王培看著她挺直而干練的背影，轉頭問著余敏：“你說她這是什么意思？laura知道這個月她是不審的，怎么會怪她！”

    “或許她向laura求情了呢，必竟現在你是她的直接下屬，laura越位處罰你，對她也是不尊重的，她剛上任，一定會為自己爭取合理的地位的！否則，她這個經理，豈不成了傀儡了！”余敏回想著洛雨熙剛才的表情，想著她是一從laura辦公室出來就找王培，所以這樣分析著。

    “但愿如此！那我先進去了，祝我好運吧！”王培愁眉苦臉的嘆了口氣，拿起隨身的筆記本，往洛雨熙辦公室走去。

    ——

    “工資錯了哪幾個人？他們什么態度？”洛雨熙一見王培，也不轉彎抹腳，直接開門見山的問道。

    “銷售三部的8個外區經理，我把績效提成的公式鏈接錯位了。多的人沒說什么，少的人早上跑來鬧過了?！闭f到這里，王培的眼眶微微紅了起來。

    銷售三部？

    洛雨熙微微一愣，那是負責二級市場的業務經理，個性是出了名的潑辣，說是來鬧，其實就是罵人吧！難怪一向沉著淡然的laura也忍不住發火了！

    “恩，最后怎么解決的？”洛雨熙問道。

    “我說下個月工資補給他們，他們不依，說指著這份工資還房貸呢，非得今天補發。laura讓我先把差額做出來再說，他們要開銷售會議，就先走了。一會兒還得來鬧呢?！蓖跖嗟皖^說道。

    “他們也罵laura了？”洛雨熙睜大眼睛看著她。

    王培這才抬起頭來，一雙不大的眼睛直直的看著洛雨熙，無奈的點著頭，想到laura從未見過這樣的陣仗，當時恨不得傻掉的模樣，王培不禁又笑了起來：“我一直說是我算錯了，他們就是不管，直沖到laura辦公室，說她是個老巫婆，說她就是故意報復她們不服她的薪資改革方案，還有的話，說得可難聽呢！我是第一次見laura被別人指責后，一句話也說不出來的樣子?！?/br>
    洛雨熙聽了直搖頭：“你認為這事兒怎么解決才好？”

    “這事兒是我工作失誤，我愿意接受處罰！但laura說要停職查看，我覺得是不是太重了！我看她就是覺得我害她沒了面子，故意報復我呢！”王培不滿的說道，在看著洛雨熙時，眼里卻帶著隱隱的期待。

    洛雨熙看著她淡淡的說道：“如果你工作了一個月，公司無緣無故給你少發了工資，你會怎么想？”

    “我？”王培一愣——她一直覺得只是自己疏忽了，導致技術上的小失誤，卻從沒想過員工拿不到工資而帶來的各種猜測。

    “我的工資每個月都有三分之二要打給mama治病，如果沒有及時到帳、或者少發了，我mama將不能及時的用上藥，你說我會不會很著急、會不會很惱火？”洛雨熙輕聲說道。

    “我們不排除有人借機鬧事兒，但我相信大部分的人還是等著這份薪水來安排自己的生活的。你說呢？”洛雨熙見她的眼里再沒有不以為然的神色，知道她還是將自己的話多多少少聽進去了一些。

    她接著說道：“除了員工本身，這件事對人力資源部影響也很大，公司并購后，人力資源部推出各項新的流程政策，裴總又與laura走得近，那些嫉妒的人、看戲的人都在想著，laura能在裴總面前紅多久！這不正找到機會鬧事兒了嗎？”

    “停職查看不是針對你，而是laura向其它部門表的態——這只是你個人的工作失誤，人力資源部做事并沒有失公允，所以，從棄卒保車的角度來看，她必須得這么做！”洛雨熙在說到這句話時，不由得想起了當時的方季然，在薪酬數據被發現出問題時，他也是這么做的。

