哪怕是殷勤寶馬公司，也沒有追夢公司在肖灑心頭的份量重。

    于是肖灑立即聯系到李鶴鳴、林知夫婦，讓傅饒開車，先去接了他們倆個，然后直赴追夢公司。

    追夢公司自成立以來，明面上是為電信公司提供配套設備和設施建設，因為是壟斷行業，利潤還是很可觀的。

    但是由于每年大批量的從清華、京大、復旦、浙大等重點招聘人才，同時投入大量的資金搞研發，所以工資雖然很高，但卻很少發放獎金。

    這不，又快到年底了，杜仲拿了個改革方案，卻遭到大部分高管層的反對，所以他很憋屈，憋屈得想要辭職！

    原因來自他的改革方案。

    杜仲本是一番好意，想將追夢研發中心獨立出來成立一個分公司，由追夢總公司每年按預算拔付資金，而總公司則可以按照市場化運作，實行薪酬獎金與實績掛鉤。

    但這個改革方案遭到了行政總監季卓、技術總監王禹、副總監許文、余冰幾人為首的很大一部分人反對，尤其是研發團隊的一致反對。

    為什么？因為一旦研發中心與總公司割裂，那就意味著研發中心不僅不再是追夢公司的核心，而且還要時刻向總公司打報告要資金、要人才、要設備等要素保障，時刻要看總公司的臉色行事，那誰還能全心全意去搞研發？

    還有，肖灑早就說過了，追夢公司的研發不是一天兩天的事，不是一年兩年的事，也不是三年五年的事，而是二十年、三十年甚至更長時間的事！

    現在做的都是打基礎、謀長遠的事，如果都急功近利追求一時的所謂“實績”，那研發中心的實績從哪來？誰還愿意呆在研發中心？

    肖灑聽了，把高層都招集起來開會，先不跟大家說對錯，就讓大家找問題：

    你對公司的哪些方面不滿意？

    你對公司的哪些做法有意見？

    你覺得應該怎么改怎么做才更好？

    就這三條，迅速傳達到所有員工，提意見可以署名也可以匿名，不過署名提出的意見一經采用，立即給予獎賞。

    肖灑自以為聰明，向偉光正學習，從群眾中來，到群眾中去！

    但結果讓他失望透頂！

    因為員工意見最多的居然就是研發中心！

    高薪養著，卻一天到晚不知道干了些什么？沒給企業帶來什么實實在在的效益。當然，目前公司經營的主要產品也是研發中心搞出來的，但那用得著這么多人花這么多錢嗎？

    國外有許多同類型產品，為什么不直接拿過來用？用得著自己花這么大成本去搞研發嗎？

    肖灑心里道：嘿嘿，都把研發中心當負累了！一群傻帽！若干年后，你們就會知道，追夢公司真正的核心在哪？真正的驕傲在哪？

    當然員工其他的意見和建議也還不少，但都是雞毛蒜皮，因為經過前幾輪肖灑引導下的改革，追夢公司的各項支撐已經基本建立起來，制度和機制比一般的公司也要健全得多。

    肖灑陷入沉思，兩天后，他有了方案，和李鶴鳴夫婦一商議，他們也贊同，于是肖灑重新組織開會。

    成立追夢集團公司，下轄二公司一中心。

    兩公司一個是數字化平臺公司，簡稱數字化公司。目前主要是與電信合作，研發并推出農村數字交換解決方案。

    一個是無線移動網絡平臺公司，簡稱移動公司。目前主要是自主研發面向酒店與小企業的pbx技術并進行商用。

    一中心就是研發中心，主攻兩塊，一塊是計算機cao作系統，一塊是芯片集成技術，包括光刻技術和蝕刻技術。

    二公司以市場為導向，而研發中心則由集團公司直接投資拔款。

    與此同時，肖灑決定從今年開始從兩公司提取股金分紅。為什么？他要把這筆錢作為追加研發中心的投資哈！他要確保研發中心的大部分員工拿到的薪酬和獎金高于追夢公司的員工。

    為什么這么做？研發中心是肖灑今后開創和引領一個新時代的最大底牌！他必須牢牢掌握在自己手中！

    追夢公司自成立以來，肖灑一直只有投入，從未拿走一分錢，直接投資已經好幾千萬，如果算上這幾年應給他的分紅，只怕投資已經幾億了，每年的分紅，養活研發中心是不成問題的！

