小縣令被迫登基(基建) 第132節
書迷正在閱讀:快住手,這根本不是豪門女配!、穿越不易,鼠鼠嘆氣、首輔寵妻手札、典妻為嫡、為妾、吾之兄長,苗疆大巫、腹黑太子偽裝日常、娘娘出身賤奴,上位手段很毒、開局給漢武帝直播世界地圖、我在全時空直播打喪尸
你說這群小子,明明有縣太爺這么好的上官作為標桿,怎么就是一點不開竅,學不到半點東西呢。 他再次反問:“你們是縣太爺的屬下,遇見難題了,來縣衙以后甚至連求幫忙的話都不敢提??蔀槭裁丛趶S子里,你們的下屬無論遇見什么事兒,都敢來麻煩你們?” 這個問題讓差役們都怔住。 隨后胡銘吭哧笑道:“老師,那我們能跟縣太爺比嗎?” “為什么不能?你們在廠子里,其實就相當于縣太爺在衙門的地位。他是衙門的一把手,你們是廠子的一把手??h太爺皺皺眉,沒有說任何狠話,甚至都沒發火,你們什么都不敢說了,遇見再難的問題,都絞盡腦汁只敢自己解決?!?/br> 富春攤了攤手,一點點給他們做引導:“那為什么到了廠子里,員工們一鬧,你就得替他們解決問題?你們不能也皺皺眉嗎?這樣他們也只能自己咬牙解決自己的難題?!?/br> 對??! 這樣一說,兄弟們頓時回過味兒來。 怎么在衙門里,他們得老老實實自己干活兒,去了廠子里,還得替下面人干活兒。合著一天到晚忙活的都是他們唄?那這不崩潰才怪了。 孫成撓撓頭,惆悵道:“可是下面的員工以前沒有上過工,什么都干不好,不替他們解決,事情肯定都會搞砸啊?!?/br> 這是個很好很典型的問題!可以說是新手領導的通病,下面的人干不好,那還不如自己上手替他們干,這樣效率還高一些。 富春問道:“那你以前也沒有做過廠長,怎么縣太爺就直接任命你做廠長了呢?” 孫成有些不服氣:“那,那我肯定比那些工人們強啊,縣太爺讓我做廠長,是因為肯定我的能力,器重我!” 嘿,看不出來這小子還挺自信。 富春一攤手:“既然你有能力,也得到了縣太爺的器重,那你把這個廠長干好了嗎?” 孫成臉色‘唰’一下漲的通紅。 裴寶來在旁邊非常不厚道的幸災樂禍笑出聲。 富春瞥了他一眼:“你還有臉笑,你問題也大著呢??h太爺每天在衙門開晨會,你也有樣學樣在廠子里開晨會,怎么縣太爺開個會把問題安排的明明白白,到了你這里,越開越亂?!?/br> 裴寶來臉色一僵,難得沒有反駁。 因為這也是他百思不得其解的問題,完全想不明白??! 見一群小子們總算不再嘚瑟了,富春想要開口再‘點’他們一把。 恰逢這時候,有五六個衙門的差役辦完事兒,嘻嘻哈哈笑鬧著回來。 “富老師!” “寶來哥,胡銘哥,李泉哥——你們怎么都站在外面???” “是出了什么事兒嗎?” 裴寶來擺擺手:“沒什么事兒,就說兩句話,你們進去吧。哦對了,別跟縣太爺說在門口碰見我們了?!?/br> 奧。 差役們點點頭,看他表情不是很好,于是都趕緊嘻嘻哈哈溜了。 胡銘在旁邊看的莫名有點羨慕:“這群小子,都是跟著我們一起進來的。怎么咱們幾個壓力越來越大,他們每天看著都這么自在舒坦?!?/br> 李泉附和道:“是吧,這事兒我也發現了,感覺咱們現在越來越累?!?/br> 富春聞言嘿笑一聲。 見幾個迷茫憤憤不平的小子都看向自己,富老頭才繼續說道:“那你們也可以不要身上的壓力啊,現在走進去,跟縣太爺說,自己不想當廠長了,不想升官了,只想做個小差役。我保證,你們馬上就能跟他們一樣自在舒坦?!?/br> 裴寶來等人當即齊齊搖頭。 開什么玩笑呢,兄弟們就是想跟著縣太爺混啊,想升官,想立起來,想要更大的權利,拿更高的俸祿。 