想到這，有的人忐忑不安，更多的人心里不服氣，當然也有的人琢磨著是否改變一下對羅琳的態度，和她走的近些，如果能通過羅琳自己也出一張唱片的話，是不是就會和羅琳一樣出名呢？

    虧得現在的信息不發達，如果是后世的話羅琳的手機早就給打爆了，至于各式各樣的信息也如雪片一般飛來，哪里會像現在這樣太平？

    可就是這樣也攔不住一些人的熱情，第二天一早羅琳剛起床，正準備收拾收拾和林宇航帶著孩子去娘家拜年呢。

    可還沒等她動身呢，羅陽就打來了電話，電話里告訴羅琳今天千萬千萬不要回娘家。

    因為一大早家里就來了不少人，有的是親戚有的是同事和朋友，甚至連一些街坊鄰居也全找了過來。

    這些人都打著給老羅家拜年的理由進了門就詢問羅琳的情況，一來一大群，鬧了半天都是特意來看羅琳的。

    現在老爺子和媽都在客廳招待他們呢，自己是好不容易抽了個空偷偷跑書房里給羅琳打的這個電話。要是羅琳回來了可了不得，瞧著外面這些人狂熱的樣子，天曉得會出什么狀況。

    聽到這個消息羅琳呆住了，她也沒料到會有這樣的反應，虧得羅陽來這么個電話，如果就這樣跑過去自己不就成了動物園被圍觀的猴子了？

    自己也就算了，既然上了電視就有這個準備，可孩子呢？林宇航呢？羅琳可不想因為這件事影響到愛人和孩子的生活。

    羅琳一上電視，身份就瞞不住了，老羅家在燕京也是有頭有臉的，被熟悉的人找過去很是正常。

    弄不好現在不僅是老羅家那邊，就連林宇航他們住的院子那邊恐怕也都有人尋過去了。虧得這些日子羅琳為了照料孩子和產后恢復大多都住宋援朝這邊，那邊的院子林道遠去金陵后也就是林宇航一個人住，而昨天是大年夜，林宇航也臨時住了過來，那邊的屋這些天空關著呢。

    這一下就更不知道怎么辦了？這時候林燕恰好過來幫羅琳收拾，聽了羅琳說的這些后，林燕也皺起了眉頭，建議她暫時還是不要回娘家的好，這幾天先在這避避風頭，這邊還是很安全的，很少有人知道，也不會有外人來打攪。

    羅琳想了想點頭答應，現在回去的確不方便，躲一躲的也好。

    可問題在于一直躲著也不是一回事，春節就這么幾天，等節日一過初四上班后，不一樣要面對蜂擁而來的麻煩？

    一時間羅琳也不知道怎么辦才好了，心里不由得想起了昨天晚上林宇航和她說的悄悄話，建議她春節后辦個手續，然后和林燕帶孩子一起去滬海住上一段日子。

    昨天晚上聽林宇航和她這么說，羅琳還有些不以為然，還笑著說他是杞人憂天。

    可今天一早羅陽給她打的這個電話卻證實了林宇航是有遠慮的，而且從現在情況來看，去滬?？峙率亲詈玫倪x擇了。

    正如羅琳想的那樣，有些事是避不開的。初一下午羅琳就接到了團里領導的電話，領導在電話里先是祝賀羅琳表演成功，接著就提起了對羅琳之后的工作安排和接受采訪的要求。

    對此，羅琳部分答應了下來，比如接受采訪這些，可對團里對她工作新的安排這些羅琳卻拒絕了。她在電話里告訴領導，自己在團里只是一個普通的演員，雖然在唱歌方面有了一些成績，可這些并不值得驕傲，如果沒有團里的幫助和培養自己也不會有現在的成績。

    所以羅琳覺得自己作為團里普通的一份子很好，無論其他，她都是團里的成員之一。在這方面沒必要搞特殊，也沒必要重新安排自己的工作，這樣的話更為合適。

    對于羅琳的覺悟領導很是高興，在電話里好好表揚了羅琳幾句。接著羅琳就試探地提出了自己打算休息一段日子的想法，告訴領導自從生了孩子后這些日子一直忙于晚會的準備工作，對家庭對孩子都沒時間照顧，而現在晚會已經圓滿完成了，自己想歇些日子。

