有太大問題，但是成jiāo量有問題?！币猎苏f：“從上周一開始，每天的成jiāo量和換手率都要比以前大幅度提升，雖然一周的股價只有0.48元的波動，但是成jiāo量和換手率比例卻非常高，我做過統計，只有在股價波動超過10%的階段才會有這種頻率?！?/br>
    梁一飛琢磨了一會，不太確定的說：“你的意思，是說有人在刻意的買進賣出新時代？”

    這個話說的很不專業：所有股民買進賣出，肯定都是刻意的，沒誰是‘無意’的。

    但是伊扎克聽懂了這位不專業老板的話，點頭說：“根據我的經驗，因該是這樣的，有人在通過大量的頻繁的買進賣出，制造出股票繁榮的假象?！?/br>
    “能查的出來是誰嗎？”梁一飛問，說完之后，他忽然意識到哪里不對，說：“制造股票繁榮的假象？那接下來，股票豈不是會漲？對我們沒壞處吧。再說了，股票繁榮，怎么會跌呢？”

    “柳先生已經通過王自衛先生，查到了一些端倪，在做這支股票的，并不是某一個或者幾個超級賬戶，而是很多賬戶，再具體的信息，王自衛先生也無法掌握?！?/br>
    伊扎克有條不紊的先回答了梁一飛第一個問題，然而繼續說道：“小規模的跌價，是可以通過頻繁的倒手完成的，但是股票成jiāo量和換手率的不斷提高，說明這支股票的熱度高，關注人數多至少從表面上看起來是這樣的，而新時代的基本面非常好，這種波動，大概率會吸引一批真正的股民追入，從而拉升股價。如果這時候有利好消息，這種大概率就會變成‘必然’，當然在股價上升的過程中，對我們沒有壞處，可如果真的有人在幕后cāo縱，那么對方必然會乘著股價上升，大量拋售?！?/br>
    “然后就是股價暴跌？”梁一飛問。

    “差不多吧，如果這時候，有股票在做質押或者任何杠桿cāo作，問題就會很麻煩。好在據我所知您沒有。但是從一個健康的市場來看，這種異常波動會讓股民產生對這支股票的不信任感，從而影響到實體企業的口碑和聲譽，這也是很重大的打擊?！币猎苏f。

    “伊扎克，這些目前來說，都只是你的推測吧？”梁一飛問。

    “當然?！币猎它c點頭，說：“希望我的推測是錯誤的，因為面對這種情況，我們并沒有太多的辦法去應對，只能被動的等待?！?/br>
    梁一飛點點頭。

    即便是推測，但既然有了這種推測，就說明的確存在著‘異?！?，就不可能完全視而不見。

    “先觀察著吧，不要拘泥于周一周四的匯報了，有異動的話，隨時溝通?！绷阂伙w說。

    第593章 離職潮

    和伊扎克聊完之后，沒過半個小時，金融辦公室又來了一個人。

    副主任柳鋼。

    看見柳鋼，梁一飛笑了一笑，揚了揚下巴，示意他坐，柳鋼也沒有像伊扎克那么一副公事公辦的樣子，隨意中不失禮貌的坐在了梁一飛對面，并且掏出一包煙很自然的點了一支。

    同樣是上下級，但是這兩人之間的見面方式，明顯要比之前和伊扎克之間的更加的放松，看起來，也更加的‘親近’。

    梁一飛覺得自己可能存在一個壞習慣，或者說是不合理的思維邏輯，叫做‘非我族類’，非我族類，未必其心就必異，但是呢，外國人很多思維方式和中國人不一樣，做事方法也未必就能完全融合，對于一個問題的理解，角度也是不同的。

    尤其是像伊扎克這樣在國外已經生活工作多年的中年人，思維模式、三觀這些東西已經固定成型，基本無法改變，最多只能適應，用他用的是專業技能；相反，柳鋼這樣在國內水潭里泡出來的，更貼近國情。

    恰恰因為這個原因，柳鋼和梁一飛更‘貼心’，有些事可以讓他去坐，但一定就只能當副手，伊扎克和梁一飛沒那么親熱，有些事還必須瞞著他去做，卻可以當一把手。

    比如通過王自衛，去查到底是誰在cāo作新時代的股票，這是典型的違規，有一定風險，所以伊扎克只知道結果，卻是柳鋼去實際溝通cāo作。

    “到底怎么