尤其是人工智能組的總監，他頂著的壓力太大了。

    他好不容易挖來的員工，有頂不住的已經申請調去了其他項目。

    還有內網上那些話，說得多難聽的都有。

    剛才，安夏說完最后一句話的時候，他的心中忽然升起一句古老的話：“士為知己者死?！?/br>
    為了安夏剛才那番話，他可以拿命去拼。

    安夏又欠了欠身，轉身準備下臺。

    被主持人攔住了：“非常感謝安總對大家的鼓勵，下面有請安總帶來精彩的演出?！?/br>
    第65章

    安夏一向沒有什么文藝細胞， 不管什么曼妙的舞蹈，她也能跳得跟軍體拳似的。

    最穩妥的是唱歌，這個場合唱個《龍的傳人》未免太嚴肅了一點。

    而且， 一個人唱，很容易被發現唱破音，或是走調什么的。

    安夏最擅長做的是南郭先生，混在大部隊里， 出工不出力。

    所以選的歌，必須傳唱度很高，又不哀怨， 有點積極意義。

    看著臺下那一雙雙期待的眼睛，安夏轉頭看到大幕布上還沒有關掉的中獎號碼。

    “大家怎么都看著這個號碼呀？是不是有人還沒有中？來，我以個人的名義， 再抽一次，放在鴻雁里， 先到先得！誰還沒有鴻雁？”

    紫金的辦公聊天工具就是鴻雁，當然不可能沒有。

    安夏拿出筆記本：“現在我把獎金放進去了， 大家注意看！”

    鴻雁并沒有手機端，全都在電腦上。

    只有運維的員工有筆記本，以備隨時處理系統故障。

    其他人都是臺式機，安夏宣布：“已經發出去了?！?/br>
    運維員工有人率先大聲叫出來：“一百塊！”

    以現在兩葷三素的盒飯五塊錢的水平， 一百塊錢能在「吃了嗎」上面可以點二十份飯。

    大家都想知道自己到底抽中了多少。

    但是又不能當著總經理的面一溜煙地跑回工位， 那也太不講究， 太不給總經理面子了。

    雖然安夏很希望他們就此溜走， 并且忘記世上還有安總表演節目這種事。

    鴻雁的技術總監在得知安夏打算發紅包的時候， 就猜到她可能想在年會上發， 那就得現場展示中獎金額。

    他早早地準備好了后臺系統數據展示，所有公司員工的鴻雁虛擬錢包的數字都被投放在了大幕布上。

    “一千！一千！”

    有的員工激動得聲音都變了，抽獎中了一千，跟工資發一千的感覺完全不一樣。

    其余人之中，有中了幾百，有中幾十的，還有中了幾塊的。

    有一個中了五塊錢的人還在跟旁邊的同事抱怨就中了一個盒飯，運氣真差。

    大屏幕上，緩緩移動的數字之中，有一個001元的特別顯眼。

    誰這么慘??！

    同事們又同情又好笑，定睛一看，旁邊的工號赫然是001號。

    大老板安夏。

    系統滾動完了，還神妙地出了一個數據分析圖。

    從數據上看有1%的人獲得了一千元的大獎。

    20%的人獲得了五百元。

    ……

    已知公司全部人口為750人。

    ！

    同事們都憋著笑，看著站在臺上的安夏。

    安夏轉頭看了一眼：“我不中獎的都是黑箱cao作。重抽！”

