但宋朝援卻聽得津津有味，他這還是第一次從普通人的角度感受到司特的職工對自己的印象和看法呢，尤其是當年輕人對自己創建司特，并把司特從當年的一家小廠發展到如今的規模由衷的夸贊和欽佩時，宋朝援的心里高興的如同三伏天喝了一瓶冰鎮汽水那么爽快。

    “老宋和肥溫當年把公司搞的叫那個好呀，后來接班的鄭老頭干的也不錯，鄭老頭知道不？就是鄭國元，聽說他以前是一家集體廠的廠長，不過這個人非常有能力，他能來司特還是老宋當年特意把他請來的?！蹦贻p人說完了宋朝援和露絲后就說到了鄭國元，不過說的內容真實度僅有一半而已，還摻雜了一些他的“藝術加工”，在他的嘴里，把宋朝援當年請鄭國元來司特形容成了劉皇叔三顧茅廬一般，其中的細節描繪地有模有樣，聽得宋朝援是哭笑不得。

    宋朝援自己都不知道他當年邀請鄭國元來司特是這樣的，尤其是年輕人說到宋朝援為了請鄭國元來司特，還多次登門拜訪，甚至有一次坐在鄭國元家門口足足等了一夜，晚歸的鄭國元看見宋援朝感動萬分，最終點頭同意的經過時，宋朝援不得不為能想象得出這種情節的人由衷佩服，他這個當事人都在懷疑這個事是不是真的發生過呢。

    “我記得老鄭已經退休了吧？”

    “對！退休了，就前兩年剛退休的?！蹦贻p人點頭，接著又搖了搖頭：“老鄭年紀大了，退休也是正常的。不過他這么一退現在的公司就大不如從前咯?！?/br>
    “怎么說？”聽到這，宋朝援微皺起眉頭問。

    “還能怎么說？后續無人??！”年輕人嘆了口氣，告訴宋朝援鄭國元在的時候還好，可鄭國元退休不久，新接替鄭國元的總經理實在是不怎么樣。

    這個總經理其實也不是說沒能力，畢竟以前是事業部總經理提上來的，在管理上還是有一套的?？稍谀贻p人看來，新的總經理遠比不上鄭國元，鄭國元在的時候對于企業管理是信手拈來，一切都是井井有條，可新的總經理上任之后表面上似乎改變不大，但作為下面的職工卻有著明顯的感受。

    先說企業內部吧，司特自建立以來一直是一個很注重實際的企業，而現在的司特卻漸漸有了一股國企的味道，脫離了原本實干的模式。

    最鮮明的就是司特內部的管理發生了一系列的變化，各種各樣的會莫名其妙就多了起來，而且在基層管理上還頒布了一些華而不實的條例，非但沒有增加效率，反而給基層一線帶來了許多麻煩。

    原本的實干漸漸有了形式主義的味道，一些夸夸其談做實際工作卻不行的人得到了重用提拔，而那些工作能力強的，卻不善于吹牛和寫報告的人逐漸開始靠邊站，這樣的情況這兩年越來越嚴重，尤其是提拔起來的幾個中層完全就是外行指揮內行的典型，根本不顧實際情況靠著所謂的數字分析、管理模式和普通人根本就聽不懂的那些術語來瞎指揮，弄的基層職工很是不滿。

    此外，浮夸的現象也很嚴重。在宋朝援、露絲包括后來鄭國元當家的時期，公司內部都是注重實際，而且各項制度的推行也非常到位，可現在制度是越來越多，但執行力卻天差地別，尤其是針對普通職工和干部的執行標準產生了變化，同樣的問題落到普通職工頭上和落到干部頭上是完全不一樣的，前者怎么處罰都不為過，而后者往往高高舉起輕輕落下，這也讓基層職工很為不滿。

    用一句話來形容，不患寡而患不均，基層職工又不傻，這樣的雙標怎么能服氣？尤其是這兩年這種事越來越多，受了處罰的職工心里也有了怨氣，從而導致管理者和被管理者之間產生了一系列的矛盾。

    除去這些外，還有其他的問題。比如說這兩年公司進了一些人，這些人都是有背景或者后臺的關系戶。這些人要論能力都差的不行，要說技術更是半點沒有，就連文憑也不怎么樣?？蛇@些人一進公司就占了公司里的好位置，一個個都成了管理層，平時屁事不干，每天在公司里混日子，拿的工資獎金比其他人都高。

