左思右想，爭爭奪奪，安夏在價格上讓了一些步，并承諾可以免費做一次升級。

    任總終于簽了。

    可視總機的系統開發，速度與安夏預期的速度差不多，很快上線。

    在系統到位的時候，任總還對安夏說：“安總啊，你真是不得了，明明是我先向你賣程控交換機，結果，你還沒掏錢，我先掏錢了?！?/br>
    “哎，都是為了公司更好的發展嘛，付錢是為了讓公司發展地更好，我倒是想馬上付錢呢。不過我們的需求多，要求多，沒有這么快決定，我也很著急啊?！?/br>
    安夏一臉「我想馬上付錢，無奈要考慮的東西太多」。

    這套系統有一個特別之處，就是能直接聯系到每個部門對應的維修工程師。

    任總公司的各個業務部門都配備了值班手機，手機24小時有人拿著。

    剛開始使用這個系統的時候，公司內部還沒有什么感覺。畢竟方便的是行政總機部門，跟他們不相干。

    直到一天晚上。

    義烏郵電局的值班人員發現程控交換機出問題了，他們馬上報修。

    本來他們也不是很著急，這臺程控交換機管的就是一個鎮子，影響的范圍不大，一共也沒幾部電話。

    何況又是晚上，這會兒大家都睡得早，也不流行半夜睡不著覺就「煲電話粥」。

    駐扎在郵電局里的工程師發現這個問題他們解決不了，馬上通知公司。

    以前公司要找維修工程師，那就是電話一個一個的打。

    要找幾個維修工程師，同一句話就要說幾遍。

    大一點的故障，光打電話就要用掉十幾分鐘。

    現在值班的行政小姐接到駐扎在現場的工程師反饋，她們通過電腦快速編寫呼叫話術：

    時間、地點、故障表現、已排除故障原因……

    工程師說完，話術就已經編寫完成。

    點選所有值班手機，在可視化系統的人工智能呼叫之下，十幾個運維工程師的手機同時被呼叫。

    同一句話同時由人工智能向十幾個人說出。

    通話結束，總計五十九秒。

    十幾個運維工程師已經全部通知到位。

    兩分鐘后，住在義烏郵電局旁邊的運維工程師到位，拿出替補方案。

    一小時后，住在金華的運維工程師到位，開始排查故障原因。

    次日上午，住在深市的運維工程師坐著第一班飛機趕到，深入調查故障，拿出解決方案、制定避免下次再發生的規則。

    連任總都親自趕到。

    這件事，被義烏郵電局的值班員工一傳，具有相當的傳奇色彩。

    “我看見駐場的人就拿起電話說了幾句。然后我就去上了個廁所，再回去，不得了，滿滿一屋子的人，就跟天上掉下來的一樣?！?/br>
    盡管對于此時用戶不多的郵電局來說，兩分鐘全到，跟半小時全到，差距不大。

