動不動就不按流程、不打招呼，直接闖進來反應問題，特別是一來就來一大堆！

    這是干什么？bi宮？造反？！

    都這么干，各級干部還要不要布置任務，領導工作了？！

    一個人管事，八個人chā嘴，不聽他們的還不行，不聽就要鬧事，陽奉yin違，甚至圍攻領導！

    這他媽是什么？

    是工廠還是流氓團體？

    這他媽還有沒有王法了！

    可問題是，這年頭大部分職工根本沒有這種現代化企業流程管理的思維，動不動就特別愛成群結隊的找領導‘反映問題’，早就習以為常。

    廠長是大家長嘛，我找我家長，還要預約？還要走流程！

    這也是梁一飛為什么從一開始就下決心，早晚要搞掉李明浩，進行人事改革的主要原因之一：雖然員工愛鬧事，可大部分員工都是老實頭，膽子小，如果沒有一個有威望、和領導斗爭經驗豐富的人帶頭，再剔除一批刺頭，招收新人，那就能從根子上解決管理問題，重新改革管理制度。

    李明浩、劉德才這些人，他們自己也許沒意識到，但事實上，和梁一飛爭的，也正是這種‘能鬧事’的制約平衡權力，他們要是不爭，就像劉德才所說，廠子就會變成廠長一言堂，員工的福利、待遇，得不到保障。

    不能講這些人對還是錯，但他們的確站到了自己的對立面。

    他媽的，以前羅貢獻在這，干了那么多屁事，怎么不見你們去舉報，去鬧事？！

    言歸正傳，鄒玉茹剛要出門，就被李明浩攔住了。

    “鄒主任，今天我們來，就是談下崗補償，談錢的事，您不能走，正好一起聊?！?/br>
    鄒玉茹瞧了眼梁一飛，梁一飛擺擺手，說：“行啊，你留下來一塊聽吧?！?/br>
    說著話，辦公室門被推開，何新福也從外面急匆匆的趕緊來。

    一頭大汗！

    倉庫主任周全有被第一個下崗，倉庫那頭人心惶惶，他急急忙忙去安撫情緒，臨時把一個副主任先‘扶正’，雖說這個副主任也少不了參與了各種倒賣，不過首惡周全有被剔除，能起到很大敲山震虎的作用，保衛科余飛翔又反正投誠，短時間內倒是不用盜竊。

    總得有人來干活！

    剛從倉庫回來，就得知劉德才、李明浩，帶了一大群退休工人又來廠長這里鬧事！

    又，又，又……一想到這個又字，何新福腦袋都要zhà，他媽的，廠長接手汽水廠才多久，這幫工人已經闖了多少次辦公室，鬧了多少次事了？！

    “廠長……”

    “行了，老何你給老同志們泡杯茶?！绷阂伙w揮揮手打斷了何新福要自責的話，起身關上了辦公室的門，說：“既然今天大家來了，那我們就開誠布公，把事情一次xing聊透，聊清楚！李明浩，劉師傅，你們有什么想法，說吧！”

    劉德才哼了一聲，哦，現在知道叫‘劉師傅’啦。

    抱著茶杯說：“小李，你會講話，你跟廠長講?！?/br>
    李明浩深深的吸了一口氣，事到如今，他也知道，是刺刀見紅了，沒什么再和氣退讓的余地，很直接的說：“廠長，我們公會，工人，還有一批退休的老同志認真的研究討論后，覺得下崗補償方案不合適?！?/br>
    “哦，你們研究討論，那你們的決定是什么呢，我來執行啊?！绷阂伙w語氣中毫不掩飾的譏諷。

    “廠長，你這什么話，我們工人爭取我們應有的權力，有什么不對??！”劉德才梗著脖子說。

    李明浩正要說話，有個滿頭白發蒼蒼的老退休工人杵著拐杖顫顫巍巍的站了起來。

    這老頭一站，梁一飛也得站起來了，李明浩、劉德才都跟著站了起來。

    老頭叫白柏言，這年頭很少有這類文化內涵的名字，70多歲，廠子里的年紀最大的一批退休職工之一，以前是老技術部主任，宣傳科科長。

    老知識分子，49年解放，留洋回來的，最早好像在大學里教書，后來給扣了帽子，發配到濱海市汽水廠，成為第一代汽水廠的工人。

    他平反比較早，不過之后也沒回去，因為汽水廠離不開他。

    過去幾十年，汽水廠所有