“我的想法和老金差不多，怎么處理是后面的事，現在關鍵是把人弄出來。而且這個事一出，那邊的工作等于半癱瘓了，再大的事不能影響業務，要不然麻煩越來越大?！?/br>
    “你呢？”張建國繼續問老鄧，老鄧似乎早就想過了這個問題，當即回道：“我覺得楊總和金總說的都沒錯，現在問題出了關鍵還是要把問題給解決了，再怎么樣也不能影響到業務。不過這人處理肯定是要處理的，總部這邊我建議盡快派人過去接手，等人弄出來后抓緊時間交接，之前的人員全部召回總部另行處理，該降職就降職，該開除就開除，絕不能手軟?！?/br>
    老鄧這番話說到張建國心里去了，他想想后點點頭道：“這個事影響太壞了，尤其是直接影響到了公司運營。老楊，老金，你們一個是運營副總，一個管的是人事，這一次出事你們……”

    還沒等張建國把話說完呢，桌上的電話突然就響了起來，張建國伸手拿起電話，里面傳來了宋援朝的聲音。

    “舅舅，聽說物流公司分公司那邊出事了？”

    “嗯，出了點小麻煩，我正在處理呢?！睆埥▏炖镉行┛酀?，嘆了口氣道：“這個事會很快解決的，我已經安排人在解決了，你放心，絕對不會影響到司特的配送?！?/br>
    宋援朝在電話里沉默了下，開口說道：“我剛從燕京回來，這樣吧，我馬上過來一趟，我們見面聊？”

    “那行，你過來吧，我等你?！?/br>
    張建國在電話里簡單說了一句，接著掛斷了電話。

    掛上電話，他把手上的煙頭掐滅，看了眼在座的三人：“宋董也知道這個事了，他等會就過來。行了，你們也別在我這呆著了，趕緊安排人馬上過去接手，我沒其他的要求，必須保證后續業務的運營順暢，尤其是司特那邊的配送問題！”

    三人連聲答應，張建國沖著他們揮揮手，示意他們盡快去辦，等三人離開后，張建國又點上一支煙抽著，臉色很是難看。

    宋援朝是一個小時后到的，他開著車直接就進了物流公司總部來到了張建國的辦公室。

    “舅舅！”

    “援朝來了呀?！币姷剿卧?，張建國擠出一絲笑容招呼著他坐，去一旁給他泡了杯茶，宋援朝接過茶道了聲謝謝，迫不及待地追問起究竟是什么情況。

    “哎……好事不出門，壞事傳千里……”張建國搖頭道：“其實也不是大不了的事，就是分公司的幾個家伙沒管住褲襠里那玩意，今天一早那邊打來電話，分公司經理、副經理還有兩個主管昨晚被抓了現行……”

    “怎么會出這樣的事？”宋援朝皺起眉，他也是剛接到總部打來的電話，今天銷售公司那邊反饋某地區的配送出了問題，當地銷售分公司的人得知后去物流公司那邊問情況，誰想到了那邊一瞧物流公司的幾個領導都不在，下面干活的人更是一問三不知。

    隨著銷售公司各地分公司的建立后，司特的銷售網絡和之前已經有大不同了。原本的銷售模式是以經銷商、代理商為主，而現在，司特的銷售網絡已經沉了下去，直接把觸角延伸到了銷售終端。

    由于銷售模式的改變，對于物流的要求也比原來高了許多。按照原來的銷售模式，物流公司基本都是整進整出，分部作為分撥存在。

    但現在，物流公司的業務跟著銷售公司的模式進行改變，逐步開始向后世的城配模式方向調整。這樣的話，對于物流公司的要求是很高的。

    張建國的物流公司從當初建立到現在，如今的規模已經很大了，而且張建國介入這個行業比較早，經過這些年的發展，公司實力也在不斷增強。

    再加上張建國和宋援朝的關系人人皆知，何況這家物流公司雖然老板是張建國，可實際上物流公司近半的股份都在盛華，也就是宋援朝的手里。

    從這點來說，物流公司、司特這兩家都屬于盛華系，是宋援朝的企業之一，而且也是這個原因，在司特不斷擴張的同時，物流公司也隨機向外擴張，按照宋援朝的要求在各地設置總倉、分倉和配送物流體系。