富春見狀笑瞇瞇的看著他們,也不說話。 大家本來被富老師這笑容搞得摸不著頭腦,可怔愣片刻,一個個突然回過味兒來。 等等等等! 似乎抓住了一些什么問題的關鍵點? “對對,我本來今天是想來找縣太爺求救的,但是縣太爺一說要給我升官,我就不敢求他幫忙了,因為我怕他覺得我能力不夠,不給我升官?!?/br> 裴寶來睜大眼:“主要是,因為我想升官!” 很好,總算是知道問題在哪里了。 富春點點頭,開始就這個問題給他講解:“那么你在廠子里,也要學會這樣用人。找到像你一樣,想要升官想要上進的這批人,然后重用他們。不用管他們能力行不行,誰看著像那么回事兒,就先提拔上來,給一個月考察期。行就繼續干,不行就換人上。你沒發現嗎,剛才走過去那群小子,縣太爺從來不會給他們壓力,只要他們辦好自己該辦的差事就行,而他們也沒有覺得焦慮。因為就是會存在這樣的人,只想在自己的崗位上舒服待著,辦好上官給的差事就行。所以這樣的員工,你們是不用盯著的,只要盯著想要上進的那批人。因為他們有野心,想要上進,就得付出比別人多很多倍的努力。而這群人,才是能給你們辦好事兒的人。換個角度,縣太爺總是給你們壓力,是因為器重你們,同時也知道你們上進,這是一個雙向選擇??h太爺對你們器重,你們也可以器重廠子里的骨干員工,別太小瞧他們了,你得放權給他們辦事兒,才能鍛煉他們。他們鍛煉出來,你們才能輕松啊?!?/br> 裴寶來只覺得思路豁然開朗。 因為他好像真的開始學會站在縣太爺的角度去思考問題了! 一個此前他從未看待問題的新奇角度! 見差役們都聽了進去。 富春又笑道:“不僅僅是用人,包括辦事兒也是一樣的。你們這群小子啊,真是榆木腦袋。天天在縣衙廝混,跟著縣太爺辦事兒,就沒有學到他一點本事。咱們的縣太爺啊,不僅是治理能力,還是政治手段,都一等一的高明。老夫敢跟你們保證,你們現在遇到的所有難題,都能在縣太爺身上找到解決破局的學習辦法。所以今天除了邵安和李泉,我不會教其余人怎么解決難題,這倆小子,是因為還沒有正式拜老夫為師,老師也沒有系統的教過他們。待會兒你們倆留下,其余人自己回去解決自己的爛攤子。要是真解決不了,老師只有兩句建議。一是,你要清楚資源與資源、人與人、人與資源之間的關系,簡單來說就是,站在高處調配資源,點撥屬下如何處理問題。二嘛,如果你還是不懂,那就假裝你自己是縣太爺,然后廠子里的員工是你自己?!?/br> 縣衙的差役們有一點是很好的,就是他們懂進退,說白了就是玩得起。 富春說不會給他們具體解決問題的辦法,他們雖然心里還在遲疑,但誰都沒再繼續糾纏胡鬧,還真就老實回去了。 裴寶來回廠子的一路上都在想,假如自己是縣太爺,那他該怎么辦呢? 他還沒有思路,回去就被顧真堵住了:“廠長,曲轅犁和耬車訂單的事情真的很著急,咱究竟要怎么解決??!” 作為物流廠的二把手,顧真每個月拿著七百文的薪水。 而且不出意外的話,等明年廠子正式開始運轉,裴寶來升官,顧真也會順理成章成為廠子的廠長。 但大概就是沒有意外,導致顧真干活兒的時候很保守。 她怕擔責,怕出意外。 很神奇。 這些事兒裴寶來以前完全沒想過,可去了一趟縣衙,被富春點了一把,站在縣太爺的角度去看待問題,瞬間就開竅了。 縣衙是個良性競爭的地方。 他裴寶來、胡銘、孫成、李泉等人,所有人都在競爭,所以大家都在暗搓搓攀比,各有各的壓力。 顧真沒有壓力。 因為她已經把廠長視為為自己的囊中之物了。 