沒有安排省級負責人的省份，也不必擔心成為一盤散沙增加總部的工作量，路楠這邊早就想好的應對方法：諸如閩省的辦事處，依舊是各個市級經理直接和省會城市內勤發送工作報表，內勤匯總之后再發給京市總部。

    這樣既能夠讓林浩等第一批進入公司且比較有能力的人還有繼續上升的空間，同時和其余第二批、第三批培訓出來的業務相比保持著較高的職級；

    又讓還暫缺省級負責人省份中的各位城市經理形成競爭，他們之中早日分出勝負，勝出的人則成為該省的領頭羊。

    這是一個充滿狼性的競爭計劃。

    也是所有企業高速發展時期業務員們需要的血性。

    路楠身為掌舵人，現在要特別注意的是：這個階段的沁然要盡量避免走源川、令揚等公司曾經走過的彎路。要切記，發展很重要、但絕對不能野蠻生長！

    “……除此之外，公司下半年依舊啟動人才計劃，除了面向社會誠聘有相關工作經驗者之外，將繼續面向高校進行校招?！币朐谌珖秶鷥扔幸粋€穩定的銷售網絡，最起碼在（除西北西南等地廣人稀的區域之外）每個地級市都安排三名以上的業務外加一到兩名內勤人員。沁然目前所有銷售方面的員工全部加起來也就三百多人，還遠遠不夠。

    但是路楠的這番話，也同樣給剛剛為自己升職而開心的員工們帶來了危機感——業務員本身并不是什么不可替代的職業，公司一直在招人，隨著公司不斷發展、不斷變強，未來還可以吸引更優秀的人才，誰敢保證目前還空缺的省級負責人和大區負責人就一定是從在場這些人中選出的呢？

    半年度會議開了一整天，路楠說得有些口干舌燥。

    她知道，就算經過這次的調整，也不可能讓所有人都滿意。

    但是只要公司內部百分之八九十的員工接受、認同現在的安排，并且樹立了新的奮斗目標，那么沁然未來半年一年內的士氣是不必擔心的——當然了，等到年底，路楠給他們發了年終獎之后，應當又可以激勵一波。

    ……

    七月初，路楠接到了一通故人來電：“菲菲？挺久沒聯系了，最近怎么樣……你打算辭職？”

    項菲菲說話一如既往地爽朗直接：“是，打算辭職。我聽林燕說沁然公司總部搬到京市了，就想問問，我可以去你那邊應聘嗎？”

    路楠失笑：“你說的什么話？如果你想過來，我不知道有多歡迎。入職初期的企業文化和產品知識培訓之后，你可以直接從城市經理做起。只是我不太明白，你怎么突然有這個想法，是在源川做得不開心？”

    “倒也不全是?！狈品瞥烈髁艘粫?，“我想請路總吃飯，不知道你是否有空？”

    “當然，本周六周日我都沒有安排，時間地點你定?！?/br>
    ……

    【評論區有推文請勿投訴謝謝】

    第613章

    說起來， 路楠已經有將近一年的時間沒有見過項菲菲了。

    從源川離職之后，路楠來京市的頻率一直挺高——一到兩個月必定來一次，每次也至少逗留一周左右的時間， 但是京市這么大， 如果不是提前約好，想要偶遇的可能性真是微乎其微。

    尤其路楠還特別注意一點：避嫌。

    既然她已經從源川辭職了， 離開之后還自己創業，做起和酒水相似度比較高的飲料生產銷售行業，適當的避嫌是為了項菲菲等等從前自己的下屬好。

    就好比她和仇超群的私交不錯，但從離開源川之后， 路楠從不主動和仇哥聊源川酒在海外市場的銷售情況。

    當然，現代人有那么多的聯系方式， 除了見面， 還可以打電話、網上交流。

    項菲菲在海臨市的時候和路楠的關系就不錯， 至今依舊是路楠朋友圈最頻繁的點贊、留言之交。

    ……

    見面的時間和地點是項菲菲決定的，距離路楠入住的凱爾斯酒店挺近。

    雖然如此，路楠到的時候，菲菲已經在咖啡館大廳等著了。

    一年沒見， 項菲菲看起來更成熟了一些， 也稍微胖了一些，看著有一些憔悴。

    不過依路楠的情商， 她不可能對著朋友的長相和身材指指點點的， 相反地，她挽起對方的手，湊近一點十分關心地問：“你最近是不是沒有休息好??？”