    目前司特在運輸方面除去鐵路運輸環節外，其余的公路運輸包括地區配送全部是由物流公司來負責的。再加上現在銷售公司銷售模式的改變，物流公司起到的作用也越來越大。

    可這一次某地的物流分公司突然出了事，使得原本運轉良好的配送倉儲業務一下子陷入了停頓。銷售公司分公司那邊得知消息后不敢怠慢，急忙就向銷售公司總部進行了匯報。

    孫耀良接到消息，直接就給剛到滬海的宋援朝打了電話，這才有宋援朝給張建國去電話并急忙趕來的事發生。

    “我們是自己人，我也不瞞你，其實這種破事在我們這個行業一直存在?！睆埥▏鴵u搖頭說道：“開車的駕駛員一般文化都不高，而且當駕駛員三天兩頭要往外跑，吃喝睡覺什么的沒規律，辛苦的很。通常駕駛員有兩大好，一個好酒，一個就是好……”

    說到這，張建國沒明說，給了宋援朝一個會意的眼神。

    嘆了口氣，張建國道：“你沒干過這個也許不明白，我舉個例子你就知道了，如果你經常跑長途的話，會很容易在國道兩邊看到一些小飯館什么的，這些小飯館的業務大多就來自于路上來往的駕駛員消費，而且還有這樣那樣的不怎么光彩的玩意?！?/br>
    宋援朝聽明白了，腦海里頓時閃過許多國道上看著不怎么起眼的小飯館，張建國說的沒錯，這些小飯館就是靠過路的司機生存的，許多司機在跑長途的時候經常會在這些小飯館停車、吃飯、休息。

    前兩者很是正常，而最后“休息”就有些說不清了，在休息過程中一些游走于灰色地帶的“娛樂”很是常見，要不然光靠吃飯怎么能賺到錢？

    要知道，這個時代司機還是一份不錯的職業，尤其是跑長途的司機辛苦歸辛苦，但賺的錢不少，有些腦子活的還能通過私人帶貨撈點外快什么的。

    正如張建國說的，司機大多文化不高，長期在外因為這樣那樣的原因和家人聚少離多，再加上許多司機又好喝酒，三兩貓尿下肚，大老爺們難免會有這樣那樣的想法，所以也就會出現這樣那樣的破事。

    “我說舅舅，你也不會有這個雅好吧？”宋援朝笑呵呵地打趣道。

    “我呸！”張建國白了他一眼，笑罵道：“你以為我是什么人呀？我可和他們不一樣，我和你舅媽的感情情比金堅呢！再說了，老子當年開的是小車又不是大車，起碼的這點素質還是有的?！?/br>
    “哈哈哈，別急眼嘛，開個玩笑，你還真急眼了？”宋援朝連忙道歉，張建國沒好氣地又罵了幾句。

    張建國告訴宋援朝，在司機這個行業中，這樣的事并不少見，大家也都是心知肚明的。

    物流公司從建立到現在，規模越來越大，人員也越來越多?，F在物流公司內部除去財務、行政、人事等專業崗位，許多崗位的負責人基本都是一些老司機轉崗的，其中就包括各分公司的負責人、主管等等。

    用這些人的道理也很簡單，因為他們往往工作經驗豐富，而且又是行內人士，再加上目前國內并沒有真正的物流專業的人才，物流公司不斷擴張中，許多崗位都有缺口，使用這些人也是很正常的。

    第813章 亡羊補牢

    這種cao作宋援朝能夠理解，說白了就和開飯店差不多。

    一家飯店逐步壯大，然后老板開分店，分店的管理人員基本都會優先選擇老店的廚師長或者經理、主管什么的進行安排。

    在經營擴張迅速的時候，往往還會從普通的廚師、服務員的領班中進行提拔，從而盡快讓分店形成經營能力。

    物流公司同樣也是如此，快速擴張后公司許多管理崗位人員急缺，所以在分公司管理層安排上很多都會選擇原來的車隊長或者調度員擔任經理、副經理的職務，就連主管也是從一些表現良好的駕駛員中挑選。

    這樣一來，就導致了中下管理層的素質不高，再加上這些人員原本就有這樣那樣的毛病，平時有些陋習和嗜好很難改變，不出問題則罷，一出問題麻煩就大了。

    這一次就是這樣，分公司的兩個經理加兩個主管昨天晚上結伴出去逍遙，運氣不好在辦事的時候給聯防隊給直接逮到了。

    今天一大早，那邊電話就直接打到了總部，接到電話的辦公室主任一聽消息頭就大了，急急忙忙就跑來向張建國匯報，張建國聽后是火冒三丈，氣得破口大罵。

    “我前面和老楊還有老金他們交代了，滬海這邊馬上會派人過去接手，先維護住正常業務運營，再想辦法把人撈出來再說?！闭f到這，張建國不由得搖頭，虧得現在不是幾年前的，要不然這事麻煩更大，幾年勞改肯定跑不了，弄不好直接會吃花生米。