    這還不算，有時候還會跑來瞎指揮一通，出了問題就拍拍屁股走人，把責任全歸咎于下面，更讓大家極為不滿。

    “還有這樣的事？上面就沒考慮到實際情況做出調整？對了，我記得司特是有職工意見反饋制度的呀，作為普通職工如果有問題可以直接通過制度找上面反應，甚至直接和總經理對話??！”宋朝援忍不住問道。

    “反饋制度？這都是多年前的老黃歷了?！蹦贻p人噗嗤笑了一聲，搖頭道：“要是老鄭在還兩說，現在這個制度早就成了聾子的耳朵擺設了。這兩年我連廠長的面都沒見著幾回，更別說上面的老總了。再說了，我去反饋？這不給人把柄拿么？過去找誰去？就算找著人，人家肯聽我的？這不笑話么？”

    聽著年輕人如此回答，宋朝援的臉頓時陰沉了下來，他沒想到這幾年他沒多關注司特方面，在鄭國元退休之后沒多久，司特就發生了這樣的情況。

    “對了，還有個事我偷偷和你說呀，你千萬千萬別外傳?！蹦贻p人湊近宋朝援，壓低聲音道。

    “什么事？你放心，我肯定不外傳?！?/br>
    年輕人對宋朝援問道：“你平時吃方便面不？司特的方便面？”

    “有時候會吃點，怎么了？”

    “那你可得小心了?！蹦贻p人的聲音又壓低了半分：“下個月司特的方便面配方就要改了，到時候里面的一些東西會不一樣，你買方便面時候仔細看一下生產日期，晚于x月x日的千萬不要買，明白不！”

    “改配方？為什么？”

    “還能為什么？當然是因為壓縮成本??！”年輕人說道：“司特的方便面用料都是好東西，可這些東西成本可不低，前些時候公司內部就在開會討論這個了，說是要壓縮成本提升利潤，這個建議已經內部通過了，接下來會用一些其他原料來替代原來的原料，改變配方，所以這方便面以后就……”

    接下來的話宋朝援聽在耳里，心頭頓時升起一股怒火。這個事他根本就沒聽說過，司特方面也沒向上面匯報過，如果不是今天巧合遇上了這個年輕人，宋援朝還瞞在鼓里呢。

    一時間，宋朝援憤怒不已，作為一家做食品的企業，產品的質量是企業的生命和保障。當年南都是怎么垮的？除去南都體制僵化的原因，還有一個重要問題就是對產品的質量忽視。

    當年南都也搞過所謂的提升利潤改變配方的動作，正是因為這個措施使得南都產品質量急劇下降，從而壞掉了口碑被市場拋棄。這才過去多少年？沒想到當年南都走過的歪路司特也要繼續走一遍？如果是這樣的話，那么對司特產品帶來的影響后果非常嚴重，弄不好司特多年培養的市場和良好口碑會在一夜間崩塌，宋朝援多年的心血也會付諸東流。

    “哥們，您怎么了？身體不舒服？”看著宋朝援臉色很是不好看，年輕人關切地問。

    “沒事，也許是有點累了吧?！彼纬當[擺手，接著問：“這個事就沒人反對的？就算現在管理層有問題，難道都會贊同？”

    “反對的當然有，可問題胳臂擰不過大腿??！人家才說了算！”年輕人嘆道：“你是外行不清楚，食品的原料和原料差別大了去了，其他的不說就拿棕櫚油來說吧，這個是我們做方便面使用最廣泛的原料之一，可棕櫚油也分好壞，有產地和等級之分，用差一點的可用好的差別大了去了，我們司特每天生產用油這么大的量，其中有多少差異可想而知?！?/br>
    “還有調料包里的原料也是一樣，拿賣的最好的紅燒牛rou面來說吧，其中牛油、芝麻油、牛rou粒，還有辣椒、花椒、辣椒紅、豆瓣醬、蔥姜、花椒、酵母提取物、牛rou膏、辣椒鹽、味精……有好幾十種東西呢，這些東西有些可以用食用化學品進行替代，聽起來似乎沒什么問題，可口感什么的經常吃的人一吃就能吃出來。再說了化學品能和真材實料一樣么？這化學物質的玩意吃肚子里吃多了對人肯定有影響??！”

    “你說的這些都是真的？”