    女生之間的相處是一件十分玄妙的事情。

    路楠這么一挽， 項菲菲心里頭隱隱約約久別重逢的隔閡感就消失了一大半。

    她苦笑一聲：“是啊， 最近睡眠不太好， 你看我的黑眼圈、你看我的痘痘——更過分的是，我壓力大了就喜歡吃主食，最近肯定重了五六斤，我都不敢上秤！”她一直就是易胖體質，又因為飲食習慣（喜歡吃面食），減肥對她來說也是長期的奮斗目標了。

    這不就是‘過勞肥’么！

    因為壓力大導致暴飲暴食，然后身材走樣，進而自暴自棄……這是一個惡性循環。

    路楠沒有急于問原因，反而招手讓服務員安排一個包廂。

    當然，會有最低消費，不過那樣談話隱私性更好。

    等到點單的時候，路楠又十分貼心地建議：“睡眠不好就不要再攝入咖啡因了；最近長痘痘，也最好少吃甜食。不過你要是實在忍不住，多吃一頓也不妨礙？”她俏皮地眨了眨眼睛，沒有強勢地為菲菲做決定。

    等到兩人點的東西全部上齊，路楠輕啜一口冰牛奶，才往沙發背上靠了靠，輕聲詢問：“你真的考慮好了？”

    菲菲在源川待了足足六年。

    先前她只是對接林老先生，后來因為表現優異，在子公司成立之后，路楠順勢把krit小哥（搞高端游輪的泰國本地富豪小兒子）也分給了她，并讓她開始帶‘徒弟’，還將陳驍的堂妹沈希音也交由菲菲調教。

    足可見路楠對項菲菲的信任與對她能力的認可。

    去年，項菲菲就已經是源川酒水銷售有限公司海外子公司泰國分部部門經理，并且還兼顧林老先生蕓庭娛樂城的酒水供貨，雖然路楠去年只帶他們半年，但是對手下幾位骨干經理能獲得的年終獎還是有概念的：菲菲去年的獎金稅后應當有六十萬（起），再加上工資和出國的費用補貼，合計應該超過八十萬，這份收入就算在京市，也很不錯了。

    當然，一個人想要辭職，未必是因為對收入不滿。

    也有可能是其他原因。

    只是說，在收入比較豐厚的前提下，想要辭職的人心態會更加掙扎一些。

    但路楠了解菲菲，她不是那種喜歡放狠話的人，如果說了想辭職，那必定是經過深思熟慮的。

    果然，菲菲捧起細膩的白瓷杯輕輕地嘆了一口氣：“我考慮清楚了?！?/br>
    “現在的工作環境……不太愉快？”既然不太可能是對薪酬不滿意，而對接的客戶又都是國外客戶，林老先生和krit的做事風格都挺干脆利落的，更不會像國內經銷商那樣一個舉辦月五次八次的小型品鑒會，有推拒不了的應酬，那么大約只剩下這個原因了。

    項菲菲沒有否認：“去年您交接完工作，仇總和饒總一個主外、一個主內，也算是相互配合。今年總部對海外子公司的任務量要求比較高，饒總提議在劃分市場和對接客戶的時候要更清晰一些，以提高工作效率……”

    路楠了然地點點頭：一山不容二虎，仇超群和饒振濤都是關‘股二代’，又都是有能力的關系戶，他們兩個想要爭個高低，不論于公于私都能斗得旗鼓相當。

    陳驍從去年年末起，就時不時來京市，未嘗不是要穩一穩仇、饒兩人之間的關系，讓他們之間的競爭不要過火。

    結果……路楠感慨地問：“還是殃及池魚了？”

    公司上層的爭斗不可能完全不影響下頭的部門和人員的。

    項菲菲垂眼：“林老先生今年的合同量又增加了，但是主要銷售地更側重蕓庭娛樂城，所以正月結束之后，饒總和仇總商量之后，說以后的銷售業績統計還是應該按照國家計算，讓我在泰國和瑪萊之間選一處作為業務負責區域?！?/br>
    “從你這邊分剝出去的業務交給誰了？不會還是侯勇吧？”

    侯勇是最初對接泰國小哥krit的男業務，是海外市場部剛成立時從源川蓉城總部調來京市的，也是當時部門中年齡第二大的人，完全沒有外語基礎，后來被路楠逐漸‘優化’掉了。

    “不是，侯勇去年年底調回總部去了?！表椃品瓢寻状杀呕刈烂?，“是交給田陽了?！?/br>
    【啊，這？！】

    【公司的人就算起初不知道，后來也都曉得菲菲和田陽已經訂過婚了?！?/br>
    【這不是給人未婚小夫妻造成情感波折么？】

    【這算什么？打一個巴掌給一個甜棗嗎？】

    【還是覺得，項菲菲和田陽是感情穩定的未婚夫妻關系，所以菲菲這邊因為工作變動而減少的獎金薪酬變相加給了田陽，就‘天下太平’了？】

    項菲菲接著說：“人力資源部的人在五月初的時候就約我談話了，不僅僅問合同到期之后的想法，還給我打了個預防針，他們說我已經是海外子公司的部門經理了，現在田陽也是。未來，我和田陽最好有一個人調回國內銷售公司，避嫌?！?/br>
    源川集團是不禁辦公室戀情的，不過這指的是底層業務員之間。因為最底層的業務其實工作是最不穩定的，他們會被隨意調動，他們也可能隨時辭職，根本沒有禁止戀情的必要。