    今年新的《治安管理處罰條例》已經出來，現在對這種現象的處罰要比以前輕了許多，可就算這樣這幾個家伙也討不了好去，罰款不說，還得進去蹲一段日子呢。

    “后續處理現在是怎么安排的？”宋援朝問。

    張建國告訴宋援朝，目前主要問題還是兩個，一個就是盡快恢復分公司的運營，第二個就是撈人。

    解決這兩個問題后，等把人撈出來，張建國也不會手軟，這幾個人肯定不能繼續留了，按照張建國的意思是全部開除，殺雞駭猴，用這件事好好敲打敲打各分公司的人員包括總部的人，給大家敲警鐘。

    “這個處置我贊同！”宋援朝當即表態，這樣的事必須嚴格處理，再怎么嚴厲都不為過。雖然他們出事是因為自身的原因，可作為分公司的負責人，出了這樣的事給物流公司帶來的影響卻是非常壞的。

    而且這一次出事還導致了司特公司分公司那邊配送的停滯，哪怕現在張建國已經派人過去接手。

    要知道，新派去的人從出發到到位起碼兩天時間，再加上對于當地的情況不了解，如今那邊經理到主管被一網打盡，許多前期的工作安排又沒交接，必然會有一段混亂和整理。在這一段時間內，對分公司的銷售、配送影響是很大的，造成損失不可避免。

    “援朝，這個事我有責任，你和耀良那邊打個招呼，我這里盡快會理順分公司的工作，抓緊時間恢復正常。如果在這期間那邊有什么損失的話，都由物流公司來賠償吧?！睆埥▏绱苏f道，邊說邊嘆氣搖頭，一副恨鐵不成鋼又無奈的模樣。

    “這個你放心，我會和耀良那邊溝通，至于損失等恢復正常后讓銷售公司那邊出一份詳細的清單，然后由資產管理部進行復核后轉物流公司處理?！?/br>
    “行！我沒意見?！睆埥▏硎菊J可，雖然他和宋援朝不是一般的關系，但橋歸橋路歸路，公事就是公事。問題出在他物流公司這，責任自然是物流公司負，這個理所當然。

    宋援朝安慰了張建國幾句，公司大了，擴張速度快，有些情況也難以避免，尤其是像這種事，如果是十幾二十年后根本不算什么，可現在這個時代影響還是很惡劣的。

    更重要的是，宋援朝擔心公司的擴張和管理層素質的問題，這個必須想辦法改變，不能繼續按照以前的思路來了，尤其是對各分公司管理人員包括總部高管的素質提高迫在眉睫。

    此外，宋援朝還提到了一個問題，這個問題就是對分公司監督的問題。

    這一次出事固然是因為個人的原因，但也和公司總部對分公司的監督不嚴脫不了關系。而且以小見大，剛才張建國也說過，這種毛病許多司機身上都有，既然這家分公司出事，那么你能保證其他分公司就沒類似的情況么？也許這種情況是普遍現象，只不過這個雷沒爆出來罷了。

    張建國愣了愣，想了一會點頭表示贊同。宋援朝說的沒錯，這種情況絕對不是單獨存在，其他分公司肯定也有，只所以這一次出事，只不過是這幾個家伙運氣不好，但誰能保證其他分公司運氣會一直好下去。

    而且張建國還想到了另外一個問題，那就是目前分公司的管理層獨立性有些強了些，再加上物流公司的監督機制不完善，出現問題也是必然的。

    假如接下來還有類似的情況發生，又或者更嚴重的問題出現，一味亡羊補牢，又有什么意義呢？

    “我在司特總部成立了監督部和審計部門，我覺得物流公司也必須盡快成立這兩個部門?！?/br>
    宋援朝建議道：“監督部門是起監察作用，審計部門是針對公司內部各部門、總廠、分廠和各分公司進行輪回審計，他們直接向我和總經辦負責。這樣做的好處顯而易見，雖然麻煩了些，可能夠杜絕大部分問題出現，而且還給起到警示作用?！?/br>
    “這個設置好，這個安排我盡快落實下去，物流公司這邊必須也得搞起來，要不然以后的破事越來越多，我這個老總到時候天天給他們擦屁股也來不及，其他的事都別干了?！?/br>
    張建國一口答應，接著又感嘆道：“說白了，關鍵還是人不行，運輸和倉儲和搞生產、銷售有很大的不同，這是比較專業化的工作。再加上我們這樣的公司招聘起來也有難度，如果實在是沒人用的話，我也不會讓這些歪瓜裂棗去當領導?！?/br>
    “舅舅，這個問題呢別說你這邊了，司特那邊也存在?！彼卧瘒@了口氣道：“公司規模越來越大，人才也就越來越緊缺。別看這兩年我們司特又是辦技校又是辦中專，還搞校園招聘什么的，可真正的高端人才依舊緊缺?！?/br>
    “你說的沒錯，物流公司和企業不同，有相當的專業性和特殊性，而現在這個行業在大中院校中又沒有對口的專業，哪怕就像招聘些好的人才也有難度。不過再難，事依舊要做，我的建議是想辦法培養一批高中和相當學歷的年輕人出來，在培養的時候必須注意不能讓他們沾染到一些壞習慣。然后逐步替換一些基層崗位，以點代面來取代現有的人員結構?！?/br>
    “當然，這是一個長期的過程，短時間完成不了，可不管怎么樣這樣的事我們必須去做。舅舅，你也不用生氣，更不用心急，只要我們方向把控好，問題終究會解決的。而且說不定再過個幾年，人們思想觀念徹底改變后，一些高端人才的引進就比現在容易多了?！?/br>
    張建國回味著宋援朝這番話臉上終于露出了笑容，他點頭道：“有你這些話我就放心多了。不過關于招聘和培訓方面我這邊經驗不足，我聽說司特那邊搞的不錯，要不你派幾個人過來支持一下？”

