洛雨熙因著自己在他面前不成熟的表現而不好意思。

    只是，在心里卻佩服著方爵的圓滑與立場——他在表面上，對兩個人可謂不偏不倚，而實際上，卻仍是偏袒著自己。

    意思是提醒李總監，你的年紀和資歷，都比人家要老，想要別人尊重你，就要拿出點兒前輩的風度來！

    就算人家小姑娘有什么不禮貌的地方，那也只是女孩子的撒嬌，你是不應該放在心上的。

    連洛雨熙都聽得出方爵話里的意思，聰明如李總監，自然更是明白了，表面上，更是不好意思當著方爵的面，對洛雨熙再有什么指責或不滿了——否則，就真是老有不修了！最后，連方爵對他的支持，也會一點一點的喪失掉！

    這種賠了夫人又折兵的事情，他自然是不會做的！

    兩人尷尬的看著對方笑了笑，但誰也繼續表態讓出接下來的時間，這倒讓方爵有些為難了——是和李總監談呢？還是和洛雨熙繼續呢？

    ☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 161 打掉孩子

    ——第一節站住腳跟——

    “我正好有些事情要處理，方總，組織結構的話題，我們再約時間吧！”最后，還是洛雨熙讓了步——畢竟她是新來的，畢竟方爵的心里對財務是非常重視的，畢竟她的最終目的不是和財務對著干，而是希望曲線和解！

    所以，無論從身份資歷、還是從結果導向，又或是從面子角度上來說，這個步，也都歸她讓！

    方爵看著她淡淡的笑了，眸子里有一絲隱約贊許的神色，但并不明顯：“好，午飯的時候，我讓小許訂兩份盒飯過來，我們還是在這里，早點兒定了你也好開展工作?！?/br>
    “好的，方總、李總先忙！”洛雨熙收起會議桌上的資料和電腦，朝著方爵和李總點了點頭后，叢容且優雅的轉身離開。

    ——

    “洛經理，剛才李總監在您辦公室坐了好一會兒才走?！庇餍纼阂娐逵晡踹^來，忙站起來幫她接過手上的電腦后，又幫她推開辦公室門，邊輕聲的說道。

    “我知道了，今天做得非常棒！有獎勵，下午茶想吃什么，你們自己去買，找我報銷！記得給安娜和小許也買一份兒?！甭逵晡蹩粗?，做了個ok的手勢，輕挑起眉梢的模樣，俏皮又帥氣。

    “ye！我這就去和大家說。洛經理，你也會吵架呀？”喻欣兒幫她將電腦放在桌上，笑著問道。

    “大聲不一定是吵架，有時候表達觀點的時候，需要加上一些情緒的佐料，才會更有說服力！”

    “而人的自然反應，就是最好的情緒佐料，在對的時候、對的場合，無需刻意去忍著、憋著——真實的表達，會讓大家更容易接受你！不管是溫婉的、還是暴躁的！”洛雨熙看著她微笑著說道。

    “哦，您說得太深奧了，似乎需要刻意調動情緒去配合觀點，又似要自然真實的表達，這不是很矛盾嗎？”喻欣兒撓了撓頭，不解的說道。

    “首先你是真實的，其次，你知道你的情緒對你有幫助，就可以做到了！慢慢去悟吧，有一天你會明白的?！甭逵晡跣χ牧伺乃?，示意她現在可以出去工作了！

    關于情緒的話題，作為心理學學生，她在課堂里學了那么久，她自己到現在的運用，也并不熟練——可見，很多東西知道并沒有用，你不經歷一些挫折和打擊，你永遠學不會！在正確的時候，如何正確的表達你的情緒，并讓你的情緒，為你加分！不是件容易的事！

    ——

    喻欣兒出去后，洛雨熙想了想早上討論的情況，又給裴云凡打了電話過去。

    “裴云凡，有件事情想問你一下，現在方便講電話嗎?！甭逵晡趼犚婋娫捓?，裴云凡似乎也在和同事交流著什么，所以聲音特意放得很小。

    “方便，你說?！迸嵩品驳穆曇魷貪櫟膫鱽?，似乎又掩著話筒對那邊的人交待了兩句什么，這才與她專心的講話。

    “就是財務預算的事情，今天早上和那老家伙差點兒吵起來呢！不過，聽方總的意思，是希望我能幫他解決的。你說，我到底要不要現在拿方案出來呢？”雖說她明白吊著賣這個道理，可在老板一心想要解決的情況下，到底什么時機拿出方案來，以什么形式拿出方案來，她仍然有些猶豫。

