此外，sh500型只是目前的初級型號，一旦盛華電子研制成功更高級的型號，對于這個龐大市場的沖擊力可想而已。

    心頭一片火熱，宋援朝仿佛看見一條金光大道就在自己眼前展現，整個人不由得興奮了起來。

    “宋董……宋董……？”

    一時間，他忽略了正在滔滔不絕介紹著sh500數據的曹華俊，直到曹華俊講完后依舊坐在那邊面帶笑容神游天外，一旁的沈祥生等了片刻都不見宋援朝有反應，忍不住輕聲呼了一句。

    回過神，宋援朝才發現眾人正朝著自己望來，都在等著自己。

    老臉微微一紅，宋援朝的反應也不慢，他順勢笑著說道：“曹總工的介紹讓我感慨頗多，盛華電子雖然只是一家剛成立不久的公司，但在大家的努力下獲得了如此的成就是非常不容易的。我代表盛華集團，代表董事會向在座的各位說聲謝謝，感謝你們的付出和努力，謝謝大家！”

    說著，宋援朝站起身來用真摯的目光看著大家熱烈鼓掌，一旁的李大琪隨即跟著起身鼓掌，接著就是盛華電子的沈祥生，隨后會場的所有人全站起了身，掌聲在會議室響徹一片，所有人臉上都帶著興奮和自豪。

    當掌聲漸漸停息后，宋援朝又當眾宣布對盛華電子的研發團隊給予重獎，尤其是作為團隊帶領人的總工程師曹華俊，以集團的名義給予3000元的巨額現金獎勵。

    李叔作為副總工，拿到了僅次于曹華俊的2500元現金獎勵，其余團隊人員按照貢獻高地分別有1000至1500元左右的現金獎勵。

    不僅是技術人員，就連管理層也有獎勵，而且還包括了工廠的一線職工，最少的也有200元的重獎。

    當獎勵宣布后，眾人更是興奮不已，雖然大家來到盛華有著各種原因，盛華的待遇和薪金在行業中也可以說是佼佼者，可如此重獎卻是聞所未聞的。

    要知道在這個時代平均工資都不高，內地企業月工資超百元的寥寥無幾，就算是鵬城這邊一個月能拿到120元就算高工資了。

    哪怕是作為盛華電子技術核心人員的曹華俊每月拿的工資收入也不到千元，普通技術人員的薪金一般都在300元左右，可現在宋援朝大手一揮就給了他們兩至三個月收入的重獎，誰不高興呢？

    一出手就如此數額的獎勵，宋援朝心里卻沒半點心痛，反而看著眾人高興的模樣心里很是開心。

    這些錢算什么？先不說sh500型產品一旦正式市場銷售，僅僅一臺產品的銷售利潤就遠超他今天發出去的數額了，更不用說后續更好更先進的產品研發投產了。

    二十一世紀最重要的是什么？非人才莫屬。這句話其實放到任何年代都是如此，一家企業，尤其是高科技企業，人才的重要性是最為關鍵的，有了這些人才企業才會有源源不斷的回報，要留住這些人才，激勵他們，從而創造出財富來，花點錢又算什么呢？哪怕花再多的錢宋援朝也覺得是值得的。

