在中端市場，依舊是按照上述模式生成廣播劇，但在比較關鍵、比較需要表達力的篇幅上，可以由配音演員進行配音，再替換成角色的聲音。全程配音替換也可以，總之，只要一個配音演員夠了，一個人就能完成一整個劇組的工作。這種廣播劇就像是偶爾演技爆發的普通電視劇。

    在高端市場，用軟件對廣播劇進行不厭其煩的精細微調，可以完成非常高級的表達。這種廣播劇，大概就像演技爆棚的大電影，普遍意義上的“神作”。

    一部廣播劇所需要的人才依舊是三種——編劇、導演、配音，但團隊急劇縮水，最多只需要三個人。

    一名編劇足以自己完成一部低端劇集，再加上一名配音，可以完成中端或高端劇集，如果編劇本身就是配音那更好了。至于導演，可有可無。

    兩個人能做，一個人也能做，超高效率的廣播劇內容產出，這就是、這就是……

    “這就是付費音頻的UGC模式……”

    第57章 釜底抽薪

    邵逸明知道自己完了。

    回聲配音的出現, 把這個行業習以為常的眾多概念全推翻了。

    現在用戶也能生產高質量的音頻，UGC內容異軍突起，勢必會擠壓PGC的空間。后者原本的質量優勢、平臺優勢, 都將不復存在。

    邵逸明推崇的那種精品PGC，倒也能繼續做下去, 但盈利水平要打一個大大的折扣。而且方式上要改變, 從大公司大制作，變成小團隊小制作。

    這是回聲配音帶來的趨勢。從今往后, 廣播劇的職業產出, 會漸漸固化成小作坊模式, 就像網文工作室、條漫工作室一樣，能形成一套簡單的工業流程。

    網文工作室的工業流程是：a完成大綱，b完成開頭三萬字, c來執筆正文，d來潤色。

    條漫工作室的工業流程則分為分鏡、精草、勾線、上色等等，有時連人設也能分出去, 由不同的人完成。

    這些工作室全都在網絡上辦公，人員大部分是流動的, 常駐的只有編輯。工作室編輯是一個類似于中介的身份, 從企鵝群、論壇、微博等寫手畫手聚集的地方，隨時尋找干活兒的人。寫手畫手從編輯那里接到工作, 完成屬于自己的部分，就拿錢走人。

    技術的先進和平臺的便利, 帶起了無數這樣的小作坊, 小作坊就作為節點，串聯起一個龐大、散漫的自由職業者市場。

    邵逸明現在就可以斷言，未來的廣播劇產出只會存在兩種, 一種是用戶個人產出，一種是小作坊產出。

    后者就是PGC音頻未來的存在方式，和現在天差地別。

    邵逸明無法接受這么離譜的落差，一時間感到了濃重的絕望。

    難道真的要從大公司變成小作坊，慢慢地生產內容，一點一點地積累實力，不知何年何月才能再回到今天的位置？

    他毅然辭職創業，嘔心瀝血這么長時間，凌晨四點的北京也見過不少，自問付出的努力從來都不比任何人少。

    為什么卻換來這樣的結果？

    一生也未做過虧心事，從小到大一直都是好人和努力的人，午夜夢回時唯一的愧疚，是當年為了過好現實生活而放棄了夢想?，F在夢想早已遠去，現實生活依舊一塌糊涂。怎么會這樣呢？

    也許成年人的崩潰真的是默不作聲的，當邵逸明從絕望中醒來，他甚至都不清楚自己到底有沒有崩潰過?，F實依舊鞭策著他。

    那個毫不留情、沒有例外、絕不會因為你已經崩潰就輕易放過你的現實：

    該做的事，還是得做。

    邵逸明還是從絕望里爬了起來，就算只能從小作坊重新開始，他也得為了這個小作坊拼盡全力。

    你哭吧，絕望吧，爆發吧，你可以用任何方式發泄情緒，但是那個壓得你喘不過氣的東西它永遠都在，它靜靜地看著你、嘲笑你：掙扎有什么用？

    走出中二期的象牙塔，這就是成年人的現實世界。

    這個世界不相信白日做夢，邵逸明也沒有改變它的能力。在這份現實里唯一能給予自己的浪漫，就是認真過好當下的生活。

    邵逸明的不幸不是個例，甚至可以說，比起行業內其他的大公司，他已經算比較幸運了。

    第二天一大早，以珠穆朗瑪FM為首的各家音頻大佬，紛紛召開緊急會議，商討如何應對這個橫空出世的回聲配音。

    會議一開始，自然是先分享彼此的震驚，看到其他人也和自己一樣被嚇得整晚睡不著覺，大家心里紛紛涌上了奇怪的平衡感。

    然后就沉默了，坐在上首的人不開口，其他人也不知道應該說什么。

    這里是珠穆朗瑪FM的會議室，上到總裁、下到部門小主管，全都被叫來開會。高管們坐在會議桌前，小主管們坐在旁聽席。

    珠穆朗瑪是付費音頻行業的龍頭老大，現在籠罩著一片愁云慘淡。

    交流完對回聲配音的震驚，會議室氣氛就陷入凝滯，所有的高管全都緊皺眉頭、一言不發。坐在上首的總裁也沉吟著，遲遲沒有開口。

    旁聽席的小主管們忍不住了，過了一會兒，小聲交頭接耳。

    “到底怎么了，都不說話？電腦能配音對我們不是好事嗎？可以趁機去開拓新領域啊?！?/br>
    “對呀，我覺得這是音頻行業的大機會，不懂為什么愁成這個樣子?！?/br>
    “總監他們不是每天開會說UGC該怎么去摸索，現在不就知道了？”