    領導聽后好一時間沒說什么，似乎是因為這個要求有些出乎他的意料，只是安慰羅琳幾句，說休息是應該的，原則上團里沒意見，不過需要等羅琳回單位上班后他們具體談之類的話，最后閑聊了幾句這才掛了電話。

    初四上班，羅琳回到單位，一進門瞬間就感覺到了和以前不同的態度。

    在之前，羅琳在單位里是一個沒人注意的角色，也被一些人所排斥?？山裉煸趩挝涣_琳感受到了同事們對自己從所未有的熱情，無論這些熱情有多少是真又有多少是假暫且不知，卻實實在在展現在她的面前。

    有所心理準備的羅琳坦然面對，在見過領導后，羅琳接受了領導答應的采訪，面對記者羅琳不亢不卑，很是得體地回答了記者的一些采訪問題。

    不過對于某些敏感的東西，羅琳沒有直面回答，只是用了春秋手法，記者估計也早就知道羅琳的身份，在這方面也沒深入追問，總體來說采訪還是很順利的。

    采訪過后，和領導一起送走記者，羅琳再一次向領導正式提了關于自己打算休息一段日子和請假的事，對此領導皺起眉頭，在領導看來羅琳這樣做有些過了，作為單位的一員，羅琳畢竟是單位的人，現在雖然有了成績，這也是單位的驕傲，和單位的培養分不開。

    可現在羅琳卻出于自己的方面考慮要求暫時離開單位休息一段日子，這有些無組織無紀律，很不合適，更不符合組織原本的安排。

    面對羅琳的請求，領導也沒馬上否定，更沒爽快答應，只是讓羅琳在這個問題上再好好考慮，因為接下來考慮到羅琳的名氣，團里會對羅琳的具體工作做一些必要的調整，哪怕羅琳不愿意當干部也可以做些力所能及的工作嘛。這不僅是因為羅琳成績肯定的緣故，也是出于集體利益的考慮。

    最終這個談話并沒有結果，這讓羅琳有些沮喪?；厝ズ笏亚闆r告訴了林宇航，林宇航仿佛早就知道會有這樣的結果也不意外，只是安慰她不用多想，這件事他會處理。

    幾天后，也不知道林宇航用了什么辦法團里居然同意了羅琳的要求，而且讓羅琳意外的是團里不是批準她請假，是作為團里的工作安排去滬?！肮ぷ鳌币欢螘r間。

    在這段時間里羅琳依舊是團里的人，不用在單位上班，可以在滬海自由“工作”，期間應該的工資福利一分不少。除此之外，團里也會另外安排羅琳的一些演出，當然演出不會很頻繁，是否參演團里會和羅琳商量著來，羅琳只需要在必要的演出時做好準備參與表演即可。

    這個結果可以說是皆大歡喜，對于雙方都是有利的。

    就這樣羅琳拿到了去滬?！肮ぷ鳌钡脑S可，初十那天，她帶著孩子和林燕、陽陽還有特意和她們一起回滬海的羅陽一起坐上了前往滬海的飛機，經歷了兩個多小時的飛行，當飛機落地后，羅琳第一次來到這個全國最大的商業城市，開始了她在滬海的新的生活。

