這僅僅是非正式的，九廠家屬整的燒烤大會。

    真是開了眼。

    周立德表示，自己以前聽都沒聽說過，夏國天南地北的燒烤竟然有十幾種。

    各具特色。

    周立德突然感覺，九廠這邊工作的人很幸福。

    工作的時候玩命，放松的時候可以沒有顧忌的去玩樂。

    稍微打聽了一下，能評上助理研究員的人，一年下來各種都算上，最差的也能過四千。

    高的，沒譜了。

    有人告訴他，就那毛熊國的阿斯扎列維奇，一年至少十五萬起步。

    至少，只會更高，不會低。

    能高多少，猜不到。

    因為九廠的高級研究員工資是保密的。

    周立德反思了一下自己的水平，還有技術儲備，感覺自己努力一下，或許能奔六千這個水平，一年掙六千！

    突然一下，周立德感覺人生有了盼頭。

    正為自己未來的美好人生感懷之時，突然那邊暴發巨大的喊聲。

    只見幾個毛熊國的人給蒙上眼睛，推到一張桌子前。

    有人開始切香腸。

    幾個毛熊人開始漱口，準備挑戰味覺的上限。

    從四種不同的香腸中，要品嘗出那一種是來自毛熊國的進口香腸。

    看熱鬧的圍了好幾圈。

    圈外，西門言小聲問的歐陽芊芊：“組長，我不記得有聽說咱們有進口過毛熊國的香腸?！?/br>
    歐陽芊芊嘿嘿一笑：“我也沒聽說過有?！?/br>
    第八七六節 成長起來的趙慶國

    “沒有？”

    好些人都不明白，這不是品嘗那種香腸是正宗的來自毛熊國嗎？

    這沒有，還品嘗個鬼。

    歐陽芊芊雙手叉在口袋里，慢吞吞的說道：“全是遼東產的，那一種他們感覺味道最好，就選那一種大量制作，全部運到毛熊國去賣掉。幾萬噸袋鼠rou呢，我發現那玩意賊難吃，但毛熊人喜歡袋鼠rou香腸?！?/br>
    “組長，您，高！”西門言趕緊奉承兩句。

    這時，趙慶國也跑過來了。

    “慶國……老弟，我記得你比我小幾個月?！蔽鏖T言給趙慶國遞了一杯酒：“嘗嘗，來自天山的，說是仿制的毛熊國香檳?！?/br>
    趙慶國接過，站在歐陽芊芊身旁也看著那邊的品嘗會。

    他比歐陽芊芊更在意。

    因為這關系到幾萬噸袋鼠rou的庫存，整不好砸手里，只能送到各廠的食堂去了，這就是一種浪費。

    如果整的好，大量出口到毛熊國。

    趙慶國計算過，每年光是袋鼠rou就有接近兩千萬美刀的營業額，利潤不會低于百分之三十。

    也就怪了，毛熊國竟然愛吃袋鼠rou。

    準確說是，袋鼠rou香腸。

    那邊，結果出來了。

    有兩種都認為是正宗的。

    好些毛熊人都上前，每人切幾片嘗嘗。

    趙慶國湊上去看了一眼，記住了兩種香腸的生產廠子，他要的就只是這個結果。

    至于誰才是最佳美食家，這事他不關心。

    現在，還有許多人吃不飽，更別提吃好呢，那有什么心思管什么美食家了。

    此時的趙慶國已經不是當年的趙慶國了。

    他辦事，也開始有一套。

    原本，依原定計劃，白昊應該是明天晚上，最遲后天中午回京兆，回九廠。

    薛琳琳給九廠辦公室聯系過，白昊要見江南船廠的廠長，大概的意思也講了，所以肯定要在那邊處理一些工作。

    薛琳琳給辦公室聯系有兩層意思。

    一是通知辦公室，廠長白昊肯定要推遲回來的時間，原本定好的年前最后一次組長會議，時間上肯定要調查。

    另一層意思就是，如果廠長和江南船廠談到什么重要的有價值，有意義的事情。那么，九廠相關的組就要派組員過去商談細節問題等等，讓事先有個準備。

    趙慶國呢，卻悟出了更高一層的意思。

    他作了一個安排。

    就在今晚。

    準確的說，是零點一過。

    發年貨。

    明州那邊，白昊也沒喝多少酒，就是今天心情不錯。

    夜里，已經零點了，還和龍霧峰一邊喝茶，一邊聊著天，討論著未來關于造船這事的規劃。

    在江南船廠的江邊碼頭上。

    一條貨船正在靠近碼頭。

    這里打開水上的大門，就是江南船廠的一處船塢。

    “干什么的？”

    有值班的人高喊了一聲。

    “替九廠，送年貨?！?/br>
    “走錯了吧?！?/br>
    “沒錯，這里是江南船廠吧，那就沒錯?！?/br>
    沒錯！

    但九廠發年貨，怎么會發到這里來呢。

    江南船廠，經歷百年滄桑。

    可以說，它的鼎鼎盛名，它的赫赫成就，都應該被歷史銘記。

    更是一個夏國近代工業的縮影。

    但，又能如何？

    近三十五年來，江南船廠是造了不少船，總計達到約三百萬噸總量。

    多嗎？

    看怎么比了，若一直按照夏國的原先的來比，江南船廠絕對是最強的，可現在卻不是，老舊的管理模式。許多吃飯不干活的人，本著多干不如少干，少干不犯錯的思想的辦公桌后面的人。

    如果不改變，真的就落寞了。