    開完了會，聽完了匯報并當眾給出了肯定和獎勵，接著宋援朝就在眾人的陪同下去看了實物，并且在現場和技術人員一起直接進行測試以實際了解產品的情況。

    這個過程要稍長些，原本曹華俊只以為宋援朝會走馬觀花瞧瞧罷了，可沒想到到了現場后宋援朝直接就問了不少實際性的問題，并且親自上手cao作一番。

    這一幕讓曹華俊大為意外，尤其是宋援朝在cao作過程中展現出來的專業性和實踐能力，如果不知道宋援朝真正身份的話他甚至以為宋援朝是自己研發團隊的一名技術人員呢。

    而且宋援朝在cao作過程中仔細檢驗了設備的各個環節，還當場提出了幾個非常關鍵的實際問題，就更讓曹華俊驚訝了。

    當看見曹華俊略有驚訝，同時又思索著給出調整方案的時候，宋援朝心里隱隱有些得意。

    要以技術而言，曹華俊和李叔他們能甩出宋援朝幾條馬路，可要以實際cao作而言宋援朝卻是行家老手。

    當年宋援朝可是在這行干了幾乎一輩子的，他從現場的普通工人干起，一步步才成為管理者，最終坐上了滬海電信公司中層干部的重要職位。

    對于設備的cao作和實際運行中會產生的一些問題，宋援朝可以說是了如指掌。換句話來說，搞設計的人和具體cao作設備的人是不同的，搞設計的人注重的是各項參數，而具體cao作設備的人注重的是設備實用性和cao作中的便利。

    往往在有些方面，設計者通常很少會考慮到具體cao作中的一些問題，而過于注重于設備參數，這就造成了在設備實際cao作中因為一些細節問題導致cao作的不便和影響最終結果。

    宋援朝親自cao作，提出的幾個問題非常有針對性，曹華俊起初還不以為然，但仔細聽了宋援朝的解釋和現場實際測試中的反饋情況，曹華俊很快就改變了態度，明白在設計方面的確忽略了這些，不由得對宋援朝大起佩服之心。

    一忙起來大家就忘記了時間，在現場宋援朝和曹華俊對一些問題進行了深入探討，甚至在現場就進行了調整和多次測試。

    等全部搞完后，調整后的設備也初步達到宋援朝的要求，大家這才發現外面的天已經黑了，宋援朝抬起手腕一看，居然已經是晚上七點了。

    扭頭一看，總經理沈祥生胖臉上黑乎乎的全是油污，之前穿著的西裝早就脫了，白色的襯衣也變得如同斑馬似的。測試和調整期間他一直沒走，在宋援朝一旁幫忙打著下手呢，至于其他人，包括曹華俊也李叔他們也好不到哪里去，宋援朝雖然沒照鏡子，不過估計自己也和他們一個模樣。

    第552章 居安思危

    你看看他，他看看你，大家面面相覷，突然間宋援朝不由得哈哈大笑起來。

    隨著他的笑聲，其他人相互看著各自的模樣也同樣樂了，一時間笑聲不停。

    笑了好一會兒，沈祥生笑呵呵地建議時間不早了，宋援朝作為大老板今天一來就忙到現在，酒店已經安排好了，是不是先洗漱一下去酒店用餐。

    宋援朝擺手說不用這么麻煩，再說了現在大家這副模樣洗漱再去酒店不知道什么時候，而且他也不喜歡在酒桌上的那種拘束。倒不如和酒店那邊打個招呼，讓他們把飯菜直接給送過來，大家伙就在公司找個地方隨便吃點就得了，至于喝酒什么的今天也沒必要，等產品正式投產上市，宋援朝再代表集團請大家一頓好的，到時候再不醉不歸。

    宋援朝的建議得到了大多數技術人員的認可，尤其是曹華俊和李叔他們?？匆娺@個結果，沈祥生雖有些無奈也只好答應，稍稍擦了把臉就跑去給酒店打電話，半小時后眾人回到之前開會的會議室圍桌在一起，等酒店飯菜來后就和在食堂吃飯一樣邊吃邊聊。