    第520章 老湯到任

    宋援朝從燕京離開的早，他初三下午就走了，雖然心里有些不舍，離開前好好和林燕溫存了好久，又看了看和逗弄了下兒子。

    不過林燕和孩子馬上就要去滬海了，接下來的日子里他會和她們經常見面，這讓宋援朝心里高興而期待。

    回去宋援朝坐的是火車，在車上睡了一晚第二天一早就回到了金陵，回家把行李放好，宋援朝就先去了廠子那邊看看生產情況，在廠子里吃了午飯后這才再去公司。

    到了公司很意外地看見應安妮、露絲、顧杰、孫耀良他們幾個居然都在。

    原本考慮應安妮和露絲她們的習慣，宋援朝走之前特意讓她們好好休息幾天，或者去香江那邊和應彩霞一起過年。

    至于孫耀良，家在西北，來回路途遙遠，所以宋援朝多給了他兩天假期，按時間來算孫耀良要初六才回來上班呢，可誰想比自己到的公司還早。

    一問才知道，應安妮、露絲和孫耀良都沒回去，他們在金陵一起過的年，而顧杰和宋援朝同一天走的，不過他的家在滬海，來往方便，昨天晚上就回到金陵了。

    既然人都在，宋援朝索性讓大家開會，討論了下各自的工作安排。

    貸款的事已經基本談好了，年后露絲這邊要督促銀行的貸款盡快到位，顧杰和孫耀良的任務更重，燕京、滬海、山城這三個地方的分廠（分公司）籌備工作都要由他們來跟進，有許多事需要做呢。

    銷售任務同樣也是如此，孫耀良負責銷售公司工作很是繁重，接下來的一年里他恐怕是全公司最忙的人之一了。儲運部那邊也有許多工作要跟進，和公司總部、銷售公司做好配合。

    初五，宋援朝一大早召開了公司高層會議，重申了今年的工作重心和各部門的人物，尤其是公司的發展計劃和各個環節的重點等等。

    開完會，宋援朝特意把展林紅給留了下來，詢問關于方便面的研發工作進展。

    對此展林紅早就有準備，詳細給宋援朝匯報了目前研發進展，按照她所說，如果沒有意外的話宋援朝要求的調料包樣品會在一周后出來，到時候讓宋援朝判斷一下口味，如果需要調整研發部門會按照要求做進一步的口味調整。

    脫水蔬菜和rou干的研發很是順利，研發部在金陵大學的專家指導下已經有了很大進展，接下來就是測試儲存和口味環節，這些會和調料包一起提供給公司判斷。

    至于方便面的生產工藝這些，由于是顧杰在跟著，展林紅就沒插手。

    研發部門的進展宋援朝還是滿意的，不過他也提出了一些問題，就是目前研發部門的技術力量嚴重不足，展林紅雖然可以獨當一面，可作為總監她總不可能老是做一些具體的工作吧，宋援朝對展林紅是有厚望的，希望她能在管理和研發大方向上做的更多。

    這就牽涉到人才問題，展林紅目前也拿不出太好的方案，畢竟相比國有企業，合資公司是一個新興的存在，能進國企和機關的人都不愿意去合資企業工作，哪怕工資更高些也覺得沒有保障。

    所以人才的招納難度很大，司特公司雖然已經著手自己培養人才了，可從時間來計算最快也要兩年多的時間才能形成良好循環，短時間內根本不可能用上。

    展林紅給宋援朝出了個主意，研發部門和其他部門不一樣，需要很強的專業性，哪怕是司特公司自己開辦的中專技校等也不合適研發人員。

    作為研發人員要有著高學歷，更要有相當的知識儲備和能力，但鑒于目前人才招聘的不可能，展林紅建議不如仿效顧杰現在和滬海那邊退休老職工洽談的合作方式從金陵大學和其他高等學院或其他國營食品大廠家的技術人員中聯絡一些專業人員進行外聘，作為司特公司的技術指導，從而解決技術人員力量薄弱問題。

    這個建議很好，宋援朝當即就表示了贊賞。

    其實他也想過這個辦法，但還沒來得及實施罷了。既然展林紅的想法和自己一樣，那就再好不過了，在技術方面宋援朝懂的不多，展林紅是專業的，又是研發總監，這件事就交給她去辦了，外聘費用只要研發部覺得對方合適，公司方面絕對支持，不要擔心錢的問題，現在外聘一個顧問又能有多少費用？100？200？還是更多？相比他們能產生的效益而言，這些錢根本就是九牛一毛。

    湯科長……哦，現在應該叫湯助理或者湯主任、湯總了。

    他的調動手續年前就開始辦了，春節過后沒幾天，正式的調動程序完成，自此老湯就從南都調至了司特公司，這個動作讓南都許多人都大跌眼鏡，尤其是之前猜測老湯是不是搭上新領導的那些人更是驚愕，他們怎么都沒想到老湯不聲不響地居然去了司特公司。