    “當然真的！我就在一線工作還能不知道？要有半句假話你把我腦袋擰下來當球踢！”年輕人信誓旦旦道，其實宋朝援不問剛才那句話就已經確信無疑了，畢竟他和年輕人根本就不認識，而且對方說的這個事很好求證，如果是假的也不會特意提醒他。

    第1042章 怒氣

    老湯已經退休了。

    老湯最早是南都總廠的勞資科長，后來司特成立后，老湯和江大海談了談，當時的江大海已經快離開司特了，作為江大海的老部下，江大海一走，老湯知道自己以后日子肯定不好過，因為他不僅是江大海的左膀右臂，還占了勞資科這么重要的崗位。

    一朝天子一朝臣，江大海人走茶涼，老湯接下來靠邊站是肯定的，說不定新來的領導還會給他穿小鞋找他的岔。

    與其坐等被人整，倒不如提前找后路，如果當年江大海有能力帶老湯離開的話，以他們兩人的情分老湯肯定會跟著一起走。

    只可惜江大海去的是局里，雖然提了半級坐的卻是冷板凳，帶人過去是沒這個可能的，老湯想來想去也只能投靠宋援朝這條路了，畢竟在南都的時候老湯和宋朝援的關系不錯，而且在許多事上還幫了宋朝援不少忙。

    江大海理解老湯的想法，他也不是不講理的人，何況自己這么一走老湯的位置的確尷尬。就這樣，在江大海同意后老湯聯系上宋朝援，放出了愿意從南都去司特的想法。

    老湯判斷的不錯，宋朝援是一個講情分的人，也記得他的好，不僅爽快答應了老湯的請求，把老湯從南都調到了剛剛成立的司特，還保留了老湯在南都國企的行政級別。

    此外，宋朝援還任命老湯為董事長助理兼董事長辦公室主任，兼管人事、行政的工作，后者名義上是應安妮的權限，但老湯到司特后基本工作都是由他來負責。

    作為一個老勞資，老湯在司特的工作非常出色，他的能力很強，也善于處理復雜的人事、行政方面工作，更在宋朝援擔任董事長的時候做好了董事長大管家的工作，把一切打理的井井有條。

    在宋朝援第一次卸任董事長職務的時候，老湯就已經掛上了副總的頭銜了，前些年鄭國元擔任董事長兼總經理的時候，老湯依舊是排名靠前的副總，在公司的地位不低，深受重用。

    老湯的年齡比鄭國元還大兩歲，在鄭國元退休之前一年半的時候，老湯就退了下來。

    退下來后，宋朝援征求了鄭國元的意見，特意給老湯掛了個公司顧問的頭銜，這個頭銜雖然不直接再參與公司的管理，但依舊有監督的職權，同時宋援朝這么安排也是給老湯在退休后多發一份工資，作為對老朋友老伙計的一種福利。

    老湯的退休生活過的逍遙自在，在司特這些年他的收入很高，而且后來股份制改制后，老湯還擁有了公司的股票，靠這些股票就擁有普通人一輩子都賺不到的財富。

    他的子女都不小了，各自也都成了家，就連第三代都有了。

    他和老伴不缺錢，身體也不錯，退休后經常兩人出去游山玩水，還愛好上了拍照，聽說現在還成了金陵攝影協會的會員呢。

    今天的老湯沒和往常一樣去協會，也沒去釣魚什么的，一大早就出了門開著車去了宋朝援那邊。

    “宋董！”

    “老湯來了啊，進來進來！”見到老湯，宋朝援很是高興，他也好幾年沒見他了，招呼著他進了屋。

    茶已經泡好了，老湯沒到之前宋朝援正坐著喝茶呢，招呼著老湯坐下，宋朝援給他沏了杯茶，然后把茶盅放到他的面前。

    “先喝口茶?！?/br>
    “謝謝宋董……”老湯點頭道謝，卻沒有馬上去拿那杯茶，而是很是愧疚對宋朝援道：“宋董，我今天來是向您承認錯誤的，對于公司的情況我沒做好監督的工作，您昨天給我打電話后我馬上就去查了，反饋的消息讓我實在是不知道怎么和您說好……”

