崇光對外貿易公司。公司作為崇光棉織廠的三產存在，董事長當然還是邱勤業，何小曼從銷售科長, 搖身一變, 變成了對外貿易公司的總經理。我們的小何科長, 如今也要叫何總了。

    S市辦事處和特區辦事處，都是掛靠在外貿公司名下，工作人員的要求相當高，收入也比廠部的工人高不少。而何小曼給外貿公司的人員制定了一套有別于崇光棉織廠職業的工資體系和職別體系。

    何小曼更忙了, 除了要完成國紡大的學業，偶爾還要跑特區，從以前的S市和C州兩點一線, 變成了S市 、C州和特區，三線作戰。

    “如何”在C州的訂制事業，何小曼除了把握方向, 已經沒有太多時間參與。

    十月, 三叔何獻華正式轉業回到C州。他拿了一筆可觀的轉業費, 卻不想要政府安置的崗位, 在他看來, 無論是安逸的政府機關、還是如日中天的國營企業，都實現不了他的夢想。

    他想做生意。

    何小曼回C州的時候，成為家中唯一支持三叔的成員。

    “鐵飯碗固然好，但三叔如果有更高遠的夢想，當然應該支持。社會越來越開放，就業的選擇也越來越多，國家是支持創業的，以后民營企業完全可以和國企分庭抗禮?！?/br>
    這樣的話，放在八零年代，很難說服別人。

    也虧得是從何小曼的嘴里說出來。何家除了長兄何立華，說話最有份量的也就是何小曼了。何獻華得到何小曼的支持，基本上其他人也就不會太反對。

    何小曼是考慮過三叔的處境的。

    何獻華的組織能力蠻強，從當年的珍珠弄“臨時公約小組”就可以看出來。而且他很善于和女人打交道，七大姑八大姨、整個弄堂的大姑娘小媳婦就沒有跟他處不好的。

    而“如何”的生意越來越興旺，已成C州高檔定制的首選，曹敏敏再厲害，也只能看一家店，何小曼在考慮擴張。

    這個年代是最好的擴張時機，成本低、機會多，而社會上的絕大多數人還執著于“鐵飯碗”，競爭也沒那么激烈。與其等到市場經濟轟轟烈烈后再參與搶地盤，不如先下手為強。

    何小曼問何獻華，懂不懂財務。何獻華一臉懵逼，說部隊里他倒是領導，但只負責簽字，不會做賬。

    其實，他管理經驗是有的，只是部隊的管理經驗，和企業的管理經驗完全是兩回事。

    但羅惠惠教育程度比較高，何小曼便叫了何獻華和羅惠惠一起，把“如何”的財務賬給他們公開。

    一看，“如何”的發展竟然這么好，二人不由心動起來。

    何小曼很清楚自己的重頭在崇光廠，“如何”是她的心血，但她心里想的，不僅僅是自己，還有整個何家。兄弟鬩墻的很多，但何立華卻無數次跟何小曼說，要大家都過得好，何家才算好。

    所以何小曼謹記著父親的心愿。

    她跟何獻華和羅惠惠說，與其將轉業費投入到自己不熟悉的行業，還不如繼續發展“如何”，盡可能擴展“如何”的業務。

    比如現在的第一家店在鬧市區，可以作為總店的存在。但一個城市，老城市終究是會有限制的。她因為經常和瞿逸興、邱勤業等人交流，對這個城市的發展比普通百姓更加了解。

    C州有意將商業中心東擴。

    這是一個很重要的信息。所以，“如何”想要在這樣的城市變遷中保持高位，必須在新的商業中心也占據一席之地。

    羅惠惠很聰明，立刻表示，他們可以用轉業費參與入股，成為“如何”股東。

    而何小曼顯然已經沒有精力再兼顧“如何”，索性大方到底，表示股權變更后，由何獻華出任總經理，負責具體事務。當然，最大的股東依然是何小曼，這點不變。

    何獻華興奮得嘴都合不攏，搖身一變，就從何指導員變成了何總，可了不得，以后就能和史培軍一樣穿皮夾克和夢特嬌了好伐！

    何立華和王秀珍也很高興，一轉眼，何家都兩個何總了。放眼珍珠弄，何家早就成為最牛氣的人家，跟三年前發生了翻天覆地的變化。

    姚家姆媽跟王秀珍關系還是那么好。有了何獻華回來管理，王秀珍就不用經常跑店里幫忙，一下子空了不少，閑來就跟姚家姆媽扯淡。

    姚家姆媽堅稱自己最有眼光，早就看出何小曼早晚有出息，所以從小就喜歡她。

    王秀珍當然也要投挑報李，說我家小曼也最喜歡胖阿姨，不會忘記胖阿姨在何家最困難的時候幫助過她。

    那是當然，何小曼記得每一個幫助過自己的人。雖然“如何”現在有了職業裁縫，已經不需要姚家姆媽再幫忙，但她還是給姚家姆媽在“如何”弄了個顧問的閑職，每月有一份固定津貼，雖然不能和正式工資比，但也足夠姚家姆媽閑來打打牙祭。

    這就是做人。

    所以不管是史培軍領銜的“培優”，還是何獻華領銜的“如何”，都甚少有職工離職。因為他們看到了這個企業的溫暖。這溫暖，其實是何小曼的溫度。

    不過，何小曼不僅有溫度，還有高度。

    “三叔，你這總經理，還缺點兒什么?！?/br>
    “缺什么？”何獻華不解，“皮夾克一時還穿不上，天氣還不夠冷啊?！?/br>
    “噗！不是皮夾克?！焙涡÷欢盒?。

    “那是什么？”

    “三叔要想當個真正有份量的總經理，要充電?！焙涡÷昧艘粡埍砀?，“知道我們市里剛成立的J省理工學院嗎？這是他們的工商管理課程，我幫你報了名?！?/br>
    “喲，這是要讓我也當大學生？”何獻華喜滋滋地接過表格，“理工學院我知道啊，市里天天宣傳，惠惠也想去進修呢?！?/br>
    J省理工學院是C州原有的幾個大學——比如商學院、醫科專修學院、師范學院、輕工學院和交通運輸?？茖W校等幾個學院合并而來。也是丁佐民上任C州市長后的一個大動作。

    對于這點，何小曼是相當佩服丁佐民的魄力。一個城市如果不重教育，這個城市就必定是虛浮的、是瘸腿的。這樣的整合，領先于周邊城市，讓C州提前成為J省除了省會之外，第二個擁有大體量高質量綜合性高校的城市。

    丁佐民在城市定位上，初現野心。

    但是，何小曼幫何獻華報名，卻跟丁佐民沒什么關系。雖然在特貿會上，她和丁佐民有一次友好的會面，但回到C州之后，二人并沒有后續接觸。

    何小曼知道，要讓一個企業健康持續地發展，管理人員必須具有相當的能力，這能力不是八面玲瓏，也不是巧舌如簧，而是對市場的正確認識和強大的管理能力。

    何獻華文化程度不夠高，他必須進修。

    對此，何獻華倒也很接受，畢竟“何