沉默了一會兒，我緩緩的說道：“這段時間我也在做好我分內的工作，經過對客戶的訪問，我了解了公司的基本現狀，實際上現在公司的業績正處于下滑的階段，國內市場競爭很激烈，產品同質化也很嚴重，所以，對于我們公司現在來說，穩定市場，建立穩定的人才隊伍，成了公司未來急需解決的問題?！?/br>
    “嗯，我也正有此意，桃總，你沒看錯人呀，一點就中?！蔽业挠^點深受鐘總的贊同。

    ……

    “那好吧，我們就按照這個觀點開始下面的工作吧?！?/br>
    “行，一切還得聽桃總的?！辩娍傉f道。

    這個會開了足足兩個鐘頭，回到公司，正往辦公室走的時候，路過一間辦公室，我聽到里面驚天動地的喊著，不知道是怎么回事，我好奇的推門探頭一看，里面有幾個人在用電腦玩著游戲，傍若無人的隨著游戲畫面的變動大喊大叫，全然不知道有人進了辦公室。

    我站在他們的身后看他們玩了一會兒，他們還是沒發現我，然后我用力的敲了一下桌子，這時候，他們幾個才發現我站在身后。

    他們停止了喊叫，回頭看了我一眼，然后又轉頭過去，繼續玩著他們的游戲，看樣子似乎不把我放在眼里，連個招呼也沒打。

    這幾個我認識，是倉庫里面的小職員，以前我還在倉庫的時候他們就已經在了，但是我們從來沒有過什么交際，平時最多也就打個招呼而已。

    我很生氣，好歹我現在也是個領導啊，再怎么樣也打聲招呼吧，這不是我顯擺。

    我大聲的說道：“現在是工作時間，你們玩游戲合適嗎？”

    這時候，有個小子站了起來，嘟囔了一句：“有什么了不起的，這樣的人也能當領導？什么*公司啊?！闭f完然后坐回了自己的凳子上。

    另一個沒有回頭，眼睛一直盯著電腦屏幕，哈哈大笑道：“悲催呀悲催，這世道……”

    我怒火攻天，看著他們狂妄的表情，真恨不得甩一巴掌過去給他們，但是我還是忍住了，把剛剛已經升到喉嚨的怒火給壓了下來，他們目無尊長，年少輕狂很是令人惱怒。

    “滾回你們辦公的位置，要不然你們就等著你們的報告吧?！焙莺莸娜酉略?，然后鐵青著臉回了辦公室。

    回到辦公室，打開電腦，本來我是想寫一個年度計劃的，但是好好的心情被那幾個小子給打亂了，心情靜不下來。

    想了想，然后打電話給秘書，叫她進來，然后跟她說了我剛才遇到的情況。

    秘書聽完后，說道：“我們經常都會遇到這樣的情況，我覺得他們確實很不應該，但是我們的管理上也有問題?！?/br>
    “好了，你先出去給我沖被咖啡吧?！?/br>
    我想了想，我很贊成她的話，我們公司的管理確實有問題，不論什么企業，大企業小企業，國外的還是國內的，沒有哪個企業召來人馬上班玩游戲的，除非它是游戲公司。

    秘書給我把咖啡端了進來，然后我對她說道：“今天的事情，牽扯出了兩個問題，一個是制度，另一個就是人事管理，所以我我叫你來，就是想了解這兩方面的情況?！?/br>
    根據秘書的回答，我才發現，公司里沒有員工手冊，新員工進來也沒有培訓，管理制度很多都是空白的，都是桃潔一個人說了算，她就是制度，難怪員工會那么的散漫。

    “桃總一整天都那么忙，你作為人力資源的一份子，這可是你們份內的工作，你怎么也不幫她管理好呢？”

    秘書聽到我這么說，露出很委屈的表情，然后說道：“我原來是后勤部的，然后不知道怎么的就安排我做這個位置，又沒有任何基礎先，也沒人幫我，我不知道怎么做，也不過是個打雜的，啥都管，也什么都管不好，桃總叫我做什么我就做什么，我聽說以前公司不是這樣的，但是不知道后來慢慢的就變成這樣了?！?/br>
    這時，我很理解她，確實，一個沒有受過培訓的員工，全靠自己的悟性做事，上面不在意，那自己又能怎么樣呢？還不是混著日子過。

    我意識到了事情的嚴重性，問道：“這三個小子平時表現怎么樣？”

    “他們呀，平時喜歡上網玩游戲，交朋友，值夜班的時候還經常會帶女網友來公司過夜，目中無人，什么都不懂?！?/br>
    “那這種人還不直接開了？留著干嘛？”

    “我也不知道桃總是怎么想的，可能也找不到培養他們的辦法吧?！?/br>
    “那就讓我來處理這事情?！?/br>
    “您要怎么處理呀？”