    宋朝援心里一沉，面部表情看起來平常，他平靜道：“你不用道歉，你這個顧問其實也就是個擺設，所謂的監督工作說白了只是當年設置顧問的理由而已，這個我自己心里清楚。而且你都退休好幾年了，人嘛退下來去了，再插手公司的事務未免讓人厭，所以我也能理解你的想法?！?/br>
    宋朝援這么說，老湯就更慚愧了，他搖頭道：“宋董，話雖是這樣，可我這心里實在是覺得對不起您。而且接替我職務的小韓怎么說也是我當年推薦的，沒想才過了幾年呀，就弄出這種事來，實在讓我沒辦法向您交代?！?/br>
    老湯嘴上這么說，心里也是這么想的。韓副總當年是老湯的下屬，也是他看好的年輕人，老湯多年前就開始培養韓副總了，在他退休之前韓副總已經做到了總監的級別，是老湯的左右手。

    老湯退休的時候，鄭國元和宋朝援征求過他的意見，老湯為他們推薦了當時的韓總監作為接班人。在考察之后，鄭國元和宋朝援尊重老湯的建議，并且同意了老湯的推薦，就這樣韓總監成了韓副總，接替了老湯的職務。

    可沒想到才過去幾年，司特內部就出了這樣的事，而且韓副總雖然管的是人事和行政方面，對于公司具體業務不怎么插手，可畢竟作為公司的副總有些事是根本繞不開他的。

    宋朝援昨天給老湯打了電話，詢問了司特內部的情況，并且提了提修車時候年輕人和他說的那些事。老湯得知后也很驚訝，因為他根本就沒聽說過這個事，而且在他看來，作為自己一手提拔起來的韓副總應該很靠譜，如果有這樣的事肯定會私下和他匯報。

    可現在老湯從來沒接到這樣的匯報，這讓老湯有些懷疑宋朝援的消息來源。但仔細一想，他跟著宋朝援這么多年了，深知宋援朝是一個從不無的放矢的人，既然宋朝援問到了這個事就不一樣了。

    在電話里，老湯告訴宋朝援自己不是很清楚，不過他會馬上就查實后匯報給宋朝援。掛上電話，老湯下意識要給韓副總打電話，問問他究竟是怎么回事，可號碼還沒撥出去，老湯就把電話給掛上了，想了想后他換了個號碼，打給了當初在司特的另一個下屬。

    這個下屬是司特行政部的一名主管，級別并不算高，在總部連中層都不是。不過這個人在老湯看來是比較可靠的，也是信得過的，當他電話打過去后，對方很是意外，也很高興，在電話里一個勁地問老領導好。

    聊了幾句閑話，老湯這才詢問對方司特內部的近況，并且直接說了宋朝援提到的這些問題。當老湯發問之后，對方在電話那頭一時間沉默了，過了片刻詢問老湯是從哪里知道這些的。

    老湯告訴對方別問自己是怎么知道的，讓他回答是不是有這樣的事，而且究竟是怎么回事？在老湯的追問下，對方嘆了口氣，這才告訴老湯這些事的確有，而且現在的情況比老湯說的更嚴重，在鄭國元卸任退休之后，新的公司領導一開始還好，蕭規曹隨按部就班，可就在一年多前情況漸漸改變了。

    首先公司內部的中層進行了幾次調整，一下子有好些關系戶進了公司，這些人把原本一些有能力的中層擠到了冷板凳的位置，漸漸控制了公司好些部門。

    接著，公司的風氣也開始發生了改變，宋朝援、鄭國元在的時候的那種實干精神被夸夸其談和形式主義所替代，尤其是近半年來越來嚴重，幾個新進到公司的中層，包括公司前不久招聘的總監級別的中高層每天都不知道在搞些什么玩意，公司會議越來越多，做實事的人越來越少，而且還出臺了一些華而不實的文件，弄得公司許多老人私下極為不滿。

    此外就是宋朝援提到的關于產品配方的事了，這個事現在不光是方便面事業部，就連飲料事業部也有這樣的情況，或者說這本就是司特總部形成的意見。雖然這個提議也有人反對，可在總經理和那些人的堅持下，反對者根本無濟于事，最終通過了提案。

    聽到這里，老湯心中驚愕無比，他怎么都沒想到會有這樣的事發生。當即追問司特總部的提案為什么他不知道？不是按理說這樣的大事應該上報盛華總部批準的么？

    對方告訴老湯，上報不上報以他的級別根本不清楚，但提案通過是事實，至于司特總部究竟是怎么cao作這個事的，就得老湯自己去找答案了，他畢竟只是一個小小的行政主管，許多更高層的消息沒可能有人告訴他。

