第十一章 溝通是門藝術
1 就在李進軍他們動身往建寧去的時候,王強把衛霞叫到了辦公室,習慣性坐在沙發的那個位置上。 這回,他讓衛霞先泡杯茶,他想好好和她聊一聊關于人事主管的人選和總經辦助理的事。 衛霞幫王強沏了杯綠茶,自己則倒了杯白開水,便坐了下來。 王強照舊點了支煙,開始了談話?!拔疫€是要跟你聊下人事方面的事情。雖然用人急,但進人還是要慎重。既是對自己負責,也是對別人負責嘛。今天正好有時間,所以我想可以聊得開放些?!?/br> “是關于柳藝和莊曉蕓的最后確定吧?!毙l霞問。 “不光是她們,毛學文還幫我推薦了一個人,見過面了,覺得還不錯,也想跟你說說?!?/br> “那你先說說看?!?/br> “叫向波,岳陰人,文職軍官轉業,之前在國企當辦公室主任。小伙子文筆不錯,為人處事應該很有方法。他各方面條件都好,對待遇也沒什么過分要求,唯獨欠缺的是檳榔和食品行業經驗?!蓖鯊娊榻B說。 “只是行業經驗嘛,那可以定下來啊。行業總是要先介入才會慢慢積累的呀,你還是得給人家有個提升的空間和機會吧?!毙l霞說?!熬驼f李總,不也算跨行嘛,現在不是也很熟悉了?!?/br> 王強心里一想,也是,怎么忘了這茬。行業資歷不能成為用人的唯一標準,只有能力合適,才符合實事求是這一普遍真理。 “嗯,你說得對,估計他用不了多久就會來報到的?!?/br> “哦,你都定下來了還找我商量?!毙l霞聽出了端倪。 “我只是在想是不是稍微草率了點?!蓖鯊娧陲椀?。 “用人這個問題,沒什么好糾結的。你這不是草率,是果斷。遇上一個合適的人,本就是機緣巧合的事兒,不試試怎么知道。萬一他投奔了別處,后悔的不還是你?!毙l霞說。 “我怎么聽著,不像在說招聘呢?!蓖鯊娪珠_始逗她。 “又扯淡,人家跟你說正事兒呢?!毙l霞一臉緋紅,嬌羞得很。 2 “好好好,不說了。關于柳藝和莊曉蕓,你的具體意見是?”王強連忙岔開了話題。 “從能力上講,她們都合格,否則我也不會都推薦給你了。所以,重點要考慮的方向應該是誰更適合。而在這個問題上,就要參考你對這個崗位的定義了,這樣就很容易判斷出哪個更合適啦。我正是由于不清楚你的定義,才沒有做出決定?!毙l霞聲明了自己的觀點。 王強回想起之前同李進軍的一番探討。李進軍當時定義的人事主管目前就是以招聘、培訓和考核為主。王強連忙向衛霞轉述了這個意思。 “那答案不就很明顯了,還要問我?!毙l霞俏皮地說。 “誰呀?”王強故作糊涂。 “就是莊曉蕓啦,硬要逼我說出來?!毙l霞大聲說。 “我是想聽聽你的理由?!蓖鯊娮穯栔?。 “柳藝的優勢在于眼界更為開闊,尤其是在企業高層人員的招募或溝通方面,相比之下,莊曉蕓更務實和接地氣。我認為,王爺的組織架構你基本已經搭建成型,今后相當一段時期人事工作的重心應該圍繞中基層展開。這包括人員的招培、管理和考核等。從這個意義上講,非她莫屬?!毙l霞解釋得很合理。 “嘿,看到了問題實質,現在都一套套的啦?!蓖鯊妵K嘖叫好。 “又來啦,你是正經話超不過三句?!毙l霞當然知道,也就他們之間,王強會沒什么顧忌。 “那你趕緊聯系莊曉蕓,落實一下她能到位的時間。柳藝那邊也回個電話,多解釋下,不要影響到她對公司的看法?!蓖鯊娬f。 “好的?!?/br> 3 “我還有個私事要提前告訴你,還要請你幫個忙?!蓖鯊娪悬c兒神秘地說。 “你說?!毙l霞估計事情小不了,聽得很認真。 “前陣子,鵬飛推薦了個企管人員學習機構,我想去參加,但要脫產?!蓖鯊娫囂街f道。 “脫產?怎么個脫法?”衛霞瞠目結舌,聲音很大。 這句話惹得王強一通大笑。 衛霞這才反應過來,又輕輕地重新問了一遍。 “怎樣脫產學習?” “因為是香山大學辦的班,利用寒暑假集中學習,學習地點在粵州,學制為兩年?!蓖鯊姾唵谓榻B道。 “那就是說,兩年內,每年要抽三四個月去學習,是吧?”衛霞基本上聽懂了。 “是的?!蓖鯊娪诸B皮地吐了個煙圈。 “那在這期間,公司的事誰來管?”衛霞有點疑惑。 “我準備全權委托李進軍代管?!蓖鯊姵林卣f。 “跟他溝通過嗎?” “還沒跟他說。等他忙完產品上市的前期工作吧,要找個時間跟他具體談?!?/br> “你去學習,我當然贊同,而且為你包括我自己感到高興,說明你還有更加遠大的志向和抱負??墒悄悴慌鲁鰜y子嗎?”衛霞問。 “公司只要把框架搭建好了,運行起來就沒問題,就像修路一樣,先得把路基打好。而公司制度則是道路上的交通標識線,把條條框框設定好,就不會跑偏,也不至于駛離道路。所以這段時間,等向波和莊曉蕓到位,我就親自來抓制度建設。制度一出臺,就不會亂到哪去了。再說,現在資訊這么發達,急事有電話,幾句話就可以溝通好。再退一步,還可以請假,從粵州回來,不就一晚的火車嗎?!?/br> 在這個問題上,王強似乎也想了很多。 “你這么說,我還能有什么意見。需要我做什么?”衛霞始終是關系和支持他的。 “我要先從你這里支學費,好像是三萬六千八。你跟鵬飛聯系一下,轉給他,我請他幫我去報名?!蓖鯊娬f。 “沒問題,這本就是我份內的事??蛇@個借支怎么處理,一直在賬上掛著?”衛霞問。 “先從我的工資里扣吧,我不是每個月還有五千塊的工資嗎。我還想,等以后有了效益,要專門設立一個員工培訓基金,提供給員工做職業培訓,按不同的崗位需求設定不同的標準?!?/br> 這話兒從王強口里說出來,倒也不像信口開河。 “這個非常棒,我先為你點贊。不過還是等錢源源不斷地進來的時候再商議吧?!毙l霞笑著說。 她也非常相信眼前這個男人的眼光和魄力,準確的說是欣賞,也是欽佩,使她愿意一直追隨。