    晚上九點多，宋援朝這才回到鵬城盛華的總部，也就是當年他來的時候住過的地方，眼下這里是李大琪的住處。

    下午宋援朝去測試產品李大琪就先一步回了公司，他手上的工作非常忙，今天是抽空來陪宋援朝的。所以產品測試的時候他作為外行也幫不上忙，和宋援朝打了個招呼就先走了。

    正坐在客廳里看著文件，聽到開門聲李大琪目光朝門口望去，只見宋援朝推門走了進來。

    “怎么這么晚？和老沈他們吃飯？”李大琪問，起身正要遞煙給宋援朝，突然看見宋援朝的外套拿在手里，身上的襯衣滿是污垢不由得一愣。

    “隨便吃了點沒喝酒，下午設備調試弄的晚了些，這不一身的汗漬油污?！彼卧瘺]去接煙，指指身上笑道，接著說了句先去沖涼，就去了衛生間。

    十來分鐘后洗完澡的宋援朝換了身干凈衣服回到客廳，拿起李大琪放在一旁的煙點上在沙發坐了下來。

    李大琪用奇怪的目光打量了下宋援朝。

    “怎么這么看我？我臉上有臟東西？”宋援朝下意識抬手摸了摸臉。

    “之前盛華在鵬城設廠的時候你來也沒這么用心吧？一個電子公司而且還是沒有正式投產的電子公司你居然這么上心？”李大琪忍不住問。

    “呵呵，怎么？你小子不會吃醋了吧？”宋援朝打趣道。

    “去你的，我吃哪門子醋，別忘了電子公司是集團下屬企業，我還是集團的股東呢?！崩畲箸靼琢怂卧谎?。

    宋援朝笑笑也沒回答，而是開口道：“正要和你說件事?！?/br>
    “什么事？”

    “過幾天你和我一起去一趟香江，你，我還有正國開個小范圍的董事會，接下來要成立一家電訊公司，這家新公司主要工作是為盛華電子服務的，以后盛華的工作重心要逐步向這家公司轉移，你這個鵬城盛華的總經理位置也要動上一動，我想讓你全面負責這家公司的業務……”

    聽著宋援朝的話，李大琪不由得皺起了眉頭，他有些不明白宋援朝為什么要這么做？

    盛華集團的核心業務目前是鵬城盛華，而鵬城盛華的核心就在于盛華在鵬城的服裝企業。

    現在鵬城盛華在鵬城的職工人數已經達到了3000多人，是整個鵬城最大的外資企業，每個月生產的各種服裝不僅銷售全國，其出口份額也是不斷上升，其利潤非?？捎^。

    說句不好聽的，服裝業是目前盛華的支柱產業，也是盛華集團最大的利潤來源。在整個盛華集團的利潤比例中，服裝業占了90％的份額，剩余的份額是其他配套廠家包括塑料廠所創造的。

    秦正國是盛華集團的董事長和總經理，而李大琪是鵬城盛華的總經理，宋援朝雖然沒在盛華集團擔任具體職務，僅僅掛了個董事的名頭，可實際上他是盛華集團真正的大老板。

    現在宋援朝突然說盛華集團要改變經營方向，讓他從服裝行業抽身關于電子公司方面，這讓李大琪百思不得其解。

    在李大琪看來，雖然李叔就在電子公司擔任副總工程師，可實際上他并不看重電子公司。因為電子公司成立到現在已經一年了，可在一年中整個電子公司除了廠區少部分生產一些代工的電子表、計算器外根本沒有什么拿得出手的產品，整個公司一直都是靠集團補貼活著，哪怕現在有了一些成果。

    李大琪覺得搞出一個500門的程控交換機費了這么大的勁，接下來還有繼續研制1000門、2000門甚至上萬門的程控交換機。作為李叔的兒子李大琪也私下問過父親，知道這個投入是非常巨大的，而且投入進去也不是一定就能出成果，其中失敗的可能不小。

    從這點來看，電子公司完全就是個燒錢的擺設，這么多錢得賣多少件衣服和牛仔褲才能賺回來呀？

    “援朝，電子公司在你眼里有這么重要么？現在服裝廠的業務這么好，我哪里走得開去弄那玩意？再說了，我也不懂這些呀，要不你還是換個人？我覺得老沈就不錯，這方面有經驗?！?/br>
    李大琪的回答讓宋援朝哭笑不得，雖然李大琪沒明著說自己不想去，可他話里就是透露著這層意思。

    不過宋援朝也理解李大琪，這時代不是所有人有自己這樣眼光的，更看不清未來的發展是如此。

    李大琪雖然聰明，也有管理經驗，可他的局限性也正是如此。相比宋援朝，李大琪的文化程度不高，加上他還沒搞明白電子公司對盛華公司的重要性，眼睛只盯著每月效益極好利潤豐厚的服裝業，有這樣的想法也很正常。