    作為合資企業，南都有不少人羨慕一分廠以前的那些同事，可問題想去司特不是那么容易的，而且司特是合資企業，之前一分廠的職工包括干部因為歷史原因依舊保留著編制，但后進去的人就不同了，按照合資公司和國有（集體）企業不同，在合資公司成立后所有新職工全部都是合同聘用制，不再和以前那樣是端鐵飯碗的了。

    這種方式被稱為“合同工”，和之前的國有職工有所區別，合同工在所有人眼里是不靠譜的，因為沒有了鐵飯碗的保證，萬一合資企業的資本家要開除你完全不需要任何理由，一紙合同就能把人踢走，哪里有國有企業鐵飯碗端著安心呢？

    所以雖然對于司特公司高收入羨慕歸羨慕，但現在要砸掉自己的鐵飯碗去合資公司，許多人還是不敢的，這也太沒安全感了?？扇f萬沒想到老湯作為勞資科長居然去了司特公司，而且走的不是合同制的方式是作為干部調動，這下眼紅了一大群的人。

    宋援朝在南都的名氣不小，他雖然到南都后從沒有和江大海、顧平他們發生過正面矛盾，至少大家在表面上看起來很融洽的樣子?？芍廊艘膊皇菦]有，江大海他們和宋援朝之間不是沒有矛盾，只不過表面維持的很好罷了，尤其是作為江大海心腹的施滿林向來和宋援朝不對付，兩人還直接在廠辦會上“碰撞”過。

    從這點來說，同樣是江大海的嫡系，按理說宋援朝對老湯的關系不應該密切，雙方相互防備更可能些?？善F在卻是這個結果，而且在辦理老湯調動手續的時候江大海還出手幫了不少忙，要不然這個手續也不會這么快完成，更讓大多數人看不明白情況了。

    十五剛過，老湯就正式來司特公司報道了。

    為了歡迎老湯加入，宋援朝還特意開了一個會，公司的中高層全部參加。

    瞧見老湯突然出現在會議室，坐的位置還很靠前，僅次于公司副總孫耀良的時候，儲運部總監許偉的眼珠子都要落下來了，這是什么情況？老湯怎么也來司特公司了？看樣子還一副深受重任的架勢，一時間他的大腦怠機，腦海中一團漿糊。

    對于老湯的到來宋援朝表示非常歡迎，還給在座的人介紹了老湯的情況。其實除了應安妮、露絲和顧杰三人之外，其余人對老湯并不陌生，只是對他來司特表示意外罷了。

    說了一番話后，宋援朝代表董事會和公司宣布了對老湯的任命。從即日起老湯作為董事長助理兼董事長辦公室主任在司特公司任職，同時兼管人事、行政方面的工作。

    宣布完后，宋援朝首先鼓掌歡迎，老湯起身微微向大家鞠躬道謝，眾人遲疑了下后也熱情鼓掌，歡迎老湯的加入，一時間看著一張張熟悉或陌生，卻都帶著熱情的面孔，老湯心里感慨萬千。

    老湯的辦公室早就準備好了，就在宋援朝辦公室邊上。

    開完會后，宋援朝讓老湯跟他進辦公室，進了辦公室老湯正習慣性地找尋水壺和茶杯的位置，打算給宋援朝泡茶的時候，宋援朝擺了擺手讓他不用麻煩了，坐下一起抽支煙聊幾句。

    “好的宋董，您工作上有什么指示？”忐忑坐了下來，老湯從口袋里順手掏出一個筆記本，再取下別在胸口的鋼筆，做出一副準備記錄的架勢。

    一件他這幅樣子宋援朝就笑了：“行了老湯，我們這不是國企，國企講究形式，合資公司不搞這一套，看的是實際的工作能力。你剛來還不習慣，等以后就明白了?！?/br>
    老湯不好意思地笑了笑，卻沒有收起筆記本和筆，多年養成的習慣一下子要改變也不適宜，既然他這樣宋援朝也不勉強，點上一支煙抽了口，當即就說了起來。

