但任娜還是知無不言接過話頭，小聲向他解釋。

    而我終于在三番兩次被打斷后忍無可忍。

    在實驗中的某個等待間隙，我回頭看向他。

    我也是從一無所知的新人過來的，所以我更知道，好的態度和意識一定要在一開始便培養出來，不然一旦形成習慣，會很難更改，從而造成失誤。

    而有的失誤，會直接造成試劑耗材的浪費，甚至是影響最終的結果。

    不能等寫異常記錄報告的時候再追悔莫及。

    因此，出于帶教責任，我清楚告知他：“有的步驟對cao作要求苛刻，請你最好不要在我做事的時候打斷我，有什么問題你可以現場問任娜，或者記下，下來的時候再問我。cao作指南就在你手邊，你可以先大致了解?！?/br>
    我的語氣其實很溫和禮貌，但何運興的臉上閃過一絲尷尬，整個上午，都不再問我們問題。

    第8章 “好像一直會遇到”

    早上出門趕時間，我既沒來得及在家里吃早飯，也沒準備午飯餐盒。

    一上午忙碌，等我從實驗室出來已經十二點二十，毛康他們早就先一步去了食堂，饑腸轆轆的我正準備叫任娜帶上何運興一塊兒去吃飯，就見任娜從冰箱拿出她家里人給她準備的午飯，咻地一聲舉到我面前炫耀說：“家里的臘腸，吃嗎？”

    我感激的淚水從嘴角流下來，只好單獨和何運興一起去食堂。

    氣氛有a little bit微妙。

    我怕我給新人造成了一定打擊或否認感，就率先破冰道：“園區很新，雖然遠了點，但很大，食堂都有好幾個，味道也不錯，除了貴沒毛病——但公司有餐補，所以還可以?！?/br>
    何運興也不好不搭理我，但我沒想到他開口便是抱怨：“遠了點？簡直是荒郊野嶺啊，我開始是不想跑到這種偏地方來的，但公司確實還不錯，本科生待遇也不差。你們每天都要工作到十二點過嗎？這強度也太高了吧，都沒什么時間休息了?！?/br>
    我的笑容淡了一些，雖然沒法反駁他的話，但我也沒必要和他“同仇敵愾”，只是解釋：“不是每天都到這個點，得依項目?！?/br>
    進了食堂，我看見已經打好飯吃了一半的毛康、梁一晴一行人，還有個我早上匆匆見過一面的女生，應當是他們組新來的小白。我打過招呼，讓他們幫我們留個座。

    食堂人多，我隨便打了幾個菜就坐下來，又沖何運興招手，告知他我的位置。

    沒想到這時，何運興背后正好錯開一個挺拔身影，高過何運興一頭，隔著何運興和我對上了視線。

    司昊腳步一頓，可能以為我在叫他，就帶著他身邊三兩同事一起朝我們走了過來。

    其實銷售和技術支持的關系算是比較緊密的，都有對接客戶的工作需求。

    我和司昊沒有共事機會，完全是因為我級別——或者是我項目的級別不夠。

    梁一晴打了招呼，毛康也熱情：“司老師，今天正點兒吃飯??？”

    “是啊，真不容易，終于不啃面包了?！彼娟话阉牟捅P放在我旁邊，“沒人吧?！?/br>
    食堂桌子是許多四人桌拼在一起，司昊的兩位同事坐在我對面，我完全忘了何運興，下意識脫口對司昊說“沒人”。

    “你覺不覺得，有些時候遇不到就一直遇不到，”司昊似乎覺得有趣，“一遇到，就好像一直會遇到?！?/br>
    “真是這么回事?！蔽乙灿X得如此，大概這就是所謂緣分到了吧。

    得虧這是其他部門的領導，不然我哪有和領導階層混臉熟的契機呀。

    想到這兒，我其實挺開心的，因為司昊不是我的直屬領導，我沒什么和他積怨的機會，在相交之初就能夠自然放下我對領導的“仇恨”。

    直到何運興過來，我才想起還有這么個人。我尷尬地讓他坐在營銷部同事旁邊：“不好意思，他們先過來，我就招呼他們先坐了?！?/br>
    好在銷售兄弟都特會做事兒，對面同事緩解了我的尷尬：“你倆一塊兒的??？來，我跟你換?！?/br>
    我感激笑笑：“謝謝?！?/br>
    食堂可以辦卡也可以支付，和大學食堂一個模式。公司雖然某些規定很嚴苛，但福利不錯，每月有交補餐補，餐補的三百元會直接充值在集體辦領的卡上。

    何運興第一天入職，今天行政jiejie會為他辦理飯卡，這頓飯暫時自己給錢。

    吃飯間，何運興從“食堂也太貴了一個rou菜居然要12塊”開始抱怨起，一路又說到了園區遠離市中心、交通不方便、周圍租房價格水漲船高等等問題，顯得他來打這份工非常勉為其難。

    我不是不能理解剛畢業的學生沒有積蓄、壓力大，以上他提到的任一問題都是我曾遭遇過的。

    回顧我這一年半的成長，我認為我還是對自我和現實有了一定的認知。

    我只是原211中排行靠后院校的本科生，能力不突出、沒有拿得出手的專業技能，曾經也眼高手低嫌棄這嫌棄那，但就業形勢就是如此。

    有本事的人從不抱怨環境，我沒能優秀到有資格挑offer的程度，只能退而求其次在能力范圍內找到最適合我的那一份工作，并且時刻提醒自己不要落入職場pua的陷阱。

    薪資、福利、假期、工作強度、通勤時間，甚至人際關系，“魚與熊掌”對于我這種蕓蕓眾生來說，大都不可兼得，我需要慎重抉擇孰輕孰重，以犧牲某些次要需求，去成全另些主要需求。