好。

    該秋湫的東西，那也得為她爭取。

    ·

    星空文化的員工今天瘋掉了。

    寫字樓里其他公司的人，看到了一群瘋子。

    這群人自己快樂還不夠，非要曬朋友圈和微博。

    有人會習慣刷周邊信息，一下就看到了。

    【哈哈哈哈哈哈哈新老總NB！我愛云總一輩子！討人厭的領導滾蛋了，今天周一還讓我們整個公司玩游戲！最重要的是，人人都有獎品！】

    【抽到了兩萬塊錢hhhhh！我要在星空干一輩子！】

    【慕了慕了，Anna抽到了一個八萬塊錢的包！我好酸啊】

    【hhhhhhh請叫我今日歐皇！雙人十日國際旅游包吃住往返還有五萬塊錢旅游基金隨便花！這特么到底是什么神仙老板啊??！云總我愛你??！】

    不明真相的路人在下面詢問。

    【這什么公司？瘋球了？】

    【白日夢做得太多了吧？】

    【臥槽這包看著挺真啊……不是，你們這群人拍攝的背景好像都一樣……】

    【星空不是要破產倒閉了嗎？怎么突然這么有錢？】

    【云總？哪個云總？你們管理層的云虹？】

    普通職員工資并不高，哪怕是管理層年薪三五十萬的，得到了額外收入也高興不已。

    更何況，云回溪選的這些東西一點都不掉價，不論自用還是送人，都很合適。

    另外還有現金抽獎，人人有份。

    固然有非酋抽到的錢很少，幾百一千的，后來梁蕊又單獨送了個紅包補上。

    這下子，人盡皆歡。

    他們對公司的未來，也充滿了希望。

    第22章 欒非   要簽人

    云回溪的錢可不是白撒的。

    第二日大家精神面貌良好, 眾人工作時候皆以輕松、配合的心態去做，效率加倍，氛圍溫馨, 企業文化瞬間建立。

    別人都說新官上任三把火，云回溪的火全燒給了管理層, 在那一周的時間里, 順便把公司里的黨派劃分搞散了。

    該清退的清退, 絲毫不留情，也不可惜那要賠償的工資。

    留下來的, 都是有能力的人。

    娛樂圈朝夕萬變, 這邊的員工幾乎都是二十四小時待命。

    這讓云回溪瞬間回想起兩個多月前她那時常996偶爾007，并且以后都要007偶爾996的悲慘生活。

    其實很多時候不必壓榨員工時間的，如果他們能聚精會神地做一件事, 不拖沓、不擔憂棘輪效應，工作量化合理, 每個人有序推進工作。

    理想狀況下，大家并不需要加班。

    云回溪想了想，她沒辦法讓所有人都準時上下班, 但她可以給加班費。