來，顯然表明了立場。

    他無聲嘆了口氣，兒子的把柄在她手里握著，手上的股份也全部出手了，為今之計也只有和她綁在一起，只希望她能撐下去。

    兩點過了十分鐘，黃海才和兩位經理邊走邊聊進了會議室。

    “喲，倪總，我們今天中午正巧有些事情聊，時間就聊過了?！秉S海的話雖這么說，但心里絲毫沒有歉意。

    銷售部孫經理和市場部陳經理都在一邊陪笑，臉上沒有一絲悔意。

    “沒關系?！蹦叱跸脑捖?，注意到他們面上的得意，對人事部經理說：“開會遲到工資怎么扣新章程上都有規定，把三位經理記下來?！?/br>
    人事部經理咽了口水，只能硬著頭皮應下來。

    其實公司新章程出來，約束的只是手底下的員工，像經理級別的，就算犯了，他也不敢隨便亂扣，這不是得罪人嘛？

    倪初夏把文件‘啪’的扔在桌上，雙手搭在會議桌上，“我們現在開會，各部門匯報近一個月的工作情況?！?/br>
    方旭坐在她的左邊，眼簾微微垂下，翻看手中的資料。

    許久沒聽到聲音，他抬眼掃向眾人，“都啞巴了？既然黃經理和兩位經理有很多要聊的，就從你們開始?！?/br>
    黃海臉色變了變，他當然是知道今天下午有會，故意拖著不上來就是，和其他兩位經理就是在電梯里偶遇的，哪能真的因為聊天忘了時間。

    “我還沒準備好，你們先?！?/br>
    黃海的話，讓孫經理和陳經理變了臉。

    好事就上桿子搶，遇到被人發難就躲后面去什么人？！

    最后是還是銷售部先匯報，等輪到黃海時，他額頭上浮現汗漬，和剛開始的得意不屑完全不一樣。

    “倪總，我助理最近請假，很多工作上的細節無法匯報，等會議結束找時間親自向您匯報，您看這樣……”

    倪初夏冷眼看著他，“黃經理，你沒有助理就干不成事了嘛？”

    方旭附和，“如果真是這樣，你干脆退位讓賢好了?！?/br>
    “孫經理，你告訴他，這次會議什么時候通知的？”方旭繼續發難。

    孫經理一臉為難，最后說：“兩天前?！?/br>
    方旭低聲笑起來，“兩天的時間，連部門一個月的工作報告都做出來，公司留你何用？”

    黃海老臉紅的可以，不知是氣的還是羞愧的。

    上來之前，他明明問過孫經理和陳經理，他們信誓旦旦地保證自己也沒多在意這次會議，但通過剛剛他們詳細的匯報也知道，全他媽是屁話。

    倪初夏悠悠開口，“按照公司規定，工作不當要怎么處置？”

    “停職一個星期?！蓖趿⑷釉?。

    “嗯，那就這么辦吧?！蹦叱跸穆晕⒁稽c頭，過度到下一個會議主題，“我和董事長商量過，關于財務部經理空缺解決方案達成了一致……”

    李秘書將手中的資料分發給各部門經理手中。

    “剛才的資料是能擔任財務部經理的人選，我個人中意johnson，并且打算高薪聘請，各位有什么意見？”

    倪初夏話落，眾人面面相覷，一陣無奈。

    “我有意見?！标惤浝砼e起文件，說道：“從國外回來的人根本不懂國內的經營方式，甚至過往經驗都不是和建材企業掛鉤的，這樣的人能勝任經理一職嘛？”

    倪初夏莞爾，“陳經理提出的異議特別好，不過，這個決定只是通知你們?！?/br>
    意思是，不管你們有多不滿，只有接受的份。

    －－－－－－題外話－－－－－－

    會有二更

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    第138章 喜歡看你在家里穿【二更】

    “你！”

    陳經理臉色難看，卻又不能發怒。

    在職位上倪初夏比他高，并且她還是董事會的成員，而他也只有靠著自己的舅舅在董事會，根本惹不起。

    王立全憋著笑，清咳了兩聲，說道：“我沒有異議，財務部經理只是管理公司的財務，與公司經營方式聯系不大，況且他上一份工作是在國外知名的大企業，這么豐富的經驗，不是每個人都能有的，”

    “財務部是公司的核心部門，總不能讓一個根本不了解人品的人擔任吧？”黃海出口反駁。

    上一個會議主題讓他在那么多人面前丟了面子，心情本來就不好，加上前不久他才提議要讓自己的小舅子坐上財務部經理的位置，這不是狠狠被打臉嗎？

    方旭合上資料，抬眼看過去，“前任財務經理也不見得人品好，不照樣在位置上做了十幾年？”

    倪初夏略微勾唇，眸光閃動，“在座的人品也都是有待商榷的，那你們能擔任部門經理一職嗎？”

    黃海陰沉著臉，不再說話。

    說到底，就如她剛剛所說，她只是通知，異議什么盡管提，反正不會動搖她的決定。

    一個二十出頭的黃毛丫頭，行事風格竟然比倪德康還有決絕果斷，關鍵還好劍走偏鋒，令人捉摸不透她的想法。

    “那總得顧及到財務部那些老員工吧？”孫經理發表意見，“突然來了空降兵，他們心里落差大，必定會影響到工作效率，加上現在又是年底，各部門事情的都繁雜，公司的核心部門定然不能在這個時候出亂子?！?/br>
    “這就不是你該考慮的問題了?！蹦叱跸哪抗饫淅涞乜催^去，這些她都已經考慮過。

    她會給johnson創造不受干擾的外部條件，如果他空降成為經理，內部矛盾都解決不了，那么也不值得她現在頂著壓力做決定。

    孫經理一口氣憋在胸口，冷哼著也不再說話。

    按道理他是銷售部經理，公司人員變動和他一點關系都沒有，若不是真的為了公司好，誰還會說這些。

    人事部經理適時開口，“如果大家都沒異議，那么月頭就可以發任職邀請函了?！?/br>
    眾人面面相覷，皆是沒說話。

    他們還能有什么異議，再說哪還敢有異議？！

    倪初夏朝人事部經理略微點頭，從李秘書手里接過最后一份文件，“明年初，公司的重點將落在和國外建材企業的合作上……”看了眼掛在墻上的鐘，說道：“先休息十分鐘，之后針對各部門的情況做方案分析?！?/br>
    會議室的氣氛瞬間松弛下來，眾人有的對秘書或助理交代事情，有些坐在那里和身邊人說話。

    倪初夏和方旭對視一眼，然后默契起身走出了會議室。

    走到過道窗口，方旭開口說道：“johnson可靠嗎？”

    “中午接觸了一下，感覺