第249節
而她的年齡只和裴云凡一樣大，她有良好的家世、良好的學識、極具潛質的銷售能力——洛雨熙只覺得有些可惜，可也不能確認，或許，她這樣是對的？在婚姻里，總有一個人要妥協，這段關系才能夠維持下去，大家都堅持，便只有一拍兩散了！ "不好意思，我想我無意了解你的家庭。"洛雨熙輕聲說道。 "沒關系，在圈子里都是人盡皆知的了！還好，現在這份工作我能輕松的應對，而且工資和獎金分開發對我有個極大的好處，我的收入至少有60,是他不知道的！"范黎說到這里時，不由得調皮的笑了！ "你們這樣也挺有意思！"洛雨熙見她短暫的情緒低落后，立刻恢復了開朗而調皮的樣子，不由得笑了起來。 "還成，起碼比以前好得多了！"范黎聳了聳肩，看著洛雨熙的臉，突然問道："雨熙，可以問個很私人的問題嗎？我一直很好奇，不過如果你覺得不方便，可以不用回答我。" "你問！"洛雨熙心里隱隱猜到她要問什么，可又覺得自己其實沒有什么可回避的。 "我二哥這么優秀，你為什么沒有愛上他呢？"二十八歲的范黎果然問出這樣不成熟的話來！ "你身邊那么多優秀的男人，為什么你會選了你現在的老公呢？"洛雨熙反問道。 "呃——"洛雨熙的回答讓范黎一陣語塞，又搖頭笑了起來："我二哥常說裴少狡猾，看來你已深得他真傳！" "這個問題算我問得愚蠢，你也就別笑話我了！沒別的事，我先去工作了！這里的工作讓我很開心！"范黎笑著站起來，離開了洛雨熙的辦公室。 洛雨熙輕輕搖了搖頭，看著她離開的背影，心里一時間思緒萬千，對尹喬的悄悄的關心與維護，只感覺到一種感動和一種復雜得說不清的情緒。 良久，她才拋開這些思緒的影響，將注意力重新放回到電腦中去——為了一個岑智，已經將她的工作計劃給打亂了，整個進度幾乎往后拖延了整整一個月！ 她從電腦里調出已經錄入的薪酬調查報告的資料，將手邊的原始文件做著一一的對比，從中找出最滿意的職位和工資現狀，不滿意的職位和工資現狀，以及介于滿意與不滿意之間的職位和工資狀。 并從咨詢公司買了一份最新的同行業、同規模薪酬調查報告，以用來對比分析，滿意或不滿意，到底是因為薪資水平的絕對值問題，還是職位特性問題，又或是與薪水無關的職位價值認同感的問題！ 而后，她與薪酬經理績效經理紀雅蘭一起，花了整整三天時間，洛雨熙將這些看似雜亂無章的信息全部羅列在一起，打印出來后，將咨詢公司提供的薪酬報告的數據用紅色的筆標注在旁邊，以便在做比較時的參考。 —— "什么，你們？你分房睡？"方璃新婚三天回門，被mama拉到房間問話，卻意外的得到這個消息。 "媽，你聲音小點兒，難道要讓他聽見我把這么私秘的事情告訴你們嗎！"方璃不安的看了看門外，尹喬正在和爸爸聊公司里的事，這才略略放下心來，迅速的起身將房門鎖了起來。 "媽，你老實告訴我，公司是不是出事了，你們求著尹家聯姻是不是？"方璃直直的看著母親，咄咄逼人的語氣讓方mama支支捂捂起來。 "媽，我和喬的婚事已成定局，你讓我知道全部的事情，我才好擺正自己的位置，你別讓女兒成為了籌碼之后又成為笑話好嗎？"方璃皺著眉頭，看著mama的表情，便想起尹喬曾說的話：是不想看著自己這個從小一起長大的小meimei受更多的委屈！ 爸爸mama到底是怎么樣和尹喬談的條件呢？ "媽，你今天不說，我馬上就走，以后你也別再認我這個女兒！"方璃見mama只是不說話，便立刻站了起來。 "璃璃，你聽mama說，你別生氣，你爸都是被逼到沒辦法了才會出此下策的！"方mama看著方璃難看的臉色，小心冀冀的說道。 方璃沒有接話，等著mama把話說完。 "這兩年公司的營運成本越來越高，而利潤卻越來越低，公司經營的情況一直在走下坡路，你爸聽了一個朋友的建議，將公司的資金抽出來一些去做房地產投資，結果，全虧了，公司連欠銀行的貸款都還不上來，想到我們和尹家也有過婚約的提法，便去找了尹老太太，當時尹喬正在家里，說他暫時沒有結婚的打算，你爸就找了周家和陸家，希望借聯姻之誼，給公司一條活路。后來不知怎的，尹喬又答應聯姻了，所以就把條件談了下來。"方mama一邊說，一邊小心的看著方璃的臉色。 "原來是這樣，你們就準備賣女兒來救公司了？是不是只要有個人來買，你們就都會賣？"方璃看著mama冷冷的說道。 "璃璃，周家和陸家也算咱們的世交，那兩個少爺你也都是認識的，算得上知根知底，你爸也是考慮過你的幸福的。"方mama辯解的說道。 "知根知底？知根知底你們還讓我嫁！那姓周的天天開車豪車泡小姐爸不知道？那姓陸的，是個同性戀爸不知道？"方璃對著母親大聲的吼起來。 "方璃，怎么啦！"在客廳的尹喬聽見里面的動靜，和方父一起走了過來，用力的敲著門。 "沒事沒事，璃璃和我撒嬌呢！"方mama顧忌著面子，忙拍了拍方璃的手安撫了一下，便過去將門打開了："吵到你們了嗎？" "你們慢慢聊，我不舒服先走了。"方璃沖出房門，抓起桌上的手包就沖了出去。 "璃璃、璃璃！"方mama看著尹喬為難的大叫著——這才新婚呢，一回門就鬧成這樣，算個什么事！ "爸媽，我去追她，改天再來看你們兩老！"尹喬看這情況，知道方璃是知道這段聯姻的真相了。 他拿了鑰匙和手機后，快速的追了出去，在跑到樓下時，才發現剛才還好好的天氣，竟然下起大雨來。 "方璃、方璃！"尹喬看見正在雨中邊哭邊跑的方璃，便加快腳步沖了過去。 "方璃，有事回家再說！"尹喬將渾身淋透的她攬進了懷里。 "你走、你走、你走！我不回家，我不回家，那不是我的家！"方璃拼命的掙扎著，眼淚和雨水流了滿臉。 尹喬只是緊緊的撰著她，拖著她往車邊走去。 "你放開我，我爸爸mama都不要我了，你可憐我干什么？你為什么不讓我嫁了那周正和陸青？你干麻要娶我？我不要你可憐我，不要！"方璃拼命的推搡著她，拳打腳踢著他，卻還是被尹喬拖進了車里，用安全帶扣在了副駕駛室里。 "你再鬧，出了車禍我們兩個都沒命！"尹喬按下車的中控鎖，冷聲說道。 方璃只顧得哭，渾身的水弄得車上也全是水。 —— 兩個都沒吃晚飯，又被淋得落湯雞似的新人，倒把這邊的管家王嬸兒嚇了一跳："少爺，少夫人，這是怎么啦！" 方璃抽咽著并不說話，尹喬用力的撰著她，對王嬸兒說道："煮一些姜湯備著，晚餐也重新準備一下。" "好的，我這就去！"王嬸兒連連答道。 尹喬半摟半扯的將方璃弄到了樓上的浴室里，對她沉聲說道："是要我幫你洗，還是你自己洗？" "自己。"方璃低下頭輕聲說道。 "去吧，衣服我幫你拿了放門口。"尹喬沉沉的看了她一眼，輕輕的幫她帶上了門，拿了換衣的家居服放在門口的沙發上，這才拿了自己的衣服去樓下的浴室洗澡。 —— "對不起，給你添麻煩了。"方璃洗完澡出來，尹喬已經換好衣服坐在沙發上等她了。 "下去喝碗姜湯，別感冒了。"尹喬站起來對她說道。 "恩。"方璃點了點頭，低頭跟在他的身后，除卻眼睛有些紅腫外，目光也有些呆滯起來，看得讓人心疼。 "那些事情，也沒很必要去想了，只是長輩們看人和我們不同，也不一定是沒替你著想。"尹喬放緩腳步，讓她跟上自己的步子，小聲勸著她："我與你，我是要謝謝你的，明知道我愛著別人，仍愿意做這個名義上的妻子，所以還是那句話，除了感情外，我會盡我所能保護好你！若有一日你有了愛人，我也會放你離開。" 方璃一句話不說，跟著他下樓喝了姜水后，也不吃飯，便說頭暈要上樓睡覺。 