祁究看向正打算離開的洛德先生，他的聲音不高，只有站在身邊的洛德先生能聽到。

    當然，如果照片里的貓有靈魂的話，此刻它也聽到了。

    洛德先生的腳步頓住，他轉過身定定地看向祁究，片刻后，露出贊許的微笑：“您說得很對，7號員工?！?/br>
    祁究揚起唇角，謙遜道：“謝謝您的肯定?！?/br>
    猜對了！

    他再次拿出自己的入職手冊，如他所料，印刷在手冊上的新人準則出現了變化，第五條注意事項的黑框消失了——

    【5.工廠內不存在貓！如看到貓請無視并報告給安全部門！】

    但補充完整入職準則后，祁究并沒有感覺松了口氣，反而覺得更棘手了。

    因為這條準則和他的認知出現了矛盾，他遇到過貓，并且那個小家伙給自己提供了很大的幫助。

    是準則在玩文字游戲嗎？嚴格來說高墻之外不屬于「工廠內」，他是在那兒遇到貓的，所以貓的行為不受規則限制？但高墻內又是另一種情形了？

    還是說，準則上列舉的條例不一定是善意的，甚至可能是在誤導他們。

    畢竟貝茨家族的利益和員工的利益不一定是一致的。

    如果是第二種情況的話，那這個副本的復雜度就要比預想的高很多了……

    祁究不動聲色，將自己的入職手冊重新收好。

    洛德先生定定地看著他：“所以，您有看到貓嗎？”

    祁究依舊是那副友善的笑，友善得堪比npc：“很遺憾，沒有?！?/br>
    洛德先生彎起唇角：“那就好?！?/br>
    【恭喜您將入職手冊的缺失部分補充完整，解鎖生存幣*35】

    【目前剩余生存幣數量：23；待結入生存幣數量：45；生存幣合計總數：68；】

    【補全規則獲取附加技能獎勵：「面紅耳赤」效果使用*1】

    ？？？

    祁究點開唯一的技能「面紅耳赤」查看使用及效果說明——

    「面紅耳赤：使用者在承受視線時，會出現面色潮紅、體溫升高等近似于發燒的現象，效果時長*5分鐘」

    「注：視線越密集、范圍越廣，效果越明顯」

    “……”祁究沉默一瞬：“請問，這個附加技能有什么用處？”

    【請按照使用說明及效果酌情使用】

    系統說了等于白說。

    祁究決定不再糾結附送的技能：“好吧，謝謝?！?/br>
    【您已成功觸發隱藏支線「夫人與貓咪」，支線探索度將帶來豐厚生存幣獎勵、解鎖特殊道具，敬請期待】

    果然，貓咪和劇情線有關。

    順著這條劇情線往下挖，說不定可以找到殺死自己的兇手的信息。祁究非常期待。

    個人獎勵分發完畢，系統開始同步規則解鎖信息。

    一時間，所有旅人都收到了解鎖的提示，眾人紛紛掏出入職手冊查閱。

    “……好快啊?！奔拘∫翱戳搜蹠r間，從分發入職手冊到現在，才過去了不到半小時。

    況且這半小時內，副本里沒出現任何關于貓的信息。

    “猜到是誰了嗎？”顧真真指的是解鎖規則的人。

    季小野看向站在洛德先生旁的校服青年：“這還用猜嗎？”

    很快，她的視線又從青年身上轉到他身后的肖像畫。

    難道線索在這幅畫上嗎？雖然畫面上確實有貓沒錯，可所有人都瀏覽過這幅畫，并沒有任何提示能把貓和規則聯系起來……

    季小野百思不得其解，從這幅畫推測出隱藏規則，他是怎么做到的？

    另一邊，伍鬼折好已經破解掉的守則，看向祁究的方向沉默不語。

    “今天的新人培訓告一段落，希望在今后的工作生活中，你們可以更好地融入貝茨大家庭，接下來就要開始工作了?！?/br>
    陳列館的情節點走完，洛德先生引大家前往罐頭加工第七車間。

    *

    七號生產車間，濃烈的魚腥味撲面而來。

    洛德先生邊給七位新員工分發生產安全守則，邊介紹罐頭生產流程。

    “貝茨生產線擁有先進的魚類處理設備，運送到第七車間的玫瑰魚已經完成了清洗、去鱗等工序，車間里的工人只需要將運送過來的魚整齊擺放在傳送帶上，魚就會被送入那兒完成去頭的工序，”洛德先生指了指流水線上的閘刀，“接著要將去了頭的玫瑰魚手工裝入罐頭里?！?/br>
    “切記，不要忘了閱讀車間生產安全守則?！甭宓孪壬痔嵝蚜艘痪?。

