“那你可能要輸了，據統計，最后一分鐘還沒到的人，遲到的概率高達87%?！?/br>
    “那你從概率上分析一下，第七人會因為什么事耽擱？”

    “可能是在工廠里迷路了，畢竟系統沒提供地圖；也可能沒有「開鎖」道具進工廠，又剛好倒霉是最后抵達的，沒蹭上門；當然還有一種可能，進門時犯了禁忌，被門衛殺了?！?/br>
    另一人笑了：“這里又不是新人本，首戰通關禮包里開出臨時導航的概率在95%以上，不大可能會迷路吧？”

    “可能第七人就是那5%的倒霉蛋，也可能臨時導航技能在之前的本消耗掉了?！?/br>
    不是新人本？什么意思？

    難道新人是有其他的副本通道嗎？

    好家伙。

    祁究意識到自己又被系統“特殊對待”了。

    但坑歸坑，「不是新人本」這個共識，倒方便他進一步推進計劃、塑造身份。

    “我倒認為，迷路的可能性不大，觸犯禁忌被門衛殺了的概率更大，”另一個聲音道，“畢竟那門衛看起來不像個普通npc，而且他手邊擺著危險的家伙，似乎具備攻擊性?！?/br>
    “確實，他身上的氣質不是一個普通npc的規格?！?/br>
    “你指的是長相吧？”有人笑著調侃。

    “嗐，一個意思?！?/br>
    門后的祁究：“……”

    看來他這個兼職門衛不太合格。

    “門衛說，在我們之前，已經有五個人進入工廠?！笔俏楣淼穆曇?。

    另一人笑：“進入，又不一定是活著進入的意思?！?/br>
    討論的話題順利從「第七個旅人」轉到「門衛」身上。

    雖然從本質上來說，他們討論的都是一個人。

    “還有十秒，你要輸……”

    「咚、咚、咚——」

    就在這時，敲門聲響起。

    第一會議室內立刻安靜下來，所有人的目光齊刷刷轉向被敲響的門——

    第4章 玫瑰魚罐頭（4）

    在眾人的注視下，門被推開——

    “抱歉，我來晚了，”祁究身上還穿著被殺時的校服，斯斯文文走了進來，“希望沒打擾大家聊天?！?/br>
    他推了推眼鏡，臉上掛著和門衛同款的和善微笑。

    與此同時，系統響起提示音【時間到，七位新員工已按時抵達，入職流程即將啟動】

    剎那間，會議室陷入了死寂。

    所有目光都集中在祁究身上，驚訝、疑惑、猜忌……當然還有不滿。

    沒有人想到，他們口中的第七人會以這樣的方式登場。

    直到有人罵了聲“艸”，令人尷尬的死寂終于被打破。

    “原來是他啊……”配著軍刀的女士低低笑出聲，若有所思看向祁究。

    祁究記得她留在登記本上的名字，顧真真。

    而站在她身邊的同伴，名叫季小野。

    秦讓不可置信地睜大雙眼：“門……門衛……？”

    祁究轉過頭，朝他歉意地笑了笑：“又見面了?！?/br>
    “不是、門、門衛為什么會……？”腦子還沒繞過彎的秦讓陷入混亂。

    剛才下注開賭的顧真真聳聳肩：“我輸了?！?/br>
    說著，她把輸掉的一枚生存幣轉給季小野。

    “那我不客氣了，”收下賭資的季小野朝祁究笑了笑，“多謝按時趕來?！?/br>
    秦讓總算稍微捋清了當下狀況：“所以門衛小哥就是……”

    祁究笑：“重新認識一下，第七位旅人，祁究?！?/br>
    秦讓：“……”

    就在這時，會議室的門再次被推開，一位主管模樣的中年男子走了進來。

    所有聲息頓時安靜下來，新人入職時間已到，眾人關注的焦點從第七位旅人轉向npc——

    “你們好，在接下來的日子里，我將負責你們的新人入職引導工作?！?/br>
    新人主管裂開嘴唇微笑：“看來新入職的七位員工已經到齊，很好，我喜歡守時的年輕人?！?/br>
    “歡迎你們來到貝茨罐頭加工廠，成為這個大家庭中的一員?！彼囊暰€一一掃過眾人，唇角詭異的弧度讓人不寒而栗。

