創業從離婚開始[八零] 第204節
這可讓在座的習慣了磨洋工的中層管理們很不適應。有人道,“只怕工人不同意?!?/br> “我還是那句話,不適應可以離開?!?/br> 又有人道,“政府那邊可是要求要保障留多少工人的?!?/br> 蘇楠道,“是我不能趕人走,但是他們如果自己要走,我還能攔著嗎?” “……” 蘇楠道,“大家也看到了,我對于有能力或者勤快的人,都很大方。如果好好干,肯定比你們以前工資高。據我所知,在座各位包括所有的工人,已經很久沒有拿過完整的工資了?!?/br> “……” “大家應該汲取之前的教訓,磨洋工損害的不是別人的利益,而是自己的利益。以前廠如果開不下去了,大家一起喝西北風。不過現在我拒絕喝西北風,所以如果誰磨洋工,損害的就只能是自己的利益了?!?/br> 至于接班制度,蘇楠沒取消,因為她記得過兩年國家會明文禁止。她看了一下工人的年齡,這兩年基本上沒什么退休的人。也不影響廠里發展。她也不打算在這個事情上面耽誤時間。只要公司的制度管理嚴格的,甭管什么人進來了,都得好好做事。 會議結束之后,蘇楠就準備出去見那些工人了。從下面的動靜,她就知道來了不少人。 李蘭馨先是去把會議的結果貼在了公告欄,給大家看。 除了會議結果,還有一份公告。 那就是蘇楠不會隨意的去動基層的工人。讓大家安心回到工作崗位。 甚至還承諾,之前大家拿回去的服裝,只要沒動過的??梢运突貜S里倉庫登記,從下月開始,陸續將欠工人的工資補齊。 這個安排可以說是相當大的讓步了,也是蘇楠對于工人們的安撫。 她雖然對很多磨洋工的人不喜歡,但是對其中大部分的人還是很稀罕的。 為啥花錢接受這個廠,除了廠房和設備,就是這些老工人了。他們的手藝可不是一下子能掌握的。這也是一筆財富。蘇楠愿意花錢安撫他們。 看到這個公告,果然很多本就不準備鬧事的工人都心里開心起來了。 恨不得趕緊兒回去拿衣服。 不過也有人在鬧,“哎,這不行啊這發工資和以前發的不一樣啊。咱不同意。要么就和以前一樣,要么就讓蘇楠走?!?/br> “沒錯,讓蘇楠走?!?/br> “我們不接受這樣的工資發放標準。這就是剝削?!?/br> “咱以前干的挺好的,為啥要成這樣?!?/br> 少部分人還是在煽動大家,準備鬧事兒。 蘇楠讓李蘭馨暗中將鬧事的人給記錄下來。 正好她可以換掉百分之二十的工人。這些人正好把這些名單補上。 蘇楠拿著擴音器?!案魑还と送緜?,廠里的情況你們是都知道了的。之前的廠領導把廠子帶到了深淵,即將倒閉?!?/br> 暗中躲著的許廠長:“……” “這幾年各處也不是沒廠倒閉,工人就直接沒工作了,你們也是在報紙上看到過吧?!?/br> “但是市領導不放心你們,不想讓你們失去工作。但是也不可能一直養著一家一直虧本的企業。要不然別的賺錢的企業也不樂意,你們說是不是這個理兒?” “所以廠里領導才想出這個辦法。他們信任我,認為我能讓廠里和青春年華一樣,打開知名度,創造效益,維持這個廠的發展,讓大家能一直有一份工作?!?/br> “我曾經也在這個廠工作過,對這里有很深的感情。對大家也很了解。有很多工人默默無聞,任勞任怨的工作,卻得不到相應的待遇,反而有少部分人磨洋工,得到的待遇比別人好。我不喜歡這種現象。所以為了公平公正,咱也學農村分田地那樣,各人干各人的,誰勤快,干得多,就拿得多。誰做得少,那自然收成少。我算了一下,只要是和平時那樣好好上班的,工資基本上能比之前高一半到兩倍。要是到時候拿不到,你們來找我,我給你們重新算?!?/br> “這上面蓋著我的印章,我貼出來了,大家也可以仔細看。哪天我要是做不到,你們拿著去找市領導告我的狀,我認?!?/br> “所以現在,誰還反對這個工資發放標準?” 以前本分工作的人,這會兒都沒開口了。 他們在廠里的時間更長,自然知道廠里的情況。確實效益也不好,拿的工資也不多。因為不會拍馬屁,不會偷懶?;?,所以經常吃虧。 這會兒蘇楠直接掰開來說了,大家心里也想起了過去的那些經歷。頓時覺得過去也不是很值得留戀。過去是公家單位,但是又咋樣呢,廠領導不作為,他們干多少,都得不到獎勵。 而且就和蘇楠說的一樣,廠之前眼看著就要干不下去了。要是直接倒閉了,那才是最壞的狀況。 與其給一個陌生人來管,還不如給他們熟悉的蘇楠同志呢。 所以大家都保持沉默。 但是有少部分人抱著一些心思,繼續煽動,“咱之前好好的,按著國家標準來的,你這樣隨便的改,誰知道是誰占便宜了?!?/br> “反正我們是不同意的,咱也是勤勞苦干的,但是咱只給國家干。不給你私人干?!?/br> “就是,咱不接受!” 