    原來，真的是屁股決定腦袋：你在這個位置上了，你考慮的問題就完全不一樣了！

    所謂的公平、所謂道理，都是表面的東西，一切，都要為了利益最大化而服務——現在，她才真正的理解了。

    “我是工作失誤了，可讓我停職查看，我還是不服！這工資表她也審核過的，如果說承擔責任，她也有管理失察的責任！”王培不滿的說道。

    “我是你直接上級，所以這管理失察的責任，我來承擔?！甭逵晡醯恼f道。

    王培一愣，看著洛雨熙吶吶的說道：“我不是這個意思，這工資表也不是你審的?！?/br>
    “有時候做事情要考慮大局！laura的職位，要是認了這個錯，咱們整個人力資源部都沒臉了！你既然不愿意一個人承擔，自然只有我和你一起了?！甭逵晡醯恼f著，似是讓她來背這莫須有的責任，也是理所當然一樣。

    “哦，那怎么能這樣……”王培低下頭吶吶的說道，卻沒有勇氣一力承擔下來。

    洛雨熙看她的表情，便知道她的想法：口里說著不好意思，心里卻恨不得她再多承擔一點。

    洛雨熙只是淡淡的笑了笑：“我已經和laura申請過了，這件事當事人工作失職，扣罰月度績效30,；我作為你的經理，承接管理失察責任，扣罰月度績效15,，同時公告解釋；這樣處理你還有什么意見？”

    “這樣啊，對不起啊，害你扣錢?！蓖跖嗟难劾镩W過一絲歉意，低著頭輕輕的說道。

    “既然沒意見，就這樣吧，一會兒我發處罰的mail給你，你打印出來簽字確認吧?，F在去做差額統計吧，盡快把數據報給我?！甭逵晡醯目粗?，表示談話到此結束。

    “好的，我這就去?！蓖跖嗝φ酒饋?，在轉身時想了想又回頭問道：“洛經理，一會兒他們還找來罵人，怎么辦？”

    “我想不會吧？剛才罵了只是發泄一下，這會兒平靜了半天，不會再鬧了，你放心去吧?！甭逵晡蹴忾W爍了一下，看著她一臉輕松的說道。

    “可……”王培緊咬著下唇，欲言又止。

    “你先去吧，沒有發生的事情不要想那么多，有事再過來找我?！甭逵晡踺p笑著說道，順手拿起內線電話，作勢很要打電話的忙碌樣子不再理會她。

    “那我先出去了?！蓖跖酂o奈的轉身出去，卻下意識的沒有將她辦公室的門帶上——一會兒那名員工來鬧事兒時，她也不能躲在辦公室裝不知情吧！

    洛雨熙看著她小小的算計，不禁搖了搖頭，將電話拔給了laura：“laura，我和王培各承擔一部分處罰，一會兒e—mail給你。關于多發的那幾個員工，我現在就電話通知他們過來簽知情單，同意在下月工資中扣除，我看問題不大?！?/br>
    “按你的意思去處理，原則就是平熄這次風波、公司沒有損失、其它的，就看你自己的手段了?！彪娫捘穷^，laura語氣平平的說道。

    她知道洛雨熙想借這次機會，在部門內部樹立威興！特別是要讓一直不服她氣的王培，不再處處和她對著干。

    所以這句話，也是提醒她：光是幫王培承擔一部分處罰，是遠遠不夠的！她最多感激你一下，在心里還會認為你既然做了上級，剛剛加了薪，罰那點兒款，也不是什么大事兒！所以，要想真正的馴服她，還得有別的招才行。

    “看事態發展吧，我會安排的?！甭逵晡踝孕诺恼f道，想了想，又提醒她道：“laura，你下午別呆在辦公室吧，要不一會兒可全沖著你來了！”

    “呵呵，小丫頭，這主意不錯！我現在去找裴總溝通明年的組織規劃，接下來就看你的了?！彪娫捘穷^，laura聽了洛雨熙的話微微一愣，隨即明白了她的意思，對于她這么快就學會了因勢利導、借事發揮，略感有些吃驚。

    “恩，有問題我隨時向你求救?！币宦爈aura的笑聲，洛雨熙便知道她看出了自己的心思，當下有些不好意思的笑了。

    “洛雨熙，不用不好意思！你這樣處理并沒有什么不對！管理的手段本就是因人而異，在能達到管理目的，又不違反組織原則的前題下，這都屬于管理的技巧?！眑arua聽出了洛雨熙話里的不自然，當下給她打著氣。