    到了城市經理級別以上，就要稍微注意一點影響了——這里說的影響，是最好不要搞上下級戀情，不然同辦事處的其他員工心里頭難免會犯嘀咕。如果是同級別的城市經理，那又是無所謂的——沒有直接的利益輸送關系，而且還是個不穩定的異地戀！

    海外子公司的部門經理從職級上來說，和國內城市經理相當，但是同職級的人都在一層辦公樓里頭，又好像需要注意影響了。

    路楠挑了挑眉：“要按業績說話，調動的未必是你。你如果不放心的話，我替你和陳驍說一聲?！?/br>
    她這個提議，是為了菲菲好，也是試探菲菲離職的心是否堅定。

    “不了?！狈品茡u搖頭，“我說不必了，不是我要為了田陽而退讓，而是我覺得已經快觸碰到在源川的天花板了。其實，在你之前，能夠做到城市經理職級以上的女性，全都是蓉城籍貫的。無一例外?！?/br>
    “而且?！狈品瓶嘈α艘幌?，“熬夜、喝酒確實對我的身體狀況造成一些不太好的影響，我現在有輕微脂肪肝，臉頰的痘痘也是因為內分泌不好才一直消不下去的。希望你不會覺得我是臨陣脫逃才好?！?/br>
    路楠拍了拍菲菲的手臂：“完全不會。我覺得你很清醒，有健康才有更多的可能、才有精彩的未來。我不勸你再考慮一下了，你去辦交接手續吧，沁然的大門隨時為你敞開?！?/br>
    ……

    項菲菲的離職申請很順利，她五月初和人事面談之后沒有續約，公司這邊就知道她有離開的意向了。

    一切手續都按照規定來，離職需要提前一個月申請，現在是七月初，她還得繼續在源川工作一個月，屆時七月的工資按照源川正常發放時間，會在八月匯到她卡上。而本年度的獎金，源川也不會全部克扣，只是會按照‘潛規則’讓她順勢成為本年度部門中績效考核最低的人，獎金系數打最低的折扣。

    這些對鐵了心要走的項菲菲來說都不是大事。

    仇超群知道之后，還給路楠打了個電話，開玩笑說要保護好剩下的業務。

    路楠笑著懟回去：“我不敢厚顏地說人往高處走。不過樹挪死人挪活，菲菲來我這邊說不定會有更好的發展呢?！?/br>
    論口才，仇超群一直都說不過路楠的。

    就連他女朋友許蕎現在也動不動就：

    “路總說……”

    “路總告訴我……”

    “你知道嗎？路總……”

    他只能悄悄和好兄弟訴苦：“你的乖乖真的是太護短了?！?/br>
    陳驍嘆了一口氣，他沒有直接插手海外子公司的經營日常，是遵守公司規定（畢竟要是人人都越級插手下頭的事，公司業的規矩也就成了笑話了），也是給仇、饒兩人面子，但這并不代表他認同他們的所有做法：“仇哥，我下周過來，到時候見面談談吧?！?/br>
    第614章

    七月的第一個周五， 京市正逢盛夏、烈日炎炎，路邊綠化木的樹葉都被曬得打卷兒。

    上午，源川所在寫字樓的制冷出了點問題， 雖然物業即刻就讓工程部去維修了， 但是大型空調排查故障所需要的時間比家用的要長多了。往常西裝革履、襯衫筆挺的白領們紛紛脫了外套、解了紐扣，哪怕一個多小時就恢復了冷氣供應， 也足以讓出過一場汗的人倍覺煩躁。

    就比如，源川酒海外子公司辦公樓里頭，氣氛特別詭異。

    沈希音有些猶豫地走到項菲菲的工作隔間：“項經理……”

    “客戶詳細信息、對接注意事項嗎？我一會兒整理好發郵件給你?！表椃品铺ь^，“還有事嗎？”

    “……沒了?！鄙蛳Ｒ羝鋵嵰膊恢雷约旱降紫胝f什么。

    她剛來京市的時候， 被路楠的氣場壓了壓，心態差點崩了， 后來跟著項菲菲， 倒是腳踏實地學到了很多業務的基礎技能。