這些人聲音挺大??上г谔K楠把所有事情擺在面前,有理有據的說了之后,他們這些煽動的話已經起不到任何的作用了。 他們這個鬧騰的樣子,有點兒像是跳梁小丑。 蘇楠把人事部的主任叫過來了,“剛剛哪些人說不想干的,直接找李主任報名,辦手續。 “……” “正好我這廠還沒正式復工,也不用你們交接了,直接走人就可以了?!?/br> “……” 這下子這些喊話的人頓時縮了頭了。 其他人沒鬧的人也不禁慶幸,幸好沒跟著一起胡鬧。要不然這會兒真收不了場。 誰也沒想到會是這么個結果。畢竟以前開除一個人還是很難的。廠領導再生氣,那也不能隨便開除人。也是這會兒,所有人意識到,現在和以前不一樣了。眼前這個人不是曾經的廠領導們。 蘇楠和人事主任道,“記下來,不要勉強別人。不合適的人,咱們廠不留?!?/br> 她和大家道,“我這個人不愛說大話,不給你們畫餅。但我能說一件事兒,那就是我一定按時按量的給你們發工資,絕對不拖欠。誰要是有意見,就去人事辦公室辦手續。明天我們廠,正式復工。好了,大伙兒可以回去拿衣服了去倉庫登記了?!?/br> 聽到這話,許多人歡呼起來,紛紛的跑回家里去。 那一小撮鬧事兒的人見大部隊都走了,自然也不敢留。 看著這個狀況,江玉蘭和李蘭馨頓時都松了口氣。他們還真是擔心廠里大部分人反對,到時候鬧大了。 看來蘇楠對這些工人的心態還真是了解。 不過李蘭馨已經將帶頭鬧事的人記了下來了,和人事辦公室李主任做了交接。 李主任道,“這……真的要開除啊?!?/br> 蘇楠知道她還不適應廠里的變化,就問道,“李主任,這種不合適的人,下次要是鬧事。你能負責嗎?” 那肯定不行啊。 責任到了自己腦袋上來了,李主任趕緊兒就表示可以開除,“我立馬去辦?!?/br> 下午,服裝廠就熱鬧起來了。主要是能把之前發的衣服退回來了,這對大家來說是一件大喜事兒。也對這個新的領導有了信任和期待。好歹是比以前的廠領導看著靠譜。 而且新的工資標準也能讓大家工資拿得比過去多,回去之后聰明的人一琢磨,就覺得比以前好。蘇楠都那么說了,還說要是做不到就可以去市里告,這多敞亮的人。要是再不知足,那真是待不住了。 登記完之后,各部門領導又帶著大家開始打掃衛生。 一部分人則去紡織廠那邊搬設備和物資回來。以后就都在這邊上班了。 新的招牌也掛起來了,蓋著紅綢布。 蘇楠站在門口,看著喜氣洋洋的廠,心里也是滿心的歡喜。 第二天上午,太陽升起。原安陽服裝廠,正式更名為青春年華服裝廠。 在國資辦付主任,還有蘇楠共同的剪裁下。廠牌也正式亮相。 鞭炮響起來,還請了舞獅子的人在門口敲鑼打鼓。熱鬧非凡。 這個氣氛讓前陣子冷冷清清的服裝廠重新煥發了生機,也讓工人們心中的陰影被驅散了??偹悴幌袂瓣囎幽菢硬话擦?。 付主任和蘇楠握手,“恭喜了,蘇廠長,希望你能經營好這個廠,不要辜負領導們的對你的期待?!?/br> 蘇楠認真道,“保證完成任務?!?/br> 付主任聽著她這句話,頓時笑了起來。 廠里重新開業第一天,工人們就忙碌起來了。車間里面訂單早已堆積起來,直接開始下單。 另外,銷售部那邊也開始招商了。 之前的銷售主任已經換下去了,現在是李蘭馨。 她專門負責招加盟商。 江玉蘭現在也不管食堂那邊的活了,主要是來蘇楠這邊擔任財務部的主任。 程剛負責發貨部。 最高興的是小朱,如今終于是廠里的正式設計師了。 至于前安陽服裝廠那些設計師,蘇楠倒是沒讓他們走。 畢竟這年頭要找幾個愿意來廠里擔任設計師的人,也不是那么容易。這些人之前能設計出許多款經典老款,也不是沒實力,主要是不愿意改變。 蘇楠是個務實的人,不會說誰得罪了自己,就把誰趕走。只要能給廠里創造效益的,她都能用。 不過蘇楠也對他們進行了任務要求。 如果設計不出自己想要的產品,就說明不適應這個廠。只能離開。 這些設計部的人這會兒都話都不敢說了。 之前他們還能鬧一下罷工,現在鬧罷工都沒用。廠長自己就會設計。 甚至還瞧不上自己這邊的設計。 但是離職肯定是沒法離職的。他們這要是離職了,真不好找工作了。待遇也不會比現在好。為了繼續吃這碗飯,只能硬著頭皮留下來。 他們打算著下工后,偷偷的去青春年華各個店里面取經,看看廠長到底喜歡什么款式。 青春年華的這個大變動,自然也在報紙上面進行了宣傳。 蘇楠和付主任一起拉橫幅的合影也上了報紙。 看著報紙里面的人,鞋廠高廠長和紡織廠李廠長都特意打了電話過來報喜。 不過兩人心情也是挺復雜的。 一是沒想到曾經那個蘇楠竟然和他們平起平坐了……不,人家比他們牛,他們隨時可能會下臺,但是那廠都是蘇楠的了。 公安局里,宋母也看到了報紙上面的內容。