軍政體系制度確立，自然要公布給民眾。

    果然，僅僅是最高層的那為數量不多的職位人選便招致大量男性的不滿。

    基地男女比例已經接近4:1，換句話說，男人占了總人口的五分之四，結果基地的高層全是女的，男人才占三個名額，他們怎么可能滿意嘛。

    尤其是那幾個最高的位置還都被女人占領了，其他位置，女的還那么多，當然不公平。

    至于最上層的三個。

    好吧，誰讓你隋葉戰力最強，基地又是你建立的呢，你要不要當基地長，要不要把權力交給自己的女人，咱們管不了。

    防衛部長，行，靖云是除你之外最強的，咱們沒話說。

    但既然你們已經占據最高位，公平起見，剩下的位置是不是該提高男人的數量作為補償呢？

    結果不但沒有，還更過分了。

    他們不相信如果按照能力給官職，男領導的數量會那么少。

    況且，就算不按能力，就按照人口比例，咱們男人也該占多數席位??！

    憑什么只有那幾個？這么不公平，我們不服！

    基地當然也得給個說法，不能完全置百姓的意見于不顧。

    想要說法是吧？那咱就嘮嘮幾句。

    靖云是基地唯一一個三級異能者，擔任防衛部長說得過去不？

    而之前一直都是她帶隊作戰，替基地搜尋物資、對抗喪尸、搜救百姓的，士兵軍團作為作戰部隊，由她統帥不合理么？

    再說異能者部部長，當然誰強誰上了，能者居之，這是咱們安排的嗎？是人家自己憑實力坐上去的。

    誰要覺得自己實力比她強，上去找她單挑唄，誰贏了這個位置就給誰坐。

    咱今兒把話撂在這了，這個位置，永久保留挑戰機制，誰有能力誰坐。

    至于她的文化教育部長，沒看到嗎，只是暫代而已，之后會重新擇人擔任，誰合適就誰上，不拘男女。

    其他的部長，顏傾、戴曉穎、程春都只是暫代而已，都會擇日重選，不能算在里面。

    那剩下還有什么職位來著？

    就仨位置是真正由基地指定的。

    咱們來看看是什么。

    好嘛，全是男人！

    金書華的外交部長和許劍鋒的財政部長，掌握著基地的外交與財政，這可都是實打實的權力，正式的職位。

    在軍隊方面，陳尚這個護衛部部長，掌管整個基地對內的武裝力量，權力還不夠大？

    這哪里是對男人不公平哦，簡直是男性優先了好嘛。

    男的全是女定，女的不是暫代就是靠實力服眾的，眾位還有什么不滿意的？

    至于中下層。

    士兵軍團不是采取競爭上崗制嗎？

    只要眾位自認為有能力，都可以去爭取想要的位置，若是擔心出現不公平的情況，大可以自己去監督競爭過程，我們的競爭過程全部公開化。

    而且軍隊歷來都是男人的天堂，咱們在男人占優勢的職業里提供最高的平均工資，讓它成為最有前途、最高薪資的職業，這還不偏袒男人？

    抱怨歸抱怨，不滿歸不滿，但人家的理由那么充足，就算他們覺得這些理由實在是太牽強，簡直就是狡辯，但關鍵挑不出錯來啊。

    在自己沒有話語權，又無法反駁對方的理由時，他們大概只能認栽了。

    除非他們能組織起足夠的人，發出強大的反對聲浪，讓基地不得不更改政策。

    但是想想就覺得好難哦。

    他們男人中最強大的好像就是金書華、許劍鋒、陳尚這幾個了。

    結果全他媽在對方陣營，讓他們帶頭反自己？

    想也不可能嘛，人家管著外交的權力，手握整個基地的財政大權，這樣的權力握著不香？

    只要他們敢搞反抗，首先要面對的就是有陳尚手中掌控的強大力量。

    唉，還沒反對女人的暴政，就要先被同胞給收拾了，所以，認栽吧。

    這樣的結果，自然是基地最想要的。

    很顯然，這個度基地把握得很好，雖然會讓人不岔，招致很多不滿，但反對的聲音又掀不起太大的浪花。

    既然掀不起浪花...算了，這種大事不是他們這種底層人物能決定的，還是看看有什么適合自己的工作吧。

    這次基地改革，可不僅僅只涉及到軍政方面，對于工種也有了很大的調整呢。

    關乎切身利益的事才是他們最關心的。

    所有職業中薪水最高的當然是軍人。

