雖然明明是歪理，但是從他口里說出來，偏偏仿佛又有一種神奇的說服力。

    真的不知道該如何反駁。

    況且，除了陳江海，家里還有兩位長輩。

    他們對歡歡的溺愛，可不比陳江海的少。

    這種情況下，林婉秋這個做母親的就是想說，也不知道從什么地方說起來。

    所以更多的時候，她默默的按照自己的想法來教育女兒，最起碼讓她知道要守規矩，懂禮貌。

    “爸媽呢？”

    林婉秋干脆換了個話題。

    陳江海指了一下房間，笑著說道：“兩個人在挑衣服呢！”

    “挑衣服？”

    林婉秋一臉的好奇，“爸媽要去干嘛？”

    陳江海微微一笑，便把慶典的事，也跟林婉秋說了。

    林婉秋詫異道：“原來你們真要搞慶典啊?！?/br>
    “當然了，到時候你也要出席的?！标惤Ｐχ嵝训?。

    林婉秋頓時驚呼出聲，瞪著雙眼看著陳江海一陣，有些忐忑地問道：“那我穿什么好呢？”

    “那還用問，上次在米國買的禮服和珠寶，現在派上用場了?！标惤：敛华q豫地說道。

    說到這個，林婉秋臉色微微一紅。

    “那個衣服……會不會有些太顯眼了？”林婉秋小心翼翼的問道。

    陳江海揮手道：“顯眼什么，你穿就是好看，說不定能夠引領潮流?！?/br>
    得到陳江海的夸獎，林婉秋一臉的開心。

    至于是不是能夠引領潮流她不知道。

    不過不得不說，是真的挺好看。

    “江海，接下來幾天你是不是很忙？”林婉秋微微平復了一下激動的心緒，跟著問道。

    陳江海點頭道：“沒錯，公司接下來還有一堆的事情要等著我去辦。你有什么事情嗎？”

    說到這個，林婉秋臉色微微一紅。

    “江海，今天晚上我們再努力一把吧！”

    林婉秋咬了咬嘴唇，微微踮起腳尖，貼在陳江海耳邊，用只有夫妻二人才能夠聽到的聲音說道。

    說完，林婉秋還滿是緊張的四處看了一下，生怕陳立業他們從房間出來了。

    聽到林婉秋說這個，陳江海立馬就反應過來了。

    “這不是前兩天才努力過了嗎？”

    為了生這個小孩，林婉秋可以說是每天都在壓榨陳江海。

    也就是這兩天陳江海在公司有事，林婉秋才稍微減小了一下工作強度。

    聽到陳江海接下來幾天還要忙，她再也忍不住了。

    生孩子這件事一定要盡快，絕對不能再耽誤了。

    聽到陳江海這樣說，林婉秋臉色一變，微微蹙起眉頭眼神之中，帶著一抹霧氣：“你這是什么意思？嫌棄我嗎？”

    看到林婉秋這個樣子，陳江海不由得一陣緊張，連忙解釋：“你可不要想太多了，我就是有點累了?！?/br>
    “累什么累？我都已經很理解你了，休息兩天了好不好！我不管，今天一定要加大一點強度！你可不許偷懶！”

    飛快的說完，林婉秋轉身就走了。

    根本就不給陳江海任何拒絕的可能。

    陳江海則一臉無奈，不知道該說些什么。

    俗話說的好，沒有耕壞的地，只有累死的牛。

    陳江海這頭牛，今天晚上又得辛勤的耕耘一番了。

    不然的話，林婉秋的這個心愿，還不知道什么時候能夠完成。

    加油吧，你還年輕，沒問題的！

    陳江海只能為自己打氣。

    男人不能說自己不行。

    為了二胎，努力干吧！

    ……

    經過整整兩天的會議討論，加上陳江海的要求，關于秋海集團部門調整的大框架總算是定下來了。

    集團公司今后將分為八大部門。

    分別是總裁辦公室，紀檢部，財務部，經營管理部，人力資源部，審計部，質量推進部和品牌管理部。

    先說總裁辦公室。

    這邊陳江海是總裁，顏飛是總裁秘書。

    另外顏飛這邊也要物色兩到三個人，作為他的助理，協助他的工作。

    同時也能夠隨時代理他的職務。

    畢竟顏飛也不是鐵打的，也需要休息。

    偶爾也會代替陳江海處理一些事情，以至于不在他的身邊。

    這個時候就需要有其他人能夠代理他的位置，處理相關的工作。

    副總裁人員暫定為三名。

    現如今只有岳宏盛一人擔任，宋婷婷作為實習副總裁。

    剩下一名副總裁的職位，暫時空缺。

    到時候哪個部門負責人表現好，經過考察之后，可以提拔成副總裁。

    這樣做的目的也很簡單，那就是留給下面人一個晉升的機會，也算是一種激勵。

    下面的人能夠看到晉升的機會，自然會更加的努力。

    尤其是大家看到宋婷婷這樣資歷很淺的年輕人都做到了這個位置上，都暗暗的憋著一股勁兒。

    這也再一次證明了陳江海遴選人才，從來都不看資歷，而是看能力。

    也幸好在岳宏盛生病住院的那段時間，宋婷婷臨危受命，證明了自己的能力。

    否則想要將她放在這個崗位上，必然會有人提出質疑。

    盡管在陳江海的面前，大家不敢提出反對的聲音，但也必然不太利于今后工作的開展。

    第1390章 人才還是少了

    當領導，且不論能力如何，服眾還是挺關鍵的。

    作為老總的陳江海，只主管一個部門，那就是紀檢部。

    其他的六個部門，分別由岳宏盛和宋婷婷來掌管。

    等以后第三個副總裁選出來后，就一人領兩個部門。

    集團執行副總裁岳宏盛，掌管經營管理部，品牌管理部和質量市場部。

    集團常務實習副總裁宋婷婷，掌管財務部，人力資源部和法務部。

    兩個副總裁管的大部里，都配有一正一副兩名主管。

    如果以后有了子公司，這兩名主管的內部職務級別，自然要高于各子公司的老總。

    財務部，總經理是廖羽彤，副總經理是于飛揚。

    經營管理部，總經理是金智江，副總經理是童慶雄。

    人力資源部，總經理是邱淑儀，副總經理是董元德。

    法務部，總經理是許承周，副總經理是陸?，?。

    質量市場部，總經理是陳小龍，副總經理是劉建明。

    品牌管理部，總經理是尹文濤，副總經理是唐懷仁。

    紀檢部比較特殊，只有一個正職，總經理是趙長貴。

    原本陳江海還想讓梁浩洋他也加入進來的，可是梁浩洋直接拒絕了。

    同樣拒絕的，還有齊良安。

    他們認為自己能力方面有限，而且年紀也不小了，沒必要占著位置，索性給其他優秀的人才留出來。

    陳江海知道他們在想什么，耐心的勸說幾句未果之后，也就沒有強求。

    趁著這個會議，陳江海也是提出，讓陵海那邊成為秋海的第一個子公司，改名歡海。

    總經理由梁浩洋出任，副總經理就是齊良安。

    對于這個決定，眾人自然是沒有意見的。

    就憑梁浩洋的資歷，來這邊當個副總裁都是綽綽有余的。

    現在面對陳江海的邀請，卻如此大度的拒絕，這也進一步證明了對方的人品。

    所以總部這邊的每一個人都是非常贊賞，投票表決的時候自然是全票通過。

    這一次的調整，對秋海集團內部各部門進行了一次徹底的梳理。

    每一個項目，每一樣工作都有具體的負責人。