沒有人知道未來會怎么樣。

    如同早期的紡織工人，不知道自己的未來會被自動化機械取代。

    如同教培行業，不知道自己的未來會被一張a4紙斷送。

    還有導游、大巴司機、路邊小店……不知道看似安穩的日常，在未來會隨時被打破。

    安夏在旅行時認識的一個開網紅民宿的，火的時候真火。然后，全民流動受到限制，以前的旅游旺季，他的店得提前兩個月定。不然沒房，那段時間，店里鬼都沒有，只有一人一狗望著天。

    幸好他在開民宿的時候，經常打掃臭氣熏天的廁所，對市面上的口罩都不滿意。于是索性投了一個做熔噴布的工廠，做高標準的口罩。

    當他發現民宿第一次出現虧損的時候，當機立斷把民宿關了，傾情投入熔噴布工廠。

    在最初買不到口罩的歲月，安夏全靠他接濟了一百個口罩。

    這件事給安夏帶來極深的印象。

    做為一個無法預知未來的凡人，只能在自己行業相關的方向上，多線布局。

    賺快錢的、賺慢錢的，都要有。

    同樣是10%的收益，投入一億，跟投入一塊錢，那是完全不一樣的。

    安夏今天來，就是想跟各位投資人聊聊，希望他們能大方的投資，并且不要多管閑事。

    不要插手她的決策權。

    “安夏小姐，你好?！庇腥讼蛩蛘泻?，安夏轉過身，發現是中創的張總。

    這是中國第一家風投機構，說起來，也是一個在九十年代初就已經投出18億的大公司。

    但是，這些信息都是安夏在來到這個時代才打聽到的。

    也就是說，它連千禧年都沒有活得過去。

    失敗原因也很好理解，現在公司上市也不是全流通，有一大堆限售股。

    在后世，投資一個公司，公司上市就能套現離場。

    投進去一塊錢，轉身變成幾百塊都是有可能的。

    但是現在卻只能靠分紅過日子，簡直就跟某些爆雷的p2p一樣，只能拿利息，本金卻卡在里面，不知道什么時候才能出來。

    隨著投資越投越多，錢卻怎么也收不回來，張總也著急了。

    他早就想投資紫金了，他派人對紫金展開了背景調查，包括他們公布的盈利、技術水平的先進程度等等。

    從調查結果上看，紫金科技賺錢實在太厲害，就算只能收分紅，紫金也絕對是能給中創分得最多的那一個。

    他聽說安夏今天會出席這個宴會，才會把工作都推掉，準時趕來。

    沒想到安夏反倒是在開席后半個多小時才到。

    到了之后，她手里端著一杯香檳，盈盈淺笑，在一個投資基金的大老板旁聊天。

    等安夏的第一段對話告一段落，到桌邊再端飲料的時候，張總才找到機會，靠過來。

    “原來是張總，你好你好，聽說你們最近投了好幾家不錯的公司，生意興隆啊?！卑蚕南蛩e起飲料杯。

    張總也舉起杯：“勉強還可以，不過，我最想投的，是你們公司?！?/br>
    “我們公司？”安夏有些驚訝，之前她可一點風聲都沒有聽到。

    “是啊，你們公司從成立之初開始，就一直是引導者的身份，而不是跟隨，我們相信，紫金公司，未來一定會更好。

    想要做大做強，光靠自己始終是慢了一點，需要有一筆合適的投資。你今天來，不就是為了這個目的嗎？”

    那確實，不然來都是投資基金老板的地方干什么，蹭吃蹭喝嗎？

    安夏對中創的印象只有一份一千多字的材料，安夏沒有看出他們投過什么有出息的公司，也沒有看出他們的實力。

    投資人與被投資人，并非永遠都是出錢的最大。

    對于一個所有人都認為其前景非常好的企業，那么，投資人才是被選擇的對象。

    張總：“安總有找到心儀的投資公司嗎？”

    “正在找，我們公司才剛剛起步，跟國際上的大公司一比，還十分弱小，不好找呢?！?/br>
    張總笑道：“怎么會呢，我們公司就十分看好紫金科技?！?/br>
    “中創也打算投科技公司了嗎？”

    兩人關于投資的問題，深入交換了意見，安夏確定，中創并非良人，居然想要控制權。

    開什么玩笑。

    安夏露出為難的表情：“這個要求，實在難以滿足。我們公司的一切技術開發項目的立項敲定，已經需要通過六個人的評估與審核，已經十分麻煩了，再增加有決定權的人，會導致項目的前期準備時間太長?！?/br>
    張總一聽就急了：“磨刀不誤砍柴工嘛，多一個人出主意，多一個人商量，不好嗎？”

    她微笑道：“可是人太多了，意見就會雜，讓執行的人無所適從。如果高層互相之間的意見都不統一，那讓下面的人怎么辦？總不能先高層開會兩個星期，互相說服，統一意見，然后再布置任務吧？”