    拖太久，老板心里會有想法；現在拿出來，有點討好賣乖的感覺；所以她想問一下，裴云凡作為老板，他會怎么樣！

    “那個財務的老家伙又為難你了？”電話那邊，裴云凡的語氣有些不好起來。

    “恩，是個很固執的老頭兒，對流程管理不太懂，但也是真心想解決問題的。我麻，畢竟年輕嘍，在人家眼里沒份量麻！”洛雨熙很有自知之明的說道。

    “這人看來沒水準，你和他打交道要注意，拿出來的東西能用就成，別太專業了！否則他會說你故意顯擺來著?！迸嵩品苍陔娫捘沁厯u了搖頭，細心的叮囑著她。

    “恩，其實我現在真不想理他，我自己好多事情都沒弄完呢?！甭逵晡跤行┯魫灥恼f道——每天上班，就像上了發條一樣，緊張而又忙碌，也只有和他說說話的時候，才可以完全不用動腦子，可以隨意的說、也可以什么都不說：是一種很舒服的狀態。

    “既然老板提到這事，你利用業余的時間給老板發份簡單的e—mail，羅列幾條你認為可行的方法，記住內容要認真、但行文不必太認真；方法要可行，但行文起來要顯得外行；e—mail的時間，我看晚上12點差不多?！迸嵩品苍陔娫捘沁呎J真的教著她。

    “哈，裴云凡，你可真夠狡猾的！”已有職場經驗的洛雨熙自然明白裴云凡的意思，當下就笑了起來：“裴云凡，你說什么時候我才能做到你這個樣子??？”

    “傻瓜，你的優勢就是真實之中加一點率性，你這樣的女孩子，不用什么技巧，就能得到老板的青睞，所以你在過了這段過渡時期后，就不必再處處小心了！你不要刻意去學任何人，你會發現，你是老板心目中最特別的那一個！”裴云凡嘆了口氣，有些不甘的說道——這樣容易被人欣賞的她，讓他每每想起來，都會有些不放心！

    一個太容易讓人欣賞的老婆，既驕傲、也有危險呀！

    “我知道了，謝謝你，那我先掛了，你去忙吧！”洛雨熙聽了大樂。

    “這么現實，聽完就要掛了，不和老公表示一下？”裴云凡笑著逗著她。

    “怎么表示麻！”洛雨熙的臉微微一紅，下意識的看了看辦公室門口，感覺沒有異常，這才對著電話重重的親了一口，才又小聲的說道：“喂，可以了吧！”

    “呵呵，老婆乖，以后早上起床、晚上睡覺都要！”裴云凡似乎有些得寸進尺了。

    “好啦好啦，晚上回去再說，這會兒我真的要掛了！”洛雨熙輕笑著，強行的按掉了電話，轉過身去，看著桌上的結婚照不由得笑了起來，對著裴云凡的腦袋用力的戳了一下：“得寸進尺有沒有！”

    “好了，以后每天都親你兩次了！”洛雨熙微瞇起眼睛，對著照片中的裴云凡的唇，輕觸了一下，臉上帶著幸福而甜蜜的笑容放下相框，這才整理起剛才討論的資料來。

    ——

    中午的時間，方爵主動來找洛雨熙：“可以了嗎，現在開始，我的時間都是你的！”

    “可以了，我們去會議室吧！下午我真的只需要你30分鐘，第二套方案變化不大，說起來就簡單多了！”洛雨熙笑著包起電腦，隨他一起往會議室走去。

    “那可不一定，講起來簡單，最后作決定可是需要時間的！”方爵笑著推開了會議室的門，把她讓了進去。

    “邊吃邊講吧！”方爵見洛雨熙放下電腦后，便將一套盒飯推到了她面前。

    “你先吃，我先講！講完了討論的時候我再吃?！甭逵晡跣χc了點頭，邊將電腦接上投影儀，打開ppt后，接著上午的話題繼續介紹。

    “這套方案與原有的結構基本沒有變化：招聘板塊一個人，設為主管，職能按新結構的來設定；培訓板塊一個人，主要做需求調查和培訓組織工作，關于體系方面可以在工作的過程中慢慢摸索，待公司發展到一定的規模，再按新結構的方式細分出來；薪酬績效和員工關系，按新結構進行職能劃分，一共是五個人；在機構發展和sop方面，暫時可以增加這個功能，在工作推進中循序開展，職能由我自己來完成；人數情況比原來增加兩個在薪酬績效組，職能增加三個：機構發展、sop、績效核算！薪酬預算增加10,！”這套方案，因為與現行方案幾乎一致，所以洛雨熙只用了一張ppt便介紹完了。