    “老湯，你這個位置很重要?！彼卧_口道：“董事長助理不僅僅是協助我處理一些工作，更重要的是協助我和總經理對公司的日常管理。助理是助手的意思，卻不僅限于助手的職責，你可不要把自己看低了?！?/br>
    “此外，你還是董事長辦公室的主任，這個職務同樣重要，公司大小事要隨時留意著，一些突發狀況也要第一時間得到解決，這些都是你的工作范圍……”

    湯科長的鋼筆飛快寫著，同時微微點頭。對于宋援朝的這個任命他有所準備，也不意外宋援朝交代的這些，而且在報道之前他已經琢磨好怎么做好這份工作了。

    “目前公司除日常管理外有幾個重要方面，一是人事勞資的檔案重新建立。你是老勞資了，現在人事部經理是你以前的下屬，你兼管這些我相信你能做好?！?/br>
    “我明白，宋董，我已經想好怎么去做了，您放心，我會盡最大能力和最短時間把這些全部理順?！?/br>
    “嗯，你的能力和水平做這些我不擔心。但現在還有一件事也需要你來跟進，這件事就是公司的人才培訓計劃?！彼卧敿春屠蠝f了說司特公司和教育部門聯手辦技校和中專的計劃，這個情況老湯還是頭一回聽說，因為這是司特公司內部的事，目前還在接觸和準備過程中，老湯沒來前不知道也很正常。

    老湯微微一琢磨就明白了宋援朝這么做的真正原因，他不得不承認宋援朝這么做是對企業非常好的一種措施，而且有了自己的人才培養基地和后續源源不斷的人才來源，宋援朝在企業經營中考慮的如此長遠，足以看出這家公司未來大有可為。

    宋援朝和老湯說這個事，老湯馬上就領悟了宋援朝的用意。

    他是老勞資了，對這些工作經驗豐富，當即詢問了目前公司是誰在處理這個工作，等宋援朝告訴他目前安排后，老湯想了想主動請纓，要求介入這項工作，同時保證一定會圓滿完成這個任務。

    第521章 落魄

    春節大過年是一個傳統節日，更是一個充滿喜氣洋洋的好日子。

    在千家萬戶歡度新年的時刻，姜友興這個年就過的不怎么樣了，非但沒有半點喜氣，更籠罩著一層陰影。

    其實不僅是姜友興個人，整個優民食品廠今年這個年都過的很不好?，F在的優民廠已經到了異常糟糕的邊緣，連工資都發不出來了。

    一分廠在宋援朝接管后實施了直供銷售的模式，一下子打破了原本金陵飲料行業的銷售方式，從而扭轉了原本的情況。

    但一分廠的崛起，自然就影響到了其他飲料廠，市場就這么大，你多吃一口我就少吃一口，蛋糕大家根本不夠分，面對這樣的情況優民廠效益直線下降。

    雖然姜友興很快就弄明白了一分廠的銷售模式，依葫蘆畫瓢也搞起了直供銷售，可問題在于姜友興只學了個皮毛沒學到一分廠的精髓，想當然地弄出的直供銷售模式非但沒起到效果，反應弄的里外不是人。

    從外來說，姜友興為了搶奪銷售終端主動降價，使得飲料批發價格降到了最低，令許多同行怨聲載道。也因為這個原因使得三大公司和供銷社對優民廠極度不滿，直接切斷了同優民廠的正常合作。

    從內部來說，姜友興搞直供銷售卻沒顧及到下面的同志的想法，把供銷員當長工用，既要馬兒跑的快又要馬兒不吃草，弄的下面怨聲載道。

    沒過多久，姜友興的“新政”就徹底完蛋，直供銷售成了一個空架子，供銷科上下出工不出力，廠里的效益好轉僅僅曇花一現就又恢復到了死氣沉沉狀態。更要命的是直供銷售不行了，友民廠在三大公司和供銷社渠道的名氣也臭了，這一下弄的之前勉強還能維持的市場也徹底斷了后路。

    等回過神來，姜友興慌了起來，他急忙跑路子疏通關系，意圖把老渠道給撿起來。