“別看現在牛仔布的銷量還不大，那是因為我們剛剛開放，牛仔褲和牛仔服裝還屬于稀有品。但自從美國西部片流行之后，牛仔服裝因為方便休閑的特性，在西方國家的年輕人中間廣受歡迎，幾十年經久不衰?！?/br>
    “我們有理由相信，在中國的年輕人中間，也一定會風靡牛仔服裝，而且這個流行，也絕非一年兩年。一旦如國外那樣成為老百姓的日常服飾，邱廠長您想想，這市場將多么巨大！”

    何小曼的發言極富鼓動性。她仿佛看到了多年后的世界，如此斷言牛仔服裝將會在中國百姓中普及。

    邱勤業不得不信。

    因為，何小曼的建議，與他抽屜里的那部分調研建議，一模一樣。

    邱勤業贊賞地望了望她，仿似從她身上望到了未來。

    “小何主任，我必須告訴你，上次那兩個外賓，克……克……”邱勤業卡殼了，外國人名字真是麻煩啊，怎么就不能愉快地叫張三和李四呢？

    “克里斯蒂安和西蒙娜?！焙涡÷嵝阉?。

    “對，克里斯蒂安?！鼻袂跇I終于想了起來，“上次參觀過后，他們對我們崇光廠印象非常好，所以通過外經貿局給我們下了一批訂單，就是牛仔布。我本來是猶豫的，該不該接……”

    “當然要接！”何小曼堅定的道，“不僅要接，而且要立刻著手注冊我們自己的牛仔布品牌。我們廠有色織經驗，不能再被紡工局和外經貿局的訂單牽著走?！?/br>
    “什么意思？”邱勤業瞥她一眼，“訂單都是他們給的，不讓他們牽著走，難道還能牽著他們走？”

    何小曼嫣然一笑：“為什么不能？應該是我們創出牛仔布品牌，讓人家想到牛仔布，就來找崇光廠才對。而不是他們有什么訂單，我們就匆匆轉什么品種，這樣也太被動了?！?/br>
    “哈哈，年輕人！喜歡主動的年輕人！”邱勤業大贊，“真合我意。崇光廠是區屬企業，但我卻有一顆大企業的心。何小曼，想不想去特區學習一下，特區那邊已經開始有廠家生產牛仔布，去學習學習人家的經驗，回來也可以少走彎路?！?/br>
    特區！就是那個與香江只有一街之隔的特區！

    何小曼興奮起來，縱使后世去過無數次，但那也是后世。

    這個年代的特區是什么樣？

    也是那樣朝氣蓬勃如初生的太陽嗎？也是那樣活力四射如鳴嘯的大海嗎？

    “想去，太想去了。特區是改革開放的窗口呢，以后珠三角會和長三角一起，成為祖國地圖上兩顆耀眼的明珠！”

    “哈哈，看看你，眼睛都放光了。小何主任真是有激情，還常常像是個孩子?！鼻袂跇I今天也被她感染得氣象萬千起來，“我這就讓辦公室去聯系廠家，安排行程，我們崇光廠要組織一個學習團，好好去特區向人家學習各種先進經驗?！?/br>
    興奮了片刻，邱勤業突然細嚼起何小曼剛剛說的話，不由問道：“對了，你剛剛說到注冊商標？”

    “是啊，商標法早就實施了，我們完全可以依法辦事，注冊自己的品牌商標。以后如果打響了名聲，這個商標非常非常值錢的?！?/br>
    何小曼現在真心把崇光廠當成自己生命中的一份子，愿意傾盡全力去打造它。

    邱勤業躊躇滿志：“回頭全廠征集商標，咱們轟轟烈烈搞一回，讓職工也增加點凝聚感！”

    何小曼笑了：“邱廠長，今天車間里的排班投票結果要出來了，這辦得也夠轟轟烈烈，您昨天說親自來監票的呢……”

    “什么時候出票，這事我肯定得支持你一把，不然你以后別想好好說服那些老工人，個個都精明得很?！?/br>
    邱勤業向來相信制度管理，而非人情管理。

    聽說邱廠長親自來監票，早班下班的工人都沒肯回家，擠在車間門口等著看唱票呢。

    等人都到齊，何小曼宣布了很簡單的開箱唱票注意事項，然后正式開箱。

    要說這公平，何小曼是真的做到了。箱子上兩把鎖，一把在車間副主任的手里，另一把在一位老職工手里，在眾目睽睽之下，各自打開對應的鎖，將里邊一堆小紙條倒了出來。

    每張小紙條上都有何小曼的簽名，這錯不了。

    但是，結果卻出了意外。

    在眾人期待的眼神中，唱票的人竟然唱出了289票！

    可是織布車間一共只有276號人??！

    多了13票，這算什么意思？

    小紙條就寫了276張，絕不會有錯。何小曼當著邱勤業的面，將小紙條一張一張認真地核對了一遍。

    結果讓人目瞪口呆。

    有效票只有270張，另外19張是有人模仿何小曼簽的字！

    邱勤業啼笑皆非：“看來想改到四班三運動的同志特別多，不惜使用這種手段來增加票數，這是多迫切??！”

    怎么辦？

    何小曼將難題踢給了邱勤業。

    誰讓他要來現場督察？你督察了就順便一錘定音唄。

    “咳咳?！鼻袂跇I清了清嗓子，站到工人中間。

    “織布車間有效選票276票，其中270票都投了新的四班三運轉，雖然出現了19張廢票，但無傷大雅，也不能左右結果?！?/br>
    工人們都期待地望著他，只見邱勤業又道：“廠部說過，織布車間生產方式的改革，這次由織布車間員工自行投票決定。廠部絕不食言，說出去的話，就一定照章執行?！?/br>
    “我宣布，織布車間近期將正式開始‘四班三運轉‘試點，具體日期由小何主任和生產科商議妥當后盡快做安排?！?/br>
    工人們頓時高聲歡呼，恨不得開心地將何小曼拋起來，還好何小曼跑得快，立刻轉身回了辦公室，躲著死不肯出來。

    她們又想去拋邱勤業，邱勤業摸著鼻子拔腿就走，還好沒有水晶鞋，不然這匆忙的，肯定也掉在現場了。

    同樣每天工作八小時，做三天休一天，和做六天休一天，差距實在太大了。別說上班時間要多值幾臺機，就是讓她們多跑五里路也愿意??！

    小何主任在崇光廠的聲譽更隆了。

    織布車間的人走出去腰桿也更硬了，人家可是試點車間，你們羨慕不來??！

    第87章 葉師傅的苗頭

    四班三運轉的奇效, 僅僅四天一輪下來，就非常明顯了。

    何小曼對此次試點很看重, 認真地做了各項數據的統計，從數據看，停機率減少了，疵布率也降低了。而且在新一輪人員頂上的時候, 何小曼找了幾個人有重點地談了話, 就目前來說，反響很好, 幾乎是一致好評。

    廠部也表示，讓織布車間運行兩個月，看看有沒有什么預料不到的弊病, 兩個月下來若果然如預期那樣高效, 那就全廠推廣一。

    搞得其他車間可羨慕死