去專心管理，不出一年，疼痛業務絕對會有起色?！?/br>
    舒秦擔憂地看向禹明，他果然臉色yin霾，等章副主任說完，開口了：“章副主任，我想問您一句，這幾年，您身為科室副主任，管過疼痛病房的業務嗎？”

    辦公室寂靜無聲。

    章副主任一愣，旋即沉下臉來：“禹明，你什么意思，我告訴你，你小子別太狂，這兒還輪不到你說話?！?/br>
    顧教授說：“章副主任，今天只要是本科職工就有資格說話，況且在疼痛這塊，如果連禹明都沒資格發言，科里也沒幾個人有資格發言?！?/br>
    “就是，也不看看我們科迄今為止唯一一個疼痛方面的國字號課題現在是誰在做?！?/br>
    章副主任：“他才進濟仁幾年？別以為做幾個課題發表幾篇文獻，就有資格在老同志面前指點江山了！”

    禹明冷笑：“行，那就拿客觀事實說話，近三年，您發過疼痛方面的文章、收集過癌痛患者的樣本嗎？查過幾次房？管過幾個病人？您剛才幻燈片里收集的數據，有一塊是你自己做出來的嗎？你說疼痛病房效益不行，做過近幾年的入住率增長調研嗎？”

    章副主任鼓起眼睛，氣氛一下子變得劍戟森張。

    他猛地一拍桌子：“禹明，你沒資格在我面前擺譜！我做第一個疼痛病例的時候，你還穿開襠褲呢！”

    禹明絲毫不退：“好，不說以前，只說現在，荒廢了這么久，近三年的疼痛年會您去參加過嗎，疼痛這一塊的知識，您更新得過來嗎？”

    章副主任指著禹明，目光橫掃眾人：“你們看看，你們看看，沒上沒下，目無尊長，這就是羅厚霖帶出來的好學生！”

    羅主任板著臉：“章立，今天在這里，當著院領導的面，當著學生們的面，我們只討論分科的利弊，誰也別想擺輩分、講資歷！”

    眾人第一次看到羅主任如此疾言厲色，氣氛頓時更緊張了。

    章副主任冷笑：“不講輩分，好，那我就敞開了說，你羅厚霖又要兼顧圍術期業務又要管疼痛，你手伸不了那么長！如果真是為病人著想，理應把疼痛病房早點分出去！”

    吳教授忍不住chā話：“如果我沒記錯，羅主任引進新設備的時候章副主任唱過多次反調，送人出國進修疼痛業務的時候，也沒少提反對意見。過去這么多年不關注，興趣和熱情一夜之間就培養起來了？”

    “觀念在更新，思想在轉變，我過去把業務重點放在圍術期，現在意識到癌痛的重要xing，想專心做疼痛，不行？”

    禹明盯著章副主任：“今天早上疼痛病房還有一位患者去世，家屬現在還在門口痛哭，老人是羅主任管的，因為疼痛措施到位老人走得很安詳，家屬們正準備給科里寫感謝信。這件事章副主任知道嗎？您不知道！因為近半年您就沒去早查房過?！?/br>
    “那又怎么樣？“武教授馬上chā話，”以章副主任的管理才能，只要將病房分出去專心管理，以后收到的表揚信只會更多?！?/br>
    禹明牙關一緊：“以后？我想提醒幾位老師，疼痛病房收治的大部分是癌癥終末期患者，如果不上治療，癌痛會折磨得他們只求安樂一死，這些患者是人，不是你們爭權奪利的籌碼?！?/br>
    舒秦眼里突然涌出一抹淚霧，禹明看上去極力保持平靜，但哪怕隔著人群，舒秦也能感受到他的憤怒，她想起那個陪伴母親最后一程的少年，胸口仿佛壓了一塊鐵一般沉重。

    似乎受到了鼓舞，越來越多的人加入討論，院方幾位領導受到了感染也受到了啟發，商量一番，終于發話了：“這件事說起來復雜，其實也簡單，管理上不只要看能力，更要看毅力和興趣，我們常說仁心仁術，這兩塊始終是無法分割的，先不說分不分家，就看看看這幾年疼痛這塊發表的論文就知道了?！?/br>
    馬上有人統計，近三年，科里發表過疼痛這塊文章的有十幾名職工，禹明占了一半，羅主任和曹教授也有不少，其他職工也陸續發表過文章。

    章副主任：0

    柯榮：0

    武教授：0

    連林景洋，也是：0

    章副主任臉