尹喬見她臉色發紅，伸手往額頭一探，似是有著隱隱的低燒，忙放下手中的碗，將她抱到了樓上，拿出溫度計一量：39度，算是低燒，也不好去醫院，只得在網上查了低燒的物理處理方法，守著一整夜不停的換毛巾，用溫水擦手擦腳的愣是沒睡，在天亮時再量，溫度降到正常后，他才歪在房間的沙發上睡了一會兒。 —— 不知道是不是流了一身的汗，糊里糊涂的燒了一通后，倒把方璃心里的郁結給燒掉了。 她醒來時看見尹喬一臉疲憊的歪在沙發上，想著昨夜的照顧，還有阻止自己嫁給周正和陸青的事，想來真是如他所說：至少是把自己當了meimei，不愿意看著自己遭遇那樣的命運的！ 不愿意與自己有夫妻之實，怕是為了以后自己再嫁能夠更順利吧！ 呵，好一個大哥哥！ 方璃撐著身體坐起來，半身靠在床頭，就這么呆呆的看著尹喬，良久，直到他醒來。 "你醒了，有沒有再燒？"尹喬起來，看見她坐著，便拿了溫度計要給她量體溫。 "我剛量過了，不燒。"方璃接過溫度計放在旁邊，對尹喬輕輕的說道："對不起，我以后再不任性了。" "過去就好了，我去拿早點給你吃。"尹喬點了點頭，伸手摸了摸她的額頭，有著流過汗后的濕涼，倒真是不燒了。 "不用，我洗個澡，下去吃！尹家的新媳婦兒，結婚三天就讓老公伺候，這一屋子的人怕是要告到老太太那兒了。"方璃看著尹喬微微一笑，病后初愈的柔弱，心結打開之后的豁達，讓她的笑容帶著純粹女性的天真與明亮，讓尹喬看也覺得心情開朗不少。 "好，我讓張嬸熬點粥。"尹喬點了點頭，便下樓去了。 看著尹喬的身影，方璃給了自己一個堅定的笑容：方璃，要堅強！沒有親情、沒有愛情，你還有自己！ ——第二節，薪酬方案—— 新來的薪酬績效經理紀雅蘭，將每個職位的工資帶和標準比、標準差全部算出來后，約洛雨熙在會議室溝通著細節和疑問。 "洛經理，從這些數據上來看，后勤部門的員工工資比市場水平略低，銷售部門的員工工資比市場水平高出了不少；研發部門，好象過于的低了些！如果要調整的話，低的可以調高、但高的調低就難了！但是如果不平衡調整的話，公司的薪酬總值就會掉下來。"數據確實做得非常的精確、而且非常的仔細。而這個結論，卻讓她一時間找不到破解的法子。 "恩，這個暫且不談，至于要不要調整、整體預算要不要增加，待我們確定了薪酬的方式之后再說。"洛雨熙點了點頭，肯定了紀雅蘭的透過數據分析得出的結論，但也指出了薪酬設計步驟中的核心與重點。 "公司現行的薪酬方式，基本是同一個崗位同一種標準，大家深受同工同酬思想的影響幾十年來不變，可是同一個崗位不同的人來做，結果是完全不同的！而這個結果又具有預測性，并不能完全用績效工資來平衡——比如說：我們在招聘的時候，明知道一個一分鐘打字100個的人，比一分鐘打字50個的人單位時間里的錄單量會更大！這時候我們又找不到一個一分鐘打字100個的人，只找到了一個打字60的，那么，我們應該如何支付薪酬？還是說同崗同酬，既然決定讓他干這個活兒，就給這個崗位的標準工資？"洛雨熙看著紀雅蘭問道。 "這倒是個難題！如果比標準工資少，不符合同崗同酬的原則；如果給標準工資，又覺得不值！"紀雅蘭有些為難的說道。 洛雨熙點了點頭，對她說道："所以說，同工同酬是個偽命題！事實上在企業中是不可能做到同工同酬的！就連我們在接受供應商的原材料時，在不能完全達到一線標準時，不還有二等品嗎？這二等品在不影響我們產品質量的前題下，我們同意降級使用，不也還要壓低價格嗎？產品況且如此，更何況彈性如此大的人呢！" "洛經理，你真逗！不過，好像是這個道理，有時候權衡之下，確實只能降級使用！可這降級的是人，不是產品，你又不好拿這個理由去和他談，挺傷人自尊的！"