    “恩，我想我會慢慢習慣的。謝謝laura?！甭逵晡踺p咬著下唇，輕輕的點了點頭。

    不得不說，她開始學會運用這些小手段，可在心里，卻依然還不能認為它是理所當然的！

    或許，隨著時間的增長、隨著職位升高，她會越來越習慣、越來越理所當然吧！

    只是不知道，那時候的洛雨熙，會是什么樣子！

    ——

    三十樓，裴云凡辦公室。

    “人力資源部有人鬧事？”裴云凡看著laura問道。

    “恩，交給洛雨熙去處理了?！眑aura輕松的說道。

    “哦？”裴云凡立時來了興趣，這才完全將頭從文件里抬起來：“你認為她行了嗎？”

    “不是我認為她行了！是她主動請纓的！作為一個剛升職的管理人員，能有這樣的管理意識，很不錯！而她抓住的這次機會，以及她使用的方法，我認為還是不錯的！”laura對著裴云凡點了點頭：

    “這次事情的成功處理，對于她在部門內部和外部的威興建立很重要，對她的職業自信建立也很重要?！?/br>
    “那就好！”裴云凡的眉頭微微皺了一下，看著laura說道：“銷售部的女人都如狼似虎的，我還真怕她應付不了！”

    “裴總這是關心則亂！”laura打趣著說道。

    “那是?！迸嵩品才男α艘幌?，便不再繼續這個話題。

    兩人就下年度組織結構的調整繼續溝通著，對于關鍵崗位的人員調整也共同梳理了一個名單和考核方式。

    ——

    二十八樓，事業部辦公室。

    “王培，你們商量好了沒有，這事兒到底怎么辦！”五個女人站成兩排氣勢洶洶的走了過來，待到王培身邊時，呈半包圍狀將她困在了椅子里，讓她幾乎動彈不得。

    “按制度是等到下個月發工資的時候一次性補齊，這是公司規定，我也沒辦法的！”王培看著她們一副不依不饒的樣子，緊張的坐在椅子里一動也不敢動。

    “下個月再補？不可能，這是你們出的錯，憑什么讓員工來承擔！必須今天就補！”一個女員工緊皺著眉頭，怒聲說道。

    “就是，憑什么，你們laura呢，讓她出來說話！”另一個個兒特別高的，看起來特別秀氣的女孩步步緊逼著！吵起架來，那秀氣的臉看起來也是一股強悍的氣勢。

    “那個，laura……”王培下意識的看了laura辦公室一眼：“她出去有事兒了。以前有這種事兒，都是這樣處理的，不信你們問問，不是針對你們的?！蓖跖嘁妉arua不在辦公室，知道一時間，這些人是不會轉移目標的了。

    “以前？”一個看起來要好說話一些的女孩接著她的話說道：“以前怎么樣和我們沒什么關系，這次的事是人力資源部的錯，我們不同意下個月補發，最多讓一步，我們可以同意在三天內補發，你去和laura商量一下吧?！?/br>
    “真的不行，這錢也不是我們說拿就能拿出來的?！蓖跖酂o奈的說道。

    “你tmd的還嘴硬，你發錯了就拿你自己的來貼！”一個大個子用力在桌上拍了一下，順手將她桌上的鍵盤給掀翻了。

    “喂，你們……”王培緊張的從椅子上站起來，卻被他們按在了椅子上：“你給我說清楚，你們是不是故意整我們的！連工資都做不清楚，拿幾組破數據說我們不該調工資，想討好老板也不用拿我們當炮灰，真tm太小人了?！?/br>
    才被人捅過一刀的王培，被這幾個人的氣勢嚇得一臉的慘白，被她們按在椅子上，半天說不出話來。