    可當新人主管的視線轉到祁究身上的瞬間，他臉上的機械感突然被打破。

    原本充滿詭異感的微笑變了味道，僵硬的面部肌rou開始微微抽動，就連瞳孔都在瞬間收縮。

    就好像原先設定好的人物程序遇到什么bug一般，突然卡機了。

    這樣的情況持續了三秒，直到新人主管將視線從祁究身上移開，他又恢復了原本的模樣。

    將這一切看在眼里的祁究感到疑惑，新人主管的樣子像是在忌憚什么。

    可對方是負責管理他們的npc，對于自己這樣一個新人，身為主管的他有什么好忌憚的呢？

    難道自己身上有什么特別的？

    祁究暫時不清楚原因，但并不妨礙他利用這位npc的態度。

    他開局假扮門衛的行為可能會讓部分同事不滿，為了保證自己的安全，他必須營造出自己是老玩家、或是有后臺的假象。

    新人主管的奇怪反應正中下懷。

    畢竟，不僅僅是他一個人注意到新人主管的忌憚。

    除了大大咧咧的秦讓，其余人的目光在新人主管和祁究之間流連。

    他們也在猜測，新人主管npc緣何露出這樣的神情？

    以至于眾人看祁究的眼神也更古怪了。

    “首先，我會給大家分發入職手冊，請務必仔細閱讀?！毙氯酥鞴茳c閱完人數后，開始分發入職手冊。

    入職手冊很有儀式感地被封在紅色的信封里，祁究注意到，信封上印有別致的紋飾，從設計上來說非常具有女性美感。

    眾人拆開信封，展開印有黑字的信紙：

    「歡迎各位加入貝茨罐頭加工廠，為了幫助大家更好的融入工廠生活，請新入職的員工嚴格遵守以下事項——

    1.為保證工廠員工身體健康，我們為所有員工提供免費體檢服務，體檢會在每日工作結束時進行，請各位員工務必配合醫務人員完成每日健康檢測；

    2.工廠冬季實行6小時工作制，工作時段分別為：早上9點-中午12點；中午1點-下午4點。下午4點之后，請所有員工有序離開工作車間進入醫務室體檢，下午5點半前務必回到員工宿舍；

    3.食堂將在12點-1點，下午4-5點開放，非特殊情況，請不要錯過就餐時間；

    4.未經允許，任何人不得前往育苗部和北區醫務室；

    5.工廠內不存在▇！如看到▇請無視并報告給安全部門！

    工廠各個部門、區域都會有相應的注意事項，在后續工作生活中，會有相應負責人告知。

    再次歡迎您加入貝茨大家庭，期待您在此留下愉快的回憶?！?/br>
    紅紙黑字，祁究盯著守則皺了皺眉。

    注意事項文字不多，工作時長和員工福利看起來都很人性化……甚至過分人性化了。

    但無論是每日的免費體檢服務、還是5點半前必須返回宿舍，守則字里行間流淌著讓人細思恐極的詭異。

    為什么體檢這么頻繁？5點半之后工廠內會發生什么？

    文字越是點到為止，就越容易讓人浮想聯翩。

    顧真真看了眼身旁同伴的規則手冊，松了口氣：“一樣的?！?/br>
    她們遇到過每個人分到不同規則的情況，但這次顯然不是。

    “有什么想法嗎？”季小野指的是第五條需要補全的黑框信息。

    顧真真搖頭：“從規則排列上看，好像并沒有什么可以推斷的信息?！?/br>
    看來只能從后續的探索中找線索了。

    “守則請各位妥善保管，在接下來的工作生活中少不了它，”新人主管說，“接下來，我將安排大家錄入指紋?！?/br>
    7位旅人按照抵達辦公室的順序被編了號。

    1號秦讓、2號顧真真、3號季小野、4號徐勝易、5號劉志斌、6號伍鬼、7號祁究。

    新員工只需要將手指按在指紋采集區域，機器就能將指紋收集入庫。

    主管顯然很習慣這一流程，只花了兩分鐘就將前六位員工錄入完畢。

    接下來輪到祁究了。

    祁究很配合地將右手食指按在機器上，可等了幾秒，機器卻異常地亮起了紅燈，隨后發出“滴滴滴”的錯誤警告——

    「該員工指紋已經存在于指紋庫，請重新確認人員指紋！」

    祁究：？

    他換成了左手，重新將食指按在采集區。

    「滴滴滴——該員工指紋已經存在于指紋庫，請重新確認人員指紋！」

    系統連續警告了三次。