結果這樣的情況越來越多，最終倪光南習慣成自然，只要項目確實有研究的意義，他幾乎都不會去阻止，而是默認通過。

    當然了，通過審核可以確定，倪光南審核批準的所有項目都是確實對科技發展進步有著推動意義，從來沒有批準過任何無聊的，毫無意義的，比如研究什么個子矮和禿頭之間有沒有什么必然聯系之類的項目，那都是一概不批準的。

    不過倪光南也沒有想到，這些項目里面其實還有一些包藏禍心，惡意借用公司資源給別人研究的項目，最終導致負責人鋃鐺入獄的情況什么的。

    總的來說，倪光南或許確實是一個好人，但絕對不是一個合格的負責人，更不適合拿著項目審批的權限。

    事實上黃老板在此事件之后，也不認為將這樣一個權限放在一個人手中是一個合適的選擇，因為一個人的人品就算再高潔，那他也是有著自己的喜好和傾向的，那么就會天然的按照自己的喜好與傾向以及性格特點來做事。

    而且想要欺騙一個人也非常容易，只需要把項目包裝的非常貼近三大路線就行了，而一個人所有項目的話，又勢必會出現精力不足，無法對所有項目全都嚴格審核的情況出現。

    于是乎，這一次的改革就醞釀而生了，其中審批制度就成單人審批，直接變成了群體審批的制度。

    這個制度其實參考了西方的陪審團制度，根據公告表明，所有項目來源依然是分為兩種，其中一種的集團層面下達的項目，這是最高級別的項目，研究中心會根據實際情況來分配研發人員負責。

    而研發人員必須無條件的優先履行集團下達的研發任務，不得有任何推遲搪塞。

    至于第2種由研發人員自己提請的項目，則首先要進行項目公示，該項目會在整個內網的網站上面進行公開，所有擁有內網權限的人員都可以瀏覽項目，如果覺得這個項目與三大路線無關的話，可以對項目進行命名舉報。

    當舉報人數達到一定標準之后，該項目就會自動進入加強審核環節，直接交由集團總部，又江南集團總部來進行審核確認。

    而如果項目通過了公示的話，則交給研究所所長進行單獨的審核，如果單獨審核不通過，要么就直接放棄該項目，那么提交人可以直接將項目送到集團總部，由集團總部負責審核。

    不過這個后果就比較嚴重了，如果總部審核通過的話，那研究所的所長就要接受調查。而如果審核不通過的話，則提前審核人會受到相應的調查，相應的調查同時必然會受到一定的處分。

    最后，在通過了公示和所長審核之后，就要進入陪審團審核的環節，研究中心的自動程序會自動抽取20名研究中心的工作人員。

    這20名工作人員會避開項目相關人，從其余的研究人員中完全隨機的進行挑選，哪怕是剛剛進入研究中心一天，也能夠有相同的幾率被挑選進陪審團之中。

    之后項目提請人本來要和20位陪審團成員進行審核會議，在會議上詳細闡述自己項目的目的，費用，和三大路線的關聯性等等，最終由20位陪審團成員進行投票決定，有超過60％的陪審團成員投票認可，則項目通過，報給總部進行最后的批準就行了。

    第1088章 kpi來咯

    看到這個全新的審批流程，這些研究員們個個都變成了苦瓜臉。

    以前審批多簡單呀，只要想辦法說服倪光南就行了，而倪光南雖然為人正派，從不搞一些虛頭巴腦的東西。但這種人你只要抓住了他的脈搏，其實就非常的好忽悠。

    最簡單的，就是把這個項目的重要性往高了說，往為國為民的利益去說，甚至往歷史意義方面去說，往外國人有華夏人沒有這方面去說，那基本上是一說一個準，倪光南都會批準的。

    所以除了最初的一兩年之外，后來大家基本上都掌握了套路，大家都知道怎么申請項目了，特別的簡單，幾乎不用怎么費功夫。

    但是這個新的審批方案一下來，一切就截然不同了，前后居然有三道關卡，除了中間的所長審核之外，其余的全部都是要通過多人審核的項目。

    這天底下的事情不怕你管的人壞，就怕你管的人多。

    管的人壞，只要自己也變壞，就更加容易通過了。

    可如果管的人多的話，眾口難調，難度就不知道提高了多少倍。更別說兩個環節里面，前者是所有人都要審核，后者是根本不知道審核你的人是誰，想要做前期工作都不行，這就直接麻了。

    看到這樣的審核流程，所有研究人員都明白，以前的好日子，這下算是徹底到頭了，大家都得為如何通過項目審核而抓破腦袋了。至于想要搞什么額外的東西，那更是想都別想，徹底沒有這樣的可能性了。

    大家應該考慮的是如何更加貼近三大路線來過審核關。

    要是在沒有發生這檔子事的時候，忽然推出這樣的政策改變，那作為所長的倪光南，恐怕第1個不答應如此復雜的審核制度。

    而就算他想明白了，下面的人也會攛掇著他，或者干脆就自己鬧事，最后搞的整個研究所烏煙瘴氣，就算黃鶴自己，恐怕也很難解決研究所的問題，畢竟研究所是以人為本的地方，失去了這些珍貴的科研人才，或者和這些科研人才徹底鬧得人心不和，分崩離析，那就回不去了。