這不行,因為沒有壓力,就沒有動力,更不會付出全力。 縣太爺還得看看他裴寶來的能力夠不夠,才決定要不要給他升官呢,怎么顧真就輕而易舉可以坐上廠長的位置? 當然裴寶來也不是故意為難人,但至少能力和薪水得匹配吧,不然為什么要選擇她做廠長呢?她拿的可是七百文的高薪??!當然不能以普通員工的標準來要求! 因此,裴寶來換了副憂心忡忡的表情:“顧經理,這個曲轅犁、耬車采辦的事情,你真的沒辦法解決嗎?” 顧真一愣。 隨后就聽裴寶來繼續說道:“建筑廠那邊今天出事兒了,說是有十幾戶人家的坑窯挖毀了,需要重新挖??h太爺很生氣,直接扣了曾文半個月薪水。說是要再挖不好,就要把曾文他們全部撤職,去涼州引進工匠人才。所以你——” 聽到這里,顧真果然就慌了! 她得靠著裴寶來呢,到時候能不能任職廠長,自然要靠裴寶來在縣衙那邊說好話??涩F在,建筑廠那邊曾文經理惹了事兒,似乎讓裴寶來對她的能力也起了懷疑。 她升職的事情不能因此出變故! “廠長,這,我其實這里有個法子,但不知道管不管用。我就這么一說,你聽聽看?!?/br> 顧真深吸一口氣,總算不再保守了,再保守下去,升職就無望了??! 她說道:“廠長,你和涼州官府那邊是不是有交情?我想的是,咱們要不要和涼州官府合作,比如和他們談訂單,今年冬天出貨一千耬車、一千曲轅犁,明年春天再出貨一千耬車,一千曲轅犁。涼州那邊家大業大,資金也雄厚,咱們商量著,讓他們先給一半訂金,這樣也能給木匠鋪結款子。等來年夏天,由涼州官方出面售賣耬車、曲轅犁,到時候獲得的利潤,咱們再計劃出一個分配比例?!?/br> 我靠! 這法子也太妙了吧,瞬間就把所有的難題都給解決了! 裴寶來在心里驚嘆。 原來他的屬下里,是真的有高級人才在的!但他以前不會用人啊,所以全都給浪費了! 顧真說完以后,見裴寶來臉色挺好,于是松了口氣,又說道:“但涼州官府那邊——” 哦,怪不得顧真以前不肯主動說這個法子,因為她并不清楚裴寶來和涼州官府的關系好到什么程度。 萬一裴寶來和涼州官府只是泛泛之交,那你這主動說出來,不是讓上官難堪嘛!因為上官根本無法促成和涼州官府的合作。 “很好,就按照你的法子來?!?/br> 裴寶來回想著縣太爺平時的做派,笑瞇瞇贊嘆道:“至于跟涼州官方的合作,交給我,放心吧,以后類似的合作,都沒問題?!?/br> “多謝廠長!” 獲得認可的顧真臉色一喜,隨后看著廠長笑瞇瞇離開的背影,覺得他真的好牛。 連涼州官方都能輕易搞定,廠長這交際圈得多厲害吶! 被屬下用敬佩目光盯著的裴寶來腳步有點發飄。 啊啊啊啊啊啊啊他好像懂怎么做上官了!腦子里思路捋順以后,看待問題的角度,就瞬間會從平視角度,站在俯瞰角度去解決問題。 調配資源,一定要懂調配資源! 那究竟什么是資源呢?權利,職位,員工,甚至各種公務,其實一切都可以是資源。 想一下,縣太爺最開始的開始,在縣衙里是怎么做的呢? 他做了個大桌,但只有寥寥幾人可以坐在會議桌上,其余人只能旁聽! 富老師說的果然沒錯。 原來所有的難題,在縣太爺身上都能學習到答案! 當天,物流廠又開了一次會。 但這次會議,只有十幾個人參與了,這十幾個人,是平時業績比較出色的員工。 他們參與了裴寶來廠長的小會議,開完會出來以后,人人臉色欣喜。 然后就有消息傳出來,廠長要給這十幾個人升職了!一個月考核期,做得好就能升職,做不好就被撤下來換人上。 一時間,整個物流廠內部業務運轉空前順利。 好像每個人都知道自己該朝著哪個方向努力了。