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    王強一整天都呆在辦公室里，沒有出門。

    他一方面在考慮貸款的事情，另一方面還在思索著李進軍的計劃，此外慶典也還有些細節還沒落實。

    他的原則是急事優先、要事從速、大事慎重，這樣他才能在紛繁雜亂中保持冷靜的態度和良好的節奏，才能處理起來從容不迫、游刃有余。

    他先撥打了辦公室的電話。

    毛學文應該是在辦公室的，不知道車提回來沒有。

    “喂，王爺公司辦公室。哪里找？”電話那頭正是毛學文的聲音。

    “學文，你上來一下?！蓖鯊姴碌脹]錯。

    “好的，王總，馬上?！?/br>
    不到兩分鐘，毛學文氣喘吁吁地跑了進來。

    “沒那么急?！蓖鯊娭噶酥皋k公桌前的靠椅?！败囂峄亓藛?？”

    “我知道您有事兒?！泵珜W文笑道?！岸继峄貋砹?，鑰匙在我這，單據在衛經理那，也都上了保險，牌照還沒來得及辦，現在掛的臨牌。我有個戰友在車管所，已經打過招呼了，只要抽個時間去辦下手續就可以正常使用了?！?/br>
    毛學文交代得很利索，他知道王強很關心事情進展，便一股腦兒地都說了出來。

    “很好，你辦事我放心。找你來還想落實一下慶典的幾個細節問題?！蓖鯊娬f。

    “您指示?！泵珜W文一邊說，一邊掏出了口袋里的小本兒，擺開攤在桌上，又從口袋里摸出支筆。

    的確是個軍人，很能領悟精神，坐姿也很挺拔，腰桿筆直，有股坐如鐘的勁兒。

    “我要特別說明的是，典禮當天譚副市長會來剪彩，由區里的關書記陪同，應該還會有些同行的領導。你抓緊做個橫幅，印上‘熱烈歡迎市區領導及社會各界人士蒞臨指導’，就掛在進門口的主干道上，記下了嗎？”

    王強停了一下，見毛學文使勁點頭，又問道：“典禮的橫幅標語都做好了嗎？成立大會的會務安排得怎么樣了？”

    “大會需要的各種材料我都準備好了，正在檢查，我還找了幾個工友幫忙，一個人還真有點做不過來。市長區長都來了，需不需要安排他們用餐？”

    毛學文不太了解接待工作，這方面并沒經驗。

    “不必，這是例行工作，他們不會耽擱太久，最多在廠里轉轉，到車間里看看。倒是你要去食堂安排一下，當天中午要加菜，搞得豐盛點，還可以喝點酒，造一下氣氛。如果沒有別的安排，我也來食堂湊湊熱鬧?！蓖鯊娦χf。

    “好，我去找宋師傅?！?/br>
    食堂管理員姓宋，五十多了，之前在市里的武警支隊駐地當伙夫，干了不少年頭?，F在因為要照顧在附近上學的孫子，才經人介紹過來的。

    “再就是公司內部的氛圍一定要搞好，環境衛生也要突擊一下。典禮儀式就安排在樓前的空地上吧，音響一定要調試好。我自己來主持，到時候也請譚副市長為我們講講話、鼓鼓勁。記得請攝影師來，這么重要的場合一定要有影像資料，還要保存好?！蓖鯊娙栽谘a充。

    “好的，記下了?！泵珜W文合上了小本，準備起身卻沒有站起來，好像還有話說。

    “有什么遺漏啦？”王強也覺察到了。

    2

    “我不知當講不?！泵珜W文一臉猶疑，支支吾吾地。

    “說，我們之間沒什么不可以說的嘛，難道想把話爛在肚子里?！蓖鯊姶蛉さ?，也是幫他放松一點。

    “其實，經過這段時間的工作，我發現我也就是個跑腿兒的料，外出辦事倒不在話下，再累也沒關系?？梢贿M辦公室，見到打字機我就犯迷糊。我聽衛經理說，我現在做的是行政上的事，以后可能還會有人事方面的，我也不懂。我就是怕耽誤您的事兒，耽誤公司的事兒。像這次準備的文字資料有很多我都是請教衛經理她們弄出來的，總這樣麻煩人家也不是辦法。如果像您說的，要保存那些文字圖片資料什么的，我也管不好，說不定就給弄丟了。別的不說，我就是想告訴您，有些事兒我不是不愿意做而是怕做不好。您不會罵我吧？”毛學文停住了，臉脹得通紅，頭也跟著低了下去。