    當即宋援朝和他解釋了起來，他告訴李大琪服裝業雖然目前很不錯，但是服裝業的局限性太大，其他的不說這個行業進入的門檻實在是太低了。

    說句不好聽的，哪怕是一個懂裁縫的人去弄點布料就能制衣，現在的家庭中作為半邊天的女人99％以上都會踩縫紉機，自己制衣是一種必要的生活能力，就像宋援朝和李大琪小時候那樣，他們身上穿的衣褲，哪怕是一條不起眼的內褲不都是自己母親去商店買的布料踩縫紉機做出來的？

    就算是更高級的中山裝之類，有些手巧的婦女也會做?？季奎c的，無非就是找個手藝好的裁縫出點人工費把面料送去量身制作罷了。

    就算現在，隨著條件的逐步好轉和改革開放的深入，成衣銷售漸漸取代了家庭制衣方式?？蓚鹘y的制衣依舊還是有的，只是這個比例逐年不斷下降罷了。

    女人會女紅，這是中國人的傳統，這種方式已經延續幾千年了，古代就有男耕女織的說法。再等二三十年，等到改革開放新一代的年輕人成長起來，這樣的傳統才會徹底消失。

    服裝業就是如此，進入的門檻其實并不高，有點能力的人都能搞。在改革開放初期，宋援朝他們第一批進入了這個行業，得到了優厚的紅利，盛華目前的情況就是如此。

    但未來十年里，服裝業的發展是非常迅猛的，隨著更多的人和企業不斷涌入這個行業，必然會造成惡性競爭，惡性競爭的結果就是高利潤的服裝業向低利潤甚至微利轉變，服裝業的紅利時期就會一去不復返。

    “大琪，你覺得等到那時候一件衣服，一條褲子還能有現在的利潤比例么？你當了這些年的企業管理，尤其是無論當初校辦工廠還是后來的騰飛廠又是如今的盛華廠，對于服裝的成本和利潤你是最清楚的。等到那時候如果別的廠家以低于我們銷售價格近半的產品出現在市場的時候，你會怎么辦？”

    聽到這李大琪不說話了，他無法想象這樣的情況會發生，可他也承認宋援朝說的這些極有可能。

    人性之惡李大琪很明白，經歷了這么多年這么多事，他早就知道有些人是沒有絲毫底線的，為了自己能賺錢什么事都能干得出來。

    一旦這種情況出現，那么整個市場就會開始崩潰，隨著時間的推移這種崩潰會越來越甚，直至一個行業被這些人搞成了一堆爛泥為止。

    一想到這，李大琪有些不寒而栗，如果到了那種程度，盛華公司的服裝廠怎么辦？能夠維持微利就算不錯了。如果這樣的話，那么還談什么高額利潤？還談什么企業發展？

    迷惘從李大琪的臉上浮現，宋援朝的話就像是一把無情的榔頭直接把他一直以來的夢給生生敲碎了。

    在宋援朝說這番話之前，李大琪還一直琢磨著要不要繼續擴大盛華在鵬城工廠的規模，眼下內外訂單眾多，哪怕盛華工廠已經完成了三期擴張還是忙不過來。

    原本李大琪準備今天晚上和宋援朝聊這件事的，準備說服宋援朝把園區空余留下來的地方作為服裝廠四期擴張的廠房。但這些話還沒說出口呢，就被宋援朝對服裝行業的分析一棍子給打蒙了。