    肖灑重新調整了人事任命，杜仲為數字化公司總經理，王帥為移動公司總經理，王禹為研發中心主任。

    而集團公司則由肖灑任董事長，季卓任總經理，謝紫凝任財務總監。季卓行政能力極強，已經在公司積累了較高的威望。反而杜仲是偏向業務型的領導，全局性、系統性的把握不如季卓。

    肖灑把研發工作定為絕密，要季卓、王禹加強保衛，絕不能再出現上次的那種差點泄密的事件！

    當然，肖灑也諄諄告誡兩公司一中心的高層，只許相互搭臺，不許相互拆臺，現在雖然分開，但分中有合。分開的目的只是為了讓職責更明晰，大家更安心做事。

    大家本來也沒有私人恩怨，都是因為工作的思路和方式方法不同而已，所以都表態遵從肖灑的安排。

    忙完追夢公司的改制，肖灑累得精疲力盡，回到癩皮巷四合院，進屋就仰天躺倒在床上，心中發誓再不新辦公司了，頂多把現有的這些公司辦得更好。

    公司太多，都有煩心事，太煩了！累死人哈！

    躺在床上正有些迷糊，傅饒進來了，道：“你快起來，楚星河和各位老師來了?！?/br>
    “??！”肖灑以為又有什么麻煩事，腦袋就大了！

    不過還好，楚星河和陳家駒、李云龍、傅月等幾個老頭老太帶來的是大喜訊，文化部傳遞過來的，中華太極已被聯合國教科文組織正式列入世界非物質文化遺產保護名錄！

    舉院歡騰。

    尤其是傅饒和幾位老頭老太，個個激動得熱淚盈眶。

    肖灑長長地舒了一口氣，奶奶的！總算討了一個好彩頭！

    次日，肖灑親自打電話邀請中宣部、文化部上次一起去聯合國教科文組織總部的領導，同時讓楚星河將所有參與編輯《中華太極》一書以及《中國剪紙》一書的有功之臣都全部請到京城飯店，共同慶祝兩次申遺成功。

    肖灑有一事不解，所以席間特意請教中宣部和文化部的領導，他為中國剪紙申遺的時候，不是要去聯合國教科文組織總部向世界遺產委員會作專門的陳述嗎？這次怎么不要作陳述就直接上了保護名錄了呢？

    文化部的領導笑呵呵地告訴他，因為上次肖灑等人已在聯合國教科文組織總部向世界遺產委員會作過陳述，所以不用再去，直接上了保護名錄了！

    肖灑這才恍然大悟，嘖嘖稱贊聯合國教科文組織世界遺產委員會的辦事效率。

    論功行賞，肖灑親自頒發獎金給各位有功之臣，皆大歡喜。

    席間，最耀眼的當然是傅饒和李蔓兩位主角，都激動得眼淚汪汪的……

    次日，肖灑回了一趟京大，主要是昨天楚星河聊到了王遙先生和李姨，他特意去拜訪他們夫婦。

    《孝立人生》公益培訓項目經過央視《魯玉有約》欄目的專題報道與推介，已經成為中華文化的一個響亮的品牌，現在王遙和李姨已經培養了一支精湛的講師團隊，分成四組，在全國各地展開巡回培訓了。而且大多數的培訓都是由受訓單位組織，王遙和李姨只需要派講師和訓練老師過去就成了，連食宿都由受訓單位管了，大大節省了成本開支。

    王遙和李姨在家中接待了肖灑，肖灑見兩人都是紅光滿面，精氣神十足，心中不禁感嘆精神力量的巨大！

    從王遙先生家里告辭出來，經過未名湖畔，一個騎著單車的男生載著一個女生開開心心地從肖灑身邊經過。

    肖灑忽然心頭一熱，想起了艾可，有一次他也是騎單車經過未名湖畔，正好遇上她，她就躥上了他的車，之后倆人又發生了許多故事，想起昔日倆人在一起的的點點滴滴，心頭不免涌上一陣陣思念和惆悵。

    這一個學期的實習，肖灑世界各地到處亂竄，都沒跟艾可聯系過，心中不由內疚與自責！

    正自愁緒滿懷，忽然有人在他肩頭上拍了一下……