    張總對安夏的話表示不理解，開兩個星期的會，不是很正常的嗎？

    中創經常開一個月的會，最后互相無法說服，然后討論的事項就算了。

    雖然討論的事情沒了，但是這也不算什么壞事啊。萬一，做這事勞民傷財還沒收益呢？

    張總繼續努力勸安夏接受中創的投資：“現在除了紫金之外，已經有很多家小公司起來了。

    吃了嗎的對手有美餐一頓，中國貨的對手有淘淘網和亞迅，游戲就更多了。要是不迅速占領市場份額，那市場就會被別人占去?！?/br>
    “我再考慮考慮?！卑蚕牟幌朐俑鄰U話，要她出讓控制權，絕對不可能。

    往她的公司里插董事都不可能。

    在她身邊的人，必須跟她一條心。

    見安夏如此堅定，張總不肯放棄：“現在哪個投資公司不需要控制權？對，創始人團隊是公司開始的源泉，沒有創始人的創新，公司都不存在。

    但是公司開始運作之后，就是一個商業體，要考慮的東西很多，不是一個人，或者幾個人，一拍腦袋就可以做決定的。

    人少的時候沒有關系，人多的話，肯定是要對投資者和員工負責的嘛?！?/br>
    “何況，像你剛才也說了，紫金科技在國內是很強。但是放在全世界的舞臺上，到底還是一個發展中國家的新興企業。

    這些國際投資公司，最重視創始人的資歷，或者是投資項目的科技含量。

    我記得安總原來是九廠的一個工人？現在紫金用的許多科技也并非原創，而是從ibm，或是日本那邊過來的。

    當一個商品，沒有一個人要買的時候，其它人也不會多看一眼。但是一旦已經有一個人先買了，就會容易帶起群體效應。

    如果有我們中創先投了，那其他投資公司也會把更多的關注投向紫金……”

    趙總還在說，安夏微笑著聽，聽完了優雅地向他笑笑：“抱歉，我不能接受這個條件，我去補個妝?！?/br>
    說罷，便拿著她的小手包轉身離開大廳。

    補妝只不過是一個借口，是一種委婉表示「我不想站在這里聽你放屁」的態度。

    安夏在洗手間的鏡子前，稍稍補了一點口紅。

    “很漂亮的項鏈?！迸赃呉晃粴赓|雍容的女士稱贊道。

    “謝謝，這是我找一位設計師定制的?！?/br>
    安夏笑盈盈地看著她，等著她下面的話。

    今天整層樓，就只有投資基金行業的年底聚會活動，其他人不會過來。

    會出現在這個洗手間的女士，絕對不是路人甲。

    這種人，平時也絕對不會跟路人甲聊天搭話。

    夸項鏈，只是找到一個搭訕的理由罷了。

    所以，安夏沒有只說「謝謝」，而是還帶出了下一句。如果她有心接著聊，就可以從設計師、定制聊到別的事情上。

    如果不想聊，只要點頭笑笑，就可以走了。

    遞話遞全套，方便你我他。

    兩人一起離開洗手間之后，那位有粵語口音的女士向安夏自我介紹：“我是高盛公司亞太地區的副總，陳穎?！?/br>
    高盛集團，華爾街五大投行之一。

    安夏伸出手與她交握，陳穎詢問起安夏尋找投資的意向，有什么要求。

    雙方相談甚歡，高盛總公司當然不知道在一個發展中國家有什么公司。

    但是陳穎知道，她每天都會使用紫金論壇，偶爾也會在「吃了嗎」上面點外賣，對整個團隊的印象非常好。

    “紫金論壇的新聞版很厲害，很多新聞的播發速度，比廣播和報紙快多了?！?/br>
    “那個其實不應該算新聞，新聞是需要經過有關部門審核后才能發出的，我們那個，只是收集一些網友們剛好看到的事情?！?/br>
    一來二去，還是聊到了重點，投資。

    安夏索性擺明了條件，她只要投資，希望投資人只管收取財務上的利益，不要插手公司的管理。

    陳穎沉吟片刻：“不要控制權不是沒有先例，但是你要證明，你的想法，是與絕大多數消費者的利益是吻合的。我們才能放心地不插手?！?/br>
    道理沒錯，就像一個未成年的孩子說要獨自出門干一番大事業，家里人怎么也不可能真的相信他。

    公司同理。

    公司沒有成年與未成年的劃分，那就要看公司管理者的腦子是否成年了，不會干出什么違背消費者利益的事情，導致投資方虧損。

    “好的，我回去準備一下資料?！?/br>
    “盡管啊，正好大老板這幾天在國內，周二就走，他敲定的事情，流程辦下來特別快，他一走，沒人push，每次流程都得拖到最后一刻，最近談投資的人又比較多?！?/br>
    “謝謝提醒，我馬上就準備?！?/br>
    安夏趕回公司，都已經十一點多了，公司里早就人去樓空。

    連自助餐場地都收拾的干干凈凈，完全看不出這里打翻過蛋糕，潑過汽水。

    “回公司一下，我在會議室等你們?！卑蚕哪闷痣娫?，叫幾位高管回來。

    幾個高管都是剛剛才到家，接到電話后，不管心里有多么不情愿，還得馬上折回公司。

    拿年薪的人，就是如此的沒有人權。

    會議室里燈火通明，安夏看著在坐的幾位總監：“你們誰寫過給投資人看的公司介紹？”