    “王培，怎么這么吵！”事情差不多到了白熱化的時候，洛雨熙才從辦公室走出來。

    “洛經理……”王培一臉哀怨的看著她，那眼里分明再說著：我說她們會鬧事吧，你偏不信，我這不差點兒就被人家給打了！

    “哎～王霞、方娜！你們這是干麻呢？快放開快放開，王培才出院呢，別弄出事兒來?！甭逵晡趺ψ呱先?，將她們一個一個的扯開。

    “都擠在這兒影響辦公呢，去我辦公室吧，有什么事兒，咱們慢慢兒說?！甭逵晡踺p笑著說道。

    “別拉拉扯扯的！這事兒不解決，今天誰也別想好好兒辦公，我們還就擠在這兒不走了！”那叫王霞的大個子女孩兒用力一甩胳膊，幾乎將洛雨熙給甩了出去。

    “洛經理！”余敏忙跑過來扶住了她，人力資源部其它同事也都圍了過來：“王霞，就事兒說事，你干麻動手！洛經理可沒惹著你！”

    自己部門的領導被別人欺負了，部門的員工一時間全團結了起來，圍在了洛雨熙的身邊。

    “王霞，我看你不是想解決問題而是想來鬧事兒是吧？”洛雨熙冷下臉，看著幾個人淡淡的說道：“如果想解決問題，現在就去我辦公室！如果想鬧事兒，這公司也有公司的規矩?！?/br>
    “還是洛經理會說話，這一開口就是威脅呢！”那王霞橫橫的說道，沒有妥協的意思。

    “不是威脅，只是陳述事實！”洛雨熙往前走了一步，沉聲說道：“如果各位想鬧事兒，只管鬧，鬧完后去我那兒讀《員工守則》，看看自己能對上哪一條！”

    “王培，現在去我辦公室簽過失單？”洛雨熙一臉的淡然，似乎根本沒有將那五個按著王培的女員工放在眼里，直接安排王培去她辦公室。

    這個時候，如果她們仍然不放手，人力資源部確實可以以：嚴重違反公司員工管理規定，在辦公場合，對同事施以人身威脅為由，解除勞動合同，甚至可以提起民事訴訟。

    “是，我這就去！”王培小心冀冀的看著洛雨熙，從座位上緩緩的站了起來，只感覺到肩上的幾只手沒有離開，可也沒有用力按著她了。

    “如果你們真想解決問題，我可以保證，一周內，差額可以打到你們的帳上！同意的話，半小時后到我辦公室簽字確認，不同意，就按公司老規矩，在下月工資中再補發?！甭逵晡跻话牙^王培的手，對其它同事說道：“都回去工作！下班前將今天的工作進度發給我！”

    說著，就拉著王培進了自己的辦公室，連辦公室門都沒有關——是那么的氣勢凌人，而沒有半分倉惶而逃的狼狽！

    看得那幾個女員工一時間傻了眼——洛雨熙提出的條件，她們還沒想好呢！她就已經帶著人離開了，完全一副就這么定了的模樣，哪里還需要他們的同意！

    這個才升職沒幾天的助理經理，什么時候有這種氣勢了？

    雖然總監想鬧人力資源部，可做錯工資的事兒確實也算不得大事兒，能鬧到哪里去呢！

    本來家里也是等著錢用的，能在一周內拿到差額工資比鬧事兒實惠多了！

    幾個女孩子對視了一眼，想了想對自己最有利的做法，在相互交流的眼神中，達到了一致的意見——同意洛雨熙剛剛說的解決意見。

    ——

    “洛雨熙，你剛才好厲害！”安全脫離那幾個女人魔爪的王培，見洛雨熙不計前嫌，冒著那向個女人暴怒的風險來幫自己，心里舊時的親近感又升了起來，不自覺的就叫起了她的名字。

    “做錯工資本來就是我們的錯，原本不該這樣對待他們?！甭逵晡蹩戳怂谎鄣恼f道：“你回坐位去將差額表拿過來，再按他們的名字分別做幾份同意本周補齊的表單，一會兒讓她們進來簽字！否則她們可以以無故克扣、拖欠工資的理由去勞動仲裁處吿公司！”

    “是，我這就去，馬上給你送進來?！蓖跖嗝φ酒饋?，迅速的往外跑去——她只想到自己犯了這點兒小錯，還真沒想到勞動仲裁這碼事兒！

    直到這時候，她才真正有些服氣起來：難怪自己的資格比洛雨熙老，她能升職而自己卻不能！

    她處理事情態度毫不含糊，精準而快速！考慮事情周到而全面！

    唉，這方面，自己確實不如她呀！