    第553章 未來重心

    一時間李大琪不知道說什么好，雖然宋援朝說的只是一種假設，可這個假設很可能會成為現實，如果真到這一步的話，盛華又何去何從呢？

    看著李大琪臉上的表情，宋援朝安慰道：“其實你也不用擔心，服裝業的春天沒這么快過去，事物的變化只有量變才能引起質變，哪怕蜂擁而來的同類企業造成的競爭也不可能馬上就能在市場上反應出來?！?/br>
    “我們還有時間，至少接下來幾年里服裝行業還是可以的，但不管怎么說這個行業走下坡路也是必然趨勢，以后同類競爭會越來越激烈，服裝業利潤也會越來越低，等到那時候就是盛華結束這個行業的時候了?！?/br>
    李大琪張了張嘴似乎想說什么，可最終還是什么都沒說，長嘆了一聲搖了搖頭。

    對于宋援朝，李大琪還是很信服的，無論是最初帶著他們做衣架開始還是后來的盛華從無到有，宋援朝占了很重要的地位，所以哪怕宋援朝今天說的再離譜，李大琪潛意識也會信上幾分，何況宋援朝的分析有理有據，他所說的情況極有可能出現。

    “企業進入的門檻高低決定了這個行業的生命力是否持久，服裝業的技術含量實在是太低了，哪怕我們擁有品牌和設計優勢同樣也是如此。別說現在盛華的產品還遠不是國際知名品牌，等市場競爭者越來越多，就算是國際大牌產品同樣避免不了這個問題?！?/br>
    “當然了，奢侈品是另一回事，在未來服裝行業會兩極分化，一極就是傳統服裝，另一極就是奢侈品服裝。前者只能靠量和薄利維持，企業抵御風險的能力不高，而后者雖然能賣出高價，但在推廣、經營、人力成本上卻占了非常高的比例，再加上奢侈品需要相當強的專業性，這條路也不適合我們走?！?/br>
    “所以你才會把目標向電子公司方面轉移？”李大琪問道：“你是不是在去年成立電子公司之前就考慮到這個問題了？”

    宋援朝笑笑，坦然道：“差不多吧，做企業沒有居安思危的想法是很危險的，我知道你對服裝廠有很深的感情，從校辦工廠到騰飛廠，再從騰飛廠到現在的盛華廠，一路走來都是在這行業里打轉?？涩F實告訴我們，時代的改變必須接受，市場的進步也必須承認，如果故步自封，那么未來會跌大跟頭的?！?/br>
    宋援朝見李大琪的煙抽完了，遞給他一支煙打著火幫他點上：“相比門檻低的服裝業，電子行業的進入門檻就高多了，這個行業可不是普通人能做的，需要非常專業的人士，尤其是許多專列就能攔住大部分人?！?/br>
    “專利？”李大琪疑惑地問。

    宋援朝突然反應過來目前還沒專利這個說法，國內各行業都是“拿來主義”，專利法的制定和實施是在1985年，離現在還有兩年呢，哪怕國內專利法頒布后，在很長一段時間里具體執行也是個大問題，直到二十年后才形成正規。

    宋援朝大致解釋了下什么叫專利，專利在國際上的重要性又是如此。聽了宋援朝的解釋后，李大琪這才恍然大悟，點頭道：“這東西就和我們的品牌差不多，只能我們用或者我們授權給別人用是不是這樣？”

    宋援朝笑著點頭說是，李大琪這個形容雖然不能說貼切，但也差得不遠。

    李大琪對電子行業或者說半導體行業雖然不是很懂，可別忘了他可是李叔的兒子。

    李家三代，從李大琪的爺爺開始，包括他的父親在內都是搞這行的，耳聞目睹之下自然也知道一些情況。所以當宋援朝詳細和他解釋了為什么電子公司遠比服裝廠更有前途后，李大琪終于有些明白宋援朝之所以看重電子公司的原因。

    “當然，技術是一方面，關鍵還是產品本身?！彼卧忉尯笥值溃骸捌胀ǖ碾娮赢a品競爭力依舊不強，簡單的說就像李叔以前老單位的產品，普通電子管、半導體收音機這些，一般的電子廠都能生產，差別就是品質和牌子。還有目前電子公司那邊生產的電子表、計算器這些，它們的技術含量也不高，有些能力的廠家同樣可以生產，哪怕自己不能擁有完全的技術，做半加工組裝卻是一點問題都沒的?！?/br>