    “一，要盡快做出公司電腦管理制度，然后派人檢查電腦，把所有的游戲軟件都個卸載了，除了qq很msn以外的聊天工具都要卸載，并且要設置權限，密碼當然只有管理人知道；二，通知所有業務員和技術人員年底前考核，達不到目標的自動離職，還有公司業務有關的基礎知識以及目前所做工作的總結，考核結果與獎金直接掛鉤?！?/br>
    秘書，她仔細的聽著，然后幫我分析，“這樣一來麻煩不都解決了嗎，聽起來真容易，但是，我呀向桃總匯報才行?！?/br>
    “去吧，那是必須的?！?/br>
    秘書離開后，我坐在辦公桌面前，心情久久不能平靜，我想我現在的情況驗證了我之前的想法，我不僅僅要面對新的工作挑戰，還要面對一些員工跟領導的猜疑跟嫉妒。

    這幾個小子其實只是代表而已，年輕無知，胸無城府，不善于隱藏自己的內心，因而暴漏了自己的觀點跟無所顧忌，而大多數的人很難說沒有同樣的看法，只是那些人比較狡猾而已。

    這時，桌上的座機電話響了，是桃潔打來的。

    “謝裴，你過來我辦公室一下?！?/br>
    “好的?！?/br>
    我放下電話，上樓來到了桃潔的辦公室，我看到她的秘書也坐在那里，想必她已經把事情一五一十的告訴了桃潔了吧。

    桃潔見我走進來，便起身坐到沙發上，并示意我坐她的對面，跟秘書一起坐一邊。桃潔已經從今早是休閑裝換成了正裝，看上去很雅致，我想高層的管理者都這樣，在下屬面前始終保持著自重和尊嚴。

    桃潔把頭發高高的盤起來，脖頸處有一些稀疏柔軟的毛發，襯托在白皙的脖子上，看起來看性感，我最喜歡吻她那里了。

    桃潔笑著說道：“謝裴，你受委屈了，我也才知道，沒想到他們幾個那么過分，你放心，我知道該怎么做了?！?/br>
    我知道桃潔這句話的意思，我想那幾個應該會被開除吧，他們確實過分，給他們點教訓也好。

    “沒事，桃總您叫我來就為這事呀？”

    “剛才我聽秘書說了，你說我們公司的管理有問題，我也覺得確實有問題，我覺得你的辦法可行，但是要通過各層領導才可以，你必須要做好充分的資料準備，明白嗎？”

    “我知道，我會去辦的?！?/br>
    其實，在民營企業里，任何制度都可能會被隨時作廢，任何管理都會流于形式，沒有責任制，沒有嚴格的職權劃分，只要通過商討，大家取得一致的意見后，就可以執行。

    回到辦公室，我認真的分析了一下，現在除了桃潔給我的這項任務以外，我首先要解決的是在公司如何取得信任的問題，我也想借這次工作證明給大家看。

    接下來的幾天時間里，我沒日沒夜是趕出了一份詳細的計劃，為的是要改變我在別人眼中的看法，也要為公司做出貢獻。

    我先把計劃呈上去給桃潔過目，她很滿意我的建議，決定按照我這份計劃去執行公司的管理制度，然后讓秘書安排具體的時間開會。

    會議商討了將近一個上午，也要根據其他領導人的意見做了稍稍的修改，但大致上跟我之前擬的沒怎么變動，其實大家都知道，桃潔既然已經提前同意了，那就是敲定的事情，很少有人能改變，再說，這也是為了公司好。

    我心里的石頭一下也落了下來，這是我來到這個崗位做的第一件事情。會議結束后，我們紛紛的離開了會議室，桃潔還坐在會議室里面，目送著我們，我回頭看了她一眼，這時，心里有種很想抱她的沖動，但是，這是不可能的，因為我們還在公司。

    經過這件事情，在公司一些人嚴重，我的形象已經稍稍有了變化，但誰知道是真的還是假的呢？

    第二天剛到辦公室，桃潔的秘書就接著我的腳步拿著文件來到我的辦公室了。

    “昨天說那事，我已經起草好了文件，您看一下還有沒有什么需要修改的?！?/br>
    “哇，那么快，昨晚是不是熬夜了？”我接過文件問道。

    “呵呵，我下班了也沒什么事情做，就把文件給趕出來了，怕您催我?！?/br>
    “以后啊別這么熬夜，你看看這幾份文件，至少也得花幾個鐘頭呢，身體要緊?！?/br>
    “沒事，早點做好今天也能多騰出時間休息呀?！彼媛缎邼幕氐?。

    “那我看看?！?/br>
    她給我拿來了三份文件，第一份是公司關于年度考核的通知，第二份是公司內部培訓計劃的安排，第三份是關于處理那三個小子的通告。

    看到第三份，迅速的掃描了一遍，讓我吃了一驚，內容的大概是關于那三個小子他們目無紀律，目中無人，在上班的時間玩游戲等等，公司領導給予解除勞動合同。