    “恩，說一下兩套方案的優劣勢?！狈骄酎c了點頭，并沒有就此套方案發表太多的意見，只是示意她繼續。

    “好的?！甭逵晡踅又械揭幌聫坧pt上，上面就兩套方案的每一個部分，都做了完整的對比和詳細的分析。

    “第一套方案，是一個比較完整的人力資源部結構，各項功能都具備，只是根據公司的發展階段不同，做人員配置和功能強弱的調整即可——也就是說，公司發展規模一步一步的擴大的時候，我們將需要強化的板塊，再細分；要弱化的板塊，進行部分功能合并！在對內對外的運行程序上幾乎不需要變化，而人員在內部流動，也能快速適應公司發展的新需求！”

    “也就是說，這一步，總是要走的，只是我們選擇現在就走，還是未來需要時再走！現在走的優勢是：現有人員少，調整起來容易！現在基本沒有成形的流程，屬于一個空白重建的過程，推行新的流程也容易；”

    “劣勢是：某些職能只能是為未來發展做儲備，現在幾乎發揮不了功能，會在配置上顯得浪費！”

    “未來需要的時候再走這一步的優勢是：現在不存在新流程適應的障礙，人力成本節約，按現有結構推行簡單的流程可以更快速一些；劣勢是：待到要需要的時候，或許不能在很快時間內找到各板塊需要的人；而且，在現有流程上，再做大流程的變更，會有適應障礙！”

    “所以兩相比起來，現在支付的預備成本，將遠遠小于未來的適應成本！現在走這一步和未來走這一步，便是兩套方案各自的優劣勢?！?/br>
    洛雨熙從屏幕處走回到坐位上，對方爵說道：“方總給點兒意見吧！對于公司未來的發展速度預期，我了解得還不夠！提前預備當然是必須的，但提前的時間太長，便是純粹的浪費了！所以，需要多大的人力資源結構來支撐這個盤子，還需要您的意見?！?/br>
    這是她做兩套方案的關鍵！

    雖然說，給領導提案時，一般都會準備兩套或者是三套方案，以便領導做決擇！而不是只有一套，領導不滿意出也沒有辦法；而且在沒有比較的情況下，很容易被領導挑到毛病，導致方案的流產！

    但于她來說，如果自己心里已經確定一個方案，再弄兩套看起來漂亮，但讓方爵不同意的方案，也并非難事！

    而正是因為她并不知道公司未來的發展戰略與發展速度，所以才做了一套完整的一套保守的，但可行度都極高的方案，但最后定奪，需要對公司發展的進一步了解，才可以完成！

    “恩，先吃飯，我把公司未來發展的戰略發給你，你看看?！狈骄糁噶酥杆媲暗暮酗?，拿起電話打給了安娜：“安娜，幫我和小許說一下，將公司未來五年發展規劃發給洛經理郵箱?！?/br>
    說完放下電話，對洛雨熙說道：“這個五年規劃是一年前做的，你的第一套方案，和咨詢公司幫我們做的戰略人力資源方案吻合度還是蠻高的，他們給我的建議是發展到第三年，就開始準備調整結構，為后面的跨躍式發展做準備，但既然你有這個思路，提前一年，也并非不可以?！?/br>
    方爵看著洛雨熙，邊思考邊說道：“這一年的發展，其實我們已經比戰略規劃方案里的進度提前了一些，當然，這個提前是指業務發展上的！而內部管理上，有些滯后；隨著業務的發展，很多方面呈現出跟進乏力的情況，所以到了今年，也就是第二個年頭，業務的發展明顯也被拖了下來?！?/br>
    “恩，管理跟不上，業務必然是會受影響的。業務先走一步沒錯，但后面的職能部門必須要緊接著跟上才行?！甭逵晡踹叧燥?，邊點著頭。

    看見電腦提示有新郵件，知道是小許已經將郵件發了過來。

    “方總，我先收郵件，您先吃完吧！”洛雨熙朝方爵點了點頭，左手拿著勺子吃飯，右手點開了郵件——是一家咨詢公司做的一份非常完整的五年戰略發展規劃圖，以及詳解！

    這個也是洛雨熙第一次接觸到，有些內容并不是她能看明白的，不過，還好，回去可以向裴云凡請教的，她只需要了解咨詢公司給出的人力資源戰略與業務發展匹配的進度即可！

    一時間，會議室只剩下兩人吃飯的聲音，還有方爵翻動資料的聲音，然后就是洛雨熙偶爾移動鼠標的聲音。

    所以這時候洛雨熙的電話突然的想起，在安靜的會議室里，倒顯得有些突兀了起來。

    “不好意思，我接個電話?！甭逵晡趺Π聪率謾C，看都沒看是誰，便接了起來：“你好，洛雨熙?！?/br>
    “雨熙，是我，方璃?！彪娫捘沁吺欠搅逖哦岷偷穆曇?。