    掛上電話后，老湯的臉色難看的不行，心里更是氣得不要不要。

    這樣的大事他居然不知道，更可怕的是就連宋朝援也不清楚，還是無意中得知的。

    這實在是太令人驚訝了，司特什么時候成了這樣了？要知道當年他們從建立司特，再把司特發展到今天的規模是非常不容易的，現在他們這幫跟著宋朝援打天下的人還活著呢，只不過才退休了不久，司特就發生了這樣的變化？簡直難以想象。

    宋援朝臉色陰沉，聽完老湯的講述后，宋朝援哪里還坐得??？他才放手多久呀？公司就搞成這樣？還有鄭國元，當初他不是信誓旦旦和自己保證，現在這個總經理完全可以信任么？信任個屁??！弄出這樣的事來連宋朝援都不知道，這是想干嘛？

    搞獨立王國？要造反？宋朝援氣得一巴掌拍在桌上，額頭的青筋突突突直跳。

    第1043章 朱維舟

    宋朝援臉色鐵青，老湯心中忐忑不安。

    老湯跟著宋朝援許多年了，在他的印象里宋朝援很少發火，尤其是像今天這樣還是頭一次見。

    “要出大事了……”老湯心里嘆了聲，他太了解宋朝援了，別看宋朝援平日里一副溫文爾雅的樣子，可實際上宋朝援的眼里是揉不進半點沙子的。當年在南都的時候，宋朝援以副廠長的職務接替一分廠的工作，去一分廠上任就是老湯陪著宋援朝去的。

    宋朝援上任后干了什么？老湯直到今日還記憶猶新，他到了一分廠當天就召開全體職工大會，在大會上先讓老湯宣布了他的任命，接著就做了上任后的第一件事，這件事就是直接把之前的一分廠廠長賈凡以病退的名義給撤掉了。

    隨后，宋朝援快刀斬亂麻，宣布了三個人的任命，這三個人分別是佘亮、岳山和陶桃。

    佘亮之前只是車間的班組長，宋朝援直接把他提拔到一分廠生產廠長的職務，岳山是總廠保衛科的，宋援朝讓他在一分廠負責保衛科的工作，至于陶桃是實驗室展林紅的徒弟，宋朝援在一分廠成立了新的質量部，讓陶桃負責質量部工作，同時建立起了南都第一個品控體系。

    這三板斧又快又狠，宋朝援在最短的時間里拿下了一分廠的大權，隨后孫耀良的到來更讓宋朝援如虎添翼，宋朝援通過一分廠繞開總廠供銷科，直接在一分廠成立一個具有獨立性的機構，這個機構就是現在的銷售公司。

    孫耀良負責銷售公司的業務，就連采購也從原來的供銷體系中剝離，這樣的cao作使得一分廠在生產、管理、采購、銷售各環節都具有了獨立性，從而打下了后來一分廠和司特騰飛的基礎。

    再之后，無論是一分廠的復蘇還是和總廠之間的爭斗，又或者后來的司特成立和其他企業在市場上的競爭，宋朝援都表現出卓越的眼光和果斷的手段。商場如戰場，這句話一點不差，宋朝援在司特就如同一個經驗豐富的指揮員，帶著司特這艘大船乘風破浪，打贏了一個又一個戰役，這才把司特帶到了今天這個程度。

    而現在，司特的變化讓宋朝援憤怒不已，他怎么都沒想到這幾年里會發生這樣的事，而且還發生在他最為放心的司特。

    站起身，宋朝援在屋里來回走了幾步，臉上的怒色漸漸壓抑了下去，但他的表情依舊難看之極。

    “老湯，我給你個任務！”宋朝援轉身對老湯道。

    老湯連忙起身說請宋董交代，宋朝援壓壓手讓他坐下，接著和他說了說自己的要求。

    老湯聽完后想都不想一口保證，接著又遲疑了下，開口對宋朝援問道：“宋董……老鄭那邊是不是也和他打一聲招呼？”

    “老鄭？”宋朝援臉色不悅，說實話他現在的心里對鄭國元是非常不滿的，虧得他對鄭國元如此信任，當年把整個司特交給了鄭國元，可他倒好，退休之前給自己推薦了個什么人？司特能有今天，鄭國元薦人不當有著很大的責任，如果不是這樣的話，司特怎么會變成這個樣子？

    “宋董，有句話我不知道當說不當說？”看著宋朝援一時間沒說話，老湯遲疑地說了這么一句。

    “你說，有什么不好說的？說！”