    “哈哈哈，沒問題，這個事我來安排?！倍际且患胰瞬徽f兩家話，宋援朝想都不想一口答應下來，這讓張建國就更放心了。

    “對了舅舅，我給你出個主意?！?/br>
    “你說?！?/br>
    “你可以和地方武裝部、民政部接觸一下，目前部隊在裁軍，有大量的退役官兵需要安置……”

    “對??！我怎么就沒想到！”張建國一拍腦袋高興道：“部隊里出來的人紀律性強，而且工程兵、后勤、駕駛兵什么的都有，這些人稍培訓一下就能上崗，如果能招到幾個能力強的基層軍官就更好了！”

    “我就是這個意思?！彼卧χc頭。

    “這事我盡快接觸，謝謝了援朝，你可是幫了我大忙了?！?/br>
    “自家人還說這個話，你的事不就是我的事么？”宋援朝笑問，張建國也笑了起來，心情頓時大好。

    在張建國這邊宋援朝呆的時間不長，因為他是臨時起意過來的，接下來馬上還得盡快趕回金陵去。

    談完事后，宋援朝就先離開了，上了車直接就朝金陵趕去，半夜時分回到金陵，在家簡單吃了碗泡面就休息了，第二天一早他就來到公司，到公司第一件事就是召集高管開會。

    今天的會議內容主要是關于全運會贊助工作，全運會飲料贊助招標之前已經完成，后續的工作宋援朝已經安排人去處理了，他在燕京多呆了幾天，然后又去了一趟滬海，回來第一件事當然要詢問一下進度。

    對于這項工作，司特公司方面早就有計劃，拿下招標后就有條不紊地進行了起來。

    聽取了幾個關聯部門對這項工作的匯報后，宋援朝基本表示滿意，同時也指出了一些工作上的不足，希望他們盡快調整和跟進。

    處理完全運會的事后，接下來就是各部門對目前日常工作的匯報，宋援朝一邊聽著一邊做著記錄，還和露絲等人時不時交換一下意見，表達了自己的看法。

    整個會議從上午九點一直開到中午臨近十二點才完成，等最后一個部門主管發言完畢后，宋援朝以董事長的名義做了一下匯報總結，重申了對公司發展的要求和看法。

    最后，宋援朝還特意提到了物流公司昨天發生的情況，特別指出對各分公司外派人員的管理和監督必須加強。雖然這個事不是發生在司特，而是發生在物流公司那邊，可誰能保證物流公司那邊發生的這種事不會在司特這邊同樣也發生呢？

    管理不是頭痛醫頭腳痛醫腳，更不能僅僅做亡羊補牢的工作，許多工作必須做在前面，這也是當初宋援朝要求成了監督部門和審計部門的初衷。

    面對大家，宋援朝再一次重申了這兩個部門的重要性，要求這兩個部門必須要在公司內部起到作用。這兩個部門無論是主管還是普通人員，他們的作用是非常重要的，絕對不允許搞什么和光同塵，一旦發現有類似的情況，公司會嚴厲追究個人責任。

    第814章 可樂配方

    吃過了午飯，宋援朝在辦公室里稍休息了半小時，然后批閱了幾份文件。

    弄完后，他就起身去了研發中心。

    研發中心目前已經搬離總部了，在離總部不遠的地方新建了一幢三層的小樓，這里就是研發中心的新址。

    這幾年，司特對研發中心的投入很大，無論是設備投入還是人員配比，在總部各部門中都是數一數二的。如今的研發中心和當初一分廠時期僅僅一個小實驗室完全不同，僅以實驗室的規模和先進程度來看，比金陵大學的化學實驗室還要強些。