    但是在宣傳口徑里，就很重要了。

    任總這邊還在猶豫要不要宣傳，因為敢宣傳兩分鐘就到，以后萬一在別的地方，兩分鐘到不了怎么辦？

    安夏則毫無心理負擔。

    薛露那邊快速出稿了幾篇軟廣。

    首先說了這次的義烏郵電局深夜召喚，再說維修工程師們如何快速響應。

    最后筆鋒一轉，他們為什么能快速響應。

    因為他們用的是紫金科技的可視化集中總機呼叫業務。

    由紫金科技說兩分鐘到崗沒有問題，「是友商吹的，又不是我們自己吹的」，不用負任何責任。

    義烏人少電話少，北上廣深電話多。

    義烏不在乎兩分鐘還是半小時，北上廣深在乎。

    交換機一死，不是電話打不通，就是通話中沒聲音，或是直接斷線。

    對于那些動不動就「我一分鐘百萬上下」的大老板來說，兩分鐘還能忍忍。

    要是重要電話打了半截突然斷氣，中間要隔半小時，能把他們給急死。

    此時北上廣深的程控交換機主要由貝爾公司把持，任總的計劃是先走偏僻地區，走「農村包圍城市」路線，安夏則覺得他完全可以做到兩手抓兩手都要硬。

    貝爾的人工成本貴，負擔隨時響應的運維工程師隊伍是一筆巨大的開支。

    以及，由于前期各個單位都訂貝爾，它家工廠的產能跟不上，訂單已經排到明年，急著要訂的人也只能等。

    最重要的是，貝爾出現了一個設計時沒想過的問題——供電。

    中國電壓220v，貝爾為中國設計的設備參數也是220v。

    萬萬沒想到，供電竟然如此不穩定。

    需要穩定電壓的電器，此時就悲劇了。

    貝爾給設計的使用范圍是180-250。然而，此時國內電壓掉到170v都是很正常的事情。

    電燈忽閃忽閃跟鬧鬼似的，大功率電器直接燒毀。

    大家心知肚明，他們不怪貝爾，只怪電業局是傻逼，收了電費不干正經事。

    不怪歸不怪，但是設備不能用也是現實問題。

    最要命的是，這不是設備本身故障造成的，不屬于保修范圍。

    修要給錢。

    任總他們是本土企業，開發人員都知道國內這幾年供電問題很糟。

    于是在設計之初，就考慮到了這一點，讓自家設備的電壓范圍降到170v-250v，就算供電不穩，也能讓交換機搖搖晃晃的活下去。

    產品好、宣傳到位，再加上已經有了一個成功案例，打電話來任總公司問產品的越來越多。

    總機的業務忽然就忙了起來，業務部門的桌上，人均兩個電話。

    整個房間里，電話鈴此起彼伏，業務人員忙得不可開交。

    然后，安夏又來了。

    “任總，我說得沒錯吧，你們的業務肯定會突飛猛進?！?/br>
    她的下一句話是：“業務部來得及接待咨詢嗎？”

    不用問，當然來不及，現在為了保證不漏掉每一個客戶，業務人員經常一心二用，兩只耳朵聽兩個電話，思路來回接換，壓力很大。

    “你們公司不會又開發出什么系統了吧？”

    “有，可視總機升級版?！?/br>
    這個升級版的甲方，其實是紫金游戲，玩家越來越多，咨詢和投訴越來越多，他們也招架不住。

    借著任總的東風，他們在舊版的基礎上提出了一個新需求：在線聊天，以及人工智能回答。

    在線聊天借助「鴻雁」系統，只要屏幕夠大，可以同時跟20個人聊天。

    對于一些常規問題，比如關于簡介和數據，都有模版，可以直接復制粘貼，省了很多打字的時間。

    人工智能回答也相當于知識庫，聽到電話里的人問到模板上的問題了，就可以放人工智能的聲音。

    人類連續八小時說話，中間就算能歇兩三次，每次十五分鐘，三個月不到，也能達成「咽喉炎」成就。

    能讓嗓子歇會兒就歇會兒吧。

    試用了幾次，業務部對人工智能語音提出了新的要求，他們，或者說是客戶們，覺得活人和聽著就特別虛偽的人工智能聲音交雜在一起，感覺不太好。

    “我們有真人聲音?！卑蚕恼f，“是人工智能模擬真人的語氣和語調，不過要加錢?！?/br>
    “加！”任總一錘定音，之前那個猶猶豫豫，覺得自家這個小破屋配不上皇宮裝潢的任總豪橫了起來。

    就算有系統的加持，業務部還是不堪重負。

    于是，任總又進行了新一輪的規劃，他調了一些人，做基礎的工作，也就是在客戶進來問問題之前，先了解客戶的應用場景、需求，然后再轉交給業務部門，讓他們可以快速響應。

    安夏還留在深市沒走，正好幫忙培訓這批員工。

    說好早上八點上課，安夏七點五十進機房的時候，發現這批員工已經在了。

    而且他們對系統的cao作十分熟練，不像初次接觸。

    安夏一打聽，才知道他們之中，最早的一個早上五點起床，六點半就已經到了機房，然后開機，自己先把系統看一遍，所有的功能都熟悉了一遍。

    其他人最遲七點十五也已經到了機房，本以為自己是第一，沒想到是最后。

    第一個到機房的王者，就是安夏那天看到的端水行政文員，被任總罵哭的那個。

    見別人叫她「孟小姐」。

    孟小姐學得分外認真，有問題就問，自己還會想出許多標準手冊上沒有，但可以提速的cao作。

    他們連中午都不休息，飛快的扒完盒飯之后，又坐回電腦前。

    或是熟悉系統界面，或是練習打字。

    培訓時間只有一天，第二天，他們就上崗了。

    平均每人可以同時開三個聊天窗口。

    任總悄無聲息的出現在他們背后，視察他們工作的情況，對其他人，他的眼睛一掃而過，然后停在孟小姐的身上。

    當他看見孟小姐的聊天窗口也是三個人的時候，眉頭皺了起來，他走過去：“沒有其他正在等待的客戶嗎？”

    “有?！泵闲〗阋幌伦踊帕松?。

    “有，那你為什么不接進來?！?/br>
    “我怕來不及?！?/br>
    “你應該能接六個，就是偷懶！在我們公司，不是只要做到及格就行的，要全力以赴，你明白全力以赴的意思嗎？！”

    孟小姐：“……”