    雖然風險高，但那薪水，真是好香哦。

    如果想要高薪又不敢外出作戰，可以加入護衛軍團嘛。

    護衛軍團只需要負責基地內部的秩序，不用接觸喪尸，風險似乎也大不到哪里去，而且地位還高。

    稍微有些熱血，不甘于拿低薪水的人自然想要試一試。

    能在末世生存這么久的人，除去少部分真的完全不愿意或是沒有能力對抗喪尸的老弱婦孺，大部分人多少還是與喪尸接觸過的，膽子自然就會被練出來。

    尤其是男人，他們就算想賣身都沒人要，躲又躲不起，最終只能硬著頭皮上。

    面對高薪的誘惑，加入軍隊的意愿自然強大。

    因此，新政策公布之后，相比起基地大事，更多人只關心軍隊招人以及各類工作的事，這些事情分走了大部分百姓的注意力。

    至于最上頭那些位置，反正不管是誰坐，都輪不到他們，他們急個什么勁兒，當然是自己的前途最重要。

    士兵軍團最高薪，但是太危險，對此，不少人還是望而卻步的。

    第二高的大概就是其中的后勤人員，以及護衛軍團。

    后勤人員也要出任務呢，只是不用直面喪尸，還是護衛軍團最槍手，不用離開基地，薪水又高。

    只可惜軍團收的人不多，報名數量又龐大，名額難搶，沒點實力還真進不去。

    相反，薪水更高的士兵軍團招收的名額極多，招收條件又寬松，反而更容易被錄取，許多覺得自己入護衛軍團無望的人都跑這邊來了。

    但他們不知道的是，士兵軍團實行的是寬進嚴出的政策，進去容易，但淘汰率極大，沒有實力也留不下來。

    在過去的社會里，只要是高薪行業，或是社會認可度高、地位高的行業，男人都會趨之若鶩，瘋狂涌入后再將女人排擠出去，將它們變成適合男人的行業。

    比如計算機相關、程序員、廚師、律師等等。

    而幼教、護士、護工、保姆等底薪或是低技術含量的行業往往都更適合女人。

    可一旦社會經濟不景氣，導致適合男人的行業逐漸趨于飽和，社會需要替更多男人解決就業問題時，這些原本適合女人的行業就會變成男女都合適了，甚至更適合男人，因為他們有女人沒有的優勢，

    同時整個社會呼吁提高這些行業的待遇，對男人放寬條件等等，將更多男人吸引過來。

    最后，連這些行業都不屬于女人，留給她們的只能是回歸家庭，逐漸在社會各行各業中消失。

    現在基地要反其道而行之。

    大力提高軍職人員的薪水，同時降低公職人員的，甚至讓它們低于其他行業。

    讓大部分男人看不上這些低薪工作，積極地去拼搶高薪工作。

    高薪水往往還伴隨著高地位、高社會認可度，低薪水當然就相反了。

    而女人嘛，往往更傾向于求穩，公務員對她們來說最合適，標準鐵飯碗嘛。

    之所以這樣設定，就是要把更多女性往公職人員上推，讓她們占據更大比例。

    不過，在過去，雖然公務員這個行業是女性比例最高的行業之一，但往往越到上層，他們就越傾向于提拔男性，讓男性占據更重要的崗位，牢牢把握金字塔頂端的權力，嚴格限制女人的上身通道，并且還能控制整個社會的走向。

    現在嘛，她們也要玩這一套。

    要讓這個特殊的行業，從上到下都掌握在女人手里，繼而控制整個基地。

    這樣一來，軍隊豈不是會因為男人的大量涌入而變成他們的天下？

    要知道，在這樣的世道里，光掌權不掌軍也沒用，拳頭大才是硬道理。

    當然不會，他們來了，但軍隊不一定全收啊。

    咱們可以控制比例的嘛。

    在末世前，男人多的行業，說明它更適合男人，也更愿意招男人。男人少的行業，沒男人不行，陰盛陽衰啊，給他們放水，規定比例，想盡辦法提升男人的數量。

    基地也可以這么來嘛，通過控制淘汰率，在軍隊中把女人的比例控制在兩成以上不就行了？

    也不是她們不想要更大的比例，而是基地里女人的占比太少，且女性加入軍隊的欲望又不強烈，還想要再多，怕是招都招不滿。

    做得太明顯也不行，就這兩成，她們還得從中多cao作幾番呢。

    不過，這些女人，她們將要接受的訓練難度怕是要進入地獄模式嘍。

    想必到時候肯定會有不少憐香惜玉的男人會為女性同胞們憤憤不平，慷慨激昂地為她們爭取權益的吧？