    眾人打開生產安全守則：

    「記住，安全是食品生產的生命線，請務必做到以下幾點——

    1.生產線必須保持干凈，所有員工應穿著無塵服、防塵帽進入生產區；

    2.為保證食品生產安全、保持玫瑰魚原有風味，禁止攜帶一切帶刺激性氣味的物品進入車間（例如酒精、消毒劑、油漆或農藥污染物等），一旦發現立刻收繳并給予警告處分；

    3.不要觸碰溫度調節器按鈕；

    4.請不要將▇▇混入魚rou罐頭，否則將按嚴重食品安全事故處分；

    5.工作過程中如不慎受傷，請務必第一時間前往醫務室；

    ……」

    新的待解鎖規則來了。

    這次的▇▇緊連著嚴重處分的結果，如果按照常規思路試規則，很可能得不償失。

    但也不排除有人會用別人來試探規則……

    祁究正琢磨著新的待解鎖規則，洛德先生又發話了：“還有一條注意事項，雖然它沒被寫進生產安全手冊里，但我希望你們能記牢?！?/br>
    洛德先生故意頓了頓，轉而再次露出讓人不寒而栗的詭異微笑，“我會嚴格記錄每位員工每天的工作量，算是你們新入職期的績效考核，所以，每天工作量最低的員工將會受到相應懲罰?！?/br>
    一時間，所有旅人都屏住呼吸。

    在副本世界里，懲罰等于危機，甚至象征著死亡。

    顧真真：“請問……懲罰內容是什么？”

    第6章 玫瑰魚罐頭（6）

    洛德先生模棱兩可道：“到時候你們就會知道了?！?/br>
    顧真真：“……”

    洛德先生不明所以的回答，比直接告知死亡更讓人不寒而栗。

    而且，比起有明確的工作量kpi，這種末位懲罰制更恐怖也更惡心。

    制度本身很容易讓新員工間出現內卷、甚至惡意競爭。

    ……或許這就是管理層想要的效果吧。

    “那如果……”徐勝易突然小心翼翼開口，“如果工作量領先其他人，會有獎勵嗎？”

    所有人齊刷刷看向徐勝易，他瑟瑟縮縮承受眾人目光，尷尬地笑了笑：“我就確認一下?！?/br>
    洛德先生似乎從沒思考過這個問題，現在被提了出來，他卡頓了數秒后，裂開嘴道：“敬請期待?！?/br>
    祁究：“……”太卷了。

    “又來了……”站在祁究身邊的秦讓小聲嘀咕了一句。

    祁究聽到了，很自然地問：“怎么了？”

    秦讓似乎沒料到自己的嘀咕會被追問，低低“啊”了一聲，而后無奈道：“也沒什么，新人本時我也遇到了徐勝易，就感覺他還挺……挺努力的?！?/br>
    秦讓似乎不知道怎么形容這類人，斟酌再三后用了“努力”這個詞。

    祁究記得這個徐勝易，在收取門衛小費時，徐勝易給得很不情愿，但當時又礙于他是“npc”的緣故，即使再不情愿，也不得不給足小費。

    “我還沒謝謝你呢，在門衛室的時候你給我指了路?！鼻刈屚蝗粚ζ罹空f。

    他沒在首戰禮包內抽到引路道具，早上要不是“門衛”祁究幫忙指路，路癡如他，很可能真的因為尋路時間耗盡出局。

    祁究：“不客氣，這是雙倍小費應得的服務?！?/br>
    其實他對這個付了雙倍小費的小少爺印象不錯，畢竟對方態度好，還讓他賺了第一桶金。

    洛德先生指引眾人進入準備室消毒更衣，祁究按照要求換上無塵服和防塵帽。

    但他很快發覺了不對勁。

    生產安全守則第一條就強調保持干凈，可車間給員工配備的生產裝備里，竟然找不到手套和口罩。

    不光是祁咎，幾乎所有死亡旅人都覺察到異樣，因為這完全不符合食品生產常識。

    “您好，請問可以給我們提供手套和口罩嗎？”季小野提問。

    洛德先生卻告知工廠里的手套和口罩剛好用完了，供應商的補貨沒有到位，所以沒辦法向他們提供。

    “可守則上強調要保持干凈衛生?！鳖櫿嬲姹硎举|疑。

    洛德先生的態度卻十分敷衍：“進入生產區域前，在消毒區洗干凈手即可?！?/br>
    眾人半信半疑，可他們的道具面板并沒有手套口罩出售，眼下暫時也沒有別的辦法，只得按照對方的指示進入生產區。

    “今天的工作需要把你們分成兩組進行，3人負責將清洗去鱗的魚整齊放在傳送帶上，4人負責將去頭的魚裝進罐頭里?！甭宓孪壬f。

    秦讓：“工作內容不同，怎么計算每個人工作量呢？”

    “這個不需要你們擔心，我自有衡量標準，保證對每位員工公平公正，”洛德先生說，“沒什么問題你們就開始工作吧，時間不多了?！?/br>
    季小野、顧真真、殺妻犯被分到三人組，而祁究、秦讓、徐勝易、伍鬼被分到四人組。