    王強注視著這個自己非常欣賞和信任的年輕人，心里很不是滋味。第一次聽到他說這么多話，其中不乏抱怨之辭，確實不是他的過錯，是自己忽略了。

    作為管理者，一定要很清楚下屬的能力范疇，一定不要超能賦職，這樣只會壓垮他們。再者，現在公司化了，攤子也大了，應該按照現代企業管理的方式來分配各種事務了，行政人事本就該有專人負責。

    想到這，王強頓覺有點愧意，伸手撫摸了一下毛學文的頭，說道：“傻小子，說得好，有什么想法大膽說出來就對了嘛。我答應你，馬上著手解決這個問題。在此之前，你還是先當我的司機，怎么樣？”

    毛文學抬起了頭，連忙說：“王總，多做事兒我很樂意，我也希望能獲得多一些學習的機會?！?/br>
    “這樣吧，我先跟幾位負責人商量一下，這不是你一個人的事兒，還需要統籌安排。等大的框架定下來，再根據你自己的能力和興趣，選擇合適的崗位，好嗎？”王強盡力地安撫著他。

    “行，都聽您的?！泵珜W文眼睛一亮。

    “嗯，你先去忙吧。準備工作一定要耐心細致地檢查，逐條落實。下樓的時候幫我叫下衛經理?！蓖鯊娸p聲說道。

    3

    衛霞來的時候，拿了一些車輛購置的單據給王強過目，還遞上一張表格請他簽字，應該是她按自己的方法制作的。

    王強也沒猶豫，馬上簽了。

    王強仍是招呼她在桌前坐下。

    衛霞知道，有任務了。

    王強開口了?！伴T店抵押的事我跟黃靜說了，她同意。你找時間去趟門面上，找她拿你需要的材料。再去趟方行長那里，先把這個意思帶過去，看看什么情況?！?/br>
    “好，方行長如果誠心幫忙，應該很快會有結果。如果只是例行公事的話，他也應該教我一些程序上的方法吧?！毙l霞詭秘地一笑。

    王強故意逗樂道：“確認過眼神，你能辦到?！?/br>
    “我可不會使美人計?！毙l霞有點反感。

    “好吧，怎么做你自有分寸。我還有個問題想跟你探討一下?！蓖鯊娭?，自然地岔開了話題。

    “說說看?！?/br>
    “你是知道的，公司管理方面我也是趕鴨子上架頭一回。關于組織架構、部門職能、崗位職責的設立方面，你有什么好建議？”

    “頭兩年，函授班的老師講現代企業管理的時候倒是提過。一般來說，決策和執行是分開的；公司設立部門就是為了劃清職能權限，職權不能交叉，也不能產生真空，相互推諉或同管共理都是不可取的?！毙l霞認真地說。

    “部門怎么分？”

    “營銷、生產、財務是不可少的，辦公室應該是起到協調的作用吧。但營銷和生產的細部就不清楚了，得聽聽李總和王廠長的意見?！?/br>
    “你覺得行政和人事都是辦公室的事兒？”

    “人員不多的情況下應該可以，但人多了就不行。像招聘、培訓、考勤、工資管理、績效考核、人員獎懲應該都是人事范疇，既和行政工作不搭界，又是需要專門和細化的工作。這個方面，李總最有發言權，畢竟他在外企這么多年啊?！?/br>
    “是的，我正想找他談談?！?/br>
    “他上午好像外出了，我和小毛出門的時候捎帶他進的城，不知道回來沒?！?/br>
    “知道了，你去辦你的事吧?！?/br>
    衛霞起身出去了，高跟鞋與水泥地面磕撞出的踏踏聲也漸行漸遠。

    4

    王強直接撥了李進軍的手機。

    “喂，李總?！?/br>
    “王總，找我呢。我跑了下市場，很有收獲啊，現在正往回趕?！?/br>
    “多久到公司？”

    “差不多半小時吧?！?/br>
    “好，我來找你?！?/br>
    王強顯得有些急不可待，直接起身往營銷辦公室去了。