忽然，蔣青鸞說道：“如果不是我魔都還有事，真想在金陵再住幾晚，讓你帶我去爬一爬紫金山，逛一逛園陵，合同準備好了嗎？”

    “當然?！?/br>
    “那就回去吧，去公司?！?/br>
    林毅嘴角微微上揚，這次蔣青鸞說的是去公司，而不是去他公司。

    “蔣姨，合作愉快?！?/br>
    “希望你別讓我失望吧?！笔Y青鸞伸出手。

    林毅也伸出手，單手開著小黃鴨。

    ……

    回到龍陽大廈，蔣青鸞提醒道：“今天必須要把公司結構重新規劃出來，我最遲明天早上走，不瞞你說，我有強迫癥?！?/br>
    “其實，這是好的習慣?！?/br>
    “算是吧?！?/br>
    不置可否，蔣青鸞說道：“就按照你說的，百分之二十五的股份，優先融資權，其次就是共享單車這個業務我跟你一起跑……”

    “當然沒問題?！?/br>
    “ok?！?/br>
    上了樓走進大廳，蔣青鸞微微一愣。

    接待大廳的上方掛上了橫幅‘歡迎‘蔣董’……’

    不得不說，儀式感拉滿，那熱烈的鼓掌聲，讓蔣青鸞覺得有那么一絲親切。

    “公司的歡迎方式挺好的，還有蛋糕呢……”

    何紓婕微笑道：“蔣董事長，歡迎，我是何紓婕，雅客雅思的總負責人?！?/br>
    “我聽說過你，雅客雅思管理的很好，也運營的很好?！?/br>
    “林總勞苦功高?！?/br>
    “不用謙虛?！?/br>
    蔣青鸞看向安瀾：“安總還很年輕啊，服裝廠我也去看了，繼續加油?！?/br>
    “嗯?！卑矠懙χc頭。

    不多時，會議室中坐滿了高層。

    林毅就站在旁邊，蔣青鸞站在講臺上侃侃而談，規劃著公司的結構。

    “現在的公司設計和規劃有些小家子氣，近千名員工的大公司了，就得有大公司的樣子……”

    王安娜記錄著筆記，感受到了壓力。

    會議室中靜若寒蟬，都感覺到新來的副董效率真高。

    正所謂新官上任三把火，這第一把火就是直接把所有部門拆分了開來，遷到了樓上。

    不要的隔板全部拆了，空間一下子就大了起來。

    林毅也成了受益者，他的辦公室也遷往了樓上，包括高層的辦公室，比如安瀾、何紓婕，馬正陽經理的他們的。

    其他辦公區域則在樓下，每一層負責一個業務。

    公司，一下子就清爽了起來。

    ……

    第240章：新官上任三把火，煥然新生。

    高層跟基層分開后，區域劃分鮮明了起來。

    高層的辦公區域，一下子安靜了許多。

    高層會議室中，何紓婕很喜歡現在的環境，這樣的環境更能讓她體會到久旱逢甘露后的快感。

    努力了整整一天，不就是為了欣賞其他人看不到的風景么？

    站在寫字樓最高處的辦公室中，就是她們摘取的回報。

    不僅僅何紓婕，安瀾也喜歡安靜的辦公環境，這樣能靜下心來看資料。

    沒誰喜歡在一個嘈雜的環境中工作，獨立的辦公室，秘書，符合她理想中的工作環境。

    哆哆哆。

    敲門聲響起，安瀾抬起頭：“進?！?/br>
    “安總，蔣董讓您過去開會?！?/br>
    南大的辛宜學姐扎著高馬尾，在學生會學習的兩年就是擔任安瀾的助手，出來后也一樣，所以彼此的配合都比較默契。

    “嗯，走吧?！?/br>
    不多時，來到會議室前。

    安瀾就聽到蔣青鸞在叮囑林毅：“你好歹是公司的董事長，早就應該解決這個事情了，哪有董事長天天跟基層扎堆在一起的？”

    林毅心想我只是點子多，會賺錢，管理公司可不是我的強項啊。

    “林董，蔣董，安總來了?！?/br>
    蔡怡在門口匯報了一下。

    蔣青鸞看向安瀾，等她坐下才叮囑道：“安經理，以后你專心負責內衣業務就行，公司的管理和規劃不需要你cao心，讓專業的人來做?！?/br>
    “好?！?/br>
    安瀾并未反駁，慢慢學習即可。

    “還有何總，我聽林懂說你還在跑業務？”

    何紓婕解釋道：“我閑著也是閑著?！?/br>
    “不是閑著的問題，現在東盛也不是剛起步的階段了，沒必要讓你去親力親為，從明天開始你專門負責‘雅客雅思’魔都的經營，跑業務跑店鋪讓市場部門去跑，否則總經理的存在意義是什么？”

    這話蔣青鸞說的比較嚴肅了，只是真看不下去。

    林毅管理公司，簡直一團糟。

    麻雀雖小五臟俱全，但是空間也太小了啊。

    何紓婕點點頭嚴肅道：“我明白了，蔣董有沒有具體的規劃？”

    “這件事我跟林董已經聊過了，雅客雅思不缺錢，發展速度還是太慢了，為期一年，到明年六月份要在魔都開設兩百家門店，維持運營，并且每個店需要配備六名員工……”

    丁嵐負責將方案記錄了下來。

    蔣青鸞說道：“你在公司起步階段都能負責幫林董將一百五十家店管理負責過來，現在也不是新人了，一年兩百家店沒有難為你吧？”

    “當然?！?/br>
    何紓婕笑著點頭，對這個還是比較自信的：“那對于新員工的培訓?！?/br>
    “你們之前的方案不錯，讓老員工培訓訓員工，但是老員工畢竟也不是專業培訓師，在成立一個協助部門，招幾個培訓經理進來專門負責培訓，這樣效率會更高，老員工就應該投入新的戰場?！?/br>