紀雅蘭聽著不由得笑了起來。 "就因為這樣，我們才要在薪酬制度中從方式到標準都具體化，既然不違被好狡辯者同工同酬的大鍋飯心里，又能拉開能力不同者的收入差距！"洛雨熙也跟著笑了起來，為自己將人與物品放在一起打比方，而感到有些不好意思。 "這樣考慮的話，可以將工資分成兩部分：一部分是崗位工資，這部分來體現同工同酬的概念；另一部分是能力工資，這一部分做出能力標尺，每個標尺的卡度上給一個數值，這樣一分鐘打50的、60的、70的就都能找到自己的能力工資位置了！"紀雅蘭根據洛雨熙的提示，將自己的想法說了出來。 "不錯，這個想法很好！符合現代寬帶薪酬制的思想原理，將能力標尺制成一個寬帶，從符合最低標準到能力特別優秀的人，都能夠納入這個寬帶里面。"洛雨熙點了點頭，對紀雅蘭快速而敏銳的思維表示很是欣賞。 "但是，這又會出現一個問題了，員工工資的組成又多了一個項目，將會變得復雜無比！"紀雅蘭將員工工資的組成各項寫成一個組合工式在稿紙上，遞到洛雨熙面前，七七八八有五六項，看起來真夠讓人頭暈的。 "你有點兒前后臺不分了！"洛雨熙搖搖頭說道。 "前后臺不分？"紀雅蘭不是很明白。 "你是后臺，所有錯綜復雜的公式計算關系都在你這里，但并不代表需要將他呈現在前臺去！"洛雨熙看著她還是有些不明白，便又說道："對于我們在確定員工工資的時候，這一項確實分兩部分：崗位薪酬和能力薪酬；但這個呈現在員工面前的不是一個公式，而是一個結果！他的結果名字叫：標準薪酬！"洛雨熙在紀雅蘭的公式上畫了兩個圈和箭頭，表明了過程和結果的分開管理思路。 "我明白了，標準薪酬由我們按照評估標準確定下來，寫在給員工offer上的數值，就是這個最終結果了，而不會告訴他崗位工資是多少，能力評級是幾分兒，對吧。"紀雅蘭這點了解的點了點頭。 "恩，這個在薪酬確定流程上可以體現出來，現在不忙討論這個，還是要把薪酬方式確定下來，我們需要做兩套方案去給方總選，確定下來后，我們再討論細節問題。"洛雨熙點了點頭，對她說道。 "恩，那我再跳出這個數據，看看員工的意見到底集中在哪幾個方面，我再給您建議！"紀雅蘭將剛才討論的細節都詳細的記了下來，然后將員工調查的文字性資料帶了出去。 —— 為了這個工資方案，洛雨熙又連續的加了幾天班了。 裴云凡打電話來的時候，洛雨熙大多還在辦公室里："怎么工作走上正軌了也還這么忙呢？" 對此，裴云凡有些小小的抱怨，他這個跨國公司的老板都騰出時間了，她卻連整塊與她通話的時間都沒有，不是突然想到一個問題要補到方案里去，就是到了與咨詢公司約談的時間，要掛電話。 "走上正軌表示所有的忙碌都在計劃之中，而脫離正軌是指為了救火而忙，工作幾乎是沒有成效的！所以，并不能用忙或不忙來區分是不是走上正軌呢！"洛雨熙詭言巧辯著，讓裴云凡拿她無可奈何。 "你總是有道理！今天準備幾點下班？"裴云凡問道。 洛雨熙看了看電腦右下角的時間——已經8點了！忙說道："收拾收拾就下班了。" "我過十分鐘來查崗，看你走了沒有！"裴云凡威脅道。 "邊講電話邊在收拾東西啦！"洛雨熙插上耳機，將桌上的資料放進電腦包里后，其它零散的稿紙就一起掃進了抽屜里，很快的桌子就收拾好了。 裴云凡聽見電話里辟哩啪啦的聲音，在電話那邊溫柔的笑了——不管多忙、不管什么時候，他的意見和勸告，她總是很聽得進去。 "裴云凡，我好了，在往電梯間走呢。"洛雨熙邊關燈邊向電話那邊的裴云凡匯報著。 "恩，慢慢兒走，到了車上再掛電話。"裴云凡溫柔的聲音，讓一個人穿行在這黑暗的寫字樓里的洛雨紗，只感覺到一股有人陪伴的安心和喜悅。 ..