    “方璃？”洛雨熙微微皺了皺眉頭，輕‘咦’了一聲，淡淡的問道：“找我有事？”

    自從那晚是遇到他們夫妻拍照以后，最近也沒有再聯絡過了：想來他們再忙碌婚禮的事情，而自己也在忙碌工作適應的事情，大家也沒時間去敘舊。

    現在方璃找她會是什么事？或許只是婚期訂下來了，通知自己一聲吧！

    洛雨熙想來想去，也只有這個可能。

    “有點兒事請你幫忙。我們公司新招了一個人事主管，各方面感覺都還不錯，只是我們的人事經理說他的離職原因是公司只重視空降兵，老員工得不到發展，正好他以前的老東家是‘華瑩’公司，所以我就打電話過來問一下你對他的評價?！狈搅г陔娫捘沁呡p聲解釋著。

    “我知道，人力資源在應對別家公司的背景調查時，一般不會太為難原來離職的員工，不過，我們這么熟了，我還是想聽聽你真心的意見?！狈搅У倪@番話說得很是老練，倒讓洛雨熙不好講一些官方的評價去應付她了。

    “是叫岑智嗎？”洛雨熙淡淡的確認道。

    “是的?！狈搅Э隙ǖ拇鸬?。

    “確實是因為我來才離開的。我來之前，他在公司做代理經理的職務，是很有希望升職的，只是他的工作思路與公司發展的要求還有一些距離，所以老板才有繼續考察的意思！如果他不走的話，可能后面也會升到經理的職位，畢竟他對薪酬績效板塊兒的實cao上面，還是很有優勢的。所以，我對他的評價是：如果沉下心來做一個板塊內的cao作性工作，不用對整個團隊的業績負責，是個可用的人！”洛雨熙并沒有因為岑智臨走還挖她的墻腳而給予惡意的抵毀，給他的評價還是很客觀的。

    “我明白了，我們給的職位人事主管，帶五個下屬，負責集團的薪酬績效方面的工作，你有什么建議給我嗎？”方璃溫婉的問道。

    “我對你們公司不了解，還真談不上什么建議，我相信你們的hr對他與職位的匹配度，會有更全面的判斷?！甭逵晡鹾芄俜降恼f道。

    “好的，我明白了，謝謝雨熙！”電話那邊的方璃點了點頭，輕松的對她說道：“對了，我和喬的婚禮定在下個月的一號，你這一天一定要留出來哦？還有裴少！”

    “恭喜你們！代我問尹喬好！收到貼子我們一定來的！”洛雨熙的態度很客氣，在方璃的在前，也尤其的生疏了些。

    “好呀好呀，喬正在寫貼子，嫌棄我的字不漂亮呢，這兩天我就給你寄出來了！”方璃喜悅的語氣，不知道是發自內心的喜悅，還是在洛雨熙面前有些刻意的炫耀。

    不過，這些洛雨熙倒也不在意——每個人都有自己對幸福的表達方式，與自己無關不是！

    而且，在內心里，她也覺得方璃其實與尹喬特別般配——一個高大沉穩，一個嬌小干練，外帶些強勢；生活上不好說，事業上會是很好的搭檔。

    比自己好啊，自己對裴云凡的事業，幾乎幫不上什么忙的！

    不過，每對夫妻有每對夫妻不同的相處之道，那自己和裴云凡之間，也很幸福，對不對！

    客氣的掛了電話，洛雨熙在看到方爵疑問的目光時，微笑著解釋了一下：“岑智離職后去了bs公司，剛才是尹總的助理方小姐打電話過來做個簡單的背景調查?！?/br>
    “你和方小姐很熟？”方爵狀似隨意的問道。

    “方小姐是尹總的未婚妻！尹總和我先生很熟！”洛雨熙笑著說道：“這關系有點兒繞，不過還算清楚！”

    “哦，原來如此！”方爵點了點頭：“岑智過去你有什么看法？”

    “恩——”洛雨熙沉吟了一下，對方爵說道：“bs公司規模比我們大，管理的復雜程度也高，岑智過去的話，做一個主管，整個團隊已經比我們整個部門都大了，在管理幅度和難度上都有提升，對他的職業發展來說是件好事！而且只專注一個模塊，對他基本不具備什么挑戰性！”

    “只不過，以他的個性而言，臨走還要撬走我們的團隊，可見這人的忠誠度不怎么好，也不太懂感恩?！甭逵晡跽f到這里的時候，無意的瞟了方爵一眼，見他面色有些難看，便也沒在這個話題上繼續下去。

    “方總，繼續我們剛才的話題吧，您的意見怎么樣？”洛雨熙在看了五年戰略發展報告后，心中其實已經開始傾向于第一種方案，只是絕定由老板做的話，后面給的支持也會更多一些！