點資本都沒有了。

    舒秦不得不嘆服，不愧是磨礪了多年的老教授，經歷了這樣的重挫，章副主任居然也沒一蹶不振。

    中午舒秦到食堂吃飯，碰到顧飛宇和朱雯，周一，兩人組里都有不少手術。

    “舒小妹，快過來，有事問你?！敝祧_她招手。

    舒秦今天正式開始跟體外循環，一上午她都在忙著學動靜脈穿刺和食管超聲，壓根沒參與科里的這些事。

    “怎么了？ ”她坐到朱雯對面。

    “你沒聽科里議論，醫院里有想法要把疼痛病房分出去，老章想到那邊去做主任?！?/br>
    舒秦驚得忘了接話，難怪章副主任那么快恢復了精神，原來是在短短時間內想好了退路。

    “哦，他說分就分？醫院同意嗎？”

    “當然沒這么簡單，一來呢，醫院早就有這個意向，老章只是借題發揮。二來疼痛病房依附麻醉科這么久，領導也未必完全了解這塊業務，分還是不分，他們不敢擅自做決定，一定會事先來你們科征求職工的意見?！?/br>
    顧飛宇說：“聽說老章鬧了一天了，這位什么xing格我們都知道，排第二的時候他都要搞事，現在科里一共三個副主任，他排第幾??？我要是他，我也愿意單獨出去，而且不光我自己走，我還會帶走手底下這撥人?！?/br>
    “那禹明的課題怎么辦？他在疼痛這塊投了這么多心血進去，要是疼痛病房以后歸章副主任管了，他那些合作計劃豈不是處處要受到章副主任的限制？”

    “這不是還沒定下來嗎，老章舞他的，最后到底怎么樣，還得看院里的想法。老章混了這么多年，學校院里都有固定人脈，現在老章輸得這么難看，原來支持老章的那幾個領導臉上也無光，現在既然有這步退路，他們肯定也愿意順手推舟。其實兩個主任斗了這么久，疼痛病房效益那么差，換做別的大科室主任，巴不得老章帶人滾蛋?！?/br>
    朱雯說：“羅主任不一樣吧，他那么負責，疼痛病房在他上任幾年才真正發展壯大，你們想想，自己辛辛苦苦做起來的蛋糕被人糊得面目全非，換誰也不愿意，何況現在病房運營模式還沒徹底成熟起來?！?/br>
    顧飛宇說：“分不出去當然最好，章副主任的好日子可真就到頭了，在科里被壓得死死的，說話也沒分量，連帶他那幾個喜歡搞事的嫡系學生，日子也不會好過。不過我猜老章不會隨便放棄，你們看吧，且有得一鬧?！?/br>
    顧飛宇料得不錯，章副主任在這方面行動力超強。

    還沒下班，科里上下接到通知，院領導會要到科里來調研。

    舒秦所在的手術間結束得晚，等她把病人送到胸外科icu，辦公室已經聚了好多人了，除了本科的老師和學生，還來了好些院領導。

    章副主任站在幻燈片前，講課已經接近尾聲了。

    章副主任教學能力一流，引經據典講了一通國內外疼痛管理的發展趨勢，最后意氣風發地發表結論：“綜上所述，我認為疼痛業務應該與麻醉業務應該分開發展?！?/br>
    院領導看過來：“大家有什么想法，趁這個機會盡管提出來，如果兩塊業務真決定分開，會涉及到很多問題，例如崗位設定、獎金劃分、值班制度等等，所以在這次分割上，院方這次非常重視本科職工的意見?！?/br>
    柯老師說：“我贊同章副主任的想法，疼痛業務主要針對的是慢xing疼痛，而麻醉的重心是圍術期管理和急xing疼痛，治療措施和患者人群都不一致，以后兩個學科發展的方向各有不同，為了兩塊業務的發展，疼痛病房最好能早點分出去?！?/br>
    舒秦暗自撇嘴，就在幾天前，這位柯老師還和章副主任盡情嘲笑過禹明的疼痛課題，也曾說過，“那種捂不熱的攤子，誰愿意去誰去?！?/br>
    如今因為競選落敗，早前還有意冷落的業務，現在倒突然熱絡起來。

    有了柯榮帶頭，章派一幫人也開始附和。稀稀拉拉的，各自發表了一通意見。

    章副主任巋然不動，但眼底漸有得色。

    “效益差有多方面因素，但當著院領導的面，我可以把話說在前頭，只要把病房分出