    然后，大屏真的動起來了，每個人的名字后面的數字發生了變化。

    “啊啊?。?！”剛才還在看熱鬧吃瓜的群眾們急了，特別是剛才抽到一千塊的。

    這要是重來，哪還能有這么好的運氣。

    怎么能這樣！

    剛才抽到高額獎金的員工都心里著急，又不開心。

    怎么能這樣，說重抽就重抽？！

    等第二次展示大家鴻雁虛擬錢包的時候，他們才赫然發現，原來不是重抽，而是抽了第二次。

    第一次抽的錢還在里面。

    大起大落，又再起的心情真是太刺激了。

    剛才還生氣的人頓時轉怒為喜，歡呼。

    第二抽，安夏獲得了012元。

    安夏看著數字，笑道：“很好呀，比剛才多了十二倍呢！巨款啊，能買兩斤青菜了?！?/br>
    第三抽，大家更關心安夏抽到了多少。

    再次出現了001元，再看中獎者的工號，不是001，而是是013，正是負責開發鴻雁的技術總監。

    安夏榮獲了巨款一元錢。

    她笑著說：“真不容易，我終于能買得起三碗餛飩了?！?/br>
    其實，這是安夏和技術總監商議好的真?內幕交易：別人都是真的自由抽獎，他倆做每一次的大墊底。

    免得抽得錢少的同事們心情不好。

    有比較，才有快樂。

    安夏本以為這就可以混過去了，主持人顯然還沒有忘記她留在臺上的終極目的。

    “安總想好表演什么節目了嗎？”

    剛才拖了這么長時間，安夏終于在她大腦的中華小曲庫里，搜到了去年鎮街之歌：小虎隊的《蝴蝶飛呀》。

    城里幾大商業區，從早到晚，從周一到周六，連著放了至少四個月，現在還能聽到。

    公司樓下兼賣磁帶的報刊亭也在放，不可能還有人不會唱。

    安夏笑著對主持人說：“那我就為大家唱一首《蝴蝶飛呀》，祝大家明年都能像蝴蝶一樣，破繭而出，迎風展翅，亮出最美麗最耀眼的翅膀?！?/br>
    “海風在我耳邊傾訴著老船長的夢想……”前幾句調子平穩，安夏唱起來沒有什么壓力。

    唱了兩句，果然看見臺下的員工們大多數也跟著唱了起來。

    到高音部分，正好也是氣氛起來的時候，安夏大喊一聲：“大家一起來！”

    “蝴蝶飛呀 就像童年在風里跑……”在場中所有的人都跟著唱起來。

    唱著年少的彩虹比海更遠，比天還要高，期待著未來的成長更快更美好。

    后面完全不需要安夏再主動挑起氣氛，她只要大步在臺上走動，用話筒對著臺下的同事們，大家的聲浪一陣比一陣高。

    一曲終了，全場還沉浸在興奮之中，完全沒有注意到說好的安總表演的節目，有一大半是他們自己唱的。

    節目結束，是自助餐，有不少同事只在美劇和港劇里看過「自助餐」這種形式，大家都充滿好奇。

    很快大家就發現這樣的好處。

    不用像在國企那樣，圓桌吃飯，一桌一桌的人排隊去給領導敬酒，敬完之后，領導桌再一桌一桌地回敬。

    自助餐上喜歡喝的人，自己端一杯，跟酒友自己喝去，別折騰別人。

    不用喝應酬酒，愛喝酒和不愛喝酒的人都很開心。

    公司的年會還沒結束，安夏已經被司機接到另一個同樣是自助餐形式的宴會上。

    這個宴會上的人，都是國際著名投資機構的創始人，或實際掌控者。

    與員工們笑笑鬧鬧的年會相比，這場宴會顯得高貴而冷淡。

    大家都戴上了職業化的笑容。

    紫金的員工們在為抽獎中了一千塊而歡呼雀躍。

    這里隨便動動嘴，就是上千萬，動轍以億計數。

    在場的男女比例相仿，不過做為賓客被請來的，還是男人居多，大約80%，其余都是這些男人帶來的女伴，或者是他們視為未來繼承人的女兒。

    還有20%的女人多是副職，是公司大老板沒空，或是覺得這個宴會沒什么意義派來頂替一下的。

    望眼整個會場內，能指點江山，控制一個大公司生死的女人，只有安夏一人。

    安夏心里暗自嘆了口氣。

    她打算趁其他同行還沒起來之前，盡量擴張地盤。

    擴張就要錢。

    以公司自己的盈利慢慢做，不是不能成事。

    那些小而美的企業，也可以控制著某個零件的全球供應。

    但是，也僅限于小而美了。

    也只能控制某個零件。

    安夏無法做到在某個行業做到極致就敢安心躺平。